- 331. Studie: Zu alt für eine Karriere?
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... (27 %) Arbeitnehmern offensichtlich ein großes Problem. Dies überrascht nicht, da in Kürze, infolge der alternden Arbeitskräfte, zum ersten Mal in der Geschichte fünf Generationen von Arbeitnehmern ...
- Erstellt am 13. März 2017
- 332. Umfrage: Top-Talente fühlen sich durch Folgen des demografischen Wandels bedroht
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... herausfordernden Welt mitzuhalten«. Dabei profitiert die junge Generation auf dem Arbeitsmarkt sogar vom demografischen Wandel. Nach BCG-Berechnungen könnten in Deutschland bis zum Jahr 2030 zwischen ...
- Erstellt am 23. Februar 2017
- 333. Projektion: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Millionen Erwerbspersonen. Steigen wird die Zahl der älteren Arbeitskräfte, allerdings nur zeitweise. Das Potenzial der 50- bis 64-jährigen Erwerbspersonen wird wegen der Alterung der Baby-Boom-Generation ...
- Erstellt am 16. Februar 2017
- 334. Unternehmen wollen digitale Bildungslücke schließen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und vielen neuen Technologien auf die inhaltliche Arbeit zu fokussieren. »Hier haben junge digital Natives sogar häufig größere Probleme als die ältere Generation. Wichtig ist deshalb, die Mitarbeiter ...
- Erstellt am 16. Februar 2017
- 335. D21-Digital-Index 2016
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... e Endgeräte machen das Internet für die Generation 60+ interessant Da vor allem die Altersgruppe der 14- bis 49-Jährigen nahezu vollständig online ist, ist es die Generation 50+, die noch zu ein ...
- Erstellt am 07. Februar 2017
- 336. Duzen bei der Arbeit - oder lieber nicht?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... allem in den Bereichen Kommunikation und Digitales eher ungezwungen zu. Schwer vorstellbar, dass sich zwei Programmierer der Generation Y in ihrem Start-up mit »Herr Müller« und »Herr Meier« anreden. ...
- Erstellt am 03. Februar 2017
- 337. EU-Programm ERAMUS+ wird Dreißig
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... der Kultusministerkonferenz Susanne Eisenmann und EU-Bildungskommissar Tibor Navracsics mit einer Festveranstaltung in Berlin. »Keine andere Initiative hat eine ganze Generation von Europäerinnen und ...
- Erstellt am 24. Januar 2017
- 338. Beschäftigte wünschen sich nicht längere, aber flexiblere Pausen am Arbeitsplatz
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Viele Beschäftigte in Deutschland erleben ihre Pausen am Arbeitsplatz als wenig erholsam. Das legen Ergebnisse einer aktuellen Online-Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 323 Personen ...
- Erstellt am 20. Januar 2017
- 339. Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Studie: Zwei Drittel der Jobs für Generation Z existieren heute noch nicht - Weiterbildung im Unternehmen wichtiger als Einstellung Hochqualifizierter Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt ...
- Erstellt am 17. Januar 2017
- 340. Weiterbildung: Je höher der Berufsabschluss, desto reger die Beteiligung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... für sehr wichtig, weitere 30 % für wichtig. Hierbei ist auch ein Unterschied zwischen den Generationen festzustellen, so messen jüngere Menschen dem lebenslangen Lernen größere Bedeutung bei. I ...
- Erstellt am 12. Januar 2017
- 341. Berufliche Vorsätze 2017: Niedersachsen wollen Arbeit lockerer sehen, Schleswig-Holsteiner mehr Gehalt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Generationen unterscheiden sich deutlich in ihren beruflichen Vorsätzen: Obwohl in Zeiten des demographischen Wandels und der Digitalisierung der Begriff des „lebenslangen Lernens“ die öffentliche Diskussion ...
- Erstellt am 23. Dezember 2016
- 342. Investieren in Europas Jugend: Startschuss für das Europäische Solidaritätskorps
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... werde nicht akzeptieren, dass die Millennium-Generation, die Generation Y, möglicherweise die erste Generation seit 70 Jahren ist, der es schlechter geht als ihren Eltern. [...] Wir werden die europäisch ...
- Erstellt am 08. Dezember 2016
- 343. PISA 2015: Deutschlands Ergebnisse stabil über dem OECD-Durchschnitt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... gesprochene Sprache in Rechnung stellt, liegt die Leistungslücke zwischen Migrantenkindern (erster und zweiter Generation) und Schülern ohne Migrationshintergrund bei fast einem Schuljahr. Trotz des ...
- Erstellt am 06. Dezember 2016
- 344. Lebenslanges Lernen wird zwingende Realität
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Arbeitsweise sowie die Anforderungen an Arbeitgeber. »Kriterien wie Gehalt und Sicherheit verlieren zunehmend an Bedeutung«, stellt Fortmann fest. »Unter ‚guter Arbeit‘ versteht die nachkommende Generation, ...
- Erstellt am 30. November 2016
- 345. Zwischen Euphorie und Phobie: Report zeigt, wie Deutschland in die digitale Zukunft blickt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Unternehmen bieten, ist flexibles Arbeiten nicht immer möglich. Doch die Lebenskonzepte besonders jüngerer Generationen werden individueller, damit einhergehend steigt der Wunsch nach flexiblen Erwerbsmodellen. ...
- Erstellt am 18. November 2016
- 346. Junge Berufstätige haben wenige Ambitionen für leitende Positionen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Karriereprioritäten der Generation Y: Gutes Geld in tollen Teams Führungsverantwortung übernehmen, bis zum Geschäftsführer aufsteigen, gar ein eigenes Unternehmen besitzen? »Nein danke« sagen ...
- Erstellt am 17. November 2016
- 347. D21: Sonderstudie »Schule Digital«
- (Materialien)
- ... im internationalen Vergleich nur im Mittelfeld liegen. Dieses Ergebnis ist aus zwei Gründen nicht zufriedenstellend: Zum einen zeigt es, dass auch die heranwachsenden Generationen Gefahr laufen, weiterhin ...
- Erstellt am 16. November 2016
- 348. Soziale Gerechtigkeit in Europa: Aufschwung am Arbeitsmarkt kommt nicht bei allen Menschen an
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Gerechtigkeit betrachtet: Armut, Bildung, Arbeitsmarkt, Gesundheit, Generationengerechtigkeit sowie gesellschaftlicher Zusammenhalt und Nicht-Diskriminierung. Der Social Justice Index 2016 berücksichtigt ...
- Erstellt am 14. November 2016
- 349. Eine Frage der Arbeitszeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Anforderungshaltung dieser Generation. Denn Flexibilität ist hier eine Einbahnstraße. Sie ist nur dann gewünscht, wenn sie nutzt, und eben nicht, wenn sie Einschränkung im Arbeitsalltag bedeutet. Zudem: ...
- Erstellt am 14. November 2016
- 350. Bezugsdauer der Rente hat sich in den letzten vier Jahrzehnten um mehr als 40 Prozent erhöht
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Folge: Seit 2008 stagniert die Bezugsdauer der Altersrente bei Männern, bei Frauen ist sie sogar leicht rückläufig. Dennoch beziehen heutige Ruheständler so lange Renten wie keine Generation zuvor. ...
- Erstellt am 06. November 2016
- 351. Digitaler Wandel ohne digitale Talente: Nachwuchsführungskräften mangelt es an Fachpersonal
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... in Deutschland. Die Analyse ist Teil des Projekts »Vordenker« von BCG und WirtschaftsWoche, bei dem es um die Ansichten und Erfahrungen der kommenden Führungsgeneration zu Fragen der Zeit geht. »Wer ...
- Erstellt am 06. November 2016
- 352. Umfrage: Jeder dritte Deutsche studiert im Ausland
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... womöglich Einfluss hat, ist die Dauer des Auslandsstudiums: So ist der Anteil des Auslandssemesters von den vorherigen (45,3 Prozent) zur aktuellen Studierendengeneration (58,0 Prozent) deutlich gestiegen ...
- Erstellt am 27. Oktober 2016
- 353. Umfrage: Frauen arbeiten lieber mit Männern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... handelt. »Je vielfältiger ein Team, desto besser stehen die Chancen, kreative Ideen zu entwickeln. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Geschlechter oder Generationen sind mit ihrer individuellen Perspektiv ...
- Erstellt am 06. Oktober 2016
- 354. ibbf: Herausforderungen und Auswirkungen der Digitalisierung auf die Weiterbildung und das Weiterbildungspersonal
- (Materialien)
- ... klassische Bildungsformate vor, die nicht den neuen Anforderungen der Digitalisierung von Gesellschaft und Wirtschaft und schon gar nicht denen der heranwachsenden Generation entsprechen. Potentiale und ...
- Erstellt am 22. September 2016
- 355. Arbeitsfeld Kita: Das Personal wird älter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... macht sich auf dem Arbeitsmarkt Kita mit einem Frauenanteil von über 90% zudem bemerkbar, dass diese – anders als in früheren Generationen – öfter nach der Familiengründung in den Beruf zurückkehren ...
- Erstellt am 19. September 2016
- 356. BAMF-Chef Weise: Löhne für Flüchlinge müssen subventioniert werden
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... dass die Gesellschaft langfristig von den Flüchtlinge profitieren werde: »Die Rendite für die Gesellschaft, die kommt. Aber das dauert vielleicht eine Generation«´. Das Interview mit Frank-Jürgen ...
- Erstellt am 15. September 2016
- 357. Zuwanderer: Gute Deutschkenntnisse sind der Schlüssel zum Arbeitsmarkterfolg
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... oder später nach Deutschland zugewandert sind, werden als Zuwanderer der ersten Generation bezeichnet. Zu dieser Gruppe gehörten 2014 neben den (Spät)Aussiedlern und Flüchtlingen (insbesondere au ...
- Erstellt am 23. August 2016
- 358. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... leiden bzw. sich darauf vorbereiten wollen. »Die wachsende Generation älterer Arbeitnehmer bedarf einer altersgerechten Personenpolitik, was ein Umdenken in der Personalarbeit erfordert«, erklärt Müller ...
- Erstellt am 15. August 2016
- 359. Altersbericht: Zunehmende Berufstätigkeit im Alter
- (Materialien)
- ... gehört zur Generation 60 plus, 2050 wird es bereits mehr als jede dritte Person sein. Frauen haben in allen EU-Staaten eine höhere Lebenserwartung als Männer. Sie sind im Alter deutlich seltener verheirate ...
- Erstellt am 29. Juli 2016
- 360. Umfrage: Mehrheit der Berufstätigen ist auch im Urlaub erreichbar
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Rohleder (Bitkom). Vor allem die jüngere Generation legt Wert darauf, während der Urlaubszeit nichts von der Arbeit zu hören. So will die Hälfte (51 Prozent) der Berufstätigen zwischen 14 und 29 Jahren ...
- Erstellt am 23. Juni 2016
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Neuer Pakt zur Stärkung der beruflichen Schulen
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