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391. Spezialisten (… und ähnlich selbstbewusste Mitarbeiter) führen – 16 Tipps
(Standpunkte)
... bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig ...
Erstellt am 08. Januar 2015
392. Was Bildungsanbieter erfolgreich macht
(Standpunkte)
... – und zwar nachhaltig und in der Gesamtschau. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement ...
Erstellt am 09. Dezember 2014
393. Studienabbrecher und Fachkräftemangel
(Standpunkte)
... s Lehrbeauftragter für Soziologie an der Universität Kiel.   In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung u ...
Erstellt am 21. Oktober 2014
394. Beurteilungssysteme abschaffen?
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Klaus Kissel und Martin Rugart, Urbar. In vielen Unternehmen werden die Leistungen aller Mitarbeiter regelmäßig bewertet und beurteilt, um danach über ...
Erstellt am 09. Oktober 2014
395. Interkulturelle Weiterbildung für alle
(Standpunkte)
... i der crossculture academy in Stuttgart zuständig für PR und Marketing. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklu ...
Erstellt am 06. Oktober 2014
396. Bildungspolitische Phantomschmerzen
(Standpunkte)
... »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser ...
Erstellt am 17. September 2014
397. Trainer, Berater und Coaches auswählen
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Mag. Sabine Prohaska, Wien.  Unternehmen verfolgen mit ihren Personalentwicklungsmaßnahmen stets ein Ziel. Entsprechend professionell sollten sie bei ...
Erstellt am 25. August 2014
398. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch
(Personalführung/Personalwesen)
Modernes Karrieremanagement erfordert gelebte Stärken- und Talentorientierung • Human Resources (HR), Führungskräfte und Arbeitnehmer sind gefordert.  Demografischer Wandel, ein verändertes Werteverständnis, ...
Erstellt am 18. August 2014
399. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?
(Standpunkte)
... n ihrer Kompetenz, damit sie auch morgen noch begehrte Arbeitnehmer sind, weil sie über die geforderte Qualifikation verfügen. Daraus erwächst die Herausforderung für Unternehmen: Sie müssen ihre Personalentwicklung ...
Erstellt am 31. Juli 2014
400. Frauenquote an die mittlere Macht
(Standpunkte)
...  zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweilige ...
Erstellt am 03. Juni 2014
401. Weiterbildung: Wer richtig wählt, gewinnt
(Standpunkte)
...  Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weise ...
Erstellt am 30. April 2014
402. Neun Merkmale einer Führungspersönlichkeit
(Standpunkte)
...  Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weisen wir darauf hin, dass dies ...
Erstellt am 10. Januar 2014
403. Die Mitarbeiter in die Strategieentwicklung integrieren
(Standpunkte)
... Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom ...
Erstellt am 20. Dezember 2013
404. Durch Coaching den Wissenstransfer gewährleisten
(Standpunkte)
...  »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Lese ...
Erstellt am 09. Dezember 2013
405. 6. DGFP-Bachelor Preis ausgeschrieben
(Personalführung/Personalwesen)
Einsendeschluss am 31. Januar 2014.  Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nimmt noch bis einschließlich 31. Januar 2014 Einreichungen für die sechste Vergabe ihres Bachelor Preises ...
Erstellt am 15. November 2013
406. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen
(Standpunkte)
... Urbar (bei Koblenz).   In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, ...
Erstellt am 13. November 2013
407. Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln
(Standpunkte)
... die Lernziele formuliert werden – auf einer realistischen Basis. Hieran kranken viele Personalentwicklungsmaßnahmen – speziell solche, die auf eine Einstellungs- und Verhaltensänderung abzielen. Bei ...
Erstellt am 04. November 2013
408. Wie aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte werden
(Standpunkte)
... Voss+Partner, Hamburg. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich ...
Erstellt am 25. September 2013
409. Den »Sozial-Kram« mehr beachten
(Standpunkte)
... von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig ...
Erstellt am 05. August 2013
410. Positive Gesprächsführung: Die Kraft der Worte nutzen
(Standpunkte)
... »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser ...
Erstellt am 02. Juli 2013
411. Widersprüche kann man lieben
(Standpunkte)
...  engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhal ...
Erstellt am 24. Juni 2013
412. Führungskräfte sind keine »Allzweckwaffen«
(Standpunkte)
... Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere ...
Erstellt am 05. Juni 2013
413. Welches Gehalt ist angemessen?
(Standpunkte)
...  namhafte Unternehmen tätig.. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit ...
Erstellt am 19. Mai 2013
414. 5. DGFP-Bachelor Preis
(Personalführung/Personalwesen)
Einsendeschluss am 31. Januar 2013.  Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nimmt noch bis einschließlich 31. Januar 2013 Einreichungen für ihren nächsten Bachelor Preis entgegen. ...
Erstellt am 14. Dezember 2012
415. Individuell und nachhaltig motivieren
(Standpunkte)
... Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weisen ...
Erstellt am 09. August 2012
416. Alternde Belegschaften: Unternehmen in Baden-Württemberg unterschätzen weiterhin die Auswirkungen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Studie Demografie Exzellenz 2012: Kaum Verbesserungen im Vergleich zu den Studienergebnissen 2009. Demografiemanagement wird zwar vielfach als strategisches Ziel gesehen, Umsetzung und finanzielle Demografiebudgets ...
Erstellt am 07. August 2012
417. Ältere Beschäftigte: Betriebe reagieren zu spät auf demografischen Wandel
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  DGB-Studie werden insbesondere für die folgenden Situationen spezielle betriebliche Weiterbildungsangebote für Ältere empfohlen: Im Rahmen der Personalentwicklung, wenn dies für die Bewältigun ...
Erstellt am 05. Juli 2012
418. Transparenz = Information?
(Standpunkte)
... Hall of Fame». In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem ...
Erstellt am 27. Juni 2012
419. Lernen im Web – weniger ist mehr!
(Standpunkte)
...  Weiterbildung und Personalentwicklung die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weisen wir darauf hin, dass diese Artikel ausschließlic ...
Erstellt am 27. Juli 2011
420. Personalie: Ada Pellert wird DUW-Gründungspräsidentin
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... sowie in der international vergleichenden Bildungs- und Hochschulforschung tätig. Zu ihren Spezialgebieten zählen außerdem Fragen der Organisations- und Personalentwicklung, Qualitätssicherung und ...
Erstellt am 13. November 2008

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Im Jahr 2022 waren in Deutschland etwa sieben von zehn Müttern mit Kindern unter 18 Jahren erwerbstätig. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes stieg der Anteil erwerbstätiger Frauen mit minderjährigen Kindern seit 1997 von 58 % auf 69 %. Gleichzeitig haben sich regionale Unterschiede in diesen 25 Jahren deutlich verringert: Die Erwerbstätigenquoten der Mütter in West- und Norddeutschland näherten sich den nach wie vor höheren Quoten der Mütter in Ost- und Süddeutschland an. So gingen im Jahr 2022 in den westdeutschen Bundesländern (Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland) 66 % und in Norddeutschland (Bremen,...

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Deutsches Schulbarometer der Robert Bosch Stiftung zeigt, dass Kinderarmut sichtbar zunimmt. Immer mehr Kinder und Jugendliche machen sich Sorgen um die finanzielle Situation ihrer Familie. Das geht aus dem am 20. September 2023 veröffentlichten Deutschen Schulbarometer der Robert Bosch Stiftung GmbH hervor. Laut der...

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BA: »Herbstbelebung durch schwache Konjunktur gedämpft«  »Die einsetzende Herbstbelebung fällt in diesem Jahr vergleichsweise gering aus. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung nehmen zwar ab, jedoch weniger als in einem September üblich. Grundsätzlich ist der deutsche Arbeitsmarkt aber nach wie vor stabil«, sagte der...

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Im August 2023 waren rund 45,8 Millionen Personen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes stieg die Zahl der Erwerbstätigen saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat um 34.000 Personen (+0,1 %). Im Juli 2023 war die Erwerbstätigenzahl gegenüber dem Vormonat noch um 17.000 Personen...

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Der Mittelansatz zur Stärkung der Fachkräftesicherung soll 2024 höher ausfallen, als bislang geplant. Im Rahmen der Beratungen des Etats des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nahm der Haushaltsausschuss am Donnerstag einen entsprechenden Änderungsantrag der Koalitionsfraktionen von SPD, Bündnis 90/Die Grünen...

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Im vergangenen Wintersemester studierten rund 370.000 internationale Studierende an deutschen Hochschulen. Das ist ein neuer Rekord. Deutschland hat damit Australien bei den beliebtesten Studienländern überholt und belegt nun Rang drei im weltweiten Ranking, wie aus der neuen »Wissenschaft Weltoffen«-Publikation hervorgeht. Im...

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