- 301. Ist Kompetenzentwicklung Privatsache?
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... und der Entwicklung künstlicher Intelligenz vollkommen oder eher unberührt bleiben. »Die Digitalisierung wird die Wissensarbeit massiv verändern. Künftig geht es nicht mehr um fachliche Expertise ...
- Erstellt am 06. September 2017
- 302. Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen
- (Standpunkte)
- ... Die Antwort auf die Technisierung lautet mehr emotionale Intelligenz! Je mehr emotions- und seelenlose Technik in den Unternehmen zum Einsatz kommt, umso bewusster müssen wir den persönlichen, emotionalen ...
- Erstellt am 26. August 2017
- 303. Digitalisierung: Wo die Bundesrepublik aufholen kann
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Studie: Trotz guter Ausgangsposition Nachholbedarf bei den Themen künstliche Intelligenz, Arbeitsmarkt und öffentliche Verwaltung – Zehn-Punkte-Plan für Politik und Wirtschaft Künstliche IntelligenzTrotz ...
- Erstellt am 22. August 2017
- 304. Beschleunigte Arbeitswelt setzt Personalmanager unter Druck
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... (HR-)Ereignisse herangezogen werden, etwa um mit »Predictive Analytics« das Ausscheiden von Mitarbeitern zu antizipieren. »Wollen Personalabteilungen Künstliche-Intelligenz-Tools nutzen, müssen sie ...
- Erstellt am 07. Juli 2017
- 305. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
- (Standpunkte)
- ... r Zeit verschaffen, spielt eine größere Rolle als Herrschaftswissen. Durch die Schwarmintelligenz haben Silo- und Abteilungsdenken nicht nur ihre Legitimität verloren. Ungeteilt sind zurückgehalte ...
- Erstellt am 06. Juli 2017
- 306. Gut qualifizierte Lehrende sind ein Schlüssel zum Erfolg im Studium
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... der Zusammenhang zwischen einzelnen Variablen wie der Intelligenz von Studierenden oder der Vortragsart der Dozierenden mit der akademischen Leistung untersucht wird, fehlte bislang eine systematische ...
- Erstellt am 14. Juni 2017
- 307. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... einer Zeit, in der Digitalisierung, Robotik und künstliche Intelligenz traditionelle Geschäftsmodelle in Frage stellen und teilweise über den Haufen werfen, verlassen sich Unternehmen mancherorts zu ...
- Erstellt am 08. Juni 2017
- 308. Projektleiter mit System entwickeln
- (Standpunkte)
- ... Instrumente), Führen in Projekten, Konfliktmanagement, soziale Intelligenz in Projekten, Präsentieren für Projektleiter sowie Besprechungen und Workshops moderieren. Hat sich ein (Junior-)Projektleite ...
- Erstellt am 29. Mai 2017
- 309. Digitalisierung erfordert ausbalancierte Berufsbildung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Arbeit zwar anspruchsvoller machen. Dabei gewinnen aber vor allem soziale und kreative Intelligenz der Beschäftigten an Bedeutung. In diese Richtung weisen auch die Ergebnisse der BIBB-Voruntersuchung ...
- Erstellt am 05. April 2017
- 310. Digitalisierung: Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer entscheidet über den Erfolg
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... wie Roboter, Datenanalytik und künstliche Intelligenz ihnen dabei helfen werden, effizienter zu arbeiten (74 Prozent), neue Fähigkeiten zu erlernen (73 Prozent) und insgesamt die Qualität ihrer Arbeit ...
- Erstellt am 19. Januar 2017
- 311. Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... von hoher Relevanz. Dabei sind weniger administrative und buchhalterische Tätigkeiten gemeint, sondern vielmehr Aufgaben, die Fertigkeiten wie emotionale Intelligenz, Kreativität und flexibles Denken ...
- Erstellt am 17. Januar 2017
- 312. Welchen Anspruch stellt die »Generation Y« mit der digitalen Revolution an ihre Arbeitgeber?
- (Standpunkte)
- ... Maschinen, Werkzeuge, Automobile und mobile Endgeräte mit ihren Softwareapplikationen, ihren Apps und ihrer Softwareintelligenz treiben diesen Prozess voran. Bezogen auf die Industrie hat in produzierenden ...
- Erstellt am 19. Dezember 2016
- 313. Digitales Deutschland: Zwölf Thesen für den Wandel
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... effizienter. 8. Compliance ist eine Frage der Unternehmenskultur - auch agile Organisationen können sie einhalten. Technologie: 9. Künstliche Intelligenz verändert unser Lernen und Arbeiten. 10. ...
- Erstellt am 13. Dezember 2016
- 314. Studie: Deutschland und Frankreich müssen jetzt handeln, um Europas digitale Zukunft zu sichern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Zukunft – wie der künstlichen Intelligenz – zu etablieren«. Defizite in beiden Ländern Allerdings gibt es sowohl in Frankreich als auch in Deutschland verschiedene Defizite, die Europas Aufbruch ...
- Erstellt am 08. Dezember 2016
- 315. Persönlichkeit versus Digitalisierung: Wie sieht Lernen und Lehren in der Zukunft aus?
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... emotionale Intelligenz oder kognitive Flexibilität sein«, betont Pero Mićić. Lebenslanges Lernen Von größter Bedeutung für die Bildung ist laut der Studie zukünftig die Bereitschaft zu lebenslangem ...
- Erstellt am 23. November 2016
- 316. Bundesbericht Forschung und Innovation 2016 beschlossen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Ganz entscheidend ist dabei die Digitalisierung, die neue Möglichkeiten in Anwendungsfeldern wie der künstlichen Intelligenz und der Mensch-Technik-Interaktionen eröffnet, aber auch die Steigerung der ...
- Erstellt am 13. Mai 2016
- 317. Nahles fordert Flexibilität für alle - und ein Recht auf Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Geschäftsmodelle und Arbeitsformen wie Crowdworking sowie dem zunehmenden Einsatz von Big Data und künstlicher Intelligenz in Dienstleistungsbranchen können leicht auch Ängste entstehen, dass menschlich ...
- Erstellt am 06. Mai 2016
- 318. Studie: Frauen sind Männern bei führungsrelevanten emotionalen und sozialen Kompetenzen voraus
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Führungspositionen brauchen. Denn zwischen einer hohen emotionalen Intelligenz und einer guten Performance als Führungskraft besteht ein enger Zusammenhang. Unternehmen sollten sich deshalb noch stärke ...
- Erstellt am 20. April 2016
- 319. Angst vor Kollege Maschine
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... lediglich 23 Prozent. Auch das Verhältnis Mensch/Maschine beurteilen die Nachbarländer anders. So gehen in den Niederlanden 62 Prozent davon aus, dass Roboter und künstliche Intelligenz den Mensche ...
- Erstellt am 03. April 2016
- 320. Fachkräftestrategie Saar: Neuer Schub für die berufliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Mit einer neuen Fördersystematik will das Saarland die berufliche Weiterbildung voranbringen. Davon sollen in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich 8.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kleiner ...
- Erstellt am 08. Dezember 2015
- 321. Digitalisierung verändert massiv die Arbeitswelt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... und soziale Intelligenz sind nicht durch Maschinen ersetzbar. Sie sind die Grundlage für die Differenzierung im Wettbewerb – durch neue Ideen und durch das Eingehen auf die sozialen Bedürfnisse der Menschen, ...
- Erstellt am 26. Oktober 2015
- 322. Baden-Württemberg startet Kampagne für Alphabetisierung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Wir müssen sie aus der sozialen Isolation holen. Sie brauchen eine Chance, man muss ihnen Mut machen und das führt zu Intelligenz«, betonte Uwe Hück anlässlich des Kampagnenstarts. Um die Kampagn ...
- Erstellt am 25. Oktober 2015
- 323. Wissen professionell vermitteln
- (Standpunkte)
- ... oder Kollege sich etwas nicht merkt, sind selten eine mangelnde Intelligenz oder ein fehlendes Interesse die Ursache hierfür. Meist liegt es an der Wissensvermittlung, wenn Botschaften nicht wie gewünscht ...
- Erstellt am 17. Juni 2015
- 324. Studie: Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen beeinflusst Jahresgehalt
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... für die unterschiedlich hohen Einkommen der Arbeitnehmer konnten die Forscher ausschließen. Auch unter Berücksichtigung von Faktoren wie Intelligenz, Gewissenhaftigkeit, Geschlecht, Alter, Ausbildung ...
- Erstellt am 28. April 2015
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