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1. Geringqualifizierte: Wie Bildungs-/Berufsberatung langfristig weiterhelfen kann: (Weiterbildung / Bildungspolitik); OECD: Deutschland sollte seine Bildungs- und Berufsberatungsangebote für Geringqualifizierte ausbauen Deutschland sollte sein Beratungsangebot – und insbesondere auch den Zugang dazu – für geringqualifizierte ...; Erstellt am 25. Februar 2022
2. Weiterbildung: Von Geringqualifizierten selten wahrgenommen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... So nehmen Geringqualifizierte deutlich seltener an Weiterbildungen teil. Auch bestehen große Unterschiede in den Weiterbildungsinhalten zwischen Männern und Frauen. Insbesondere Personen mit niedrigem ...; Erstellt am 03. November 2021
3. Weiterbildungsatlas 2018: Geringqualifizierte bilden sich seltener fort: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Nach wie vor große regionale Unterschiede bei der Weiterbildung: Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zu anhaltender Chancengerechtigkeit. Besonders selten bilden sich Geringqualifizierte fort. Ob ...; Erstellt am 25. September 2018
4. Arbeitsmarkt: Kaum Chancen für Geringqualifizierte: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Verfestigung der Langzeitarbeitslosigkeit für Geringqualifizierte am größten Die schlechten Arbeitsmarktchancen für Geringqualifizierte spiegeln sich in einem erhöhten Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit ...; Erstellt am 27. Juli 2017
5. Berufseinsteiger und Geringqualifizierte haben höheres Risiko der Scheinselbständigkeit: (Beruf und Arbeit, Europa); Berufseinsteiger und Geringqualifizierte befinden sich häufiger in einem scheinselbständigen Vertragsverhältnis als andere Erwerbstätige Erwerbstätige unter 25 Jahren haben ein sechs Prozen ...; Erstellt am 13. Januar 2017
6. Schweiz fördert besseren Weiterbildungszugang für geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Unterstützung von Weiterbildungen zu entwickeln und damit zur Umsetzung der Fachkräfteinitiative beizutragen. Die Instrumente sollen sich an geringqualifizierte Erwerbstätige und insbesondere ältere ...; Erstellt am 10. November 2016
7. Geringqualifizierte: Arbeitslosigkeit ist 2015 entgegen dem allgemeinen Trend gestiegen: (Beruf und Arbeit, Europa); Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten Während im Jahr 2015 die Arbeitslosigkeit insgesamt auf rund 6,5 Prozent zurückging, betrug die Arbeitslosenquote bei den Geringqualifizierten mehr ...; Erstellt am 26. Oktober 2016
8. Arbeitsmarktchancen von Geringqualifizierten: (Beruf und Arbeit, Europa); Mit Niedriglöhnen lassen sich die schlechten Chancen von gering Qualifizierten auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht verbessern. »Hier weitere Ausnahmen vom Mindestlohn zu erlauben, wäre eher kontraproduktiv. ...; Erstellt am 24. Oktober 2016
9. Langzeitarbeitslosigkeit belastet Ältere und Geringqualifizierte: (Beruf und Arbeit, Europa); Langzeitarbeitslosigkeit ist eine der größten Herausforderungen für jeden Arbeitsmarkt: Je länger eine Person ohne Arbeit bleibt, desto schwerer wird es, in einem neuen Job Fuß zu fassen. Eine Studie ...; Erstellt am 12. Juni 2016
10. Geringqualifizierte: Mit beruflicher Weiterbildung die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Geringqualifizierte Beschäftigte, die sich beruflich weiterbilden, erhalten demnächst eine Prämie: Für bestandene Zwischen- und Abschlussprüfungen gibt es 1.000 und 1.500 Euro. Für Mitarbeiter ...; Erstellt am 03. Februar 2016
11. Öffentliche Finanzierung der Weiterbildung sinkt zu Lasten Geringqualifizierter: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Finanzierung stark gesunken. Das gefährdet vor allem die Weiterbildungschancen von Geringqualifizierten Die öffentlichen Ausgaben für Weiterbildung sind zwischen 1995 und 2012 um 41 Prozent auf 6,1 ...; Erstellt am 15. Dezember 2015
12. DGB kritisiert schlechte Chancen auf Weiterbildung bei Geringqualifizierten: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Der Anteil der Geringqualifizierten unter den Arbeitslosen steigt. Besonders im Hartz-IV-System ist der Anstieg sichtbar: Immer häufiger werden Geringqualifizierte von den Jobcentern und nicht von ...; Erstellt am 22. November 2015
13. Weiterbildung in Schweizer KMU: Relevanz hoch, Umsetzung bleibt Herausforderung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... teil. Besonders geringqualifizierte Beschäftigte sind selten vertreten. Die Weiterbildungsaktivität bleibt insgesamt deutlich hinter den Ambitionen zurück, was im europäischen Vergleich als unterdurchschnittlich ...; Erstellt am 22. April 2025
14. Betriebliche Weiterbildung: Höherqualifizierte profitieren deutlich häufiger von Unterstützung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Geringqualifizierte. Das zeigt eine aktuelle IAB-Auswertung des Nationalen Bildungspanels für die Jahre 2018 bis 2022. Während 75 Prozent der Hochqualifizierten betriebliche Angebote zur Weiterbildung ...; Erstellt am 15. April 2025
15. Weiterbildungsungleichheit im digitalen Wandel: Wer profitiert von IT-Investitionen?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Digitale Technologien treiben betriebliche Weiterbildung voran – aber nicht alle Beschäftigten profitieren gleichermaßen. Besonders Geringqualifizierte bleiben oft außen vor. IT-Investitionen steigern ...; Erstellt am 11. April 2025
16. Soziale Mobilität in Europa: Studie verweist auf großes ungenutztes Potenzial: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e Arbeitsplätze entstehen, gleichzeitig könnten jedoch bis zu 6 Millionen geringqualifizierte Jobs wegfallen. Besonders betroffen sind Beschäftigte mit niedrigem SEB, da sie derzeit 63 Prozent der geringqualifiziert ...; Erstellt am 31. März 2025
17. Allianzpartner der Nationalen Weiterbildungsstrategie ziehen Bilanz: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Geringqualifizierten und kleinen sowie mittleren Unternehmen (KMU), da diese Gruppen weiterhin unterdurchschnittlich an Weiterbildung teilnehmen. Förderung von Alphabetisierung und Grundkompetenzen ...; Erstellt am 10. März 2025
18. 50 Prozent der Unternehmen in Baden-Württemberg setzen auf Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Ergebnisse des IAW Berichts »Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2023« Die berufliche Weiterbildung hat in Baden-Württemberg im Jahr 2023 erheblich an Bedeutung gewonnen. Sie ...; Erstellt am 16. Dezember 2024
19. Mehrheit der Deutschen wünscht frühen Renteneintritt: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... ddn hervor. Rund 37,5 Prozent streben sogar einen Rentenbeginn mit 61 Jahren oder früher an. Besonders hoch ist dieser Wunsch bei Geringqualifizierten, Erwerbstätigen und Personen ohne Schulabschluss, ...; Erstellt am 25. November 2024
20. QuBe: Der zentrale Beitrag der Weiterbildung zum Arbeitsmarkt: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... n und Mitarbeiter regelmäßig weiterzubilden. Niedrigschwellige Angebote stärken Ziel ist es, insbesondere Geringqualifizierten und Älteren den Zugang zur Weiterbildung zu erleichtern. Bessere Verzahnu ...; Erstellt am 24. November 2024
21. BIBB: Fachkräfterückgang gefährdet Wachstum und Wohlstand: (Beruf und Arbeit, Europa); ... einer Aufstiegsfortbildung oder einem Bachelor-Abschluss zurückgehen. Dies könnte die Beschäftigungs- und Einkommenschancen von Geringqualifizierten verschlechtern, da die Nachfrage nach Helfertätigkeiten ...; Erstellt am 19. November 2024
22. Weiterbildungsmentoring: Schlüssel zur Stärkung der Weiterbildungskultur: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Geringqualifizierte und Menschen mit negativen Bildungserfahrungen, um deren Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen. Dabei setzen sie auf individuelle Ansprache und konkrete Unterstützung. Weiterbildung ...; Erstellt am 18. November 2024
23. Hessisches Betriebspanel 2023: Weiterbildungsaktivität nimmt zu und wird vielfältiger: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sind Geringqualifizierte und gut ein Drittel der Beschäftigten gehört der Altersgruppe 50+ an. Die Quote der Teilzeitbeschäftigten liegt mit 31 Prozent trotz eines leichten Rückgangs gegenüber dem ...; Erstellt am 24. Oktober 2024
24. Beschäftigungsquoten in Deutschland: Bildung als Schlüssel zum Arbeitsmarkt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die Bedeutung des deutschen Bildungssystems, das sowohl akademische Abschlüsse als auch die duale Ausbildung fördert. Beschäftigung formal Geringqualifizierter: Deutschland über OECD-Durchschnitt ...; Erstellt am 11. September 2024
25. Bedeutung von Teilqualifizierungen für den Abbau von Qualifikationsdefiziten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Das Instrument richtet sich vor allem an Geringqualifizierte, die über keinen Berufsabschluss verfügen oder deren Qualifikation am Arbeitsmarkt nicht mehr nachgefragt wird. Die Maßnahme wird seit ...; Erstellt am 19. August 2024
26. Chancengleichheit im Bildungssystem: Eltern als Schlüsselfaktor: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... genauso häufig einen Hochschulabschluss wie Menschen ohne Migrationshintergrund. Dieser Abschluss wurde jedoch zu 79 % im Ausland erworben. Gleichzeitig ist der Anteil der formal Geringqualifizierte ...; Erstellt am 20. Juni 2024
27. Reaktionen zum Nationalen Bildungsbericht 2024: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sozialen Gruppen. Insbesondere Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer*innen sind unterrepräsentiert. Finanzierung: Die Finanzierung der Weiterbildung ist nach wie vor eine große Hürde. Viele ...; Erstellt am 18. Juni 2024
28. Weiterbildung in Schweizer KMU: Ein zentraler Erfolgsfaktor: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... bis zu drei Mitarbeitenden bieten zudem weniger finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildung. Der Anteil geringqualifizierter Mitarbeitender in einem KMU hat ebenfalls einen erheblichen ...; Erstellt am 24. April 2024
29. Studie empfiehlt Bildungszeit als Schlüssel zur Weiterbildung und Fachkräftesicherung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... der beruflichen Weiterbildung in Deutschland. Geringqualifizierte und Einkommensschwache, obwohl hochmotiviert, sehen selten eine realistische Chance zur Weiterbildung im Gegensatz zu Höherqualifizierten ...; Erstellt am 04. April 2024
30. Digitales Lernen während der Pandemie: Nicht die Lösung für alle Weiterbildungsprobleme: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... insgesamt zu einem spürbaren Rückgang der betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten, verstärkt durch die wirtschaftlichen Turbulenzen und die Unsicherheit in vielen Unternehmen. Besonders geringqualifizierte ...; Erstellt am 07. März 2024