- 31. Bundeskabinett beschließt Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Hierdurch werden faire Arbeitsbedingungen sichergestellt. Alternativ besteht die Möglichkeit, dass Fachkräfte aus Drittstaaten anders als bisher erst nach der Einreise die Anerkennung ihres ausländischen ...
- Erstellt am 30. November 2022
- 32. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Werte für gesellschaftliches Engagement und fairen Umgang zumisst, auch ihrer Führungskraft mehr positiven Umgang, Stresssensibilität und Gesundheitsorientierung als in der Vergleichsgruppe. Ein weitere ...
- Erstellt am 12. Oktober 2022
- 33. OECD-Beschäftigungsausblick 2022: Aussichten sehr ungewiss
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... , damit die Beschäftigten unter fairen Bedingungen verhandeln können. Die Länder sollten sich stärker bemühen, Geringqualifizierte und andere schwache Gruppen wieder in Beschäftigung zu bringe ...
- Erstellt am 13. September 2022
- 34. Kündigung? Kein Problem!
- (Standpunkte)
- ... fairen Zugänge in diesen ein. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit ...
- Erstellt am 24. August 2022
- 35. DGB: »Bei Weiterbildung einen Gang zulegen«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... einfachere, direkte, schnellere und kostengünstige Verfahren geben, ebenso Zugänge für Sprachkurse, geeignete Anpassungsqualifizierungen und faire Bedingungen bei der Vermittlung von Arbeit. Keinesfall ...
- Erstellt am 05. Juli 2022
- 36. Hans-Böckler-Stiftung fördert herausragende junge Wissenschaftler*innen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Beschäftigung langfristig abzusichern. Die Gewerkschaften machen sich seit Langem für eine verlässliche und faire Personalentwicklung an Hochschulen stark, auch wenn es dafür noch viel zu tun gibt ...
- Erstellt am 29. Juni 2022
- 37. Hermann-Schmidt-Preis 2022 ausgeschrieben
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... gilt Nachhaltigkeit als wichtigster Treiber des Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft. Seien es zum Beispiel energieeffiziente Gebäude, ressourcenschonende Produktionssysteme oder faire Lebensmittel ...
- Erstellt am 22. April 2022
- 38. UNESCO-Weltbildungsbericht in Deutschland vorgestellt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... bürokratisch eingeengt werden. Gleichzeitig muss ein fairer Zugang zu privaten Bildungsangeboten gewährleistet sein: Alle müssen die Chance haben, das für sie am besten passende Bildungsangebot wahrnehme ...
- Erstellt am 15. Februar 2022
- 39. Digitale Bedürfnisse: Transparenz, Verlässlichkeit und Sicherheit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... transparentes und faires Leistungsangebot. Es soll einfach funktionieren«, erklärt Riedel. Mit 49 Prozent ist weiterhin fast die Hälfte der befragten Menschen unter 24 Jahren bereit, mehr Geld für eine ...
- Erstellt am 09. Dezember 2021
- 40. Europäischer Tag der Lohngleichheit
- (Frauenkarrieren)
- ... e Grundsätze und Rechte niedergelegt, die für faire und leistungsfähige Arbeitsmärkte und Sozialsysteme im 21. Jahrhundert von wesentlicher Bedeutung sind, darunter Grundsatz 2 zur Gleichstellung d ...
- Erstellt am 09. November 2021
- 41. Zugang zu Erasmus+ wird erweitert
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... niemanden zurücklassen. Die Erasmus-Generationen sind Europas beste Botschafter, sie können ihre Erfahrungen teilen und das beginnt mit einem fairen und gleichberechtigten Zugang zu allen Programmen. ...
- Erstellt am 26. Oktober 2021
- 42. Nachhaltigkeit: Der Druck zu handeln steigt
- (Standpunkte)
- ... Herstellung auch Aspekte wie das Tierwohl und eine faire Bezahlung der Rohstoff-Lieferanten (Fair trade) beachtet werden, einen Wettbewerbsvorteil und sahen hierin nicht selten sogar eine Chance zum »Up-graden« ...
- Erstellt am 06. Oktober 2021
- 43. Unzufriedenheit von Frauen im Job nimmt zu
- (Frauenkarrieren)
- ... zu ermöglichen ist eine zentrale Aufgabe für Unternehmen, Politik und Gesellschaft«, betont Denison. »Gefragt sind ganzheitliche Konzepte – von Steueranreizen und Bildungspolitik über eine faire Aufteilun ...
- Erstellt am 14. Juli 2021
- 44. Initiativen für mehr Gleichstellung in der Wissenschaft
- (Frauenkarrieren)
- ... h gewesen, so Wolff. Diskriminierungen von Frauen ließen sich jedoch verstärkt »im laufenden Betrieb«, etwa in einem unfaireren Umgang mit weiblichen Führungskräften in Konfliktfällen beobachten. Ihn ...
- Erstellt am 21. Mai 2021
- 45. Thematische Schwerpunkte Erasmus+ 2021 bis 2027
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Aktivitäten zu beachten und faire und gleiche Bedingungen für alle Teilnehmer*innen zu gewährleisten. Die begünstigten Einrichtungen sollen nach Möglichkeit Teilnehmer*innen mit geringeren Chance ...
- Erstellt am 30. April 2021
- 46. Bildung als Schlüssel zu nachhaltiger Entwicklung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... unter welchen Rahmenbedingungen technologische Innovationen möglich sind, sagte Podschun. Benötigt würden »gut ausgebildete kreative Fachkräfte«, wozu es auch gute und faire Arbeitsbedingungen brauche. ...
- Erstellt am 28. März 2021
- 47. Corona und Gleichstellung
- (Frauenkarrieren)
- ... Familien verfestigt sich die traditionelle Verteilung der unbezahlten Kinderbetreuung, in anderen eröffnen sich aber auch neue Chancen für eine fairere Aufteilung. Das ergibt eine neue Studie des Wirtschafts- ...
- Erstellt am 02. März 2021
- 48. Brancheninitiative gestartet: Kompetenzen sichtbar machen mit dem Fernstudien-DQR
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... auch die im staatlich zugelassenem Fernunterricht erworbenen Abschlüsse den acht Niveaustufen zuzuordnen. Für einen fairen und gleichberechtigten Bildungsmarkt »Mit dem Fernstudien-DQR präsentieren ...
- Erstellt am 22. Februar 2021
- 49. GEW: »Kein Ende der Misere in Sicht - Bund und Länder müssen handeln!«
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... für Daueraufgaben, faire Beschäftigungsbedingungen und verlässliche Karrierewege ergreifen: eine umfassende Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes, einen Ausbau der Grundfinanzierung der Hochschule ...
- Erstellt am 22. Februar 2021
- 50. Mindestlohn neu festgesetzt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beizutragen, faire und funktionierende Wettbewerbsbedingungen zu ermöglichen sowie Beschäftigung nicht zu gefährden. Sie orientiert sich dabei nachlaufend an der Tarifentwicklung. ...
- Erstellt am 01. Juli 2020
- 51. Weiterbildung 4.0 - Wie weit trägt die Nationale Weiterbildungsstrategie?
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Einzelregelungen hat zu Unübersichtlichkeit, Überlappungen und Lücken geführt. Sie sollte durch eine transparente Finanzierungsarchitektur ersetzt werden, die eine faire Lastenverteilung zwischen Lernenden, ...
- Erstellt am 28. April 2020
- 52. HRK: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Hochschulen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... faire Lösungen finden, die die betroffenen Studierenden vor Nachteilen schützen. Insgesamt werden die Hochschulen im Rahmen der landesrechtlichen Vorgaben den Wissenschaftsbetrieb unter genauer Beachtun ...
- Erstellt am 13. März 2020
- 53. Anstieg von »wettbewerbsverzerrend agierenden Soloselbstständigen« im Handwerk
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die einem fairen Leistungswettbewerb und dem Tarifgefüge schaden. Immer öfter werden wettbewerbsverzerrende Subunternehmerstrukturen eingerichtet oder das Reisegewerbe bedenklich genutzt. Die zunehmende ...
- Erstellt am 25. Februar 2020
- 54. Mehr Schutz für entsandte Beschäftigte
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... in Kraft getreten. Die Überarbeitung der Entsenderichtlinie soll die Arbeitsbedingungen entsandter Arbeitnehmer*innen verbessern und zugleich die Wirtschaft vor Lohndumping und unfairer Konkurrenz schützen. ...
- Erstellt am 13. Februar 2020
- 55. Diskriminierungsrisiko: Vom Algorithmus benachteiligt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... dazu eingesetzt, menschliche Entscheidungen vorzubereiten oder sie ihnen gleich ganz abzunehmen. »Dass dies zwangsläufig zu objektiveren und damit faireren Entscheidungen führt, erweist sich heute leider ...
- Erstellt am 15. Oktober 2019
- 56. GEW kritisiert »Bayreuther Erklärung« zu Zeitverträgen in der Wissenschaft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Zeichen der Zeit nicht erkannt. Sie sollten sich endlich ihrer Verantwortung für faire Beschäftigungsbedingungen und verlässliche Karrierewege in der Wissenschaft stellen«, sagte Andreas Keller, ...
- Erstellt am 07. Oktober 2019
- 57. Deutschland belegt Mittelfeld im digitalen Wirtschafts- und Gesellschaftsindex
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Binnenmarkt begannen, wollten wir eine langfristige Strategie entwickeln, um das digitale Umfeld in Europa zu fördern, die Rechtsunsicherheit zu minimieren und faire Bedingungen für alle zu schaffen. ...
- Erstellt am 28. Juni 2019
- 58. Internationale Standards im Umgang mit künstlicher Intelligenz beschlossen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ein Eingreifen des Menschen ermöglichen, sodass eine faire und gerechte Gesellschaft gewährleistet wird. KI muss transparent gemacht und stets als solche erkennbar sein, damit die Menschen wissen ...
- Erstellt am 22. Mai 2019
- 59. GEW: »Hochschulpakt wird entfristet - Personal bleibt befristet«
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Tarifverträge einzuhalten sowie faire Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen zu garantieren«, mahnte der GEW-Hochschulexperte. Info: Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) von Bund und Länder ...
- Erstellt am 04. Mai 2019
- 60. Open Access: Wiley und Projekt DEAL unterzeichnen Einigung
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... und Leiter des Projekts DEAL. »Wir haben ein Kernziel erreicht: ein faires Preismodell, das es uns ermöglicht, Forschung bezahlbar und nachhaltig zugänglich zu machen. Es ist revolutionär, dass wir ...
- Erstellt am 15. Januar 2019
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