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1. Flexibilität der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Flexibilitätsanforderungen Auf der anderen Seite stehen Flexibilitätsanforderungen, die insbesondere durch Bereitschaftsdienste oder kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit entstehen. Beschäftigte ...; Erstellt am 23. Januar 2025
2. Führungskräfte-Studie: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger: (Personalführung/Personalwesen); Soft Skills und individuelle Stärken rücken auf dem Arbeitsmarkt in den Mittelpunkt Individuelle Fähigkeiten und Soft Skills werden immer wichtiger, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht ...; Erstellt am 04. Dezember 2024
3. Fünf Wege zu mehr Flexibilität: Empfehlungen für die nachschulische Bildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Übergänge in Ausbildung und Studium - Wie die Politik in Zeiten des Fachkräftemangels nachschulische Bildung gestalten muss Expert*innen plädieren für mehr Flexibilität in der nachschulischen ...; Erstellt am 01. November 2024
4. ifaa-Trendbarometer »Arbeitswelt«: Flexibilität ist gefordert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... für den Wunsch nach mehr Flexibilität sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Beschäftigten. Die Analyse der letztjährigen Erhebungen des ifaa-Trendbarometer »Arbeitswelt« zeigt, dass vor allem ...; Erstellt am 23. November 2022
5. HRK zu digitalen Prüfungen: Flexibilität der Hochschulen stärken, Chancen nutzen: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Angesichts der Covid-19-Pandemie stehen die Hochschulen in Deutschland vor der besonderen Aufgabe, die zum Ende des laufenden Wintersemesters anstehenden Abschlussprüfungen rechtssicher durchzuführen. ...; Erstellt am 28. Januar 2021
6. Zukunftsperspektiven der beruflichen Bildung 2040: Flexibilität schaffen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Stärkere Verzahnung akademischer und beruflicher (Weiter)Bildungsangebote gewünscht Bei der Weiterentwicklung der beruflichen (Weiter-)Bildung herrscht Handlungsdruck. Gefragt sind vor allem Angebote, ...; Erstellt am 15. April 2019
7. Report: Flexibilität wichtiger als Sicherheit am Arbeitsplatz: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind gefragt Die Flexibilität am Arbeitsplatz ist für die Mehrzahl der Beschäftigten heutzutage wichtiger, als die langfristige Arbeitsplatzsicherheit. ...; Erstellt am 05. Oktober 2017
8. Nahles fordert Flexibilität für alle - und ein Recht auf Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... um einen dynamischen Prozess, der eine hohe Flexibilität erfordert. Dies umzusetzen sei, so Nahles, »nur möglich, wenn wir die Institutionen des Sozialstaats, allen voran bei der Bildung, darauf vorbereiten ...; Erstellt am 06. Mai 2016
9. Sachsen-Anhalt plant umfassende Modernisierung des Bildungszeitgesetzes: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Neues Gesetz setzt auf Flexibilität und lebenslanges Lernen Das Land Sachsen-Anhalt will ab 1. September 2026 mit dem Bildungszeitgesetz (BzG LSA) neue Maßstäbe für Weiterbildung setzen und das ...; Erstellt am 07. August 2025
10. »JOBvision«: Neues Bundesprogramm stärkt Ausbildung und Fachkräftesicherung: (Beruf und Arbeit, Europa); Stärkung dualer Ausbildung: Das steckt hinter »JOBvision« Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) startet mit »JOBvision – ausbilden.qualifizieren.gestalten.« ...; Erstellt am 01. August 2025
11. Studienplatzbörse: Studienplätze für das kommende Wintersemester 2025/26 finden: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Flexibilität für Studieninteressierte: Die HRK-Studienplatzbörse startet zum Wintersemester 2025/26 Bundesweite Studienplatzbörse für das Wintersemester: Schnelle Orientierung nach Ablauf der Bewerbungsfrist ...; Erstellt am 29. Juli 2025
12. Studienkredite im Test: Der Markt schrumpft dramatisch: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... von Brain Capital oder der geplanten »Faktor B gGmbH« versprechen zwar Flexibilität, doch bei hohen Einstiegsgehältern steigen die Rückzahlungen stark an. Damit eignen sich Fonds vor allem für Master- ...; Erstellt am 09. Juli 2025
13. Studieren: Spontan vor Ort oder lieber via Zoom?: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Synchron-hybride Lehre: Drei Faktoren bestimmen die Teilnahmeform Forschende der Professur für Erwachsenenbildung/Weiterbildung an der Universität Würzburg haben untersucht, warum Studierende in synchron-hybriden ...; Erstellt am 07. Juli 2025
14. Microcredentials und Badges: Digitale Lernnachweise für die Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... erleichtern. Vorteile für Weiterbildung und Arbeitsmarkt Microcredentials bieten Flexibilität, schnelle Ausstellung und Transparenz. Sie ermöglichen individuelle Lernwege und erleichtern den Zugang ...; Erstellt am 19. Juni 2025
15. Wochenarbeitszeit und Teilzeit in Deutschland: Ein EU-Vergleich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Teilzeitquote in Deutschland wird häufig als Möglichkeit gesehen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Die damit einhergehende Flexibilität trägt dazu bei, dass die Erwerbstätigenquote, insbesondere ...; Erstellt am 17. Juni 2025
16. Regierungspläne zu längeren Arbeitstagen stoßen auf scharfe Kritik: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bei Frauen – weiter zu verstärken und damit das Arbeitsangebot zu schwächen. Arbeitszeitvolumen auf Rekordniveau – Flexibilität bereits gegeben Laut aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt ...; Erstellt am 02. Juni 2025
17. Chatbots als Lernhilfe: Potenziale und Herausforderungen in der Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... eingesetzt. Sie können Lernende individuell unterstützen, Fragen rund um die Uhr beantworten und Lernmaterialien passgenau zur Verfügung stellen. Fachleute sehen darin einen klaren Trend, der die Flexibilität ...; Erstellt am 27. Mai 2025
18. Recht auf mehr (Lebens)Zeit? - Immer mehr Beschäftigte nutzen Zeitrechte: (Beruf und Arbeit, Europa); Zeitrechte im Betrieb: Zwischen Entlastung und neuen Herausforderungen In deutschen Unternehmen nehmen Beschäftigte zunehmend Auszeiten – etwa für die Kinderbetreuung oder zur Reduzierung der Arbeitszeit. ...; Erstellt am 20. Mai 2025
19. Weiterbildungstrends 2025: Wiener*innen setzen auf berufliche Entwicklung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Fast 40 Prozent planen Weiterbildung Eine aktuelle Umfrage im Auftrag des WIFI Wien zeigt: 39 Prozent der berufstätigen Wiener*innen planen in den kommenden zwei Jahren eine berufliche Weiterbildung. ...; Erstellt am 07. Mai 2025
20. Präsentismus im Homeoffice: Risiken und Gründe: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e schätzen die Flexibilität im Homeoffice: 89 Prozent freuen sich über den entfallenden Arbeitsweg, 68 Prozent über die freie Zeiteinteilung. Allerdings berichten auch viele von Nachteilen wie verlängert ...; Erstellt am 07. Mai 2025
21. Homeoffice bleibt Standard: Wie mobiles Arbeiten die Arbeitswelt 2025 prägt: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexibilität statt Rückkehr zur Präsenz Fünf Jahre nach dem ersten Corona-Lockdown hat sich mobiles Arbeiten in Deutschland fest etabliert. Die jüngste Konstanzer Homeoffice Studie zeigt, dass der ...; Erstellt am 04. Mai 2025
22. Homeoffice: Quote stabilisiert sich bei knapp 25 Prozent: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Stattdessen können sie sogar zu freiwilligen Kündigungen führen, da Mitarbeiter die Flexibilität des Homeoffice schätzen. Forschungen haben auch gezeigt, dass ...; Erstellt am 25. März 2025
23. Wie Corona die Arbeit verändert hat: (Beruf und Arbeit, Europa); ... geriet. Die Vier-Tage-Woche hat sich zwar auf dem Arbeitsmarkt etabliert, jedoch mit einem Rückgang um 11 Prozent im Jahr 2024. Trotz dieser Rückgänge bleibt die Flexibilität ein entscheidender Fakto ...; Erstellt am 11. März 2025
24. Sachsen-Anhalt bringt Novelle des Bildungszeitgesetzes auf den Weg: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Bildungszeit pro Jahr. Die neue Flexibilität ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt Menschen mit körperlichen Einschränkungen bei der Teilnahme an der Bildungszeit. ...; Erstellt am 05. März 2025
25. Akademischer Umbruch: Was der Generationenwechsel für die Zukunft der deutschen Hochschulen bedeutet: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Ein langfristig angelegtes Personalentwicklungskonzept könne dazu beitragen, die Kontinuität in Lehre und Forschung zu sichern und gleichzeitig den Hochschulen mehr Flexibilität für innovative Lehr- ...; Erstellt am 13. Februar 2025
26. Arbeiten nach der Rente: Selbstständige bleiben länger beruflich aktiv: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Tätigkeit nachgehen. Unterschiede zwischen Selbstständigen und abhängig Beschäftigten Selbstständige haben oft eine höhere berufliche Identifikation und eine größere Flexibilität in der Arbeitsgestaltung ...; Erstellt am 06. Februar 2025
27. DZHW u.a.: BuWiK 2025 und Begleitstudie: (Materialien); ... Arbeitsverhältnisse, um die Flexibilität in der Personalstruktur zu erhöhen. Befristete Verträge werden oft mit dem Ziel einer Qualifikation vergeben, schaffen aber Unsicherheiten für die Betroffenen ...; Erstellt am 31. Januar 2025
28. Bedarf an Reformen in der Berufsausbildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... während ein Drittel mehr Flexibilität im Einsatz der Auszubildenden wünscht. Bedeutung der dualen Ausbildung in Deutschland Das duale Ausbildungssystem Deutschlands verbindet Theorie und Praxi ...; Erstellt am 22. Januar 2025
29. Edutainment mit Podcasts und Social Media – proaktiv Lernen für einen gelingenden Wandel: (Standpunkte); ... Arbeitsmodelle. Hierfür werden vor allem zwei Skills für Arbeitnehmende immer bedeutender: Zum einen die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden. Und zum anderen die Flexibilität, sich an stetig ...; Erstellt am 06. Januar 2025
30. Vier von zehn Angestellten denken über Jobwechsel nach: (Personalführung/Personalwesen); ... e Hauptgründe für diese Wechselbereitschaft sind vielfältig: Home-Office-Möglichkeiten (50 Prozent), bessere Karrierechancen (49 Prozent), größere Flexibilität (49 Prozent), Qualität ...; Erstellt am 06. Januar 2025