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1. Erwartungen und Motivation von Lehrkräften auf dem Weg in Führung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Übernahme von Schulleitungsämtern vorzubereiten. Ein aktueller wissenschaftlicher Zwischenbericht beleuchtet, welche Erwartungen und Motivationen Lehrkräfte auf dem Weg in Führungspositionen habe ...; Erstellt am 04. Juli 2025
2. Erneuerte Berufungsbesinnung steigert Motivation und Lernerfolg im Klassenzimmer: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Sich hin und wieder vor Augen zu führen, was man im Beruf bewirken will, fördert die Motivation von Schülerinnen und Schülern. Und die eigene. Wissenschaftler der Ruhr-Universität Bochum haben ...; Erstellt am 22. Mai 2023
3. Weiterbildung bei Berufstätigen: Viel Motivation, wenig Aktion: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... motivierter als ältere. Dabei ist die Motivation für Weiterbildungen groß: 88,2 Prozent aller Befragten sind motiviert, eine durch den:die Arbeitgeber*in genehmigte Weiterbildung zu absolvieren. Bei ...; Erstellt am 18. Januar 2023
4. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); ... Arbeitsmotivation und Gesundheit. Dabei wird der Zusammenhang vor allem in einem Vergleich deutlich: Bei den Beschäftigten, die ihrem Unternehmen eine besonders hohe Unternehmensverantwortung bescheinigen, ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
5. Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche berufliche Aus- und Weiterbildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... digitalen Arbeitswelt« zu dem Erörterungsgrundlagen gehörten. Die Sachverständigen-Anhörung unter Leitung von Stefan Kaufmann (CDU) beschäftigte sich mit den »Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche ...; Erstellt am 08. Mai 2019
6. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Tätigkeit mit den Kollegen gut verstehen. Das sind Ergebnisse der bevölkerungsrepräsentativen Umfrage »Arbeitsmotivation 2019«, für die 1.004 Bundesbürger befragt wurden. 82 Prozent der Deutsche ...; Erstellt am 27. Februar 2019
7. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); ... motiviert, um ihnen passende Aufgaben zu übertragen. Mitarbeiter brauchen eine hohe Eigenmotivation Sowohl das beherzte Angehen neuer Aufgaben und Herausforderungen, als auch das eigenständig ...; Erstellt am 26. November 2018
8. Motivation am Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); Mitarbeiter, die ihrem Job gerne und mit viel Engagement nachgehen - ein Wunsch, den jeder Arbeitgeber hat. Doch welche Faktoren haben wirklich einen Einfluss auf die Motivation der Arbeitnehmer? Im ...; Erstellt am 13. August 2018
9. Mathematikunterricht: So können Lehrkräfte die Motivation von Lernenden fördern: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Lehrkräfte können die Motivation ihrer Schülerinnen und Schüler im Fach Mathematik stärker fördern, wenn sie die individuelle Leistungsentwicklung über die Zeit hinweg beurteilen, anstatt soziale ...; Erstellt am 25. September 2017
10. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); ... h keine Stärke. Zu einer Stärke wird ein Talent erst durch systematisches Training und Erfahrung – weshalb sich mit der Zeit auch immer bessere Ergebnisse einstellen, was wiederum die intrinsische Motivati ...; Erstellt am 13. September 2017
11. Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen: (Standpunkte); ... noch wertvolle Dienste leisten könnte. Heikle Themen besprechbar machen In solchen Situationen ist es oft hilfreich, zunächst mit einem Tool wie der MSA MotivStrukturAnalyse ein Motivationsprofi ...; Erstellt am 06. September 2017
12. Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalern: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem: (Personalführung/Personalwesen); Personalentscheider werten eine in der Bewerbung angegebene längere Arbeitslosigkeit als »Signal für geringere Motivation«. Das ist der zentrale Befund einer Studie, die das Bonner Institut zur Zukunft ...; Erstellt am 22. August 2017
13. Das Geheimnis der Motivation: Warum Jugendliche lernen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Die Bamberger Psychologin Sarah Becker befasst sich in einer aktuellen Studie mit der Fragestellung, inwieweit sich bei Jugendlichen die Art der Motivation nach dem Übergang in die Sekundarstufe II ...; Erstellt am 24. März 2017
14. Studie zur Motivation bei Führungskräften: Gestaltungsfreiraum macht zufrieden: (Personalführung/Personalwesen); ... nicht mehr so stark auseinanderliegen, schafft das Zufriedenheit«, ist Eva-Maria Ayberk von Hernstein, überzeugt. Sinnvolles Arbeiten ohne operativen Ballast Eine zentrale Quelle für Motivation und ...; Erstellt am 05. Februar 2016
15. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation: (Standpunkte); ... leisten einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Das ist fast allen Führungskräften klar. Trotzdem vergessen viele dies in der Hektik des Betriebsalltags immer wieder. Deshalb hier zur Auffrischung ...; Erstellt am 03. November 2015
16. Engagement und Motivation: Mitarbeiter fühlen sich von Unternehmen oftmals im Stich gelassen: (Personalführung/Personalwesen); ... der Unternehmensberatung Hay Group. Die Studie analysiert das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter deutscher Unternehmen auf Basis der Daten von 240.000 Arbeitnehmern aus 75 Unternehmen. In der ...; Erstellt am 30. April 2015
17. Strukturwandel und Weiterbildung: Baden-Württemberg fördert Scouts: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... neutrale Beratung anbieten und so die Weiterbildungsbereitschaft und -motivation steigern sollen. Aufgaben und Arbeitsweise der Weiterbildungsscouts Die Weiterbildungsscouts bauen auf den bestehenden ...; Erstellt am 12. August 2025
18. Job-Studie: Arbeitnehmende sind nur mäßig motiviert: (Personalführung/Personalwesen); Arbeitsmotivation und -zufriedenheit auf niedrigem Niveau Die aktuelle EY-Jobstudie 2025 zeigt, dass die Motivation unter Beschäftigten in Deutschland weiterhin schwach ausgeprägt zu sein scheint. ...; Erstellt am 21. Juli 2025
19. »Boomer-Soli« – Stabilisierung der Rente durch eine neue Sonderabgabe?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Motivation zur Erwerbsarbeit auswirken. Am Ende sei die konkrete Ausgestaltung und Verteilung der Lasten aber immer auch eine politische Entscheidung. VERWEISE DIW-Studie ... siehe ...; Erstellt am 18. Juli 2025
20. Internationale Studierende: Große Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... deutschen Arbeitsmarkt. Motivationen für das Studium in Deutschland Als wesentliche Beweggründe für die Wahl eines Studiums in Deutschland nennen die Befragten die bezahlbaren Studienbedingungen, ...; Erstellt am 17. Juli 2025
21. AFBG in Berlin 2024: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Dass die Antragszahlen in Berlin rückläufig sind, führen Expert*innen auf verschiedene Faktoren zurück: Einerseits könnte die hohe Nachfrage nach Arbeitskräften zu einer geringeren Motivation für ...; Erstellt am 17. Juli 2025
22. AFBG in Brandenburg 2024: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... e Motivation und Unterstützung für berufliche Aufstiege und Weiterbildungen zu stärken, gerade vor dem Hintergrund eines dynamischen Arbeitsmarktes und zunehmender Digitalisierungsanforderungen. Hintergru ...; Erstellt am 17. Juli 2025
23. Umfrage: Junge Arbeitnehmer*innen wünschen sich Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... unterstützend wahr. Besonders beim Thema Motivation sehen die Befragten Nachholbedarf. GenAI als Chance und Herausforderung Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt spürbar. Drei Vierte ...; Erstellt am 30. Mai 2025
24. Chatbots als Lernhilfe: Potenziale und Herausforderungen in der Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Denken, Motivation und tiefergehender Reflexion sind menschliche Interaktionen weiterhin unverzichtbar. Auch die Qualität der Antworten muss kritisch geprüft werden, um Fehlinformationen zu vermeiden. ...; Erstellt am 27. Mai 2025
25. Jugendstudie: Soziale Teilhabe ist für Kinder und Jugendliche zentral: (Verschiedenes); ... dass mehr Mitgestaltung die Motivation und das Verantwortungsbewusstsein der Schüler*innen stärken könnte. Hintergrund Die Studie »Bedarfe von Kindern und Jugendlichen für ein gelingendes Aufwachsen« ...; Erstellt am 16. Mai 2025
26. Weiterbildungstrends 2025: Wiener*innen setzen auf berufliche Entwicklung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... im Auftrag des WIFI Wien. Die Erhebung wurde im März 2025 durchgeführt und umfasste eine Stichprobe von 800 Wiener*innen im erwerbsfähigen Alter. Ziel war es, aktuelle Bedürfnisse und Motivationen ...; Erstellt am 07. Mai 2025
27. Mehrheit der Unternehmen setzt auf Weiterbildung in Digitalkompetenz: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... fit für neue Aufgaben zu machen. Allerdings verfügt nur jedes zweite Unternehmen über eine klare Strategie zur digitalen Weiterbildung. Hürden: Zeitmangel, Kosten und fehlende Motivation Die Umfrag ...; Erstellt am 02. Mai 2025
28. Weiterbildung in Schweizer KMU: Relevanz hoch, Umsetzung bleibt Herausforderung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und leicht in den Arbeitsalltag integrierbar sind. Motivation und Einbindung aller Mitarbeitenden: Weiterbildung sollte nicht nur den Hochqualifizierten vorbehalten sein. Individuelle Förderung und ...; Erstellt am 22. April 2025
29. Von ChatGPT bis DeepL: KI-Tools revolutionieren das Lernen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... fachlich geprüfte Antworten. Chancen und Grenzen: KI gezielt und kritisch nutzen KI kann als Tutor*in, Diskussionspartner*in oder Motivationshilfe dienen. Die IU empfiehlt jedoch, Ergebnisse stet ...; Erstellt am 16. April 2025
30. Der Gendergap in Deutschlands Startup-Szene: (Frauenkarrieren); ... wider, das Frauen oft davon abhält, frühzeitig unternehmerisch tätig zu werden. Berufserfahrung als Schlüssel zur Gründung Erst im Berufsleben wächst bei vielen Frauen die Motivation zur Gründung ...; Erstellt am 02. April 2025