Wie Corona die Arbeit verändert hat

indeed

Die neue Normalität der Arbeit nach Corona: Homeoffice, Workation, flexible Arbeitszeiten – was bleibt von der neuen Arbeitswelt?

Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. Sie beschleunigte bestehende Trends wie Remote Work und flexible Arbeitszeiten, die nun als neue Normalität gelten.

Laut Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed DACH, hat die Pandemie die Flexibilisierung der Arbeit stark beschleunigt, jedoch ohne eine vollständige Revolution herbeizuführen.

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Vor der Pandemie war Homeoffice in weniger als fünf Prozent der Stellenanzeigen auf Indeed zu finden. Während der Pandemie stieg dieser Anteil auf fast 17 Prozent im Februar 2023. Allerdings sank die Homeoffice-Quote Ende 2024 auf 14,7 Prozent, da viele Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zurückholen.

Ähnlich verhält es sich mit flexiblen Arbeitszeiten, deren Anteil in Stellenanzeigen von knapp sieben Prozent im Dezember 2019 auf 15 Prozent im Dezember 2024 zurückging.

Trends wie Workation und Vier-Tage-Woche

Trends wie Workation und Sabbaticals erlebten während der Pandemie einen Aufschwung, verloren jedoch an Popularität, als die Wirtschaft in eine Rezession geriet. Die Vier-Tage-Woche hat sich zwar auf dem Arbeitsmarkt etabliert, jedoch mit einem Rückgang um 11 Prozent im Jahr 2024.

Trotz dieser Rückgänge bleibt die Flexibilität ein entscheidender Faktor für Arbeitnehmer.

Zukunftsaussichten

Die Zukunft der Arbeit wird von Hybridmodellen geprägt sein, die sowohl Remote Work als auch Präsenzarbeit kombinieren. Unternehmen müssen innovative Arbeitsmodelle mit wirtschaftlichen Notwendigkeiten in Einklang bringen, um erfolgreich zu sein. Die Flexibilität bleibt ein zentraler Aspekt, insbesondere wenn die Wirtschaft wieder an Fahrt gewinnt und der demografische Wandel die Nachfrage nach Fachkräften erhöht.

Hintergrund
Für die Untersuchung ermittelte Indeed das jährliche prozentuale Wachstum der Stellenausschreibungen von 2019 bis 2024 auf Indeed. Die Daten wurden jeweils stellvertretend für das ganze Jahr am 1. Dezember gezogen.


  VERWEISE  
  •  ...

Ähnliche Themen in dieser Kategorie

02.12.2025

Teilzeit steigt, Vollzeit sinkt Aktuelle Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen eine strukturelle Verschiebung: Die Vollzeitbeschäftigung sank im dritten Quartal 2025 um 0,7 Prozent, während die Zahl der Teilzeitkräfte um 1,0 Prozent zunahm. …

18.11.2025

Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger  Laut einer aktuellen Auswertung der IAB‑Online‑Personenbefragung »Arbeiten und Leben in Deutschland« (IAB‑OPAL) arbeiten erwerbstätige Eltern, die über eine Homeoffice-Möglichkeit verfügen, durchschnittlich länger …

06.11.2025

Eine Idee nimmt Fahrt auf Immer mehr Menschen sprechen über die Vier-Tage-Woche. Eine aktuelle Untersuchung der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass mehr Unternehmen (40,3 Prozent) die 4-Tage-Woche mit verdichteter Vollzeit, statt mit verkürzter Vollzeit (4,83 Prozent) …

03.11.2025

Individuelle Arbeitszeitverkürzung trifft auf kollektives Mehr Immer mehr Menschen in Deutschland reduzieren ihre Arbeitszeit – freiwillig oder aus Notwendigkeit. Der neue IAQ-Report zeigt: Im Durchschnitt arbeiten Erwerbstätige heute kürzer als vor zwanzig Jahren. Doch in der …

.
Oft gelesen...