- 241. 2016 wird alles anders – wirklich?
- (Standpunkte)
- ... en verglüht. Denn Ihre Vorsätze sind nun in einer Vision von Ihrem künftigen Leben verankert. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildu ...
- Erstellt am 02. Januar 2016
- 242. Erfolgreiche Integration von Flüchtlingen durch gute Beratung unterstützen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Herausforderungen und der damit verbundenen Verantwortung aller Akteure/innen im Feld der Beratung mit mehr als 22.000 Mitgliedern weltweit bekannt Darin heißt es u.a.: »Der IAEVG-Vorstand lädt alle ...
- Erstellt am 03. November 2015
- 243. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation
- (Standpunkte)
- ... r die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Ihnen und dem Unternehmen, sondern auch ihre Leistungsbereitschaft. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus d ...
- Erstellt am 03. November 2015
- 244. Stoppt den Kampf zwischen Ausbildung und Studium. Wir brauchen mehr Qualifizierte!
- (Standpunkte)
- ... Wirklichkeit. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem ...
- Erstellt am 16. Oktober 2015
- 245. Personaler fordern schnelle und pragmatische Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... nicht allein gelassen werden. Für wesentlich hielten die HR-Experten das funktionierende Zusammenspiel zwischen Wirtschaft, Bundesagentur für Arbeit und anderen Akteuren. Im Vordergrund stehen die ...
- Erstellt am 13. Oktober 2015
- 246. Hochschulforum: 20 Thesen zur Digitalisierung der Lehre
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... noch besser ausschöpfen, neue Zugangswege zu Bildung schaffen und dafür alle Akteure unseres Bildungswesens zusammen bringen«, sagte Cornelia Quennet-Thielen, Staatssekretärin im Bundesministerium fü ...
- Erstellt am 09. September 2015
- 247. Firmeninterne Trainer ausbilden
- (Standpunkte)
- ... Stuttgart, das unter anderem firmeninterne (Verhaltens- und Fach-)Trainerausbildungen konzipiert und durchführt. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren au ...
- Erstellt am 02. September 2015
- 248. Die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern
- (Standpunkte)
- ... Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weise ...
- Erstellt am 10. Juli 2015
- 249. Was ist uns die Bildungsrepublik wert?
- (Standpunkte)
- ... g bleiben und die Weichen für einen internationalen und zukunftsfähigen Arbeitsmarkt in Deutschland stellen. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereich ...
- Erstellt am 21. Juni 2015
- 250. Wissen professionell vermitteln
- (Standpunkte)
- ... Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weise ...
- Erstellt am 17. Juni 2015
- 251. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... st einer der beiden Geschäftsführer des ifsm Institut für Sales- und Managementberatung, Urbar bei Koblenz. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereic ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
- 252. 7 Coaching-Grundprinzipien
- (Standpunkte)
- ... seminar consult prohaska, Wien, das unter anderem Trainer und Coaches ausbildet. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, ...
- Erstellt am 22. April 2015
- 253. Die »normalen« Mitarbeiter stärker beachten
- (Standpunkte)
- ... Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere ...
- Erstellt am 13. März 2015
- 254. Das Prinzip der minimalen Führung
- (Standpunkte)
- ... des ifsm Institut für Sales- und Managementberatung, Urbar. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung un ...
- Erstellt am 20. Februar 2015
- 255. Spezialisten (… und ähnlich selbstbewusste Mitarbeiter) führen – 16 Tipps
- (Standpunkte)
- ... bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig ...
- Erstellt am 08. Januar 2015
- 256. Was Bildungsanbieter erfolgreich macht
- (Standpunkte)
- ... – und zwar nachhaltig und in der Gesamtschau. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement ...
- Erstellt am 09. Dezember 2014
- 257. Studienabbrecher und Fachkräftemangel
- (Standpunkte)
- ... s Lehrbeauftragter für Soziologie an der Universität Kiel. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung u ...
- Erstellt am 21. Oktober 2014
- 258. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... itet als Berater für Veränderungsprozesse und Führungskräftetrainer und -berater für ifsm. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbil ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014
- 259. Bildungspolitische Phantomschmerzen
- (Standpunkte)
- ... »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser ...
- Erstellt am 17. September 2014
- 260. Trainer, Berater und Coaches auswählen
- (Standpunkte)
- ... consult prohaska, Wien. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich ...
- Erstellt am 25. August 2014
- 261. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?
- (Standpunkte)
- ... von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängi ...
- Erstellt am 31. Juli 2014
- 262. Baden-Württemberg: Bündnis für Lebenslanges Lernen stellt seine Arbeit vor
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Das baden-württembergische »Bündnis für Lebenslanges Lernen« hat am 18. Juli 2014 zum ersten Mal seine Arbeit und erfolgreichsten Projekte einem größeren Fachpublikum vorgestellt. Über 400 Akteure ...
- Erstellt am 21. Juli 2014
- 263. Frauenquote an die mittlere Macht
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- ... zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweilige ...
- Erstellt am 03. Juni 2014
- 264. Neun Merkmale einer Führungspersönlichkeit
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- ... des auf den technischen Vertrieb spezialisierten Beratungsunternehmens Kaltenbach Training, Böbingen. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereiche ...
- Erstellt am 10. Januar 2014
- 265. Die Mitarbeiter in die Strategieentwicklung integrieren
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- ... Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom ...
- Erstellt am 20. Dezember 2013
- 266. Durch Coaching den Wissenstransfer gewährleisten
- (Standpunkte)
- ... »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Lese ...
- Erstellt am 09. Dezember 2013
- 267. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen
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- ... Urbar (bei Koblenz). In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, ...
- Erstellt am 13. November 2013
- 268. Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln
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- ... In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen ...
- Erstellt am 04. November 2013
- 269. Wie aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte werden
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- ... Voss+Partner, Hamburg. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich ...
- Erstellt am 25. September 2013
- 270. Den »Sozial-Kram« mehr beachten
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- ... von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig ...
- Erstellt am 05. August 2013
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16.05.2024Deutlicher Trend zu längerer Teilzeitarbeit Die aktuelle Analyse der Arbeitszeiten in Deutschland zeigt, dass trotz medialer Diskussionen über vermeintlich sinkende Arbeitsmotivation, die Arbeitszeit stabil geblieben ist. Dr. Angelika Kümmerling vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat in ihrem...
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16.05.2024Bündnis aus 94 Organisationen legt Konzept für einen »Bildungsdialog für Deutschland« vor Die dringend erforderliche Transformation des deutschen Bildungssystems erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Politik und Zivilgesellschaft. Die Initiative #NeustartBildungJetzt hat aus dieser Überzeugung heraus konkrete Ideen für einen...
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