Die letzten Meldungen

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

30.06.2025

MODUS: Fünf Jahre für mehr Mobilität und Durchlässigkeit im deutschen Hochschulsystem Das Projekt »MODUS – Mobilität und Durchlässigkeit stärken« der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) endet am 30. Juni 2025 nach fünf Jahren. In dieser Zeit hat MODUS die Anerkennungs- und Anrechnungspraxis an deutschen Hochschulen grundlegend weiterentwickelt. Ziel war es, Bildungsnachweise und Kompetenzen, die außerhalb der eigenen Hochschule oder im Berufsleben erworben wurden, besser anzuerkennen und auf das Studium anzurechnen. Dies sollte die Mobilität von Studierenden, lebensbegleitendes Lernen und flexible Bildungswege fördern. Stärkung...

Beruf und Arbeit, Europa

30.06.2025

Ausländische Fachkräfte haben hohen Anteil am Beschäftigungswachstum Der Zuwachs ist vor allem auf die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zurückzuführen, die seit 2014 um 70 Prozent (+463.000 Personen) anstieg. Dabei haben ausländische Fachkräfte einen relevanten Anteil am Wachstum: 2024 hatten 165.000 IKT-Fachkräfte keine deutsche...

Verschiedenes

26.06.2025

Aufstiegs-BAföG 2024: Stabile Förderung, leichte Steigerung der Fördersumme Im Jahr 2024 erhielten 189.700 Personen in Deutschland eine Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (»Aufstiegs-BAföG«). Das Statistische Bundesamt teilte mit, dass die Zahl der Geförderten im Vergleich zum Vorjahr nahezu unverändert blieb – das...

Beruf und Arbeit, Europa

25.06.2025

Bildungsniveau von Migrant*innen in der EU weiter gestiegen Seit einem Jahrzehnt nimmt das Bildungsniveau von Menschen, die in die EU einwandern, kontinuierlich zu. Auch 2024 war im Vergleich zum Vorjahr eine Fortsetzung dieses Trends zu beobachten – und zwar sowohl bei Migrantinnen und Migranten aus anderen EU-Staaten als auch aus Ländern...

Verschiedenes

25.06.2025

Ergebnisse der Lehrkräftebefragung Die Robert Bosch Stiftung führt seit 2019 jährlich das »Deutsche Schulbarometer« durch, eine repräsentative Studie zur Schulsituation in Deutschland.  Die Untersuchung 2025 zeichnet ein differenziertes Bild der aktuellen Situation an deutschen Schulen. Die repräsentative Befragung von 1.540 Lehrkräften...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

24.06.2025

Gruppendiskussionen fördern kritisches Bewusstsein beim Umgang mit Lerndaten Die Digitalisierung der Bildung schreitet voran. Damit wächst auch die Menge sensibler Lerndaten, die Bildungseinrichtungen erfassen. Eine aktuelle Studie der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Technischen Universität München zeigt: Gruppendiskussionen...

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61. Mit Weiterbildung im Unternehmen punkten
(Personalführung/Personalwesen)
10 Tipps, wie Personalverantwortliche mit Weiterbildung mehr Schwung ins Unternehmen bringen Häufig ist Weiterbildung auf die Passung zwischen Mitarbeitenden und Arbeitsplatz ausgerichtet. Sie sollte ...
Erstellt am 01. September 2021
62. Corona: Jedes zweite Unternehmen hat Investitionen in Weiterbildung reduziert
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Jedes zweite Unternehmen hat während der Pandemie Investitionen in Weiterbildung reduziert / Nach COVID-19 deutliche Zunahme rein digitaler und hybrider Formate erwartet Die betriebliche Weiterbildung ...
Erstellt am 28. Juli 2021
63. WK-Trendstudie: Digitale Transformation in der Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Kreis - Bundesverband betriebliche Weiterbildung veröffentlicht regelmäßig Mitte des Jahres die Trendstudie zur Weiterbildung und informiert über aktuelle Entwicklungen im Weiterbildungsmarkt. Quelle: ...
Erstellt am 29. Juni 2021
64. Nationale Weiterbildungsstrategie: Länder wollen Dialog fortführen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Deshalb steht neben der beruflichen Ausbildung auch die betriebliche Weiterbildung im Fokus der Nationalen Weiterbildungsstrategie. Die Unternehmen haben hier eine besondere Verantwortung, da sie am besten ...
Erstellt am 09. Juni 2021
65. Weiterbildung bricht in der Krise ein - Bedarf an Digitalkompetenzen wächst
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Die betriebliche Weiterbildung im Mittelstand ist im Corona-Jahr 2020 regelrecht eingebrochen: 38% der kleinen und mittleren Unternehmen haben die Weiterbildungsaktivitäten für ihre Belegschaft reduziert, ...
Erstellt am 19. April 2021
66. Weiterbildungsanbieter im digitalen Wandel
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
BIBB und DIE veröffentlichen wbmonitor-Klimawerte  Die Wissensvermittlung in der Weiterbildung befindet sich im Umbruch. Einer der Hauptgründe ist die fortschreitende technologische Entwicklung. Klassische ...
Erstellt am 05. August 2020
67. Weiterbildung in Niedersachsen wird ausgeweitet
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... und digitalen Wandel zu meistern. Wir brauchen vor allem einen Schub für betriebliche Weiterbildungsangebote, die stärker als bisher Präsenzseminare durch digitale und virtuelle Lernmethoden ergänzen«. ...
Erstellt am 04. Mai 2020
68. Geförderte Weiterbildung: Mit der Digitalisierung Schritt halten
(Standpunkte)
... Weiterbildung Das neue Qualifizierungschancengesetz ist ein Förderinstrument für die betriebliche Weiterbildung, das Unternehmen, aber ausdrücklich auch Arbeitnehmern zu Gute kommen soll: »Gerad ...
Erstellt am 18. September 2019
69. Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind, bilden sich seltener weiter
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Merkmale der Beschäftigten wie beispielsweise ihr Qualifikationsniveau erklärt werden. Eine größere Rolle hingegen spielen betriebliche Weiterbildungsaktivitäten. Von Bedeutung sind dabei deren Intensitä ...
Erstellt am 21. August 2019
70. Eine neue Kultur in der Weiterbildung?
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... durch Ministerin Karliczek. Er macht aber zugleich darauf aufmerksam, dass nicht nur die berufliche und betriebliche Weiterbildung eine zukunftsweisende bildungspolitische Strategie benötigen. Nachhaltiger ...
Erstellt am 24. Juni 2019
71. Nationale Weiterbildungsstrategie: DGB legt 10-Punkte-Plan vor
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat in einem 10-Punkte-Plan Vorschläge zur Nationalen Weiterbildungsstrategie vorgelegt. Unter anderem fordern die Gewerkschaften ein »Recht auf Weiterbildung«. ...
Erstellt am 12. Mai 2019
72. Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche berufliche Aus- und Weiterbildung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Sozialkompetenzen seien im Schulsystem aktiv auszubilden und in die betriebliche Weiterbildung zu integrieren. Kennecke plädierte dafür, den Stellenwert von Ausbildung für alle Berufe zu steigern. ...
Erstellt am 08. Mai 2019
73. Digitale Kompetenzen in allen Berufsgruppen wichtig
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Prozent). Aus Sicht des TÜV-Verbands sollte die Politik die betriebliche Weiterbildung noch stärker fördern. »Neben der finanziellen Förderung geht es um neue Konzepte für die Qualifizierung i ...
Erstellt am 20. März 2019
74. Weiterbildung und Weiterlernen treiben Innovationen und Wachstum
(Standpunkte)
...  Ebene. Zudem führt diese Kombination auch zu einem stärkeren Wirtschaftswachstum. Unsere Arbeiten zeigen somit, dass betriebliche Weiterbildung eine eigenständige Wirkung auf Innovation und Wachstu ...
Erstellt am 28. Januar 2019
75. Unternehmen wollen ihre Ausgaben für Weiterbildung steigern
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Aus Sicht der TÜV-Verbands sollte die Politik die betriebliche Weiterbildung gezielt fördern. »Das seit Januar geltende Weiterbildungsgesetz ist ein wichtiger Schritt, um die Qualifizierung der Beschäftigte ...
Erstellt am 17. Januar 2019
76. Weiterbildung zu Digitalthemen boomt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... . Neben stärkeren Anstrengungen der Wirtschaft könne die Politik die betriebliche Weiterbildung gezielt fördern. Vier von fünf Unternehmen fordern steuerliche Vergünstigungen für Weiterbildungsausgab ...
Erstellt am 19. November 2018
77. Weiterbildungsmöglichkeiten im Beruf im deutschlandweiten Vergleich
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in Deutschland: Indeed, Stepstone, Monster und Kimeta. Kosten für die betriebliche Weiterbildung Im Jahr 2016 gaben deutsche Unternehmen rund 33,5 Milliarden Euro für die betriebliche Weiterbildung ...
Erstellt am 11. Oktober 2018
78. Wie Qualifizierung im Betrieb gelingt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Die Digitalisierung erfordert mehr Qualifizierung - bis 2022 brauchen Beschäftigte laut einer Studie des World Economic Forum 101 Tage mehr Weiterbildung  Damit gewinnen Bildung und Lernen immer mehr ...
Erstellt am 18. September 2018
79. Qualifizierungschancengesetz: Verbände legen gemeinsame Stellungnahme vor
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  eine betriebliche Weiterbildung verfügen. Berufliche Weiterbildung sollte abschlussbezogen sein bzw. die Abschlussorientierung perspektivisch ermöglichen. Finanzierung Im Zusammenhang mit diese ...
Erstellt am 18. September 2018
80. Wuppertaler Kreis lehnt geplantes Qualifizierungschancengesetz ab
(Kurzmeldungen)
... und auf Dauer auch nicht (für) finanzierbar«. Daher lehnt er ein solches Gesetz ab. Hintergrund Der Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung ist der Verband der führenden ...
Erstellt am 10. September 2018
81. Wuppertaler Kreis: Stellungnahme des Wuppertaler Kreises zum Referentenentwurf für ein Qualifizierungschancengesetz
(Materialien)
... und auf Dauer auch nicht (für) finanzierbar«. Daher lehnt er ein solches Gesetz ab. Hintergrund Der Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung ist der Verband der führenden ...
Erstellt am 10. September 2018
82. CVTS: Soft Skills und allgemeine IT-Kenntnisse stellen zukünftig wichtige Mitarbeiterqualifikationen dar
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Die Vermittlung von Soft Skills und allgemeinen IT-Kenntnissen spielt in den Weiterbildungsstrategien deutscher Unternehmen eine zentrale Rolle. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, wurden ...
Erstellt am 06. August 2018
83. Aktionsrat Bildung stellt neues Gutachten »Digitale Souveränität und Bildung« vor
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  digitaler Lernformen vor und präsentierte die wesentlichen Forderungen des Aktionsrats Bildung für die berufliche und betriebliche Weiterbildung, die allgemeine Erwachsenenbildung sowie die wissenschaftlich ...
Erstellt am 18. Mai 2018
84. Wuppertaler Kreis: »Zukunftspapier Weiterbildung für die Wirtschaft« (2018)
(Materialien)
... und Wettbewerbsfähigkeit. Hintergrund Der Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung ist der Verband der führenden Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Über 1,4 Millionen ...
Erstellt am 25. April 2018
85. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... und betriebliche Weiterbildung oder eine besondere Ausstattung der Arbeitsplätze. Innerbetriebliche Maßnahmen erhöhen die Verbundenheit mit dem Arbeitgeber, die Jobzufriedenheit und die Bereitschaft, ...
Erstellt am 24. April 2018
86. Österreich: Unternehmen sind weiterhin sehr weiterbildungsaktiv
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... von Statistik Austria durchgeführte europaweite Erhebung über betriebliche Weiterbildungsaktivitäten für das Jahr 2015. Verglichen mit dem Jahr 2010 entspricht das einem Anstieg um 1 Prozentpunkt ...
Erstellt am 10. April 2018
87. Industrie 4.0: Studie zu Bildungsangeboten in Österreich
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Lehre und betriebliche Weiterbildung Angebote erhoben, die relevant für die Industrie 4.0 sind. Von insgesamt 34 Universitäten in Österreich zum Beispiel bieten zehn industrie-4.0-relevante Studienprogramme ...
Erstellt am 07. Februar 2018
88. Trends in der Weiterbildung: Digitalisierung als Chance
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Der Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung ist der Verband der führenden Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Über 1,4 Millionen Teilnehmerinnen und Teilnehmer, überwiegend ...
Erstellt am 28. August 2017
89. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
(Standpunkte)
... gs & Gamification) mit maßgeschneiderten Plattformangeboten für das systematische betriebliche Weiterbildungsmanagement verknüpft. Mit umfassenden Angeboten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement  ...
Erstellt am 06. Juli 2017
90. OECD: Regierungen müssen Beschäftigte beim Erwerb der richtigen Qualifikation insbesondere durch Weiterbildung und Umschulung unterstützen
(Beruf und Arbeit, Europa)
OECD veröffentlicht Beschäftigtenausblick 2017: Die Arbeitsmärkte im OECD-Raum erholen sich, der Aufschwung bleibt aber unausgewogen      Die Arbeitsmärkte im OECD-Raum erholen sich weiter und die ...
Erstellt am 14. Juni 2017
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