Insgesamt 36 Ergebnisse gefunden!

Suche nach:
Nur Suchen:

Seite 1 von 2

1. Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik
(Beruf und Arbeit, Europa)
... in der betrieblichen Personalpolitik mit sich«, betonen Warning und Weber. Beispielsweise beeinflusse die Digitalisierung die Anforderungen, die seitens der Arbeitgeber an neues Personal gestellt werden. ...
Erstellt am 23. Mai 2017
2. Betriebe mit einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik haben engagiertere Mitarbeiter
(Personalführung/Personalwesen)
In Betrieben mit mitarbeiterorientierten Maßnahmen wie Angeboten zum Gesundheitsschutz, Qualifizierungsangeboten oder regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sind die Beschäftigten zufriedener, engagierter ...
Erstellt am 13. Juli 2016
3. Wie Corona die Arbeitskultur in Unternehmen dauerhaft verändert hat
(Beruf und Arbeit, Europa)
... (47 Prozent, 2022: 40 Prozent). »Corona hat in vielen Unternehmen mehr als nur das Homeoffice etabliert, viele Arbeitgeber haben ihre gesamte Personalpolitik überdacht und angepasst. Und es zeigt sich, ...
Erstellt am 03. März 2023
4. Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
(Personalführung/Personalwesen)
Bewerbungen: Durch Vorurteile werden Talente von Jugendlichen mit Hauptschulabschluss und Migrationshintergrund unterschätzt Jugendliche mit Migrationshintergrund und Hauptschulabschluss werden bei ...
Erstellt am 06. Dezember 2022
5. Fast jedes zweite Unternehmen ist mit seiner Personalstrategie nicht zufrieden
(Personalführung/Personalwesen)
Angesichts der starken Auswirkungen demographischer Veränderungen auf die Beschäftigungssituation in Deutschland tun sich Unternehmen zunehmend schwer mit der Planung und Steuerung ihrer personellen ...
Erstellt am 24. November 2022
6. Dekarbonisierung und Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  ermöglichen. Gezielte Personalpolitik, um Kompetenzen dorthin zu lenken, wo sie gebraucht werden – je nach Arbeitnehmer:innen, Qualifikationen oder Regionen. »Politische Koordination spielt ein ...
Erstellt am 09. November 2022
7. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen
(Personalführung/Personalwesen)
...  Menschen auf dem Arbeitsmarkt ein und berät Betriebe auf dem Weg zu einer altersdiversen, Demographie festen Personalpolitik. »Dabei ist es nicht nur entscheidend, offen für Bewerbungen älterer Mensche ...
Erstellt am 19. Oktober 2022
8. Diversity & Inclusion: Nachholbedarf im öffentlichen Sektor
(Beruf und Arbeit, Europa)
... t gut über D&I-Maßnahmen informiert Auffällig ist die Unkenntnis der Mitarbeitenden über die Maßnahmen, mit denen ihr Arbeitgeber die Umsetzung von D&I fördert. Zwar werden hier Personalpoliti ...
Erstellt am 15. Juli 2022
9. Zahl der Vorständinnen in großen Unternehmen steigt deutlich
(Frauenkarrieren)
...  Schwung entstehe, so die Studienautorinnen. »Vorständinnen haben direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur, Gehaltsschemata, die Personalpolitik und vieles mehr. Im Vergleich zu Aufsichtsrätinne ...
Erstellt am 19. Januar 2022
10. So weiterbildungsfreundlich sind Deutschlands DAX-Konzerne
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... nd Aufklärungsplattform für gesetzlichen Bildungsurlaub gegründet hat. Ziel war es herauszufinden, welche Rolle Bildungsurlaub in der jeweiligen Personalpolitik einnimmt. Die 26 DAX-Konzerne, wel ...
Erstellt am 25. November 2021
11. Rund 80 Prozent der Erzieherinnen fühlen sich durch unangemessenes Gehalt belastet
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Teams und eine insgesamt mitarbeiterorientiertere Personalpolitik gehörten noch weiter oben auf die Agenda. »Ein koordiniertes und verstärktes Engagement aller Beteiligten – vom Bund über die Länder ...
Erstellt am 17. Mai 2021
12. Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen könnte schleppender Entwicklung Schwung verleihen
(Frauenkarrieren)
...  60 AufsichtsrätInnen, die im Rahmen eines Forschungsprojekts an der Freien Universität Berlin interviewt wurden. Anja Kirsch, wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur für Personalpolitik, befragt ...
Erstellt am 27. Januar 2021
13. Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als noch 2015
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... Analyse zeigt, dass der in der Rentenpolitik bereits vollzogene Paradigmenwechsel hin zu einer Verlängerung der Lebensarbeitszeit mittlerweile in der Personalpolitik der Betriebe angekommen ist. Befördert ...
Erstellt am 04. September 2020
14. Frauen im Vorstand großer Unternehmen: Langsamer Wandel in den Führungsetagen
(Frauenkarrieren)
... her Druck könnte ihnen den Rücken stärken und sie zu weitergehenden Maßnahmen ermuntern«, sagt Anja Kirsch, wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur für Personalpolitik an der Freien Univers ...
Erstellt am 23. Januar 2020
15. Das New-Work-Gebabbel nervt!
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer Standpunkte-Reihe von Bernhard Kuntz, Darmstadt. Soeben las ich mal wieder einen Artikel, genauer gesagt ein Interview in Wirtschaftswoche.de zum Thema New Work mit der Überschrift ...
Erstellt am 12. September 2019
16. Team-Diversity als Trumpf?
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  nachzuvollziehen. Zudem bringt Diversität im aktuellen War for Talents einen Attraktivitätsvorteil für einen Arbeitgeber, da er für eine tolerante und integrative Personalpolitik steht. Je diverser ...
Erstellt am 20. Juni 2019
17. Neue Ziele für das Wissenschaftssystem: Fortschreibung des Pakts für Forschung und Innovation
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  Bedingungen über die gesamte wissenschaftliche Laufbahn bieten zu können, er­fordert umfassende und zeitgemäße Konzepte der Personalpolitik, der Personalgewinnung und der Personalentwicklung. Die Organisatione ...
Erstellt am 04. Mai 2019
18. Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... r sind gefragt: Eine »lebenslauforientierte Personalpolitik« würde Beschäftigten in privat besonders belastenden Phasen mehr Luft verschaffen. Führungskräfte sollten überkommene Rollenbilder und d ...
Erstellt am 06. März 2019
19. Generation Z: Arbeitswelt-Optimierer?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. ...
Erstellt am 19. Februar 2019
20. IAB-Betriebspanel Hessen: Betriebe investieren in Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... des IAB-Betriebspanels für das Jahr 2017 bietet umfangreiche Informationen zur Personalpolitik hessischer Unternehmen: der Beschäftigungsentwicklung, dem Engagement in der dualen Berufsausbildung, dem ...
Erstellt am 16. Januar 2019
21. Ist der behauptete Fachkräftemangel nur eine Schimäre?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... aber 34 Prozent aller gemeldeten Stellen. Hintergrund: Arbeitgeber betrieben im Niedriglohnsegment oft eine Personalpolitik des »hire and fire«, um an möglichst kostengünstiges Personal zu kommen. Dies ...
Erstellt am 30. August 2018
22. Zukunft des Hochschulpaktes
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... unbefristeten Lehrpersonals erleichtern. Die Bundesregierung erwarte von den Hochschulen und Ländern, dass sie eine verantwortliche Personalpolitik durchführen und mehr unbefristete Beschäftigungsverhältnisse ...
Erstellt am 22. Juni 2018
23. Fit für die Zukunft? Innovation, Lernen 4.0 und Diversität in Unternehmen
(Personalführung/Personalwesen)
... e Hälfte der Führungskräfte aufgrund der demografischen Entwicklung den Bedarf einer veränderten Personalpolitik. »Kreativität braucht den Mut, Dinge anders zu denken und neue Möglichkeiten auszuprobiere ...
Erstellt am 18. Dezember 2017
24. Mehr Ausbildung, mehr Frauen im Vorstand, Perspektiven für Ältere: Mitbestimmte Unternehmen haben bessere Personalstrategie
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Mitbestimmung: Wirkungen auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat schaffen Voraussetzungen für gute Arbeit. Denn in mitbestimmten Unternehmen hat die Personalpolitik ...
Erstellt am 12. Oktober 2017
25. Brandenburg: Förder-Ratgeber zur beruflichen Weiterbildung aktualisiert
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... erfolgreich zu gestalten. Ein weiteres Beispiel ist die Bundesförderung "unternehmensWert:Mensch", die kleinen und mittleren Unternehmen eine professionelle Beratung zur Entwicklung ihrer Personalpolitik ...
Erstellt am 04. September 2017
26. Quo vadis Personalentwicklung?
(Standpunkte)
... in zwei, drei Jahren als falsch erweisen. Das bringt viele Unternehmen in folgendes Dilemma: Einerseits müssen sie eine vorausschauende Personalpolitik betreiben, um sicher zu stellen, dass sie auch ...
Erstellt am 18. Januar 2017
27. Von der Frührente zum Ruhestand ab 67
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... el und der Gewöhnung an ältere Beschäftigte – vor allem, wenn jüngere Fachkräfte fehlen – wird sich eine altersgerechte Personalpolitik aber künftig stärker durchsetzen«, hoffen die IAQ-Forscher. D ...
Erstellt am 21. September 2016
28. Hessen: Betriebliche Weiterbildung ist zentrales Instrument der Personalentwicklung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Personalpolitik. Dabei kommt der Qualifizierung von an- und ungelernten Beschäftigten eine Schlüsselrolle zu.     Ergebnisse des IAB-Betriebspanels Das aktuelle IAB-Betriebspanel bietet eine ...
Erstellt am 29. August 2016
29. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Die meisten Firmen reagieren nur mit Gesundheitsmanagement im Betrieb  • Altersgerechte Personalpolitik in den meisten Unternehmen noch wenig ausgeprägt  • Hohe Dringlichkeit: Wirtschaftswachstum verlangsamt ...
Erstellt am 15. August 2016
30. Studie: Frauen sind zu selbstkritisch
(Frauenkarrieren)
...  im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte. Eine entsprechende Personalpolitik steigert die Attraktivität der Arbeitgebermarke und verbessert die Chancen, talentierte Fachkräfte zu rekrutieren«. Er nenn ...
Erstellt am 10. August 2016

Die letzten Meldungen

Studium/Fernstudium, Neue Lernformen

07.06.2023

Besucherzahlen weiterhin deutlich unter Vor-Corona-Niveau Im Wintersemester 2022/23 haben 29.600 Gasthörerinnen und Gasthörer Lehrveranstaltungen an den deutschen Hochschulen besucht. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, waren dies 8 % mehr als im Wintersemester 2021/22 (27 400), aber 20 % weniger als vor der Corona-Pandemie im Wintersemester 2019/20 (37.200). Im Wintersemester 2020/21, als pandemiebedingt kaum Präsenzveranstaltungen angeboten wurden, waren die Gasthörerzahlen um 29 % eingebrochen. Seitdem sind sie wieder gestiegen. Die Zahl der ausländischen Gaststudierenden hat sich im aktuellen...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

07.06.2023

Private Hochschulen waren noch nie so beliebt wie heute, zeigt eine neue IW-Studie, die gemeinsam mit dem Verband der Privaten Hochschulen entstanden ist: Rund 343.000 Menschen studierten hier zuletzt, das entspricht rund 11,6 Prozent aller Studierenden in Deutschland - trotz Studiengebühren. Die Privaten Hochschulen punkten mit viel...

Weiterbildung / Bildungspolitik

07.06.2023

Das brandenburgische Kabinett hat grünes Licht für den Gesetzentwurf zum Erwachsenenbildungsgesetz gegeben, der ab dem 1. Januar 2024 das Weiterbildungsgesetz von 1993 ersetzen soll. Mit diesem Schritt soll der Zugang zu Weiterbildungsangeboten niederschwelliger werden. Das Gesetz hat zum Ziel, einen offenen und...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

07.06.2023

Einheitliche Open-Access-Richtlinien in Deutschland vorgestellt Nach intensiven Diskussionen zwischen dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und den Ländern rund um das Thema Open Access seit 2019, wurden im März und April 2023 einheitliche Richtlinien zur Öffnung von wissenschaftlichen Publikationen festgelegt. Die...

Beruf und Arbeit, Europa

07.06.2023

Das Arbeitsvolumen stieg im 1. Quartal 2023 gegenüber dem Vorjahresquartal um 0,9 Prozent auf 15,7 Milliarden Stunden. Dies geht aus der am Dienstag veröffentlichten Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Die Arbeitszeit je erwerbstätiger Person sank um 0,1 Prozent auf 345,1 Stunden...

Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

07.06.2023

Aktuell haben acht Bundesländer gesetzliche Regelungen eingeführt, die Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) das Recht zur Vergabe von Promotionen ermöglichen. Nur rund ein Prozent aller Personen in Deutschland, die aktuell an einer Doktorarbeit schreiben, promovieren unter Beteiligung oder Federführung einer Fachhochschule...

.
Wir benutzen Cookies
Der BildungsSpiegel setzt auf seiner Website sog. Cookies ein. Einige von ihnen sind für den reibungslosen Betrieb essentiell, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern. Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Website zur Verfügung stehen.
Akzeptieren Ablehnen
Weitere Informationen | Impressum