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1. AOK-Fehlzeiten-Report 2024 betont Relevanz der Mitarbeiterbindung für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2024 vor Weniger Krankschreibungen bei Beschäftigten mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber Eine repräsentative Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts ...; Erstellt am 08. Oktober 2024
2. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2023 vor Anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden und stetig steigende Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen Auf anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden der ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
3. Corona-bedingte Fehlzeiten: Im November 2021 auf bisherigem Höchststand: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bisher von Covid-19 betroffenen AOK-Mitglieder (142.786 Beschäftigte) haben eine Arbeitsunfähigkeit allein in diesem Monat erhalten. »Es ist zu erwarten, dass die Fehlzeiten im November 2021 nur einen ...; Erstellt am 19. Januar 2022
4. AOK: Fehlzeiten-Report 2021: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 20 und 65 Jahren für den Fehlzeiten-Report 2021 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), die im Frühjahr 2021 durchgeführt worden ist. Die große Mehrheit der Befragten zeigt sich trotz fas ...; Erstellt am 14. September 2021
5. Corona: Lange Fehlzeiten von Beschäftigten nach Krankenhausbehandlung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zeigen, dass Beschäftigte, die wegen Covid-19 stationär behandelt werden mussten, in allen drei betrachteten Zeiträumen deutlich längere Fehlzeiten aufwiesen als der Durchschnitt aller Beschäftigten ...; Erstellt am 01. Juli 2021
6. Corona-bedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz: (Beruf und Arbeit, Europa); ... stark von Covid-19-bedingten Krankschreibungen betroffen. Die niedrigsten Covid-19-bedingten Fehlzeiten wiesen Berufe in der Landwirtschaft (682 Betroffene je 100.000 Beschäftigte) sowie in der Hochschullehre ...; Erstellt am 22. April 2021
7. AOK: Fehlzeiten in der Pandemie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... weniger Fehlzeiten Die Covid-19-Pandemie hat die bisherige AU-Statistik des Jahres 2020 stark beeinflusst - das lässt zumindest der Vergleich mit dem Vorjahr vermuten: Zunächst gab es zu Beginn der ...; Erstellt am 16. Oktober 2020
8. Fehlzeiten erreichen Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); Nach einem leichten Rückgang der Krankenstände in den Jahren 2016 und 2017, erreichten die krankheitsbedingten Fehlzeiten Erwerbstätiger 2018 ein Rekordhoch. Dies zeigen die aktuellen Auswertungen ...; Erstellt am 18. April 2019
9. Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind nicht in allen Berufen gleich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... stellvertretender Geschäftsführer des WIdO. Die Analyse des WIdO zeigt, wie stark der ausgeübte Beruf sowohl den Umfang krankheitsbedingter Fehlzeiten als auch die Art der Erkrankung beeinflusst. ...; Erstellt am 13. März 2019
10. Fehlzeitenanalyse: Arbeitnehmer fallen häufiger lange aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... vom Bremer Institut für Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung (BIAG). Besonders auffällig ist die Zunahme der Langzeitausfälle. Demnach haben krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz, di ...; Erstellt am 28. Januar 2019
11. Zeitarbeit geht auf die Gesundheit: Fehlzeiten fast eine Woche länger: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (TK) geht Zeitarbeit nicht nur mit unsicheren Lebensverhältnissen einher, sondern auch mit erhöhten Fehlzeiten. Danach waren Zeitarbeiter in Deutschland im vergangenen Jahr durchschnittlich 20,3 Tage ...; Erstellt am 14. August 2017
12. Fehlzeiten-Report 2016: Mitarbeitergesundheit leidet unter schlechter Unternehmenskultur: (Beruf und Arbeit, Europa); Eine schlechte Unternehmenskultur geht mit einem deutlich höheren gesundheitlichen Risiko für Mitarbeiter einher, lautet das Ergebnis einer Befragung unter rund 2.000 Beschäftigten im aktuellen Fehlzeiten-Report ...; Erstellt am 12. September 2016
13. Berufliche Fehlzeiten: Rückenleiden und Depressionen führend: (Beruf und Arbeit, Europa); Rückenschmerzen und Depressionen sind die häufigsten Gründe für berufliche Fehlzeiten in Deutschland. Allein auf die Diagnose Rückenschmerzen entfielen 2014 rund 31,4 Millionen Tage, an denen Beschäftigte ...; Erstellt am 15. Juni 2016
14. Große Mehrheit der Betriebe kämpft mit Personalproblemen: (Personalführung/Personalwesen); ... der Unternehmen über hohe Lohnkosten – ein Anstieg um zwölf Prozentpunkte seit 2022. Besonders betroffen sind das verarbeitende Gewerbe sowie der Groß- und Einzelhandel. Hinzu kommen hohe Fehlzeiten, ...; Erstellt am 07. Mai 2025
15. Arbeitszeitrechnung 2024: Erstmals seit Corona sinkt das Arbeitsvolumen: (Beruf und Arbeit, Europa); Arbeitsmarkt in Deutschland 2024: Weniger Überstunden, mehr Kurzarbeit Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat in seiner aktuellen Arbeitszeitrechnung einen leichten Rückgang ...; Erstellt am 04. März 2025
16. Krank arbeiten - oder doch nicht?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Belastungen am Arbeitsplatz zu erhöhten Fehlzeiten und verminderter Produktivität führen können. Sie empfiehlt Unternehmen, regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, um psychische Belastunge ...; Erstellt am 03. Februar 2025
17. Auswirkungen von längeren Elternzeiten auf KMU: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf Beschäftigung, Löhne oder den Fortbestand der Betriebe. Einstellungschancen für junge Frauen Trotz längerer Fehlzeiten gibt es keine Hinweise darauf, dass junge Frauen seltener oder zu niedriger ...; Erstellt am 18. Juli 2024
18. Noch nie außer im Corona-Jahr 2020 war die Arbeitszeit so niedrig: (Beruf und Arbeit, Europa); »Der höchste Krankenstand, die wenigsten Überstunden, die meiste Teilzeit: Die Arbeitszeit war noch nie außer im Corona-Jahr 2020 so niedrig wie 2023«, berichtet Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs ...; Erstellt am 05. März 2024
19. Post-Covid und Long-Covid: (Beruf und Arbeit, Europa); Sinkende Zahl von Krankschreibungen, aber weiterhin lange berufliche Fehlzeiten der Betroffenen Die Zahl der Menschen, die nach einer akuten Covid-19-Infektion wegen Post-Covid, Long-Covid oder eines ...; Erstellt am 28. Februar 2024
20. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender: (Beruf und Arbeit, Europa); ... hier . Auf WirTechniker, dem Unternehmensblog der TK, finden Sie außerdem ein Interview mit Studienleiter Dr. Mark Hübers vom IFBG. Die Daten zu den Fehlzeiten stammen aus den Vorabdaten des TK-Gesundheitsreport ...; Erstellt am 23. März 2023
21. Studie: Drei Viertel der Berufstätigen gehen krank zur Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); Trotz positivem Corona-Test erscheinen neun Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiter im Unternehmen Jeder und jede zehnte Beschäftigte geht selbst mit einem positiven Corona-Test und ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
22. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2022 vor Beschäftigte, die ihrem Unternehmen eine hohe Sozialverantwortung bescheinigen, sind leistungsbereiter, zufriedener und gesünder. Das ist der zentrale Befund ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
23. Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in ihrer Belegschaft sehen keine Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Schwerbehinderungen in Bezug auf Arbeitsmotivation, Leistungsfähigkeit, Einarbeitung, Fehlzeiten, soziale Einbindung oder Belastbarkeit. ...; Erstellt am 24. Mai 2022
24. Arbeitsschutz: Psychische Belastungen häufig ignoriert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Gesundheitsförderung, wie beispielsweise Ernährungskurse, Rückenkurse, Walking oder Entspannungskurse. Die Fehlzeiten aufgrund von psychischen Erkrankungen liegen seit Jahren auf einem hohen Nivea ...; Erstellt am 04. November 2021
25. Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst die Gesundheit der Beschäftigten: (Personalführung/Personalwesen); Beschäftigte, die sich von ihrer Führungskraft gerecht behandelt fühlen, weisen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten auf. Diejenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihren Vorgesetzten ...; Erstellt am 30. September 2020
26. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen: (Standpunkte); ... mindestens zeitweise remote arbeiten, sind es in Deutschland lediglich zwölf Prozent. Das ermittelte die Internationale Arbeitsorganisation der UN (ILO) 2017. Der Fehlzeiten-Report 2019 des Wissenschaftlichen ...; Erstellt am 11. Februar 2020
27. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld: (Standpunkte); ... es hat starke Auswirkungen auf ihren Erfolg. Studien belegen unter anderem seinen negativen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, deren Engagement und Produktivität sowie die Fehlzeiten und ...; Erstellt am 14. Januar 2019
28. Pendeln macht nicht kränker, geht aber auf die Nerven: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Belastungen gekennzeichnet sind, gehen wir davon aus, dass die höheren psychisch bedingten Fehlzeiten durch das Pendeln selbst entstehen«, so der TK-Experte. Laut der TK-Studie entfielen 2017 auf 100 ...; Erstellt am 06. November 2018
29. Arbeitssicherheitsreport 2018/2019: Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zu Burnout oder Muskel- und Skeletterkrankungen und somit zu Fehlzeiten und Qualitätsmängeln bei. »Die Umfrageergebnisse zeigen, dass viele Mittelständler auch nach fünf Jahren noch nicht wissen, ...; Erstellt am 22. Oktober 2018
30. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus: (Beruf und Arbeit, Europa); Der demografische Wandel bedeutet nicht nur für die Rentenkassen eine große Herausforderung. Da die Menschen in Deutschland künftig länger berufstätig sein werden, ist es besonders wichtig, dass sie ...; Erstellt am 04. Juli 2018