- 331. Migration wirkt sich auf materielle Situation und Gesundheit in der zweiten Lebenshälfte aus
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... 2014. Gefördert wird die Studie durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). LINKS Altern im Wandel. Zwei Jahrzehnte Deutscher Alterssurvey (DEAS) .. ...
- Erstellt am 16. Dezember 2016
- 332. Freiwilliges Engagement im Ruhestand: Bildung und Gesundheit machen den Unterschied
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Leitung liegt seit dieser Welle beim Deutschen Zentrum für Altersfragen. Gefördert wird der Survey aus Mitteln des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). LINKS ...
- Erstellt am 02. Dezember 2016
- 333. Erwerbstätigkeit von Müttern mit Grundschulkindern
- (Frauenkarrieren)
- Ganztagsschule und Hort erhöhen die Erwerbsbeteiligung von Müttern mit Grundschulkindern: Über zehn Prozent der vorher nicht erwerbstätigen Frauen werden berufstätig, wenn ihr Kind nach der Einschulung ...
- Erstellt am 23. November 2016
- 334. Studie: Wer Arbeitszeit reduzieren will, bekommt oft Probleme
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wird fast ausschließlich von Frauen genutzt, am häufigsten in mittleren Positionen. Doch auch Frauen haben mitunter Schwierigkeiten, wenn sie ihre Arbeitszeit verkürzen wollen – das gilt beispielweis ...
- Erstellt am 22. November 2016
- 335. Studie: Rechtsextreme und -populistische Einstellungen sehr stabil
- (Verschiedenes)
- ... Personen mit deutscher Staatsangehörigkeit; Befragungszeitpunkt: Juni bis August 2016; Durchführung: Sozialwissenschaftliches Umfrageinstitut GmbH (SUZ), Duisburg Daten von insgesamt 1.015 Frauen (53,5% ...
- Erstellt am 21. November 2016
- 336. Digitalisierung: Was auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zukommt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n würde dadurch im besten Fall leichter. Dies wäre ein großer Fortschritt für Frauen, die die Hauptlast der Kindererziehung tragen, und für Männer, die sich mehr Zeit für die Familie wünschen. Denkb ...
- Erstellt am 02. November 2016
- 337. GEW fordert mehr Wertschätzung für Lehrer ein
- (Verschiedenes)
- ... pädagogischen Berufsfelder. Das gilt insbesondere für Berufe, in denen wie an Kitas oder in Grundschulen fast ausschließlich Frauen arbeiten«, sagte GEW-Vorsitzende Marlis Tepe heute in Frankfurt a.M ...
- Erstellt am 05. Oktober 2016
- 338. 196.200 Promovierende im Wintersemester 2014/2015
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Promovierenden im Wintersemester 2014/2015 waren 87.000 Frauen (44 %) und 109.200 Männer (56 %). Der Anteil der ausländischen Promovierenden lag bei 15 % (28.700 Personen). Rund 111.400 Promovierende ...
- Erstellt am 21. September 2016
- 339. Arbeitsfeld Kita: Das Personal wird älter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... macht sich auf dem Arbeitsmarkt Kita mit einem Frauenanteil von über 90% zudem bemerkbar, dass diese – anders als in früheren Generationen – öfter nach der Familiengründung in den Beruf zurückkehren ...
- Erstellt am 19. September 2016
- 340. Studie deckt soziale Ungleichheiten in beruflicher Weiterbildung auf
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... ergaben, dass Ungleichheiten unter anderem im Zusammenhang mit dem Geschlecht auftreten, wobei Frauen etwas weniger an Weiterbildungen teilnehmen als Männer. Allerdings habe es über die Jahre hinweg ...
- Erstellt am 12. August 2016
- 341. Studie: Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... pro Woche arbeiten. Die Beschäftigten wären bereit, für eine Arbeitszeitreduzierung entsprechend auf Einkommen zu verzichten. Länger arbeiten würden gern 12 Prozent. Dies sind überwiegend Frauen, ...
- Erstellt am 27. Juli 2016
- 342. Hochschulpakt 2020: Über 750.000 zusätzliche Erstsemester
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Ein starker Anstieg ist im Bereich der Lehrbeauftragten zu verzeichnen, deren Zahl sich seit 2005 um 71 % erhöht hat. Nicht zuletzt mit Hilfe des Hochschulpakts sind Frauen im Hochschulpersonal 2014 stärker ...
- Erstellt am 26. Juli 2016
- 343. Ungerechtfertigte Lohnlücke: Weniger Lohn, weil »typisch Frau«?
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Dass in »typischen Frauenberufen« weniger verdient wird, ist häufig nicht gerechtfertigt. Darauf deuten erste Ergebnisse eines Forschungsprojektes hin, das die »Blinden Flecken in der Ursachenanalyse ...
- Erstellt am 05. Juli 2016
- 344. Zehn Jahre »Pakt für Forschung und Innovation«
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... rund 11 % aller in Deutschland abgeschlossenen Promotionen wurden gemeinsam betreut. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Wissenschaft steigt kontinuierlich. Seit 2010 steigt der Frauenanteil ...
- Erstellt am 24. Juni 2016
- 345. Zahl der Gasthörer in 2015 wieder gestiegen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Gaststudierende finden. Fast die Hälfte (16.500 beziehungsweise 48 %) der Gaststudierenden im Wintersemester 2015/16 waren Frauen. Geschichte war mit 4.700 Gasthörerinnen und Gasthörern das beliebteste ...
- Erstellt am 16. Juni 2016
- 346. Lebenslanges Lernen 3.0 oder Wo ist die neue Erzählung und Praxis der Weiterbildung?
- (Standpunkte)
- ... (Geringqualifizierte, Ältere, Frauen, Migrant, Analphabet, etc.) gewidmet. Mal wird Beschäftigungsfähigkeit mit dem Unbegriff »Aktive Staatsbürgerschaft« in seinem ökonomistischen Fokus gemildert, ...
- Erstellt am 14. April 2016
- 347. Studie: Was für die Integration von Muslimen wichtig ist
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... zwar ein reales Phänomen, doch die Arbeitsmarktbeteiligung muslimischer Frauen und Männer wird in erster Linie durch soziokulturelle Faktoren beeinflusst. Vor allem religiöse Unterschiede erweisen ...
- Erstellt am 29. März 2016
- 348. Das Bild vom Migranten als sexuelle Gefahr
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Rechtspopulistische Kampagnen haben vor allem dort Erfolg, wo sie an ein traditionelles Frauenbild anknüpfen können Wer Männer für das starke und Frauen für das zu beschützende Geschlecht hält, ...
- Erstellt am 17. März 2016
- 349. Männer-Verdienste auch in »geschlechtstypischen« Berufen deutlich höher
- (Frauenkarrieren)
- Brutto-Stundenverdienste in typischen Frauenberufen 2014 im Schnitt um acht Euro - oder 39 Prozent - niedriger als in typischen Männerberufen • Typische Männerberufe oftmals mit höherem Akademisierungsgrad ...
- Erstellt am 14. März 2016
- 350. Bund und Länder nehmen Bericht über die Exzellenzinitiative entgegen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Imboden-Kommission: Exzellenzinitiative erfolgreich Im September 2014 hat die von Bund und Ländern eingesetzte, internationale und unabhängige Expertenkommission mit der Evaluation der Exzellenzinitiative ...
- Erstellt am 02. Februar 2016
- 351. MINT Nachwuchsbarometer 2015: Berufliche Ausbildung kämpft mit Imageproblemen
- (Frauenkarrieren)
- ... ihr Anteil in MINT-Ausbildungsberufen stagniert bei rund 10 Prozent. »Für junge Frauen ist der Einstieg nach wie vor schwer. Eltern und Bekannte raten ihnen fünfmal häufiger von einer MINT-Ausbildung ...
- Erstellt am 20. November 2015
- 352. Warum Jugendliche bei der Ausbildungsplatzsuche scheitern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... diejenigen mit Migrationshintergrund und Jugendliche, die eine Behinderung haben. Auch Frauen zählen zunächst zu den Benachteiligten: Wenn sie jedoch einen Ausbildungsplatz gefunden haben, erreichen ...
- Erstellt am 29. Oktober 2015
- 353. Gesetzliche Rentenversicherung im demografischen Wandel
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... und dem Kapitalwert der Rentenauszahlungen, sinkt bei den Altersrenten für Männer über die untersuchten Jahrgänge von 2,4 auf 1,2 Prozent und für Frauen von 5,2 auf 3,7 Prozent – bei Frauen ist die ...
- Erstellt am 14. September 2015
- 354. Studie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt
- (Frauenkarrieren)
- ... frühzeitig in die Firma zurückzukehren. Zum Wiedereinstieg nach Schwangerschaft und Auszeit gaben 68 Prozent der Frauen an, dass sie zu ihrem alten Arbeitgeber zurückgekehrt waren. Jedoch konnte jed ...
- Erstellt am 23. Juli 2015
- 355. Fraunhofer IAO ermittelt Potenziale von Genderaspekten in Forschung und Innovation
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Wie entstehen aus Forschungsergebnissen Innovationen? Welche Chancen ergeben sich, wenn Frauen quantitativ und qualitativ besser in den Wissens- und Technologietransfer einbezogen werden? Diese Fragen ...
- Erstellt am 10. Juli 2015
- 356. Habilitationen 2014: Zunahme um vier Prozent
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (143). Der Frauenanteil bei den Habilitationen lag 2014 bei knapp 28 %. Vor zehn Jahren hatte der Anteil noch 23 % betragen. Danach erhöhte sich der Frauenanteil ...
- Erstellt am 17. Juni 2015
- 357. Studie: Geschlechtergerechte Sprache beeinflusst kindliche Wahrnehmung von Berufen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... aushebeln kann«, sagt Dries Vervecken, der die Studie durchgeführt hat, »und ob wir durch die Verwendung von Sprachformen, mit denen die Aufmerksamkeit darauf gelenkt wird, dass auch Frauen diese Berufe ...
- Erstellt am 09. Juni 2015
- 358. Personalie: Ada Pellert wird DUW-Gründungspräsidentin
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... für Lehre, Personalentwicklung und Frauenförderung an der Universität Graz. Von 1998 bis 2005 wirkte sie als außerordentliche Universitätsprofessorin an der Abteilung Hochschulforschung der Fakult ...
- Erstellt am 13. November 2008
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