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1. Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer: (Frauenkarrieren); Noch nie saßen so viele Managerinnen in den Vorständen deutscher Top-Unternehmen Zum Stichtag 1. Juli arbeiteten 120 Frauen in den Vorständen der Unternehmen im DAX, MDAX und SDAX, 25 mehr als vor ...; Erstellt am 10. Juli 2023
2. Frauenkarrieren: Junge Frauen befürchten Diskriminierung: (Frauenkarrieren); Aus Sorge vor Diskriminierung und sexueller Belästigung schrecken Mädchen vor Führungspositionen zurück Neun von zehn Mädchen sind überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen unter Diskriminierung ...; Erstellt am 04. Juni 2019
3. Frauenkarrieren: Auch berufstätige Frauen erledigen immer noch Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung: (Frauenkarrieren); DIW-Studie nimmt Lohnlücke in einzelnen Berufen unter die Lupe * In Berufen, in denen lange Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert haben und überproportional entlohnt werden, sind Gender Pay Gaps größer ...; Erstellt am 06. März 2019
4. Frauenkarrieren: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne: (Frauenkarrieren); Frauen sind nach wie vor bei den Führungskräften deutscher Betriebe unterrepräsentiert. Im Jahr 2016 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf ...; Erstellt am 15. November 2017
5. Frauen in mittelständischen Führungspositionen: (Frauenkarrieren); Die Rückkehr der Chefinnen als fragiles Comeback Der deutsche Mittelstand verzeichnet nach KfW-Angaben für das Jahr 2025 eine vorsichtige Erholung der Frauenquote in der Geschäftsführung: Mit rund ...; Erstellt am 09. März 2026
6. Einfluss von Unternehmen auf den Gender Wage Gap: (Frauenkarrieren); Die Rolle der Betriebe bei der geschlechtsspezifischen Entlohnung Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern werden zu etwa einem Drittel durch die spezifische Vergütungspraxis von Unternehmen ...; Erstellt am 08. März 2026
7. Karriere-Check: Warum der Einstieg in KI-Rollen für Frauen schwerer ist: (Frauenkarrieren); Paradoxe Entwicklung: Frauenanteil in IT-Berufen sinkt europaweit In Europa zeigt sich im Technologiesektor eine zunehmende Diskrepanz zwischen akademischer Qualifikation und beruflicher Realität ...; Erstellt am 06. März 2026
8. Die ungenutzten Reserven: Wie Frauen den Arbeitsmarkt stärken: (Frauenkarrieren); Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA): »Engpassanalyse: Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung« Fachkräftepotenziale durch Erwerbsbeteiligung von Frauen stärken Die Sicherung ...; Erstellt am 02. März 2026
9. Gender Pay Gap: Entwicklung durch regionale Unterschiede geprägt: (Frauenkarrieren); Zwischen Fortschritt und Stillstand: Der Gender Pay Gap im Regionalvergleich Vollzeitbeschäftigte Frauen in Deutschland verdienten im Jahr 2024 durchschnittlich 17,2 Prozent weniger als ihre männlichen ...; Erstellt am 24. Februar 2026
10. Stagnation trotz Aufbruch: Der Stand der beruflichen Gleichstellung: (Frauenkarrieren); Fortschritte und strukturelle Barrieren in der beruflichen Gleichstellung Die geschlechtsspezifische Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt bleibt trotz punktueller Verbesserungen ein prägendes ...; Erstellt am 24. Februar 2026
11. Fortschritte bei der Gleichstellung in der Bundesverwaltung: (Frauenkarrieren); Frauenanteil in Führungsebene steigt kontinuierlich Der aktuelle Bericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) belegt eine positive Entwicklung: Die gleichberechtigte Teilhabe ...; Erstellt am 10. Februar 2026
12. Gleichstellungsberichte der Bundesregierung: Berichtszeitraum 2021 bis 2024: (Materialien); Der aktuelle Bericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) belegt eine positive Entwicklung: Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Bundesdienst kommt voran. ...; Erstellt am 10. Februar 2026
13. Rekordwert: Frauenanteil in MINT-Studiengängen steigt auf 36 Prozent: (Frauenkarrieren); Aufwärtstrend bei Frauen in MINT-Studiengängen erreicht neuen Höchststand Der Anteil weiblicher Studierender in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) hat im Studienjahr ...; Erstellt am 28. Januar 2026
14. Wege zur Spitze: Wie das Professorinnenprogramm Barrieren abbaut: (Frauenkarrieren); Frauen in der Wissenschaft: Anteil an Professuren auf 30 Prozent gestiegen Das gemeinsame »Professorinnenprogramm« von Bund und Ländern hat mit der Förderung der 1.000. Stelle für eine Professorin ...; Erstellt am 24. Januar 2026
15. Frauenanteil in der Professorenschaft 2024: Erneut nur leichte Zunahme gegenüber Vorjahr: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Ungleiche Repräsentanz trotz Fortschritten Ende 2024 lag der Frauenanteil unter den 52.100 hauptberuflichen Professuren an deutschen Hochschulen bei 30 Prozent. Dieser Höchstwert markiert einen langfristigen ...; Erstellt am 10. Dezember 2025
16. Geldgeheimnis im Büro: Warum Frauen seltener wissen, was Kolleginnen verdienen: (Frauenkarrieren); IAB-Studie: Frauen fehlt Einblick in Gehaltsstrukturen Frauen wissen seltener als Männer, was ihre Kolleginnen verdienen. Das zeigt eine aktuelle Auswertung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...; Erstellt am 05. November 2025
17. Spitzenpositionen bleiben Männersache – Frauen dringen kaum vor: (Frauenkarrieren); Weniger als ein Drittel der Top-Jobs ist weiblich besetzt Trotz jahrzehntelanger Gleichstellungsbemühungen bleiben Spitzenpositionen in Deutschland fest in männlicher Hand. Nach aktuellen Analysen ...; Erstellt am 05. November 2025
18. Deutsche Chefetagen bleiben männlich dominiert: (Frauenkarrieren); Anteil von Frauen in Führungspositionen stagniert Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland hat sich laut aktueller Erhebung des Statistischen Bundesamts (Destatis) kaum verändert. ...; Erstellt am 03. November 2025
19. Neuer Bericht zum Frauenanteil an Führungspositionen: (Frauenkarrieren); Gleichstellung erreicht neue Meilensteine Die Bundesregierung hat einen weiteren Fortschrittsbericht zur Gleichstellung in Führungspositionen vorgelegt. Aus der neunten Jahresinformation geht ...; Erstellt am 28. Oktober 2025
20. Frauen im Ehrenamt: Sichtbar und gleichberechtigt?: (Frauenkarrieren); Führungsrollen im Ehrenamt – Männer dominieren weiterhin Die Geschlechtergerechtigkeit im Ehrenamt bleibt eine Herausforderung, obwohl sich die Engagementquoten von Frauen und Männern angeglichen ...; Erstellt am 02. Oktober 2025
21. Erwerbstätigkeit von Frauen seit 1991 um 30 Prozent gestiegen: (Frauenkarrieren); Die Erwerbstätigkeit von Frauen ist seit dem Jahr nach der deutschen Vereinigung 1991 bundesweit um 30 Prozent gestiegen, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt. Waren 1991 mehr als die ...; Erstellt am 01. Oktober 2025
22. Hochschulleitungen: Frauenanteil steigt auf über 30 Prozent: (Frauenkarrieren); Frauenanteil in Hochschulleitungen steigt, Fakultätsleitungen bleiben männerdominiert Der Anteil von Frauen in Führungspositionen an deutschen Hochschulen wächst kontinuierlich. 2023 lag der Frauenanteil ...; Erstellt am 17. September 2025
23. Frauen gründen mehr: Wie gezielte Kommunikation die Gründungslust steigert: (Frauenkarrieren); Gendergap bleibt bestehen: Was Frauen bei der Gründung bewegt Die Gründungsquote von Frauen in Deutschland hat 2024 einen Höchststand erreicht – dennoch bleibt der Gendergap bestehen. Laut des aktuellen ...; Erstellt am 15. September 2025
24. Wie Frauen besser vermittelt werden können: (Frauenkarrieren); Gleichstellung im Jobcenter ausbaufähig Die Gleichstellung von Frauen und Männern in deutschen Jobcentern ist gesetzlich vorgesehen, wird jedoch oft nicht ausreichend umgesetzt. Ein Bericht des ...; Erstellt am 05. September 2025
25. Gleichstellung der Geschlechter in deutschen Hochschulen: Berlin und Bremen als Vorreiter: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Dynamik im deutschen Wissenschaftssystem Die Gleichstellung der Geschlechter an Hochschulen bleibt eine zentrale Herausforderung der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik – insbesondere für alle, die ...; Erstellt am 11. Juli 2025
26. Gender-Gap bei Gründungen: Frauen holen auf: (Frauenkarrieren); Gründungsquote von Frauen steigt – Herausforderungen bleiben Die aktuelle Studie des Global Entrepreneurship Monitors (GEM) zeigt: Die Gründungsquote von Frauen in Deutschland erreichte 2024 mit 8,5 ...; Erstellt am 11. Juli 2025
27. Frauenanteil in DAX-Vorständen: Fortschritte, aber weiterhin große Lücken: (Frauenkarrieren); Frauen in DAX-Führungsetagen weiter unterrepräsentiert Die aktuelle Auswertung der neuen Nachhaltigkeitsberichte nach CSRD-Standard zeigt: In den Führungsetagen der DAX-Unternehmen sind Frauen weiterhin ...; Erstellt am 26. Mai 2025
28. Frauenanteil in Hochschulleitungen erreicht neuen Höchststand: (Frauenkarrieren); Hochschulstatistik: Frauenanteil steigt, Herkunft bleibt einseitig Die Leitung staatlicher Hochschulen in Deutschland wird zunehmend weiblicher. Zwischen 2021 und 2024 stieg der Anteil von Frauen ...; Erstellt am 29. April 2025
29. Frauenanteil in Bayerns MINT-Berufen steigt – Akademikerinnen besonders stark vertreten: (Beruf und Arbeit, Europa); Jede fünfte MINT-Stelle in Bayern von Frauen besetzt Im Jahr 2023 arbeiteten in Bayern rund 2,3 Millionen Menschen in sogenannten MINT-Berufen – das entspricht etwa 26 Prozent aller Erwerbstätigen. ...; Erstellt am 17. April 2025
30. KI ist in Deutschland eine Männerdomäne: (Frauenkarrieren); Geschlechterungleichheit in der KI-Branche: Herausforderungen und Lösungsansätze Die Randstad-Studie »Understanding Talent Scarcity: AI & Equity« offenbart eine deutliche Geschlechterkluft in der ...; Erstellt am 08. April 2025