- 211. Homeoffice: Neues Normal mit neuen Herausforderungen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... an der IU. Trotz der Vorteile, die das Arbeiten von zu Hause für die Mehrheit mit sich bringt, birgt es für viele Befragte Nachteile, für die sich Arbeitgeber:innen Lösungen überlegen müssen: Ein ...
- Erstellt am 24. Mai 2022
- 212. BAuA: Arbeitswelt im Wandel 2022
- (Materialien)
- ... und Privatleben und die Arbeitgeberattraktivität genannt. Daneben enthält die Broschüre aktuelle Zahlen zu Berufskrankheiten, Arbeitsbedingungen und Arbeitsunfähigkeit. Zudem stellt sie das Rentenzugangsalter ...
- Erstellt am 20. Mai 2022
- 213. BAföG-Reform: Experten sehen Licht und Schatten
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... e, aber die Ausbildungsförderung »zeitgemäßer« gestalte. Eine Auffassung, die Isabel Rohner, Referatsleiterin Bildung bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BdA), so nicht teil ...
- Erstellt am 19. Mai 2022
- 214. Kontroverse um gesetzliche Anhebung des Mindestlohns
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Bericht zur öffentlichen Anhörung des Bundestagsausschusses für Arbeit und Soziales am 16. Mai 2022 Die geplante gesetzliche Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro ab 1. Oktober 2022 stößt bei Verbänden ...
- Erstellt am 17. Mai 2022
- 215. Offene Stellen erreichen mit 1,74 Millionen einen neuen Rekordwert
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung für das erste Quartal 2022 Im ersten Quartal 2022 gab es bundesweit 1,74 Millionen offene Stellen Damit wurde der Rekord vom Vorquartal übertroffen. Gegenüber ...
- Erstellt am 12. Mai 2022
- 216. Mini-Jobs: Einhaltung geltenden Arbeitsrechts verlangt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Abschluss des Petitionsverfahrens. In der öffentlichen Eingabe wird eine zuverlässige Kontrolle jener Arbeitgeber gefordert, die Minijobber beschäftigen. Bei Verstößen gegen das Teilzeit- und Befristungsgeset ...
- Erstellt am 12. Mai 2022
- 217. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Karriereplanung: Deutsche Millennials sind auf dem Sprung zu neuen Arbeitgebern – oder können sich vorstellen, ihren aktuellen Job zu verlassen: 61 Prozent der Befragten erklärten, offen für einen neuen ...
- Erstellt am 10. Mai 2022
- 218. Niedersachsen: DGB und UVN veröffentlichen Statement zur beruflichen Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Stellvertretend für die Vertretungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber veröffentlichen DGB Niedersachsen und UVN den Konsens des LABB zur Weiterentwicklung ...
- Erstellt am 06. Mai 2022
- 219. ILO: Tarifverträge tragen zur Bekämpfung von Ungleichheit bei
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Verhandlungen zwischen einem oder mehreren Arbeitgeber*innen (oder deren Organisationen) und einer oder mehreren Arbeitnehmer*innenorganisationen - können die Lohnunterschiede in einem Unternehmen, einem ...
- Erstellt am 06. Mai 2022
- 220. Trendstudie: Deutschlands Jugend im Dauerkrisen-Modus
- (Verschiedenes)
- ... von Arbeitgebern, wenn sie junge Mitarbeitende finden und binden wollen«, interpretiert Simon Schnetzer die Ergebnisse. Eine erhebliche Veränderung beobachten die Jugendforscher bei der Einstellung zur ...
- Erstellt am 03. Mai 2022
- 221. BMAS will ein Jahr öffentlich geförderte Bildungszeit ermöglichen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Das werde ich in diesem Jahr noch auf den Weg bringen, damit es 2023 eingeführt werden kann.« Für das »große Reformprojekt« brauche es Vereinbarungen mit den Arbeitgebern, er werde das »mit Nachdruck ...
- Erstellt am 01. Mai 2022
- 222. Projekt »Aufbau von Weiterbildungsverbünden« wird ausgeweitet
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... und weiteren nationalen Weiterbildungsakteuren vorgestellt. Es ist als sozialpartnerschaftlicher Projektverbund konzipiert und wird unter anderem durch die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ...
- Erstellt am 29. April 2022
- 223. Homeoffice nach der Corona-Pandemie
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Erwerbs- und Carearbeit forderte neue Lösungsstrategien von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Die Frage nach den Chancen und Potenzialen der neuen Arbeitsformen hat das Institut Arbeit und Qualifikation ...
- Erstellt am 21. April 2022
- 224. hoch & weit: Weiterbildungsportal der Hochschulen geht online
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Alt mit Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Christina Ramb, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und Ulrich ...
- Erstellt am 20. April 2022
- 225. Entwurf eines Mindestlohnerhöhungsgesetzes
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von rund 14,9 Millionen Euro pro Jahr ab dem Jahr 2023, schreibt die Bundesregierung. Soweit durch das Gesetz eine Anhebung der Arbeitsentgelte erforderlich werde, komme es bei den betroffenen Arbeitgebern ...
- Erstellt am 20. April 2022
- 226. Für Arbeitsuchende: Online-Chat fördert Informationsaustausch und gegenseitige Unterstützung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wie sie sich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten oder wie sie sich verhalten, wenn sie von einem Arbeitgeber eingeladen werden. Unterstützend wirkt zudem die gegenseitige Bestärkung im Online-Chat. ...
- Erstellt am 13. April 2022
- 227. Mindestlohn und Minijobs
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... hinaus und perspektivisch auch vollerwerbstätig zu sein, heißt es in der Antwort weiter. Außerdem sollten mit Sachgrund befristete Arbeitsverträge bei demselben Arbeitgeber auf eine Höchstdauer ...
- Erstellt am 01. April 2022
- 228. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... (95 Prozent) und allgemein einer sinnstiftenden Tätigkeit (91 Prozent) nachgehen zu können, sind breit geteilte Wünsche an den Job. Vom Arbeitgeber wird erwartet, gesellschaftliche Verantwortung z ...
- Erstellt am 01. April 2022
- 229. Ende der Homeoffice-Pflicht: Wie geht es weiter?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... e für alle Beschäftigten wie auch eine generelle Absage an mobile Arbeit, ist nicht zu empfehlen. Hintergrund Im Infektionsschutzgesetz ist die gesetzliche Verpflichtung der Arbeitgeber veranker ...
- Erstellt am 01. April 2022
- 230. Arbeitsschutz in der Pandemie: Homeoffice bleibt eine Option
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... . So können Arbeitgeber den Beschäftigten weiterhin die Arbeit im Homeoffice anbieten und – um Infektionseinträge in den Betrieben rechtzeitig zu erkennen – weiterhin Testangebote machen. Bei der Wahrnehmu ...
- Erstellt am 17. März 2022
- 231. Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... e und regelmäßige Testangebote, sind sinnvolle Maßnahmen. Wir alle müssen besonnen und verantwortlich handeln. Die Arbeitgeber müssen zudem weiterhin über die Risiken einer COVID-19-Erkranku ...
- Erstellt am 17. März 2022
- 232. Schleswig-Holstein: »Weiterbildungsbonus Pro« erweitert Förderberechtigung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... »Unser Erfolgsmodell Weiterbildungsbonus Pro steht Beschäftigten wie Freiberuflern nun unabhängig vom Einkommen zur Verfügung, um die Karriere zu boostern. Und ich appelliere an alle Arbeitgeberinnen ...
- Erstellt am 16. März 2022
- 233. Woche der Ausbildung will Fachkräftenachwuchs stärken
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Allianz zusammengestellt. Sie werden ergänzt um regionale Angebote in den Ländern. Hierzu unterstützen auch die Berufsberater*innen und der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagenturen und die Ausbildungsberatung ...
- Erstellt am 15. März 2022
- 234. Unfall im Homeoffice: Wer zahlt?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ein Unfall ereignet. Passiert ein Unfall im Homeoffice, muss die gesetzliche Unfallversicherung des Arbeitgebers zahlen. Vorausgesetzt, eine Handlung erfolgte im Interesse des Unternehmens und nicht ...
- Erstellt am 08. März 2022
- 235. IAB-Stellenerhebung IV. Quartal 2021: Offene Stellen auf Allzeithoch
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Stellenangebot, also auch jene Stellen, die den Arbeitsagenturen nicht gemeldet werden. Im vierten Quartal 2021 lagen Antworten von rund 12.800 Arbeitgebern aller Wirtschaftsbereiche vor. LINKS ...
- Erstellt am 25. Februar 2022
- 236. DIGITAL-INDEX 2021/22 mit Vertiefungsthema »Digitale Nachhaltigkeit«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Beim Kompetenzerwerb liegen Fort- und Weiterbildung deutlich hinter informellem Lernen zu-rück. Nur 16 Prozent erhalten bezahlte Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeber*innen, 17 Prozent greifen ...
- Erstellt am 23. Februar 2022
- 237. Kurzarbeitergeld-Regelungen sollen bis Juni gelten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n zu organisieren. Sie können außerdem die Familienpflegezeit und Pflegezeit weiter flexibel in Anspruch nehmen, wenn der Arbeitgeber zustimmt. Wer die Höchstdauer oder Gesamtdauer einer möglichen Freistellu ...
- Erstellt am 18. Februar 2022
- 238. OECD: Berlin muss lebenslanges Lernen umfassender fördern
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Stellen erwartet, Anfang 2015 waren es nur 26 Prozent. Entsprechend klagen immer mehr Arbeitgeber, dass sie offene Stellen nicht mit qualifizierten Bewerberinnen oder Bewerbern besetzen können. Dieser ...
- Erstellt am 17. Februar 2022
- 239. Kurzarbeitsregelung wird erneut verlängert
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden wird weiter vollständig verzichtet. Die Sozialversicherungsbeiträge werden den Arbeitgebern nach dem 31. März 2022 weiter zur Hälfte erstattet, ...
- Erstellt am 10. Februar 2022
- 240. Homeoffice-Nutzung weiter gestiegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und in der Telekommunikation fiel die Quote deutlich: Dort waren 46,8 bzw. 53,6 Prozent der Mitarbeitenden von zuhause für ihren Arbeitgeber tätig. Wieder mehr Beschäftigte arbeiteten in der Chemiebranche ...
- Erstellt am 02. Februar 2022
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02.05.2024»Blaue Karte EU« häufigster Aufenthaltstitel im Bereich der befristeten Erwerbsmigration – Inhaberinnen und Inhaber am häufigsten aus Indien Ende 2023 waren in Deutschland rund 419.000 Personen aus Staaten außerhalb der Europäischen Union (EU) mit einem befristeten Aufenthaltstitel zum Zweck der Erwerbstätigkeit im...
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01.05.2024Wie geht es den Promovierenden in Deutschland? Die größte deutsche Promovierendenstudie Nacaps (National Academics Panel Study) stellt neue Befragungsergebnisse vor. Jetzt können die Daten von mittlerweile drei Befragungsrunden einzeln, gemeinsam oder miteinander vergleichend betrachtet und analysiert werden. Bislang standen auf...
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30.04.2024BA: »Frühjahrsbelebung bleibt schwach« »Dem Arbeitsmarkt fehlt nach wie vor der konjunkturelle Rückenwind. Somit bleibt die Frühjahrsbelebung schwach. Obwohl die deutsche Wirtschaft seit zwei Jahren nicht in Tritt kommt, ist die Situation am Arbeitsmarkt aber weiterhin robust«, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur...