- 241. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird
- (Standpunkte)
- ... Kompetenzen aneignen sollen, müssen sie hochmotiviert sein. Das setzt auch ein entsprechendes Verhalten ihrer Führungskräfte voraus. »Welche Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften brauchen unsere ...
- Erstellt am 26. November 2018
- 242. Starke Lehrer gegen Rechtsextremismus
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... der Kultusminister. Um weitere Schulen zu erreichen, wird das Anliegen »Starke Lehrer – starke Schüler« in Führungskräftefortbildungen an die Schulleiter herangetragen. Daraufhin wird das Projekt ...
- Erstellt am 23. November 2018
- 243. Betriebliches Lernen funktioniert besser mit einer Werbestrategie
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... privaten Nutzen demonstrieren. »Es ist außerdem wichtig, dass Führungskräfte als gutes Beispiel vorangehen: Wenn sie sich selbst nicht an dem Lernangebot beteiligen, können sie es kaum von ihren ...
- Erstellt am 21. November 2018
- 244. Aktive Dialog-Kultur stärkt Talententwicklung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... mit insgesamt über zwei Millionen Beschäftigten. Für 75% der Befragten ist mangelnde Bereitschaft der Führungskräfte die größte Barriere, um eine nachhaltige Dialog-Kultur zu etablieren. Dazu gehören ...
- Erstellt am 21. November 2018
- 245. Die OKR-Methode: Eine neue Management-Wunderwaffe?
- (Standpunkte)
- ... – also zum Beispiel für das kommende Quartal. Dies kommt dem Wunsch vieler Unternehmen nach einem Erhöhen der Agilität und Reaktionsgeschwindigkeit ihrer Organisation entgegen. Zudem müssen die Führungskräft ...
- Erstellt am 19. November 2018
- 246. Frauen in Führungspositionen: Kaum Fortschritte zu beobachten
- (Frauenkarrieren)
- Hamburg ist Führungskräfte-Hauptstadt Die Debatte um Frauen in Führungspositionen wird in Deutschland seit Jahren geführt, zuletzt immer intensiver. In der Folge ist dagegen relativ wenig passiert. ...
- Erstellt am 18. November 2018
- 247. Keine Freude mehr am Job? Podcast zeigt Wege aus der inneren Kündigung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Führungskräfte in Unternehmen befragt. Der iga.Podcast mit dem Titel »Innere Kündigung« richtet sich an betroffene Beschäftigte und Führungskräfte. Er steht ab sofort zum kostenlosen Downloa ...
- Erstellt am 06. November 2018
- 248. Vorurteile gegen Frauen in Führungspositionen sind weiter verbreitet als vermutet
- (Frauenkarrieren)
- Vorurteile gegen weibliche Führungskräfte sind weit verbreitet, aber offenbar antworten viele Teilnehmer an Umfragen zu diesem Thema unehrlich, wenn die Vertraulichkeit ihrer Antworten nicht garantiert ...
- Erstellt am 06. November 2018
- 249. Neuausrichtung der beruflichen Weiterbildung erforderlich
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Lernen. Um Weiterbildung speziell in Klein- und Mittelbetrieben zu fördern, wurde die Methode einer kollegialen Beratung für Führungskräfte erfolgreich erprobt. In einem weiteren Schwerpunkt untersuchten ...
- Erstellt am 24. Oktober 2018
- 250. Lebenslanges Lernen: Personalvorstände und Hans-Böckler-Stiftung legen gemeinsame Empfehlungen vor
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... einem Teil der Fördersumme entsprechend finanziert werden. Wissensweitergabe fördern: Um die systematische Wissensweitergabe von Führungskräften an andere Unternehmensmitglieder zu sichern, richte ...
- Erstellt am 11. Oktober 2018
- 251. Ein Viertel der Studierenden leidet unter starkem Stress
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Ein nachhaltiger Ansatz TKChef Baas: »Ein weiterer wichtiger Effekt der Gesundheitsförderung ist die Nachhaltigkeit. Die Studierenden von heute sind die Mitarbeiter und Führungskräfte von morgen. ...
- Erstellt am 10. Oktober 2018
- 252. Steuererleichterungen für Fachkräfte
- (Kurzmeldungen)
- In einer ganzen Reihe europäischer Länder gibt es Steuervergünstigungen für ausländische Fach- und Führungskräfte. Die Bundesregierung listet in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktio ...
- Erstellt am 02. Oktober 2018
- 253. Studie zu den Schlüsselfaktoren großer Transformationen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... umfassend umgebaut haben. »Die mäßigen Resultate wirken sich negativer auf die betroffenen Unternehmen aus, als die Führungskräfte allgemein annehmen«, betont Bain-Partner und Co-Autor der Studie ...
- Erstellt am 28. September 2018
- 254. Lost in Digitalization: Digitale Transformation als die große Unbekannte?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Mehrheit der Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung nicht ausreichend über die Digitalstrategie informiert fühlt, fehlt es Führungskräften deutlich seltener an Informationen. »Längst nicht alles, ...
- Erstellt am 28. September 2018
- 255. Digital Natives und Digital Immigrants führen
- (Standpunkte)
- ... sind oft deren Bedürfnisse und Lebensstile sowie Art, Aufgaben anzugehen. Das stellt die Führungskräfte nicht selten vor eine große Herausforderung. »Oh, diese Digital Natives, die lassen sich nur ...
- Erstellt am 20. September 2018
- 256. Wie Qualifizierung im Betrieb gelingt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... stärker als bisher eingesetzt werden, um ihre Führungskräfte und Kollegen zu schulen. Tipp 2: Weiterbildung : Schlüssel für unternehmerischen Erfolg Lebenslanges Lernen sollte auf Basis von definierte ...
- Erstellt am 18. September 2018
- 257. Arbeitsplätze sicher gestalten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Norm das Arbeitsschutzmanagement umfassend und bietet Möglichkeiten, alle Organisationsmitglieder und insbesondere die Führungskräfte für das Thema zu sensibilisieren. »In Deutschland ist der ...
- Erstellt am 18. September 2018
- 258. Networking im digitalen Zeitalter – 10 Thesen
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Barbara Liebermeister, Frankfurt. Der Aufbau und die Pflege werthaltiger Geschäftsbeziehungen erfordern Zeit und Energie. Deshalb sollten Unternehmer, ...
- Erstellt am 16. September 2018
- 259. Digitalisierte Arbeitswelt: Führen geht heute definitiv anders
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... exakter Führungsbegriff aus den Aussagen der Nutzer definieren, jedoch wird deutlich, dass die Nutzer einen Paradigmenwechsel fordern. Fast alle lehnen das autoritäre Vergangenheitsbild von Führungskräfte ...
- Erstellt am 13. September 2018
- 260. Digitaler Wandel: Zwischen Effizienz und Agilität
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Punkte die digitale Transformation. Erstens fällt es Führungskräften schwer, ihren Führungsstil zu ändern (61 %). Zweitens nimmt das Kerngeschäft nach wie vor zu viel Zeit in Anspruch (60 %) und ...
- Erstellt am 12. September 2018
- 261. Hamburg: Prämie von 1.000 Euro für den Meisterabschluss
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... gegenüber dem Studium schlechter finanziert ist. Gerade hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Zukunftsfähigkeit der Hamburger Wirtschaft bei. Sie legen nich ...
- Erstellt am 11. September 2018
- 262. Wuppertaler Kreis lehnt geplantes Qualifizierungschancengesetz ab
- (Kurzmeldungen)
- ... Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Über 1,4 Millionen Teilnehmerinnen und Teilnehmer, überwiegend Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft, haben 2016 an einem der über 155.000 Seminare, Lehrgänge ...
- Erstellt am 10. September 2018
- 263. Wuppertaler Kreis: Stellungnahme des Wuppertaler Kreises zum Referentenentwurf für ein Qualifizierungschancengesetz
- (Materialien)
- ... Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Über 1,4 Millionen Teilnehmerinnen und Teilnehmer, überwiegend Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft, haben 2016 an einem der über 155.000 Seminare, Lehrgänge ...
- Erstellt am 10. September 2018
- 264. Studie formuliert Zukunftsthemen des Personalmanagements
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... des Personalbereichs zu schaffen, sowie im Hinblick auf mögliche Perspektiven zu beraten, zählt als weitere große Aufgabe (87 Prozent). Coaching für Führungskräfte ist für 86 Prozent der befragten ...
- Erstellt am 09. September 2018
- 265. Wie muss Führung in der digitalen Transformation aussehen?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... durchgeführt. Die Daten zeigen u.a., dass die Befragten das Rollenverständnis der Führungskräfte verändert sehen und die Attraktivität, als Führungskraft zu arbeiten, abnimmt. Ebenso wird erwartet, ...
- Erstellt am 30. August 2018
- 266. Deutsche Unternehmen müssen Führungs- und Leistungskultur neu definieren
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... tun, was man gestern getan hat. Diese Erkenntnis setzt viele Führungskräfte unter erheblichen Druck«. Zwei Drittel der befragten Unternehmen empfinden generell einen überdurchschnittlich hohen Veränderungsdruck. ...
- Erstellt am 24. August 2018
- 267. Mehr Diversität als Gegenmittel für den Mangel an digitalen Kompetenzen?
- (Frauenkarrieren)
- ... n Organisationen müssen nicht nur Möglichkeiten für ihre Mitarbeiter schaffen, MINT-Karrieren zu entwickeln, Führungskräfte sollten auch Vorbilder in Bezug auf Geschlechterparität und Chancengleichhe ...
- Erstellt am 20. August 2018
- 268. Strategien konsequent und nachhaltig umsetzen
- (Standpunkte)
- ... r ins Boot zu holen, die dem Projekt zunächst abwartend oder kritisch-distanziert gegenüber stehen. 8. Führungskräfte, die führen In jedem Changeprojekt gibt es verschiedene typische Phasen. Nic ...
- Erstellt am 07. August 2018
- 269. Die Wirksamkeit von Qualifizierungsmaßnahmen erhöhen
- (Standpunkte)
- ... es nötig, nach jedem Anruf in der Personalentwicklung wie »Unsere Führungskräfte/Verkäufer bräuchten mal eine Weiterbildung zum Thema ‚...‘; organisieren Sie mal was«, sogleich ein Training zu konzipieren ...
- Erstellt am 31. Juli 2018
- 270. Wie wirkt Kulturelle Bildung?
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... zu Ethik und Leadership fokussiert auf Fragen der Persönlichkeitsentwicklung von angehenden Führungskräften in der Wirtschaft durch Kulturelle Bildung, insbesondere im Hinblick auf Kreativität sowie ...
- Erstellt am 25. Juli 2018
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