• Ökonomie der Geduld: Warum Deutschland bei der Weiterbildung stagniert

    Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland: Die Rolle der Geduld für das Lebenslange Lernen Die Beteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen in Deutschland liegt im europäischen Vergleich auf einem...

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    • Kategorie: Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

  • Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit

    technologische und gesellschaftliche Wandel zwingt Politik, Betriebe und Individuen dazu, Weiterbildung neu zu organisieren. Nicht punktuelle Qualifizierung, sondern kontinuierliche...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Bildung als Fundament: Warum Qualifizierung die Transformation retten kann

    Darauf aufbauend formuliert die Studie konkrete Anforderungen an Bildung, Weiterbildung und politische Rahmenbedingungen. Wie die Studie zeigt, reicht die bloße Verfügbarkeit von Personal nicht aus;...

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  • NRW-Bildungsscheck 2.0: Weniger Bürokratie, mehr Freiheit

    Bildungsscheck 2.0: Nordrhein-Westfalen ändert die Förderlogik der Weiterbildung Nordrhein-Westfalen richtet seine Weiterbildungsförderung grundlegend neu aus. Mit dem Start des »Bildungsscheck...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Gesetzlicher Anspruch auf Bildungsfreistellung: Sachsen beschließt Bildungszeit

    Beschäftigte in Sachsen einen rechtlich verankerten Anspruch auf bezahlte Freistellung für Weiterbildungszwecke. Der Landtag stimmte am 4. Februar 2026 mehrheitlich für die Einführung einer...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Verleihung des Hermann-Schmidt-Preises 2025

    ausgezeichnet »Künstliche Intelligenz in der beruflichen Bildung – Innovationen für Aus- und Weiterbildung« - so lautete das Thema des Wettbewerbs um den »Hermann-Schmidt-Preis 2025«. Für ihre...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Erwerbsarbeit: Freiwillige Arbeitszeitreduzierung prägt deutschen Arbeitsmarkt

    sind. Im Gegensatz dazu nutzen Männer die Teilzeit häufiger für die berufliche Aus- und Weiterbildung (21,5 Prozent) als Frauen (8,4 Prozent). Relevanz der Betreuungsinfrastruktur Die Entscheidung,...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Wandel im Berufsverständnis: Das Ende der klassischen Karriere

    hat direkte bildungspolitische Auswirkungen: Die Nachfrage nach kontinuierlicher Weiterbildung (»Lifelong Learning«) in Fachgebieten wie Künstlicher Intelligenz steigt, während das Interesse an...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen

  • IAB-Arbeitsmarktbarometer 1/26: Arbeitsmarktausblick ohne Kraft

    dabei vor allem damit zusammen, dass entlastende Effekte durch Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebote nachlassen. Kurzfristig gelten rund drei Millionen Arbeitslose als kaum vermeidbar....

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Einstellungen zum Lebenslangen Lernen in der Bevölkerung

    Finanzielle Hürden und Informationsdefizite bremsen die Weiterbildung in Deutschland Subjektive Einstellungen, die soziale Herkunft sowie ein ausgeprägter Mangel an Wissen über rechtliche Ansprüche...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Zahl der Engpassberufe ist rückläufig

    Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage. Auch durch die Qualifizierung und Weiterbildung von Arbeitslosen und Beschäftigten habe sich die Zahl der sozialversicherungspflichtig...

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    • Kategorie: Kurzmeldungen

  • Österreich: Bildungskarenz wird zur Weiterbildungszeit

    Reform des Bildungsurlaubs: Einführung der »Weiterbildungszeit« ab 2026 Der österreichische Nationalrat hatte im Oktober 2025 eine grundlegende Reform der beruflichen Weiterbildung beschlossen....

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  • Bildungszeit in Sachsen-Anhalt: Der aktuelle Stand

    fünf Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – allerdings fast ausschließlich für rein berufliche Weiterbildung. Mit dem neuen Bildungszeitgesetz (BzG LSA) will die schwarz-rot-gelbe Landesregierung den...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Digitales Paradoxon: Warum KI-Tools für Unsicherheit in deutschen Büros sorgen

    dem globalen Durchschnitt. Für Unternehmen ergibt sich daraus die Chance, durch gezielte Weiterbildung und eine transparente Kommunikation die Bindung der Belegschaft zu stärken. Der Übergang in das...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • »Weiterbildungswege«: Neue IWWB-Serie bietet Orientierung für die Karriere

    Strategische Karriereplanung durch praxisnahe Qualifizierung Das InfoWeb Weiterbildung (IWWB) führt den neuen Informationsbereich »Weiterbildungswege« ein, um die berufliche Entwicklung durch...

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  • Orientierung im Bildungsmarkt: Die besten Weiterbildungsanbieter 2026

    und des Forschungsinstituts SWI Finance wurden die Spitzenreiter der beruflichen Weiterbildung für das Jahr 2026 identifiziert. Die Ergebnisse basieren auf einer detaillierten Auswertung von über...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Personalie: Prof. Dr. Yvonne Anders neue Direktorin am DIPF

    auf der anderen Seite eine zentrale Rolle spielen – etwa durch Praxismaterialien, Weiterbildungen, Elternangebote, digitale Programme und bildungspolitische Beratung. Am DIPF und an der...

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  • EPALE 2026: Vier Quartale im Zeichen der Bildungstransformation

    Transformation und Resilienz: Die Schwerpunkte der EPALE-Erwachsenenbildung 2026 Die europäische Plattform für Erwachsenenbildung (EPALE) richtet ihre Programmatik für das Jahr 2026 konsequent auf...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Innovation durch Kooperation: Neue Impulse für die MINT-Community

    mitgestalten. Staatssekretär Ingo Behnel vom BMBFSFJ betont in diesem Zusammenhang, dass die Weiterbildung derjenigen im Fokus stehe, die Bildungsangebote vor Ort planen und umsetzen. Der Campus...

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  • Geringqualifizierte - eine unterschätzte Ressource

    oft geringere Löhne und haben ein höheres Risiko bei Betriebswechseln. C. Barrieren bei der Weiterbildung Mangelnde Passgenauigkeit: Viele Angebote setzen zu niedrig an (vermitteln bereits...

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