- 361. OECD-Wirtschaftsausblick Juni 2016
- (Materialien)
- ... und der älteren Generation zu erfüllen. »Das Wachstum in den fortgeschrittenen Volkswirtschaften bleibt schwach und hat sich in den Schwellenländern, die seit der Krise Zugpferd der Weltwirtschaft ...
- Erstellt am 01. Juni 2016
- 362. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... vom Job stark belastet. »Diese jungen Generationen sind von der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt besonders stark betroffen«, sagt Dr. Gerd Herold, Arbeitsmediziner der pronova BKK. ...
- Erstellt am 18. Mai 2016
- 363. Statistisches Bundesamt veröffentlicht »Datenreport 2016 - Sozialbericht für Deutschland«
- (Verschiedenes)
- ... Lebensverhältnisse dieser »Generation 50+« sind stark durch ihre Bildungs- und Ausbildungsbiografien geprägt. Unter den älteren Migranten aus Gastarbeiter-Anwerbeländern hatten fast zwei Drittel keine ...
- Erstellt am 03. Mai 2016
- 364. Studie: Arbeitnehmer sehen ihre Chancen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... gibt offenbar genug Sicherheit. Auch hier zeigen sich leichte Unterschiede zwischen den Arbeitnehmergenerationen. Bei den Älteren treten die Präferenzen immer deutlicher heraus, während innerhalb der ...
- Erstellt am 24. April 2016
- 365. Nachhaltige Bildung: Gute Beispiele sichtbar machen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... verankern. »Bildung für nachhaltige Entwicklung ist Bildung für eine lebenswerte Welt. Wir müssen die Generation sein, die den Wandel zur nachhaltigen Gesellschaft schafft. Deshalb brauchen wir gute ...
- Erstellt am 14. März 2016
- 366. Erasmus+ nimmt Fahrt auf
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... und interessiert sind, und sich gut vorstellen können, in einem anderen europäischen Land zu arbeiten«, sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka. »Die junge Generation sendet damit ein wichtiges ...
- Erstellt am 10. März 2016
- 367. Im Dickicht des deutschen Weiterbildungssystems
- (Standpunkte)
- ... Menschen, sich immer wieder zu verändern und sich nicht auf den einen, lebenslang ausgeübten, Beruf festzulegen. Was viele aus älteren Generationen als Prekarisierung des Arbeitsmarktes wahrnehmen ...
- Erstellt am 12. Februar 2016
- 368. Fünf Tipps für eine gewinnende Kommunikation im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... aussenden, mit denen im persönlichen Kontakt zu synchronisieren, damit Sie (beziehungsweise Ihr Unternehmen) authentisch und somit glaubwürdig wirken. Insbesondere die Generation Y und noch stärke ...
- Erstellt am 29. Januar 2016
- 369. Jeder zweite Lehrer würde gerne häufiger digitale Medien einsetzen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... 3,1). »Die Politik wird nicht müde, die Bedeutung von Medienkompetenz für die heranwachsende Generation herauszustellen. Schulen müssen endlich ganz oben auf die digitale Agenda gesetzt werden. Un ...
- Erstellt am 14. Januar 2016
- 370. Schulbuch-Studie: Immer mehr Lehrer entdecken das Thema Integration
- (Verschiedenes)
- ... Fremde kommen noch immer vor. Und das, obwohl mittlerweile ein Drittel aller Kinder in Deutschland einen Migrationshintergrund hat. Verglichen mit den negativen Erfahrungen, die zumindest meine Generation ...
- Erstellt am 13. Januar 2016
- 371. Was Learning Professionals bewegt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... nicht Big Data und Gamification, sondern Online Communities, Mobile Learning und generationenspezifische Angebote. Die 88-seitige Studie kann über den Link unten kostenlos angefordert werden. QUELLE: ...
- Erstellt am 11. Januar 2016
- 372. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... psychischen Belastungen ausgesetzt. Besonders gestresst sind die Generation Y (30-39 Jahre) und die Best Ager (50-59 Jahre). Die Gründe für den Stress sind schnell identifiziert: Vor allem das ...
- Erstellt am 08. Januar 2016
- 373. BKK-Gesundheitsreport 2015: Langzeiterkrankungen auf dem Vormarsch
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Hierarchien und Privilegien zu pochen. Ich bin davon überzeugt, dass die junge Medizinergeneration, die gut ausgebildeten jungen Pflegefachkräfte und weitere zukunftsorientierte Akteure aus dem Gesundheitswesen ...
- Erstellt am 24. Dezember 2015
- 374. IZA: Strategische Neuausrichtung des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Träger zahlreicher nationaler und internationaler Auszeichnungen und gilt als einer der forschungsstärksten Ökonomen seiner Generation. Mit den Strukturen und der Kultur des IZA ist Armin Falk besten ...
- Erstellt am 18. Dezember 2015
- 375. OECD zur Integration von Flüchtlingen: Welchen Beitrag kann das Bildungssystem leisten?
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... So fühlen sich Migranten erster Generation in Belgien, Luxemburg oder Portugal weit schlechter in der Schule aufgehoben als etwa in Kanada oder Finnland. Auch bei den Bildungsergebnissen sind die Unterschied ...
- Erstellt am 17. Dezember 2015
- 376. OECD wirbt für bessere Integration
- (Verschiedenes)
- ... erreichten Bildungsstand in den Generationen. Über alle OECD-Länder hinweg würden 34 Prozent der 55- bis 64-Jährigen nicht über einen Abschluss im Sekundarbereich II verfügen, bei den 25-bis 34-Jährigen ...
- Erstellt am 16. Dezember 2015
- 377. Durchschnittsalter in Deutschland regional sehr unterschiedlich
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Elterngeneration fehlt. Das führt dazu, dass in Städten wie Freiburg und Heidelberg das Durchschnittsalter rund 40 Jahre beträgt, die Vergleichswerte in Suhl (50,1) und im Altenburger Land (49,4) aber ...
- Erstellt am 09. Dezember 2015
- 378. Ungerecht und lebensfern – Was junge Erwachsene vom deutschen Bildungssystem halten
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Die junge Generation sieht Nachholbedarf bei der Chancengerechtigkeit Ob OECD oder DIPF: Jedes Jahr bescheinigen nationale und internationale Studien Deutschland aufs Neue, dass es hierzulande an ...
- Erstellt am 07. Dezember 2015
- 379. DGB-Index Gute Arbeit 2015: Beschäftigte leiden unter Arbeitsdruck
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Pausen ausfallen zu lassen oder zu verkürzen. Pausen sind kein Luxus, sie gehören zur Regeneration«, sagte der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann. »Solche Belastungen sind gesundheitsgefährdend, sie gehören ...
- Erstellt am 04. Dezember 2015
- 380. Frühe Bildung lohnt sich
- (Verschiedenes)
- ... mit Einrichtungen in ihrer Nähe. Sie unterstützen damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und investieren in die Zukunft der nächsten Generation. Dabei kommt es auf eine qualitativ hochwertige Betreuun ...
- Erstellt am 06. November 2015
- 381. Die Zukunft der Arbeit ist mit der Zukunft der Frauen bei der Arbeit verknüpft
- (Frauenkarrieren)
- ... t für Frauen ist zwingend erforderlich, heute und in der nächsten Generation... Es geht um Rechte und was den Frauen für eine nachhaltige Entwicklung dienlich ist«. Das Ziel Nr. 5 der nachhaltigen Entwicklungsagen ...
- Erstellt am 26. Oktober 2015
- 382. Studie zur »Frauenquote«: Positive Effekte auf längere Sicht erwartbar
- (Frauenkarrieren)
- ... so Schmitt. Talente ließen sich dann effizienter nutzen. Neben unternehmerischen Vorteilen wäre eine solche Entwicklung auch mit einer positiven Signalwirkung auf nachfolgende Generationen verbunden ...
- Erstellt am 30. September 2015
- 383. BMBF startet Plattform »Bildung für nachhaltige Entwicklung«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... ist bislang der einzige Staat, der die nationale Umsetzung des UNESCO-Weltaktionsprogramms BNE so hochrangig in einer nationalen Plattform verankert. »Wir wollen die Generation sein, die den Wandel zu ...
- Erstellt am 29. September 2015
- 384. Bundesregierung informiert über ihre Demografiestrategie
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... statistisch gesehen rund 1,4 Kinder zur Welt bringen. Jede Elterngeneration werde nur zu zwei Dritteln durch die nachfolgende Kindergeneration ersetzt. Daneben steige die Lebenserwartung in Deutschland ...
- Erstellt am 24. September 2015
- 385. Deutsche Arbeitgeber geizen mit Karriereförderung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... »In den nächsten Jahren scheidet eine ganze Generation von Führungskräften aus und die jungen Talente auf der Ersatzbank sind nicht ausreichend vorbereitet. Das ist keine gute Ausgangsbasis«, so Schäfe ...
- Erstellt am 22. September 2015
- 386. Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... und 50 Jahre, die sich im Arbeitsleben eingerichtet haben, kommt diesem Thema keine oberste Priorität zu. Deutlich weniger, nämlich nur 39,6 Prozent dieser Generation X, schätzen Weiterbildung als 'sehr ...
- Erstellt am 21. August 2015
- 387. DIE Bonn: Aktuelle statistische Daten zur allgemeinen Weiterbildung 2013
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... n Trägerverbänden im Themenfeld Familie-Gender-Generationen statt (DEAE 36%, KEB 31%). Der gewerkschaftlich ausgerichtete Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben hat dagegen die Schwerpunkte seiner Angebo ...
- Erstellt am 07. August 2015
- 388. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... Motivation ist angesprungen. Fazit: Auch aus betriebswirtschaftlichen Erwägungen sollten sich Unternehmen mit dem Thema Sinn befassen, denn generationenübergreifend, sehnen sich die Menschen nach eine ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
- 389. Mehr Studien- und Ausbildungsplätze zur Fachkräftesicherung notwendig!
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... einem geringeren Bedarf an beruflich qualifizierten Fachkräften zu rechnen, doch müssen die ausscheidenden Fachkräfte aus der geburtenstarken Baby-Boomer-Generation zumindest annähernd ersetzt werden. ...
- Erstellt am 05. Juni 2015
- 390. Führungskräfte von morgen: Sie wissen um ihre Stärken und fordern Respekt
- (Personalführung/Personalwesen)
- Das »Global Perspectives Barometer 2015« zeigt, wie der Führungsnachwuchs der digitalen Generation denkt. Viele Mythen kursieren über die Generation der »Digital Natives«, die offenbar keine Welt ...
- Erstellt am 15. Mai 2015
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