- 61. Digitalisierung: Deutsche Unternehmen vernachlässigen noch immer den Blick über den Tellerrand
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... auf den Austausch mit anderen Spitzenkräften aus ihrem Unternehmen oder reden nur mit direkt von ihnen geführten Mitarbeitern darüber. Das sind Ergebnisse der Studie »Digital Leadership 2017«, für ...
- Erstellt am 25. April 2017
- 62. Gesundheit von Beschäftigten fördern, statt Krankheit bestrafen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Deshalb stehen auch Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Diversity, Digital Leadership oder Lebenslanges Lernen auf der Agenda von Arbeit 4.0«. Welche BGM-Themen in Zukunft relevant sein ...
- Erstellt am 18. April 2017
- 63. Brexit: Gefahr für deutsche Arbeitsplätze?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Vorbereitung und Anpassung. Hierzu gehören vor allem eine völlig neue Organisationsformen, andere Leadership-Modelle und nicht zuletzt auch vom Gewohnten abweichende Berufs- und Karriereentwicklungen. ...
- Erstellt am 10. April 2017
- 64. Die Menschen zum digitalen Wandel befähigen
- (Standpunkte)
- ... Deutschlands Unternehmen ist Digital Leadership gefragt: Die Kompetenz, Unternehmen in jeder Phase der digitalen Transformation richtig und erfolgreich zu führen und zwar so, dass Weiterentwicklung möglich ...
- Erstellt am 07. April 2017
- 65. Der Lean-Reifegrad steigt nur langsam
- (Standpunkte)
- ... der Lean-Kultur wurde in der Studie bezogen auf die drei Ebenen »Vision, Strategie, Ziele, Kundenfokus«, »Prozesse und kontinuierliche Verbesserung« sowie »Leadership und Problemlösung« ermittelt. ...
- Erstellt am 02. Dezember 2016
- 66. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... langfristige Personalplanung und -entwicklung kaum noch möglich. Deshalb überarbeiten zurzeit viele Unternehmen ihre Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepte. »Digital leadership«, »digital ...
- Erstellt am 11. November 2016
- 67. Studie zur Topographie von Führung
- (Personalführung/Personalwesen)
- Die Hierarchie innerhalb einer Organisation bleibt wichtig, sie wird jedoch immer öfter durch informelle Netzwerke aufgeweicht. Das ist eines der Hauptergebnisse der diesjährigen Studie der Akademie ...
- Erstellt am 19. Oktober 2016
- 68. Führung beeinflusst Profitabilität von Unternehmen entscheidend
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... die in den vergangenen Jahren eine höhere Anzahl von Reorganisationen zu verzeichnen hatten. Weit abgeschlagen rangieren dagegen der »charismatische« Führungsstil (7 Prozent) und »Shared Leadership ...
- Erstellt am 22. September 2016
- 69. Frauen in Führungspositionen: Im Finanzsektor ist die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern am größten
- (Frauenkarrieren)
- ... in der Rushhour des Lebens nicht als Karrierekiller enden sollen, ist ein Umdenken notwendig«. Der Gender Leadership Gap Für die Studie wurden hohe Führungskräfte entsprechend der Internationalen ...
- Erstellt am 16. September 2016
- 70. Führungskräfte vom morgen müssen vernetzte Denker und Leader sein
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt am Main, wissen. Deshalb startete es eine Leadership-Trend-Barometer genannte Online-Befragung von Führungskräften ...
- Erstellt am 19. August 2016
- 71. »Prix Alice 2016« - Der schweizerische Weiterbildungspreis für digitales Lernen und Medienkompetenz
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Verlag fingershop.ch mit Gebärdensprache 10. Institut für Angewandte Psychologie IAP, ZHAW mit Swisscom Leadership Foundation Kategorie 2 »Förderung der Medienkompetenz« 1. Association easyswap mit ...
- Erstellt am 02. August 2016
- 72. Studie: Frauen sind Männern bei führungsrelevanten emotionalen und sozialen Kompetenzen voraus
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Emotionale und soziale Kompetenzen spielen eine immer wichtigere Rolle für Führungskräfte in Unternehmen. Im Umgang mit Mitarbeitern sind sie die Basis für ein effektives Leadership. Dabei zeigt ...
- Erstellt am 20. April 2016
- 73. Fünf Tipps für eine gewinnende Kommunikation im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... Die Wirtschaftswissenschaftlerin arbeitet als Rednerin und Managementberaterin. Sie führt Coachings und Seminare zu den Themen Leadership, Kommunikation und Networking durch. Die Qualität ...
- Erstellt am 29. Januar 2016
- 74. Unternehmenskultur: In jeder vierten Firma herrschen immer noch Befehl und Gehorsam
- (Personalführung/Personalwesen)
- Anweisungen der Führungskräfte dürfen nicht hinterfragt werden, die Chefs kritisieren viel und loben selten - für 24 Prozent der Arbeitnehmer ist dieses Szenario tägliche Realität. In deutschen Büros ...
- Erstellt am 26. Januar 2016
- 75. Was Learning Professionals bewegt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Platz behielt. Auf Platz 4 folgt aufgestiegen von Platz 10 das Thema »Bedeutung der Lernkultur bei Lern- und Entwicklungsangeboten«. Auf Platz 5 liegt ein Neueinsteiger, das Thema »Leadership Commitment ...
- Erstellt am 11. Januar 2016
- 76. Von Beruf Führungskraft
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Denn: Leadership bedeutet, sich rasch an neue Verhältnisse anzupassen. Neue Ziele liegen nicht auf den alten Routen. Gesucht werden also Kapitäne, die Situationen jeweils neu einschätzen und abseits ...
- Erstellt am 02. Dezember 2015
- 77. Studie: Nicht mal die Hälfte der Mitarbeiter findet Zusammenarbeit mit Chef effektiv
- (Personalführung/Personalwesen)
- Studie zeigt die Herausforderungen in der deutschen Führungslandschaft. Bundesweit knirscht es im Gebälk in Sachen Leadership. Das zeigt die Studie »Deutschland führt?!«, in deren Mittelpunkt ...
- Erstellt am 21. November 2015
- 78. Was Führungskräfte schwächt und stärkt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... en«, ist Ayberk überzeugt. Agilität und ein neues Leadership Verständnis Führungskräfte tragen die Verantwortung, die gesundheitlichen Risiken ihrer Teams im Auge zu haben. Gleichzeitig solle ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 79. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... werden. Erst wenn Altersvorurteile aus dem Weg geräumt sind, kann die Effektivität von altersgemischten Arbeitsteams erhöht werden. Speziell der Führungsstil »Servant Leadership«, bei dem die Führungskraf ...
- Erstellt am 23. September 2015
- 80. Führen junge Führungskräfte anders als alte Hasen?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... n Richtung Leadership. Sinnstiftung steht im Vordergrund. Führungskräfte sind im komplexen Umfeld mehr gefordert, müssen aufs Ganze schauen, vermitteln, unternehmerisch denken. Eva-Maria Ayberk: »Resilien ...
- Erstellt am 14. April 2015
- 81. Das Prinzip der minimalen Führung
- (Standpunkte)
- ... t Managementaufgaben und solch klassischen Führungsaufgaben wie Anweisen und Kontrollieren nimmt die Führungskraft zunehmend Leadership-Aufgaben wahr. Zum Autor: Klaus Kissel ist einer der beiden Geschäftsführ ...
- Erstellt am 20. Februar 2015
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