- 211. Zeitmanagement: Die 5 besten Tipps zum Fernstudium neben dem Beruf
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... studieren und sich ausschließlich auf den eigenen Intellekt und Improvisationstalent zu verlassen, ist langfristig nicht erfolgversprechend. Mit guter Organisation, einer sorgsam durchdachten Lernstruktur ...
- Erstellt am 29. Juni 2016
- 212. Lage des wissenschaftlichen Nachwuchses
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... an Nachwuchswissenschaftlern bei den Professuren kein vergleichbarer Aufwuchs einhergegangen sei. Die Berufung auf eine Professur erfolge zudem häufig zu spät in der Berufsbiografie, so dass viele talentierte ...
- Erstellt am 17. Juni 2016
- 213. Neue Perspektiven für Flüchtlinge schaffen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... »Wer das Zeug dazu hat, soll bei uns studieren können«, sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka. »Wir wollen geflüchteten jungen Talenten möglichst schnell eine Perspektive als internationale ...
- Erstellt am 30. Mai 2016
- 214. In 2015 erhielten 24.300 Studierende ein Deutschlandstipendium
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Im Jahr 2015 erhielten 24.300 Studierende ein Deutschlandstipendium nach dem Stipendienprogramm-Gesetz. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, stieg damit die Zahl der Stipendiatinnen ...
- Erstellt am 30. Mai 2016
- 215. Studie: »Weiterbildung wichtiger als Gehaltserhöhung«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... bislang aber kaum erforscht: Der »War-for-Talents« und die Digitalisierung der Bildung gelten derzeit als Megatrends in der Diskussion um Recruitment und Fort- und Weiterbildung. Die Studie »Digitalisierung ...
- Erstellt am 23. Mai 2016
- 216. BMBF/DAAD: Flüchtlinge auf dem Weg an die Hochschule unterstützen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... sich für eine schnelle Integration und unterstützen daher junge Talente, die als Flüchtlinge nach Deutschland gekommen sind, auf dem Weg in ein Studium: Sie können künftig kostenfrei einen Studierfähigkeitstest ...
- Erstellt am 29. April 2016
- 217. Digitale Welt, demografischer Wandel: Wie Betriebe reagieren
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Personalverantwortliche sagt, das sei ein Vorteil, jeder Bewerber habe somit die Chance, das Auswahlverfahren zu durchlaufen. »Wir richten uns nach den Talenten. Wir prüfen, wie der Bewerber und die Ansprüche ...
- Erstellt am 21. März 2016
- 218. Deutschlandstipendium: Bericht über Wirkungen des Stipendiums beschlossen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... für junge Talente unabhängig von der sozialen Herkunft«, sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka. »Bei der Vergabe der Stipendien berücksichtigen die Hochschulen nicht nur Noten im Studium, sonder ...
- Erstellt am 10. März 2016
- 219. Weltweite Gender-Gap-Studie: Deutschland mit Defiziten
- (Frauenkarrieren)
- ... sollten Firmen ein Eigeninteresse daran haben, Frauen als Talente zu gewinnen und zu binden - ein leistungsgerechtes Gehalt ist dafür ein Schlüsselfaktor«, so Brune. Auch beim Thema Frauen in Führung ...
- Erstellt am 07. März 2016
- 220. Boreout - Unterforderung im Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... entspricht. Er kann demnach nicht gemäß seinen Talenten gefördert werden und finden keinen Ausweg aus dem Teufelskreis. Der schleichende Verlauf Die Folgen der Unterforderung können unter anderem ...
- Erstellt am 07. März 2016
- 221. Bessere Bildung für Migranten
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... zu oft nicht gehoben und auch von den Lehrern nicht bemerkt werden. Begabungen hätte man nicht sein ganzes Leben lang. Würden Talente nicht gefördert, ginge das Potential verloren. Da gelte das Motto: ...
- Erstellt am 25. Februar 2016
- 222. didacta: »Vielfalt ist ein Gewinn für die Bildung«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Spektrum an Lerngelegenheiten. Vielfalt begrüßen, sie als Chance begreifen und die besonderen Talente jedes Einzelnen bestmöglich fördern, das muss unser Ziel sein. So kann Bildung entscheidend dazu ...
- Erstellt am 12. Februar 2016
- 223. Bund und Länder nehmen Bericht über die Exzellenzinitiative entgegen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... attraktiver geworden für Spitzenforscherinnen und Spitzenforscher und für die talentiertesten Nachwuchskräfte aus aller Welt. Wir freuen uns über die Vorschläge zur Fortsetzung der Exzellenzinitiative ...
- Erstellt am 02. Februar 2016
- 224. Fachkräftestrategie Saar: Neuer Schub für die berufliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Talente auszuspielen. Aus der Sicht der Unternehmen bedeutet Weiterbildung auch mehr Flexibilität bei der strategischen Planung und höhere Attraktivität bei den Kunden«, so Rehlinger weiter. Demografie, ...
- Erstellt am 08. Dezember 2015
- 225. Flüchtlingen den Zugang zum Studium ermöglichen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Willkommenskultur. Sie übernehmen damit eine wichtige Vorbildfunktion bei der Integration von Flüchtlingen. Wenn wir jungen, talentierten Menschen in Deutschland eine Perspektive durch ein erfolgreiche ...
- Erstellt am 20. November 2015
- 226. Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... besser oder schlechter abgeschnitten hätten. Neigungen und Talente seien wichtige Aspekte bei der Wahl des angestrebten Berufsabschlusses, betonen Kruppe und Lang. Denn umso höher seien die Motivatio ...
- Erstellt am 20. November 2015
- 227. Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... bleibt über alle Fragestellungen hinweg »Führung«, vor allem die »gesunde Mitarbeiterführung«. Hohe Wichtigkeit haben zudem die Themenbereiche »effiziente Personalprozesse«, »Talentmanagement« sowi ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 228. Studie zur »Frauenquote«: Positive Effekte auf längere Sicht erwartbar
- (Frauenkarrieren)
- ... bekommen. Gesetzliche Quote könnte Geschlechterstereotype reduzieren – Qualität des Talentpools dürfte sich insgesamt verbessern – keine Benachteiligung von Männern zu erwarten Derartige Befürchtungen ...
- Erstellt am 30. September 2015
- 229. Deutsche Arbeitgeber geizen mit Karriereförderung
- (Personalführung/Personalwesen)
- Studie: Weniger als jede sechste Firma entwickelt systematisch Talente Nicht einmal jeder sechste Arbeitnehmer in Deutschland kann von seinem Unternehmen behaupten, dass es die Karriere seiner Mitarbeiter ...
- Erstellt am 22. September 2015
- 230. Studie: Geben Unternehmen Frauen die Chance zu führen?
- (Frauenkarrieren)
- ... Frauen, die eine Führungsposition innehaben, sind sichtbar. Sie animieren und motivieren dadurch talentierte weibliche Nachwuchskräfte zur Nachahmung«, so Graml. »Abschließend kann festgehalten werden ...
- Erstellt am 09. September 2015
- 231. Was ist uns die Bildungsrepublik wert?
- (Standpunkte)
- ... Deutschlands Bemühungen um internationale Talente sind zu gering Was wird derzeit schon für die Gewinnung von jungen Talenten aus dem Ausland getan? Welche Chancen haben ausländische Studierend ...
- Erstellt am 21. Juni 2015
- 232. Führungskräfte von morgen: Sie wissen um ihre Stärken und fordern Respekt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Top-Talente nach ihren Vorstellungen und Wünschen für die Arbeitswelt - aber auch nach ihrer Meinung zu den Topmanagern von heute. Über die Generation der »Digital Natives« gibt es zahlreiche Vorurteile ...
- Erstellt am 15. Mai 2015
- 233. Führen junge Führungskräfte anders als alte Hasen?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Entwicklung und Talent Management sind relativ neue Ansätze in der Führungskräfteentwicklung, und die nächste Stufe ist schon da: der War for Talents«. Gestiegene Anforderungen Aufgabe einer Führungskraft ...
- Erstellt am 14. April 2015
- 234. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch
- (Personalführung/Personalwesen)
- Modernes Karrieremanagement erfordert gelebte Stärken- und Talentorientierung • Human Resources (HR), Führungskräfte und Arbeitnehmer sind gefordert. Demografischer Wandel, ein verändertes Werteverständnis, ...
- Erstellt am 18. August 2014
- 235. 6. DGFP-Bachelor Preis ausgeschrieben
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Euro dotiert. Alle zehn Best-Platzierten erhalten eine kostenfreie Probe-Mitgliedschaft im DGFP-Young Professional Network für sechs Monate. »Der Preis soll Anreiz und Ermunterung für talentierte HR-Nachwuchskräfte ...
- Erstellt am 15. November 2013
- 236. 5. DGFP-Bachelor Preis
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Preis« im kommenden Jahr zum fünften Mal vergeben. Der Preis soll Anreiz und Ermunterung für talentierte HR-Nachwuchskräfte sein, sich und ihre Bachelorarbeit in der Fachöffentlichkeit vorzustellen. ...
- Erstellt am 14. Dezember 2012
- 237. Individuell und nachhaltig motivieren
- (Standpunkte)
- ... und Mitarbeiter. Wie könnenUnternehmen, die in Zeiten angespannter Arbeitsmärkte neue Talente und erfahrene Köpfe brauchen, diesen Spagat gut bewältigen? Mit den folgenden Tipps können Führungskräfte ...
- Erstellt am 09. August 2012
- 238. Alternde Belegschaften: Unternehmen in Baden-Württemberg unterschätzen weiterhin die Auswirkungen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Instrumente wie Talentmanagement, langfristige Personalplanung oder zielgruppenspezifisches Personalmarketing nutzt. In nur annähernd jedem dritten Unternehmen existiert überhaupt eine Nachfolgeplanung«. ...
- Erstellt am 07. August 2012
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