- 31. Öffentlicher Dienst für Studenten besonders interessant
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... einer Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young). Für die Studie wurden in deutschen Universitätsstädten rund 2.000 Studenten befragt. Oliver Simon, Leiter der Personalabteilung ...
- Erstellt am 08. August 2018
- 32. Die Wirtschaft in der Bundesrepublik kommt bei der Digitalisierung langsam voran
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... »Digitalisierung betrifft alle Unternehmensbereiche. Wer ausschließlich die Personalabteilung oder den Einkauf digitalisiert, der macht zwar einen wichtigen ersten Schritt, schafft aber Technologiebrüche ...
- Erstellt am 07. Juni 2018
- 33. Change-Management: Die Verantwortung von HR wächst
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... ableiten Es ist Aufgabe der Personalabteilung, zu erkennen, welche Kompetenzen, welches Verhalten aber vor allem auch welche Haltung zukünftig im Unternehmen notwendig sein werden. Das setzt voraus, ...
- Erstellt am 10. April 2018
- 34. Kein Aufstieg ohne Weiterbildung: Eigeninitiative zahlt sich aus
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... ist, dass die angestrebte Weiterbildung zu den Unternehmenszielen passt und diese im Voraus mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung abgestimmt wird«, rät Vollmer. Chefs schätzen Fernstudium ...
- Erstellt am 20. März 2018
- 35. Personaler setzen vor allem auf Weiterbildung von Führungskräften
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... diese Seminare mit 86 % die Kurssuche an. In den skandinavischen Ländern, Großbritannien und den USA liegt der Fokus ebenfalls auf diesen Trainings. Lediglich in Frankreich suchen Mitarbeiter der Personalabteilung ...
- Erstellt am 20. März 2018
- 36. Mit dem 360°-Feedback Change-Prozesse stimulieren und steuern
- (Standpunkte)
- ... auf die Entlohnung und die weitere berufliche Entwicklung. Dies ist schon deshalb nicht möglich, weil die Feedback-Ergebnisse weder den Vorgesetzten der beurteilten Führungskräfte noch der Personalabteilun ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 37. Jeder zweite Arbeitnehmer ohne formale Ausbildung arbeitet als Fachkraft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von Personalabteilungen und Vorgesetzen, dass die on-the-job erworben Fähigkeiten die wichtigste Kompetenzquelle im Betrieb sind. Für Studienabbrecher oder Ausbildungslose ist das zunächst eine positive ...
- Erstellt am 28. Januar 2018
- 38. Studie: Unternehmen mit exzellenter Personalarbeit sind besonders leistungsstark
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... nicht aus den Augen verlieren«, sagt Walter Jochmann von Kienbaum. Nur wenige Personalabteilungen digitalisieren konsequent Die meisten Personalbereiche arbeiten nach wie vor an der eigenen Digitalisierung: ...
- Erstellt am 13. November 2017
- 39. Konflikte am Arbeitsplatz kommen Unternehmen teuer zu stehen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Krankheitskosten oder als Aufwand in der Personalabteilung, wenn neue Mitarbeiter oder Zeitarbeitskräfte gesucht werden müssen. »Zur Messbarkeit der Konfliktkosten ist die Einführung einer Schattenrechnung ...
- Erstellt am 07. November 2017
- 40. HR Future Trends 2017: Der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus
- (Personalführung/Personalwesen)
- Change-Prozesse am laufenden Band, veränderungsunwillige Belegschaften und überforderte Führungskräfte: Das sind nur einige Ergebnisse aus der Umfrage »HR Future Trends«, den die AGENTUR ohne NAMEN ...
- Erstellt am 04. November 2017
- 41. Report: Flexibilität wichtiger als Sicherheit am Arbeitsplatz
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von Telefonkonferenzen und Messaging lässt sich Kommunikation auch ohne eine permanente Anwesenheit im Büro organisieren. Allerdings müssen die Personalabteilungen natürlich Wege finden, das soziale ...
- Erstellt am 05. Oktober 2017
- 42. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management
- (Standpunkte)
- ... r Personal- und Kompetenzentwicklung ist in vielen modernen Unternehmen nötig, denn in ihnen können die Personalabteilungen – unter anderem aufgrund der unterschiedlichen Aufgaben und (beruflichen) Biografi ...
- Erstellt am 13. September 2017
- 43. Mitarbeiter finden Personalarbeit wichtig, kennen die Strategie dahinter aber kaum
- (Personalführung/Personalwesen)
- Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland halten die Arbeit der Personalabteilung für wichtig. Aber: Fast zwei Drittel von ihnen (64,6 Prozent) kennen die HR-Strategie ihres Unternehmens ...
- Erstellt am 27. Juli 2017
- 44. Beschleunigte Arbeitswelt setzt Personalmanager unter Druck
- (Personalführung/Personalwesen)
- Digitalisierung, Optimierung von Basisprozessen und neue Kompetenzen sind die wichtigsten Zukunftsaufgaben in Abteilungen für Human Resources Personalmanager müssen zunehmend auf die veränderten ...
- Erstellt am 07. Juli 2017
- 45. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... zu entwickeln«. Nachholbedarf bei Digitalisierung von HR-Aufgaben Auch im Bereich Technologie hinken Personalabteilungen den Erwartungen des leitenden Managements und der Belegschaft hinterher. 61 ...
- Erstellt am 08. Juni 2017
- 46. Studie: Zu alt für eine Karriere?
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... würden. Die Hauptaufgabe der Personalabteilungen sehen die Befragten darin, Angestellte mit Weiterbildungsmaßnahmen zu versorgen (32 %), gefolgt von Karriereberatung und -entwicklung (23 %). Demnac ...
- Erstellt am 13. März 2017
- 47. Quo vadis Personalentwicklung?
- (Standpunkte)
- ... zentral kaum noch erfasst werden kann. Zudem ist er in den einzelnen Bereichen und bei den einzelnen Mittarbeitern so verschieden, dass er mit zentral, also zum Beispiel von der Personalabteilung geplanten ...
- Erstellt am 18. Januar 2017
- 48. Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Prozent gehen von einem starken Anstieg an IT-Jobs aus, 20 Prozent glauben an eine steigende Bedeutung der Personalabteilung und für 15 Prozent sind Arbeitsplätze mit Kundenkontakt im digitalen Zeitalter ...
- Erstellt am 17. Januar 2017
- 49. Digitalisierung führt immer häufiger zu beruflicher Neuorientierung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... einer Seitwärtsbewegung in der Marktentwicklung. Am generell positiven Trend ändert dies nichts. In Personalabteilungen, aber auch in Betriebsräten, wird die Investition in eine professionelle Begleitung ...
- Erstellt am 21. Dezember 2016
- 50. Junge Berufstätige haben wenige Ambitionen für leitende Positionen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... s wird sich mittelfristig zu einem großen Problem für die Wirtschaft entwickeln«. Dieser Herausforderung müssen sich vor allem die Personalabteilungen in deutschen Unternehmen stellen. »Es gilt, au ...
- Erstellt am 17. November 2016
- 51. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... fünf oder gar zehn Jahren brauchen. Der Veränderungs- und somit Lernbedarf ist in den Unternehmen heute oft so groß und dringlich, dass er zentral, also zum Beispiel von den Personalabteilungen, nich ...
- Erstellt am 11. November 2016
- 52. Mindestlohn – Belastung für junge Unternehmen stärker als erwartet
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Zum einen verfügen junge Unternehmen meist noch über keine spezialisierten Personalabteilungen, die sich mit der konkreten Umsetzung bestehender Berichtspflichten auskennen. Daher werden hierfür Ressource ...
- Erstellt am 31. Oktober 2016
- 53. Qualifizierte Job-Bewerberinnen mit türkischem Namen und Kopftuch benachteiligt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Ökonomin Doris Weichselbaumer (Universität Linz). Sie verschickte rund ein Jahr lang fast 1.500 fiktive Bewerbungen an Unternehmen in Deutschland und analysierte die Rückmeldungen der Personalabteilungen ...
- Erstellt am 21. Oktober 2016
- 54. Arbeit-4.0: Deutschen Firmen fehlen die »Dickköpfe«
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... darauf geachtet werden, die HR-Abteilung bei der Umsetzung dieser Aufgabe nicht alleine zu lassen: 27 Prozent der Führungskräfte trauen ihrer Personalabteilung nicht zu, die digitale Transformation innerhalb ...
- Erstellt am 06. September 2016
- 55. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Einschätzung gelangt die BWA Akademie aufgrund der Auswertung einer Statista-Umfrage unter 187 Personalverantwortlichen in Deutschland. Demnach sind 70 Prozent der Personalabteilungen mit gezielten ...
- Erstellt am 15. August 2016
- 56. Mitarbeiter- und Feedbackgespräche führen
- (Standpunkte)
- ... e diese Gespräche nur führen, damit sie zum Beispiel der Personalabteilung »Vollzug« melden können. Entsprechend ist die Qualität der Gespräche. Um ein Mindestniveau der Gespräche zu sichern, i ...
- Erstellt am 09. August 2016
- 57. Karriere 4.0: Führungskräfte setzen HR-Abteilungen unter Zugzwang
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... ein flexibles Laufbahnmanagement für die Arbeit 4.0 zu ersetzen. Allerdings sehen zwei Drittel der Befragten die eigene Personalabteilung aktuell nicht in der Lage, den neuen Anforderungen und Aufgaben ...
- Erstellt am 03. Mai 2016
- 58. Jobwechsel bei Führungskräften: Der neue Chef ist der wichtigste Ansprechpartner
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... aktuellen Umfrage der Baumann Unternehmensberatung unter 300 Managern mit 60 Prozent als wichtigster Ansprechpartner weit vor Vorstand und Geschäftsführung auf Platz eins. Es folgen die Personalabteilung ...
- Erstellt am 07. Dezember 2015
- 59. Studie: Nicht mal die Hälfte der Mitarbeiter findet Zusammenarbeit mit Chef effektiv
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... (67 %) fordern bessere Unterstützung für Führungskräfte durch die Personalabteilung und rund 40 % bemängeln das aktuelle Angebot an Führungsprogrammen in Unternehmen. Hintergrund Die Studie fü ...
- Erstellt am 21. November 2015
- 60. Deutsche Arbeitgeber geizen mit Karriereförderung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... keine konkrete Position angeboten, in den sie durch eine Weiterbildungsmaßnahme hineinwachsen sollen. Vielmehr arbeiten sie gemeinsam mit Vorgesetzten und Personalabteilung aus, welche Rolle sie künftig ...
- Erstellt am 22. September 2015
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17.05.2024Fühlen sich Menschen in der zweiten Lebenshälfte durch den Klimawandel bedroht? Der Klimawandel betrifft alle Generationen, allerdings in unterschiedlicher Weise. Eine Befragung im Rahmen des Deutschen Alterssurveys, die sich an Personen ab 43 Jahren richtete, ergab, dass etwa ein Viertel der Befragten die Bedrohung durch die...
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17.05.2024Im 1. Quartal 2024 waren rund 45,8 Millionen Personen in Deutschland erwerbstätig. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) stieg die Erwerbstätigenzahl im Vergleich zum Vorquartal saisonbereinigt um 38.000 Personen (+0,1 %) nach einem Zuwachs von 21.000 Personen (0,0 %) im 4. Quartal...
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16.05.2024Deutlicher Trend zu längerer Teilzeitarbeit Die aktuelle Analyse der Arbeitszeiten in Deutschland zeigt, dass trotz medialer Diskussionen über vermeintlich sinkende Arbeitsmotivation, die Arbeitszeit stabil geblieben ist. Dr. Angelika Kümmerling vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat in ihrem...
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