- 241. Harter Brexit: Deutscher Mittelstand bleibt mehrheitlich gelassen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... gibt es einen relativ hohen Anteil von 15 %, der eher positive Effekte auf das eigene Unternehmen erwartet. Der sinkende Wettbewerbsdruck durch Konkurrenten aus dem Vereinigten Königreich dürfte hier ...
- Erstellt am 13. Oktober 2019
- 242. Wie Dax-Unternehmen an Schulen Lobbyismus betreiben
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Stiftung eine stärkere Regulierung privater Lehr- und Lernmaterialien vor. So gäbe es zwar lobenswerte Beispiele, wie sich Schulen gegen Lobbyeinflüsse wehren, aber eine »kohärente Praxis kritische ...
- Erstellt am 09. Oktober 2019
- 243. Was erhält gesund in der digitalen Produktion?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ging es vor allem darum, sich die Zeit selbstständiger einteilen zu können, die Arbeitsabläufe transparenter zu machen, besser zu kommunizieren und auf Erholungsphasen zu achten. Ein Erfolgskonzept, ...
- Erstellt am 08. Oktober 2019
- 244. Beratungsangebot für internationale Fachkräfte
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Beratung der Antragstellenden zu entlasten, das Anerkennungsverfahren transparenter und für den einzelnen Antragstellenden effizienter zu gestalten. Die ZSBA hat die Aufgabe, Zuwanderungsinteressierte ...
- Erstellt am 08. Oktober 2019
- 245. Geförderte Weiterbildung: Mit der Digitalisierung Schritt halten
- (Standpunkte)
- ... Hochschulabsolventen und Arbeitssuchende unter einen spürbaren Anpassungsdruck: Denn für Arbeitnehmer gibt es keine Garantie mehr, den einmal erlernten Beruf bis zum Eintritt in die Rente auszuüben. ...
- Erstellt am 18. September 2019
- 246. Wissenschaftliche Nachwuchsförderung: Eintausend zusätzliche Tenure-Track-Professuren
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... und Wissenschaftler wird mit der Tenure-Track-Professur der Weg zur Lebenszeitprofessur besser planbar und transparenter. Die Tenure-Track-Professur ist damit hochattraktiv für junge Wissenschaftlerinnen ...
- Erstellt am 13. September 2019
- 247. HR: Wenn Maschinen übernehmen - Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Nutzung von Artificial Intelligence, Virtual-Reality- und Augmented-Reality-Anwendungen könn(t)en sie sich von Konkurrenten und anderen Unternehmen abheben. Auch beim Thema automatisierte Beratung ist ...
- Erstellt am 11. September 2019
- 248. Verdeckte Einflussnahme von Lobbyisten auf politische Entscheidungen durch wissenschaftliche Studien?
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... n aktiv zu werden, etwa durch öffentliche Anhörungen von Sachverständigen und Interessenvertretern. Die Bundesregierung trete für ein offenes und transparentes Regierungshandeln ein. Unter ander ...
- Erstellt am 10. September 2019
- 249. Union setzt sich für »eine Kultur der Weiterbildung« ein
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Lebenssituation anpassen.« Nötig sei ein transparentes System einheitlicher, zertifizierter und modularer Formate und Abschlüsse. Bessere Beratung erforderlich Auch die Beratung der Menschen müsse ...
- Erstellt am 31. August 2019
- 250. Deutschland bei ausländischen Fachkräften gefragt - insbesondere in der Pflege
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... uns anspornen, das Anerkennungssystem weiterzuentwickeln. Mir ist wichtig, dass das Anerkennungsverfahren noch schneller, transparenter und bekannter wird. Für zuwanderungsinteressierte Fachkräfte schaffen ...
- Erstellt am 23. August 2019
- 251. Studie: Mehrheit unzufrieden mit Demokratie in Deutschland
- (Verschiedenes)
- ... »Grundrente ohne Bedarfsprüfung« (77 %). Vertrauen stärken durch Bürger*innenforen Die Bürger*innen wünschen sich auch mehr Möglichkeiten, an politischen Entscheidungen mitwirken z ...
- Erstellt am 15. August 2019
- 252. Weiterbildung sichert Zukunft
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Blick auf die Altersverteilung zeigt sich, dass berufliche Weiterbildung schon mit 15 Jahren beginnt und bis zum Renteneintrittsalter reicht. Einen deutlichen Unterschied gibt es bei der Unternehmensgröße: ...
- Erstellt am 14. August 2019
- 253. Forum DistancE-Learning: Regierung verteuert Bildung für den Bürger
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... bündeln und weiterentwickeln, Fördermöglichkeiten ausbauen, transparenter gestalten und leichter zugänglich machen. Ein vorliegender Regierungsentwurf eines »Gesetzes zur weiteren steuerlichen Förderun ...
- Erstellt am 13. August 2019
- 254. Midijob-Reform: Pauschale Begünstigung von niedrigen Arbeitsentgelten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Beitragssatz progressiv an bis das reguläre Niveau von 20,1 % erreicht ist (Renten-; Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung). Ab dem 1. Juli wird der reguläre Arbeitnehmerbeitragssatz von ...
- Erstellt am 27. Juni 2019
- 255. Atypische Beschäftigung verharrt auf hohem Niveau
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... auch im Rentenalter. Zum anderen ließe sich damit auch die prognostizierte Verknappung von Arbeitskräften dämpfen. LINKS Trends und Verbreitung atypischer Beschäftigung ... ...
- Erstellt am 26. Juni 2019
- 256. Durch Pressearbeit bzw. PR reich und sexy werden
- (Standpunkte)
- ... das zu den Marktführern in seinem Marktsegment zählt.« Und bei wieder anderen lautet das primäre Ziel: »In zehn Jahren möchte ich in Rente gehen und dann mein Unternehmen für den Betrag x verkaufen. ...
- Erstellt am 21. Juni 2019
- 257. Novellierung des Berufsbildungsgesetzes
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... mit transparenten beruflichen Fortbildungsstufen und mit eigenständigen und attraktiven Abschlussbezeichnungen, die Verbesserung der Durchlässigkeit auch innerhalb der beruflichen Bildung und die Optimierung ...
- Erstellt am 17. Juni 2019
- 258. Nationale Weiterbildungsstrategie beschlossen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... er Weiterbildungsangebote sowie Fördermöglichkeiten für alle transparenter und leichter zugänglich machen sowie erweitern. Personengruppen mit einer unterdurchschnittlichen Weiterbildungsbeteiligung sol ...
- Erstellt am 12. Juni 2019
- 259. Endgültiges Aus für den Weiterbildungsguide
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Die Stiftung Warentest hat ihren Weiterbildungsguide am 4. Juni 2019 endgültig abgeschaltet Der »Weiterbildungsguide« sollte es Interessierten ermöglichen, mit wenigen Schritten zu einer Orientierung ...
- Erstellt am 12. Juni 2019
- 260. Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... nach Anwesenheit des Beschäftigten und der Wunsch des Beschäftigten nach einer Trennung von Beruf und Privatem. LINKS Zur Studie ... siehe auch STIFTUNG WARENTEST: Vorteile un ...
- Erstellt am 12. Juni 2019
- 261. Hochschulzulassung gerecht gestalten
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... konkurrierenden Gesetzgebungskompetenz Gebrauch machen, um für klare, transparente und eindeutig überprüfbare Regelungen im Bereich der Hochschulzulassung zu sorgen, schreibt die Linke zum Hintergrund. ...
- Erstellt am 07. Juni 2019
- 262. Weizenbaum Conference widmet sich der Überwindung digitaler Ungleichheit
- (Verschiedenes)
- ... Bergviken Rensfeldt, Ph.D und Dr. Thomas Hillmann (Göteborgs universitet/Schweden) sowie das internationale Autorenteam um Prof. Mark Graham (Oxford Internet Institute/Vereinigtes Königreich). Der ...
- Erstellt am 17. Mai 2019
- 263. Anteil von Zweiverdienern unter älteren Paaren hat sich verdoppelt
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- Der Anteil von Zweiverdienern unter älteren Paaren ist in den letzten Jahren kontinuierlich angestiegen 1997 gingen nur bei rund 29 Prozent aller Paare zwischen 50 bis 64 Jahren beide Partner einer ...
- Erstellt am 12. Mai 2019
- 264. Informationsverhalten bei Wahlen und politische Desinformation
- (Verschiedenes)
- ... die aktuellen Ergebnisse. Der Wunsch nach vertrauenswürdigen Informationen und transparenten Quellen äußert sich auch in den folgenden Zahlen: 89% aller Befragten finden, dass politische Werbung deutlicher ...
- Erstellt am 11. Mai 2019
- 265. BAuA: Arbeitswelt im Wandel 2019
- (Materialien)
- ... und Arbeitsunfähigkeit. Die handliche Broschüre stellt das Rentenzugangsalter und den demografischen Wandel in Deutschland dar und präsentiert dem Leser außerdem Daten zur Gefährdungsbeurteilung ...
- Erstellt am 10. Mai 2019
- 266. Deutlich zunehmende Realeinkommen bei steigender Einkommensungleichheit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... starke Beschäftigungsaufbau und die Lohnanstiege der letzten Jahre sowie die Rentenanpassungen beigetragen. Betrachtet man die Zuwächse nach Einkommensdezilen, zeigen sich deutliche Unterschiede: Während ...
- Erstellt am 08. Mai 2019
- 267. Neue Ziele für das Wissenschaftssystem: Fortschreibung des Pakts für Forschung und Innovation
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... t wird im internationalen Wettbewerb gestärkt. Bund und Ländern ist es gemeinsam mit den Wissenschaftsorganisationen gelungen, verbindliche und transparente Zielvereinbarungen zu schließen. Zielvorgab ...
- Erstellt am 04. Mai 2019
- 268. Breitbandausbau: Stand der Dinge
- (Verschiedenes)
- ... schreibt die Bundesregierung. Ihr Ziel sei eine ganzheitliche und transparente Lösung, »die den rechtlich abgesicherten Anspruch mit dem bestehenden beziehungsweise zu modernisierenden Instrumentarium ...
- Erstellt am 03. Mai 2019
- 269. Mehr Europa: Dreizehn Herausforderungen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n schlägt sich auch in den Rentenlücken nieder, die das DIW Berlin europaweit dokumentiert hat. Es gilt also, europaweite Regelungen zu bestimmen, um die systematische Benachteiligung der Hälfte der europäisch ...
- Erstellt am 02. Mai 2019
- 270. Jeder vierte Rentner will zurück ins Arbeitsleben
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... schließt es völlig aus. »Das Gras ist auch bei der Rente auf der anderen Seite grüner: Erst will man unbedingt in Rente und wenn es soweit ist, doch zurück ins Arbeitsleben. Ob ein Rentner arm oder ...
- Erstellt am 26. April 2019
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Starke Impulse für die Förderung von Vielfalt an deutschen Hochschulen
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