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181. Mit Bildung und Gesundheit gegen den Arbeitskräftemangel der Zukunft
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... Ausbildung sind und in dieser Zeit dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Erst wenn sich die heute Jungen der Rente nähern, entfaltet die Bildungsexpansion ihre volle Wirkung. Die demografisch ...
Erstellt am 23. April 2021
182. Gemeinschaftsdiagnose Frühjahr 2021: Pandemie verzögert Aufschwung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... e geschätzt wurde. Zudem rücken die Konsequenzen des demografischen Wandels in Deutschland immer näher. Mit dem Eintritt der Babyboomer in das Rentenalter wird die Erwerbsbevölkerung in wenigen Jahr ...
Erstellt am 15. April 2021
183. Bundesregierung für Frauenquote in großen Unternehmen
(Frauenkarrieren)
... soll zudem mindestens einer Frau vertreten sein. Auch in Körperschaften des öffentlichen Rechts wie den Krankenkassen, Renten- und Unfallversicherungsträgern und bei der Bundesagentur für Arbeit und ...
Erstellt am 19. Februar 2021
184. Rheinland-Pfalz: Inklusion in der Weiterbildung wird gestärkt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Ingelheim. Die Landesförderung wird 2021 fortgesetzt, um die Einbindung beeinträchtigter Menschen in der Weiterbildung als Referentinnen und Referenten sowie Teilnehmende zu stärken und neue Formate ...
Erstellt am 11. Februar 2021
185. 25 Jahre Weiterbildungsgesetz in Rheinland-Pfalz: »Bildungswege für alle«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... und gibt Raum für Innovationen in der Zukunft. So schafft es die Grundlage für stabile Strukturen in der Weiterbildung und transparente Förderbedingungen. Das Gesetz ermöglicht aber auch, neue Themen ...
Erstellt am 01. Februar 2021
186. Über 3 Millionen Erwerbstätige waren 2019 von Armut bedroht
(Beruf und Arbeit, Europa)
... 65 Jahren fielen trotz Erwerbsarbeit, mit der sie etwa ihre Rente aufbessern, unter die Armutsgefährdungsgrenze. Auch junge Erwerbstätige im Alter von 18 bis 24 Jahren, die häufig gerade erst dabei ...
Erstellt am 28. Januar 2021
187. Mikrozensus 2021 gestartet
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... des Eltern- oder Wohngeldes oder auch der Rente. Die Ergebnisse fließen unter anderem in die Armuts- und Reichtumsberichterstattung der Bundesregierung und der Länder ein sowie in den Kinder- und Jugendbericht ...
Erstellt am 27. Januar 2021
188. Pandemie verstärkt Einkommensungleichheit von Menschen in der zweiten Lebenshälfte
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... 46 bis 90 Jahren darüber Auskunft, wie sich ihre finanzielle Situation seit Beginn der Corona-Krise verändert hat. Es zeigt sich, dass Rentenbezieher*innen im Jahr 2020 sehr viel seltener Einbußen beim ...
Erstellt am 26. Januar 2021
189. Altersübergangsreport: Berufe altern unterschiedlich
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  im langjährigen Berufsleben ein umfassendes Fach- und Erfahrungswissen erworben und in ihre Arbeit einfließen lassen. Dies birgt die Gefahr, dass – wenn die Babyboomer mit ihren Kenntnissen in Rent ...
Erstellt am 28. Dezember 2020
190. Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Fischer fasst zusammen: »Unternehmen, die sich in der jetzigen Situation bemüht haben, transparenter zu werden und wertschätzender mit den Beschäftigten umzugehen, stärken deren Wohlbefinden.« Das ...
Erstellt am 22. Dezember 2020
191. Empfehlungen für einen gerechten und geregelten Zugang zu einem COVID-19-Impfstoff
(Verschiedenes)
... ist. Hierzu bedarf es geeigneter neuer Strukturen. Eine einheitliche, transparente und damit vertrauenserweckende sowie akzeptanzsichernde Verteilung ist geboten. Das spricht für eine Impfstrategie, die ...
Erstellt am 15. Dezember 2020
192. Für Geringverdienende lohnt sich Arbeit zu wenig
(Beruf und Arbeit, Europa)
... »Das ist nicht gerecht, und es ist kein Anreiz insbesondere für Frauen, mehr zu arbeiten, obwohl jetzt die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach in die Rente gehen.« Von 7,6 Millionen Ehefrauen im ...
Erstellt am 18. November 2020
193. Kurzarbeit bremst Transformation und Innovation in deutschen Unternehmen
(Personalführung/Personalwesen)
...  ist und sich gegenüber Kollegen ungerecht behandelt fühlt. »Transparente Entscheidungen und eine gute Kommunikation – etwa regelmäßige Mitarbeitergespräche – helfen Unsicherheiten und Ängste in de ...
Erstellt am 12. November 2020
194. Ausbildungsreife versus Berufswahlkompetenz im Fokus
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  empfahl, die Konzepte stärker aufeinander abzustimmen und kohärente Systeme von der Grundschule bis zum Ende der weiterführenden Schule zu nutzen. Es sei wichtig, die berufliche Orientierung als eine ...
Erstellt am 03. November 2020
195. In 2030 sind mehr über 65-Jährige als unter 20-Jährige im Erwerbsleben
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... insbesondere die Erwerbsquoten der Älteren durch die bis zum Jahr 2031 vorgesehene stufenweise Verschiebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre weiter ansteigen. Die Erwerbsquoten der jüngeren Altersgruppe ...
Erstellt am 03. November 2020
196. Expertengruppe legt Eckpunkte für eine Gesamtstrategie sprachlicher Bildung vor
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Bildung und Forschung und erstmals digital statt. Es haben sich 700 Teilnehmerinnen und Teilnehmer angemeldet. Zu den Referentinnen und Referenten gehören u. a. Christian Luft, Staatssekretär im Bundesministerium ...
Erstellt am 30. Oktober 2020
197. Bundesregierung gegen bedingungsloses Grundeinkommen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Damit seien alle Menschen abgesichert, so Neumärker. Das Modell finanziere sich aus jetzt schon gewährten Mitteln, die lediglich umgeschichtet werden müssten, sagte er. Eine Reform des Renten- und Gesundheitssystems ...
Erstellt am 28. Oktober 2020
198. Re-Start nach Corona: Wie Unternehmen krisenfester werden für VUKA
(Standpunkte)
... darauf ausgerichtet sind. In einer solchen Organisation weiß jeder, welchen Beitrag zum Kundennutzen er zu leisten hat. Dafür sind klar definierte Ende-zu-Ende-Prozesse und transparente Verantwortlichkeiten ...
Erstellt am 19. Oktober 2020
199. Diskussion zum EFI-Jahresgutachten 2020
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Sprunginnovationen SprinD, mahnen aber, dass diese politisch weitgehend unabhängig arbeiten soll. Die Blockchain-Strategie der Bundesregierung wiederum soll transparenter gestaltet werden. Die Plattform ...
Erstellt am 06. Oktober 2020
200. Europäischer Forschungsraum
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... ür strategische Diskussionen mit den Mitgliedstaaten werden letztere bei der kohärenten Umsetzung dieser vier Ziele unterstützt. Außerdem wird die EU-Kommission im ersten Halbjahr 2021 den Mitgliedsta ...
Erstellt am 01. Oktober 2020
201. Armutsgefährdung stieg seit 2005 am stärksten in der Generation 65 plus
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  Flächenland im Westen, in Nordrhein-Westfalen (+7,1 Punkte auf 16,8 %).   3,2 Prozent der Menschen im Rentenalter bezogen Ende 2019 Grundsicherung   Wer im Alter seinen Lebensunterhalt nicht selbs ...
Erstellt am 01. Oktober 2020
202. GEW tritt für Stärkung des Zweiten Bildungsweges ein
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... wie dringend notwendig ein leistungsfähiger transparenter Zweiter Bildungsweg für die Lernenden ist«, betonte Klinger. »Selbst Fachleuten aus den Landesverwaltungen fällt eine nachvollziehbare Darstellung ...
Erstellt am 23. September 2020
203. Deutscher Kulturrat fordert Geschlechtergerechtigkeit in Kultur und Medien
(Verschiedenes)
... n etabliert werden; weiter können anonymisierte Auswahlverfahren und transparente Personalentwicklungspläne zu mehr Geschlechtergerechtigkeit beitragen.   Verpflichtendes Monitoring und entsprechen ...
Erstellt am 14. August 2020
204. BMBF startet Informationsoffensive zur Stärkung der beruflichen Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... (BBiG), das zum 1. Januar 2020 in Kraft getreten ist. Dabei wurden u. a. eine Mindestvergütung für Auszubildende, transparente Abschlussbezeichnungen für den Fortbildungsbereich und verbesserte Teilzeitregelungen ...
Erstellt am 10. August 2020
205. Empfehlungen für eine breite Qualifizierungsoffensive
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... und Anreizsysteme geboten werden. Vorgeschlagen werden ein individuelles Weiterbildungsbudget, die Gewährung von Rentenpunkten und der Ausbau der bereits genutzten Prüfungsprämien. Für den Weiterbildungsmarkt ...
Erstellt am 15. Juli 2020
206. 74 Prozent der 18- bis 64-Jährigen leben von ihrer eigenen Erwerbstätigkeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Leistungen (ohne Renten und Pensionen). 12 % nannten als Haupteinkommensquelle Einkünfte von Angehörigen (zum Beispiel von Partnerin beziehungsweise Partner oder den Eltern). Das traf auf 6 % der Männer ...
Erstellt am 15. Juli 2020
207. Jahresbericht zu Forschung und Innovation 2020
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Wirtschafts-, Forschungs- und Innovationsräumen USA und China. Die USA und China seien dabei nicht nur Deutschlands Konkurrenten, sondern auch wichtige Handels- und Forschungspartner. Eine der Zukunftsaufgaben ...
Erstellt am 09. Juni 2020
208. GEW: »Digitalisierung ist keine Privatsache«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Apps und digitalen Tools, die zurzeit aus dem Boden schießen, brauchen wir öffentliche Kontrolle sowie transparente und gebündelte Informationen. Bildung in der digitalen Welt darf nicht zu einem privaten, ...
Erstellt am 07. Juni 2020
209. Zweite Sozialschutzpaket im Bundestag verabschiedet
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  für Streitigkeiten nach dem SodEG gesetzlich klargestellt. Weiterzahlung von Waisenrenten sicherstellen Mit Sonderregelungen im Sechsten und Siebten Buch Sozialgesetzbuch sowie im Gesetz über di ...
Erstellt am 15. Mai 2020
210. BAuA: Arbeitswelt im Wandel 2020
(Materialien)
...  im Wandel« informiert außerdem einfach und verständlich über die Themen Berufskrankheiten, Arbeitsbedingungen und Arbeitsunfähigkeit. Die handliche Broschüre stellt das Rentenzugangsalter und de ...
Erstellt am 14. Mai 2020

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Zwischen April 2022 und April 2023 hat sich der Verdienstabstand zwischen Gering- und Besserverdienenden in Deutschland deutlich verringert. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, sank das Verhältnis des Bruttostundenverdienstes von Besserverdienenden zu Geringverdienenden von 3,28 auf 2,98. Diese Veränderung sei insbesondere auf die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zurückzuführen. Deutliche Lohnerhöhungen bei Geringverdienern Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes stiegen die Verdienste der Geringverdienenden, definiert als die untersten 10 Prozent der Verdienstskala mit einem Stundenlohn bis zu 12,25 Euro, im...

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