- 181. Studie untersucht Unterschiede zwischen Generation Y und X
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... (RHI) in seiner neuen Publikation »Werte, Arbeitseinstellungen und unternehmerische Anforderungen - Die neue Generation« nach, die im Rahmen des RHI-Fachsymposiums vorgestellt wurde. Das RHI hat ...
- Erstellt am 09. November 2016
- 182. Digitaler Wandel ohne digitale Talente: Nachwuchsführungskräften mangelt es an Fachpersonal
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... r Branchen. Außerdem sind selbständige Unternehmer, Politiker, Sportler und Kunstschaffende Mitglieder der »Vordenker«. Die Befragten sind im Durchschnitt 39 Jahre alt; 24 Prozent sind Frauen. Sie si ...
- Erstellt am 06. November 2016
- 183. Studie zur Topographie von Führung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... für den unternehmerischen Erfolg. Knapp 60 Prozent beurteilen ihr momentanes persönliches Netzwerk in der Organisation dabei als noch ausbaufähig. Als wichtigste Gründe ein solches zu pflegen werde ...
- Erstellt am 19. Oktober 2016
- 184. Projekte managen in der VUCA-Welt
- (Standpunkte)
- ... Hebel zur Veränderung genutzt und in Innovationen und unternehmerische Gelegenheiten transformiert werden. Das Prinzip der Vereinbarung und Partnerschaften. Es besagt, dass Partnerschaften mit Persone ...
- Erstellt am 10. Oktober 2016
- 185. Studie »Arbeit 2040«: Digitalisierung führt zu massiven Veränderungen in der Arbeitswelt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... e Angestellte, 33 Prozent waren nicht leitende Angestellte, Geschäftsführer/-innen waren zu 5,6 Prozent unter den Befragten und 15 Prozent sind selbstständige Unternehmer/-innen. Die Entscheidungsträger/-inn ...
- Erstellt am 21. September 2016
- 186. Ist das Mitarbeitergespräch noch zeitgemäß?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... und Deutschland. Es gibt mittlerweile schon zahlreiche Stimmen, die sie als veraltetes Tool der Mitarbeiterführung einstufen. In der unternehmerischen Realität scheint diese Sicht noch nicht angekommen ...
- Erstellt am 20. September 2016
- 187. Hessen: Betriebliche Weiterbildung ist zentrales Instrument der Personalentwicklung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Angesichts des hohen Fachkräftebedarfs ist die betriebliche Weiterbildung von Beschäftigten ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der Fachkräfteversorgung und somit ein zentrales Instrument unternehmerischer ...
- Erstellt am 29. August 2016
- 188. Studie: Die Digitale Transformation fällt aus
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... von Top-Positionen die strategische Ausrichtung ausklammert, gefährdet den Erfolg der unternehmerischen Ziele«. Je nach Branche ist der digitale Wandel zwar unterschiedlich weit fortgeschritten. Klar ...
- Erstellt am 15. August 2016
- 189. AFBG: Aus »Meister-BAföG« wird modernes »Aufstiegs-BAföG«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... nd 1,9 Millionen berufliche Aufstiege zu Führungskräften, Unternehmern und Ausbildern für Fachkräfte mit einer Förderleistung von insgesamt rund 7,4 Milliarden Euro ermöglicht werden. Für die zahlreic ...
- Erstellt am 29. Juli 2016
- 190. Bundesregierung legt Gesetzentwurf gegen Missbrauch von Leiharbeit vor
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Die Bundesregierung will Leiharbeit auf ihre Kernfunktion beschränken und den Missbrauch von Werkverträgen verhindern. In dem von ihr vorgelegten Gesetzentwurf bezeichnet sie die Arbeitnehmerüberlassung ...
- Erstellt am 27. Juli 2016
- 191. Der Austauschbarkeit entgehen - Wege zur Gestaltung der richtigen strategischen Ausrichtung
- (Standpunkte)
- ... eine ureigene unternehmerische Aufgabe. Sie bestimmen Ihr Aktionsfeld selbst und dringen in die Märkte ein, die für Sie langfristig ertragreich sein können und in denen Sie mit Ihren Kernkompetenzen ...
- Erstellt am 12. Juli 2016
- 192. CRS: Die soziale Verantwortung der Unternehmen nimmt zu
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... eine verpflichtende Berichterstattung über Nachhaltigkeitsleistungen von Unternehmen verantwortungsvolles Unternehmertum zu fördern. »Die Studie zeigt eindrucksvoll, dass es verschiedene Hebel gibt, ...
- Erstellt am 03. Juni 2016
- 193. 200.000 mal Auslandserfahrung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Europass Mobilität durchbricht 200.000er-Marke Im April 2016 wurde der Europass Mobilität in Deutschland zum 200.000sten Mal beantragt. Damit schrieb das im Oktober 2005 eingeführte Dokument seine ...
- Erstellt am 24. Mai 2016
- 194. Eigeninitiative und -verantwortung erwünscht?
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Georg Kraus, Bruchsal. Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und eigenverantwortlich handeln – das wünschen sich die meisten Top-Manager. Verbal! ...
- Erstellt am 11. Mai 2016
- 195. Studie: Durchlässigkeit der Bildungswege fördert lebenslanges Lernen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... in Austria« in Länder der CEE- und SEE-Region. Das WIFI Unternehmerservice bietet Veranstaltungen und Publikationen zu Themen, die für Unternehmen in Zukunft wichtig werden. Im Mittelpunkt steht da ...
- Erstellt am 30. März 2016
- 196. Männer-Verdienste auch in »geschlechtstypischen« Berufen deutlich höher
- (Frauenkarrieren)
- ... , dass drei der häufigsten Männerberufe – nämlich SoftwareentwicklerIn, UnternehmerIn und IngenieurIn – eine langjährige Qualifikation erfordern, während dies bei den häufigsten Frauenberufen nur f ...
- Erstellt am 14. März 2016
- 197. Beschäftigungs- und Sozialbericht 2015: Investitionen in Menschen – der Schlüssel für Wirtschaftswachstum
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... müssen wir in Menschen investieren. Zugleich müssen wir sicherstellen, dass unser Arbeitsrecht und unsere Sozialschutzsysteme mit den Anforderungen des 21. Jahrhunderts Schritt halten, und Unternehmertu ...
- Erstellt am 22. Januar 2016
- 198. Sachsen: Förderhöhe des Weiterbildungsscheck Sachsen bislang bei 13 Millionen Euro
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Seit dem Neustart des Programms »Weiterbildungsscheck Sachsen« im Dezember 2014 konnten bereits mehr als 4.000 Weiterbildungsschecks vergeben werden. Damit wurden 13,2 Millionen Euro von insgesamt bis ...
- Erstellt am 03. Januar 2016
- 199. 2016: Das ändert sich im neuen Jahr
- (Verschiedenes)
- ... Unternehmens in eine Gesellschaft als neuer Abgabetatbestand anerkannt, wenn sich der abgabewillige Landwirt in der Gesellschaft keine leitende, zur Unternehmereigenschaft führende Stellung einräumen ...
- Erstellt am 18. Dezember 2015
- 200. Inklusionsbarometer Arbeit: Art der Behinderung entscheidet über Jobeinstieg
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Jahren weitere Mitarbeiter mit Behinderung in ihrer Firma einstellen. Jedoch gibt der Erfolg inklusiv arbeitenden Firmen Recht. Mehr als drei Viertel aller Unternehmer (2015: 77 Prozent/Vorjahr: 74 Prozent) ...
- Erstellt am 01. Dezember 2015
- 201. Studie: Nur dreizehn Prozent der Österreicher wollen sich lebenslang beruflich weiterbilden
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Mit den Änderungen in der Arbeitswelt müsse sich auch die Bildungswelt ändern. Menschen brauchten heute Handlungs- und Problemlösungskompetenz, um unternehmerisch denken und innovativ agieren zu können ...
- Erstellt am 12. November 2015
- 202. Schlüsselqualifikationen für lebenslanges Lernen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Lernkompetenz Soziale Kompetenz und Bürgerkompetenz Eigeninitiative und unternehmerische Kompetenz Kulturbewusstsein und kulturelle Ausdrucksfähigkeit. Es ist eine zentrale Aufgabe des Bildungssystems, ...
- Erstellt am 29. Oktober 2015
- 203. Studie zur »Frauenquote«: Positive Effekte auf längere Sicht erwartbar
- (Frauenkarrieren)
- ... so Schmitt. Talente ließen sich dann effizienter nutzen. Neben unternehmerischen Vorteilen wäre eine solche Entwicklung auch mit einer positiven Signalwirkung auf nachfolgende Generationen verbunden ...
- Erstellt am 30. September 2015
- 204. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... kt und gefördert werden können. Wissenstransfer: Praktische Trainings für Unternehmer Die Ergebnisse aus drei Jahren Projektarbeit werden in einem Workshop am 8. und 9. Oktober 2015 im Silbersaal ...
- Erstellt am 23. September 2015
- 205. Neue Projekte zum Lebenslangen Lernen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... in deren Rahmen Ausbildung, Mentoring und die Entwicklung der unternehmerischen Fähigkeiten von Frauen gefördert werden. Frauen werden als Unternehmerinnen unterstützt, indem ihnen neue wirtschaftliche ...
- Erstellt am 11. September 2015
- 206. Agiles Management, agile Organisationsentwicklung
- (Standpunkte)
- ... hlen möchten. Sofern ein Unternehmen über die hierfür nötige Ausdauer verfügt, lohnt sich jedoch ein solches Engagement – unter anderem, weil dann in der Organisation der Innovations- und Unternehmer ...
- Erstellt am 10. August 2015
- 207. Studie zu Unterrichtsmaterialien für die ökonomische Bildung
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... und unternehmerisches Handeln. Sie ist Teil der Allgemeinbildung und trägt dazu bei, die Akzeptanz für die Soziale Marktwirtschaft bei jungen Menschen zu erhöhen. Somit leistet sie einen Beitrag zur ...
- Erstellt am 23. Juli 2015
- 208. Die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern
- (Standpunkte)
- ... lassen sich viele unternehmerische Ziele - wie zum Beispiel der »Technologie-« oder »Serviceführer« oder das »ertragsstärkste Unternehmen« in der Branche zu werden - nicht erreichen. Dran bleiben und ...
- Erstellt am 10. Juli 2015
- 209. Was ist uns die Bildungsrepublik wert?
- (Standpunkte)
- ... der Jacobs Foundation, einer der größten privaten Stiftungen Europas, die sich weltweit für Kinder- und Jugendentwicklung engagiert. Zuvor war der Unternehmer viele Jahre Vorsitzender der Stiftung. ...
- Erstellt am 21. Juni 2015
- 210. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... el über den Sinn geplanter Änderungen, den Blick der Mitarbeiter auf das große Ganze zu richten. Das heißt: Sie nennt den Mitarbeitern nicht nur die unternehmerischen Ziele wie »Wir wollen Marktfüh ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
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