- 211. IT-Sicherheitstrends 2017: Datenschutz ist für die Wirtschaft am wichtigsten
- (Verschiedenes)
- ... der eigenen Belegschaft als bedeutsames Thema ein. Ebenfalls 83 Prozent fordern mehr Sicherheit bei der Nutzung von Cloud-Diensten. Für 79 Prozent spielt es bei der Auswahl eines Cloud-Anbieters eine ...
- Erstellt am 07. Dezember 2016
- 212. Berufe und Arbeitsbedingungen wirken auf Krankheitsgeschehen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Investitionen in gesunde Belegschaften bringen Renditen * Risikofaktor Leiharbeit Neben dem Alter eines Beschäftigten beeinflusst vor allem die berufliche Tätigkeit das Krankheitsgeschehen. Der ...
- Erstellt am 29. November 2016
- 213. Umfrage: »Gefangene am Arbeitsplatz« trüben das Arbeitsklima
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... dass mehr als 60 Prozent der "Gefangenen" mindestens zwei Prozent über dem marktüblichen Gehalt bezahlt werden, das ist nur bei 48 Prozent der übrigen Belegschaft der Fall«. Führungskräfte, HR und ...
- Erstellt am 24. November 2016
- 214. Studie: Wer Arbeitszeit reduzieren will, bekommt oft Probleme
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... , führen Fehlzeiten schnell zur Überlastung der Belegschaft – ein Problem vor allem bei der Polizei und in der Krankenpflege. Wenn Einzelne in einer solchen Situation ihr Recht auf Arbeitszeitverkürzu ...
- Erstellt am 22. November 2016
- 215. Digitalisierung: Jeder vierte Angestellte fühlt sich noch unsicher
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Auf 71 Prozent steigt dieser Wert in Großbetrieben und Konzernen mit mehr als 5000 Beschäftigten. In kleinen Firmen mit weniger als 50 Angestellten beobachten 32 Prozent der Belegschaft neue Entwicklungen. ...
- Erstellt am 15. November 2016
- 216. Mindestlohnausnahme für Langzeitarbeitslose: Wenig wirksam und kaum genutzt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Mindestlohn kann nach Einschätzung der befragten Jobcenter-Mitarbeiter möglicherweise sogar kontraproduktiv sein, wenn dies die Arbeitsmotivation einschränke, in der übrigen Belegschaft ein Gefühl ...
- Erstellt am 12. November 2016
- 217. Wettbewerbsfaktor Vielfalt unterschätzt
- (Personalführung/Personalwesen)
- Zwei Drittel kümmern sich nicht um vielfältig aufgestellte Belegschaft - Flexibilisierung der Arbeitswelt steht im Vordergrund - Vielfalt fördert Offenheit und Lernfähigkeit Zwei von drei Unternehmen ...
- Erstellt am 10. November 2016
- 218. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert
- (Personalführung/Personalwesen)
- Drei Viertel der Unternehmen motivieren ihre Belegschaft und Manager zu wenig - Großer Nachholbedarf bei Weiterbildung Viele Fach- und Führungskräfte sind mit ihrem Aufgabenbereich und dem herrschenden ...
- Erstellt am 09. November 2016
- 219. Digitalisierung: Was auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zukommt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... aus. Dabei bleiben nicht nur die Interessen der Stammbelegschaft häufig auf der Strecke, sondern auch die Interessen der auf Basis dieser Vertragsform Beschäftigten. Bei der Vergabe von Werk- und freie ...
- Erstellt am 02. November 2016
- 220. Innere Kündigung: Studie zeigt Ursachen und Gegenmaßnahmen auf
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Belegschaft auswirken: Soziale Beziehungen verschlechtern sich, es kommt zu Mehrarbeit für Kollegen und Unzufriedenheit bei anderen Mitarbeitern. Die iga.Studie zeigt aber auch Erfolg versprechende ...
- Erstellt am 27. Oktober 2016
- 221. Leiharbeit: Experten verlangen Korrekturen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Stammbelegschaft) und die Höhe der Sanktionen bei Verstößen gegen die geplanten Vorschriften. So bezeichnete Thomas Bäumer von der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit die Regelung zu equal pay als unbrauchbar, ...
- Erstellt am 18. Oktober 2016
- 222. Erwerbstätigenquote der 65- bis 69-Jährigen deutlich gestiegen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- In Deutschland ist die Erwerbstätigenquote der 65- bis 69-Jährigen zwischen 2005 und 2015 von 6,5 % auf 14,5 % gestiegen. Wie das Statistische Bundesamt in Wiesbaden anlässlich des Internationalen Tages ...
- Erstellt am 28. September 2016
- 223. Von der Frührente zum Ruhestand ab 67
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... den Betrieben setzen sich mit ihrer alternden Belegschaft bisher noch wenig auseinander – weder bei passenden Arbeitsbedingungen noch bei den Neueinstellungen von Älteren. »Mit dem demografischen Wandel ...
- Erstellt am 21. September 2016
- 224. Arbeit-4.0: Deutschen Firmen fehlen die »Dickköpfe«
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... in der Belegschaft zu stärken, wie 87 Prozent der Befragten fordern, empfehlen Führungskräfte den HR-Abteilungen auf neue Instrumente zurückzugreifen: 71 Prozent sprechen sich für digitalisierte Angebot ...
- Erstellt am 06. September 2016
- 225. DIHK-Umfrage »Weiterbildung 2016«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Ergebnisse einer IHK-Online-Unternehmensbefragung Die Betriebe in Deutschland engagieren sich nach wie vor vielfältig für die Weiterbildung ihrer Belegschaft. Das zeigt die im August 2016 veröffentlichte ...
- Erstellt am 02. September 2016
- 226. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Programmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Belegschaft befasst. »Es besteht die Gefahr, über dem Gesundheitsmanagement andere Maßnahmen gegen den demografischen Wandel zu vernachlässigen«, warnt ...
- Erstellt am 15. August 2016
- 227. Altersbericht: Zunehmende Berufstätigkeit im Alter
- (Materialien)
- In Kooperation und mit Unterstützung des Bundesseniorenministeriums hat das Statistische Bundesamt umfangreiche Daten zu älteren Menschen in Deutschland und der EU zusammengestellt und ausgewertet. ...
- Erstellt am 29. Juli 2016
- 228. Digitales Lernen ist mehr als E-Learning
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Immer mehr setzen auf Digitales Lernen als integralen Bestandteil betrieblicher Weiterbildung, um ihre Belegschaft darauf vorzubereiten. Das ist das Ergebnis einer neuen, europäischen Benchmark-Studie ...
- Erstellt am 19. Juli 2016
- 229. Ältere gut beraten: Projekt INBeratung 55+ gestartet
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert mit seinem Programm SILQUA-FH (Soziale Innovationen für Lebensqualität im Alter, Forschung an Fachhochschulen) das zweijährige Projekt ...
- Erstellt am 14. Juli 2016
- 230. Arbeit 4.0-Studie: Deutsche haben Angst vor der digitalen Revolution
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... in der Belegschaft«. Nur mit den richtigen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter meistern Firmen die künftigen Herausforderungen. Im aktuellen Change-Prozess sind laut Umfrageergebnissen insbesondere Macherqualitäten ...
- Erstellt am 12. Juli 2016
- 231. Studie: Leistungsbewertung noch zeitgemäß?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... und der Mitarbeiter der Ansicht, dass ein personalisierter Leistungsbewertungs-Ansatz verpflichtend sein sollte, um den Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden. Allerdings hat erst ein Drittel ...
- Erstellt am 21. Juni 2016
- 232. Studie: Arbeitnehmer sehen ihre Chancen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... gute Ernährung oder Sport einen Ausgleich zu schaffen. Knapp die Hälfte der Arbeitgeber ergreift nach Angaben der befragten Arbeitnehmer gar keine Maßnahmen, um Belastungen bei der Belegschaft zu verhindern ...
- Erstellt am 24. April 2016
- 233. Deutscher Weiterbildungstag sucht »Vorbilder der Weiterbildung 2016«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... der oder die dank digitalem Lernen in unserer Gesellschaft angekommen ist. Oder ein Unternehmen, das mit innovativen digitalen Lernformen seine Belegschaft motiviert. Oder ein junggebliebener Siebzigjähriger, ...
- Erstellt am 04. April 2016
- 234. Digitalisierung = Spaß an Veränderung?
- (Personalführung/Personalwesen)
- Vor allem in großen Unternehmen reagiert die Belegschaft positiv auf den digitalen Wandel Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Mitarbeiter müssen tagtäglich unzählige ...
- Erstellt am 31. März 2016
- 235. Digitale Welt, demografischer Wandel: Wie Betriebe reagieren
- (Personalführung/Personalwesen)
- Wie verändert sich Arbeit? Wirtschaftsinformatiker und Sozialpädagoginnen der Uni Hildesheim koordinieren das »InDeKo.Navi«-Projekt, in dem bundesweit untersucht wird, wie Betriebe mit Nachwuchssorgen ...
- Erstellt am 21. März 2016
- 236. Unternehmenskultur: In jeder vierten Firma herrschen immer noch Befehl und Gehorsam
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... mit einer verunsicherten Belegschaft noch hilfreich sein. Aber sie motivieren die Mitarbeiter nicht. Das schafft nur ein coachender Führungsstil, der die Arbeitnehmer unterstützt, ihr Potenzial voll ...
- Erstellt am 26. Januar 2016
- 237. Alternative Strategien der Personalwirtschaft
- (Personalführung/Personalwesen)
- Kooperation trotz Konkurrenz Minijobs, Leiharbeit oder auch befristete Verträge sind die üblichen Maßnahmen, mit denen Firmen kostengünstig und auf dem Rücken der Belegschaft auf Nachfrageschwankungen ...
- Erstellt am 15. Januar 2016
- 238. Mitarbeiter 50plus werden künftig mehr gefragt sein
- (Personalführung/Personalwesen)
- Personalsuche 50+: Veränderungen spürbar? Die Nachfrage von Unternehmen und Organisationen nach Mitarbeitern in der Altersgruppe 50+ wird in den kommenden fünf Jahren steigen. Dabei wollen die einstellenden ...
- Erstellt am 02. Januar 2016
- 239. Perspektive 50plus: Passende Angebote für Langzeitarbeitslose
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- Zur Vermittlung von Langzeitarbeitslosen in neue Jobs setzt die Bundesregierung weiter auf spezielle Förderprogramme. So sollen die »Netzwerke für Aktivierung, Beratung und Chancen« an die erfolgreiche ...
- Erstellt am 30. Dezember 2015
- 240. Rekord bei Beschäftigung von Ingenieuren
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Beschäftigten in Ingenieurberufen, die sich jährlich in den Ruhestand verabschieden. Offensichtlich planen die Unternehmen also, den Anteil der Ingenieure an ihren Belegschaften weiter aufzustocken. ...
- Erstellt am 17. Dezember 2015
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