Die letzten Meldungen

Personalführung/Personalwesen

24.01.2025

KI wird Einzug in viele Personalabteilungen halten Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt in der Arbeitswelt und insbesondere im Personalwesen zunehmend an Bedeutung. Bislang setzen jedoch nur wenige Personalabteilungen in Deutschland KI-Tools aktiv ein. Eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom unter 852 Unternehmen zeigt, dass das Interesse zwar groß ist, die tatsächliche Nutzung aber noch ausbaufähig ist. Aktueller Einsatz von KI im Personalbereich Derzeit nutzen nur 14 Prozent der Unternehmen KI für die Erstellung von Arbeitszeugnissen. 45 Prozent der Befragten sehen jedoch Potenzial für den zukünftigen Einsatz dieser...

Studium/Fernstudium, Neue Lernformen

24.01.2025

Im Jahr 2022 wurden rund 138.800 deutsche Studierende an ausländischen Hochschulen gezählt Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes studierten im Jahr 2012 rund 138.800 deutsche Studierende an Hochschulen im Ausland. Dies entspricht einem Anstieg von 1.300 Studierenden (0,9 %) gegenüber dem Vorjahr. Besonders stark stiegen die Zahlen...

Beruf und Arbeit, Europa

23.01.2025

IAB: Arbeitsagenturen erkennen wachsende Bedeutung von Transformationsproblemen Wachsende Herausforderungen durch Strukturwandel und Digitalisierung Die Bundesagentur für Arbeit (BA) sieht sich zunehmend mit Transformationsproblemen konfrontiert. Insbesondere der technologische Wandel und die Digitalisierung beeinflussen den Arbeitsmarkt...

Verschiedenes

23.01.2025

Bundestagswahl: Kulturelle Bildung muss zentrale Zukunftsaufgabe werden Anlässlich der bevorstehenden Bundestagswahl am 23. Februar 2025 fordert der Deutsche Kulturrat, kulturelle Bildung als zentrale Zukunftsaufgabe zu etablieren. In seinen elf kulturpolitischen Forderungen betont der Spitzenverband der Bundeskulturverbände die Notwendigkeit,...

Beruf und Arbeit, Europa

23.01.2025

Flexibilität in der Arbeitswelt: Chancen und Herausforderungen für Gesundheit und Work-Life-Balance Die Arbeitswelt ist zunehmend von Flexibilisierung geprägt. Zeitlich flexibles Arbeiten bietet sowohl Beschäftigten als auch Unternehmen Potenziale, Arbeitszeiten besser an individuelle Bedürfnisse und betriebliche Erfordernisse anzupassen. Die...

Weiterbildung / Bildungspolitik

22.01.2025

Demokratiebildung in Beruf und Arbeitswelt: Drei Projekte ausgezeichnet »Demokratiebildung in Beruf und Arbeitswelt« – so lautete das Thema des Wettbewerbs um den »Hermann-Schmidt-Preis 2024«. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) identifizierte und prämierte drei Projekte aus Essen, Dresden und Telgte, die beispielhafte Konzepte und...

Insgesamt 138 Ergebnisse gefunden!

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61. Rund jeder Zweite mit Migrationshintergrund ist Deutscher
(Beruf und Arbeit, Europa)
Bevölkerung mit Migrationshintergrund 2019 um 2,1 % gewachsen: Schwächster Anstieg seit 2011   Im Jahr 2019 hatten 21,2 Millionen Menschen und somit 26,0 % der Bevölkerung in Deutschland einen Migrationshintergrund. ...
Erstellt am 29. Juli 2020
62. Kooperative Wissenschaftspolitik
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Analyse von 20 Jahren Bund-Länder-Zusammenarbeit    Von Bund und Ländern aufgelegte Programme – Exzellenzinitiative, Hochschulpakt 2020 und Pakt für Forschung und Innovation u.a. – haben sowohl die ...
Erstellt am 24. Juli 2020
63. Frauen in Führungspositionen: Freiwillig tut sich wenig - nur feste Vorgaben wirken
(Frauenkarrieren)
»Dritte und Vierte Jährliche Information der Bundesregierung über die Entwicklung des Frauen- und Männeranteils an Führungsebenen und in Gremien der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes« vorgelegt  ...
Erstellt am 26. Juni 2020
64. Welche Berufschancen haben Hochschulgraduierte, welche Fähigkeiten bringen sie mit?
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
Die Europäische Kommission will die Nachverfolgung der Werdegänge von Hochschulgraduierten in den Mitgliedsländern der EU fördern. Eine Maßnahme hierfür ist die EUROGRADUATE-Pilotbefragung, zu der nun ...
Erstellt am 25. Juni 2020
65. Deutsch als Fremdsprache: In Afrika und Asien zunehmend beliebt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Das Interesse an der deutschen Sprache bleibt weiterhin ungebrochen: Wie die Erhebung »Deutsch als Fremdsprache weltweit« zeigt, lernen weltweit mehr als 15,4 Millionen Menschen Deutsch. Die Instrumente ...
Erstellt am 15. Juni 2020
66. Bildungsprivilegien unter Druck?
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Wie »Bildungsprivilegien« unter Druck geraten, erforscht Prof. Dr. Katharina Walgenbach von der FernUniversität. In der Hochschulbildung lassen sich nach wie vor bedeutsame Bildungsungleichheiten nachweisen. ...
Erstellt am 31. März 2020
67. Frauen schaffen es im Mittelstand eher in die Geschäftsführung als bei Großkonzernen
(Frauenkarrieren)
Frauenanteil in Führungsetagen steigt auf 16 Prozent – und liegt damit fast doppelt so hoch wie bei börsennotierten Konzernen  *  Kleinere und ostdeutsche Mittelständler setzen am stärksten auf weibliche ...
Erstellt am 09. März 2020
68. EU will Rechte der Privaten Hochschulen in Europa stärken
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Der Verband Privater Hochschulen in Deutschland (VPH) begrüßt die Stellungnahme der Generalanwältin am EuGH im Vertragsverletzungsverfahren gegen Ungarn wegen der Diskriminierung der privaten Central ...
Erstellt am 09. März 2020
69. EU gibt Empfehlungen für die Erwachsenenbildung ab 2020
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Die Finanzierung von Erwachsenenbildung umzugestalten und digitale Kompetenzen zu fördern sind zwei der dringlichsten Entwicklungsfelder   Text: Lucia Paar, Online-Redaktion Eine EU-Arbeitsgruppe ...
Erstellt am 23. Januar 2020
70. Frauen im Vorstand großer Unternehmen: Langsamer Wandel in den Führungsetagen
(Frauenkarrieren)
Anteil der Vorständinnen im vergangenen Jahr etwas stärker gestiegen als zuvor DIW Managerinnen-Barometer analysiert Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen ...
Erstellt am 23. Januar 2020
71. Talfahrt beendet: Wieder mehr Chefinnen im deutschen Mittelstand
(Frauenkarrieren)
Erster Anstieg von weiblichen Spitzenkräften in vier Jahren  *  16 Prozent der deutschen Mittelständler haben eine Chefin  *  Frauen führen häufig Dienstleistungsunternehmen, kaum Verarbeitendes Gewerbe  ...
Erstellt am 07. Januar 2020
72. Frauen im Vorstand: Fluktuation ist aktuell geringer als die bei Männern
(Personalführung/Personalwesen)
Zirka sechzig Prozent der Vorstände in Deutschlands einhundert größten börsennotierten Unternehmen sind nach wie vor komplett männlich besetzt  *  »Gender Pay Gap« liegt bei 23 Prozent -  in bestimmten ...
Erstellt am 26. Dezember 2019
73. Frauen im Top-Management: Praxistipps von Professorinnen
(Frauenkarrieren)
Sind die Denkstrukturen der letzten zweitausend Jahre, in denen das »typisch Weibliche« mehr oder weniger diffamiert wurde, schuld an der Gender-Pay-Gap und der gläsernen Decke? Daran, dass Ende Juni ...
Erstellt am 17. Dezember 2019
74. Anteil weiblicher Führungskräfte stagniert
(Frauenkarrieren)
Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues auf den Führungsetagen  Frauen sind nach wie vor als Führungskräfte in den Betrieben unterrepräsentiert. Im Jahr 2018 waren 26 Prozent der Führungskräfte ...
Erstellt am 22. November 2019
75. Schranken im Urheberrecht
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Im März 2018 ist das Gesetz zur Angleichung des Urheberrechts an die aktuellen Erfordernisse der Wissensgesellschaft (UrhWissG) in Kraft getreten. Damit wurden insbesondere die Schrankenregelungen, ...
Erstellt am 24. Oktober 2019
76. Wiedereinführung der Meisterpflicht für zwölf Handwerke
(Beruf und Arbeit, Europa)
Das Bundeskabinett hat am 09.10.2019 beschlossen, die Meisterpflicht für zwölf Handwerke wieder einzuführen. Damit sollen die Qualität und die Qualifikation im Handwerk gestärkt und die Strukturentwicklung ...
Erstellt am 22. Oktober 2019
77. Frauenanteil in Spitzenpositionen steigt am schnellsten, wenn harte Sanktionen drohen
(Frauenkarrieren)
Daten des European Institute for Gender Equality ausgewertet * Frauenanteil in höchsten Kontroll- beziehungsweise Entscheidungsgremien ist in europäischen Ländern mit Geschlechterquoten und harten Sanktionen ...
Erstellt am 20. September 2019
78. Deutschland ist bei internationalen Studierenden sehr begehrt
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
Deutschland zum wichtigsten nicht-englischsprachigen Gastland weltweit für internationale Studierende aufgestiegen – auch mehr deutsche Studierende und Forschende gehen ins Ausland; Karliczek: Internationale ...
Erstellt am 15. August 2019
79. Ausweitung der Meisterpflicht
(Beruf und Arbeit, Europa)
Die Meisterpflicht soll wieder auf mehr Handwerksberufe ausgedehnt werden. Außer dem Vertreter der Monopolkommission waren sich darin alle Sachverständigen bei einer Anhörung des Ausschusses für Wirtschaft ...
Erstellt am 26. Juni 2019
80. Oberste Bundesbehörden: Nur jede zehnte Führungskraft arbeitet in Teilzeit
(Frauenkarrieren)
Von den 2.798 in den obersten Bundesbehörden mit Vorgesetzten- oder Leitungsaufgaben betrauten Beschäftigten haben 2018 nur 271 oder 10 % in Teilzeit gearbeitet (ohne Bundesbank). Wie das Statistische ...
Erstellt am 19. Juni 2019
81. Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
Der von der Bundesregierung vorgelegte Entwurf eines Fachkräfteeinwanderungsgesetzes wird von Experten überwiegend als Schritt in die richtige Richtung bezeichnet, der aber noch nicht ausreicht, um ...
Erstellt am 03. Juni 2019
82. Zukunft der Berufsbildungszusammenarbeit
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Entwicklungen wie die Transformation der Arbeitswelt im Kontext der Digitalisierung, die Zunahme weltweiter Wanderungsbewegungen, der Klimawandel und die fortschreitende Globalisierung stellen die Bundesregierung ...
Erstellt am 31. Mai 2019
83. Linke will Meisterpflicht ausweiten
(Beruf und Arbeit, Europa)
Qualität und Rahmenbedingungen im Handwerk stehen im Mittelpunkt eines Antrags der Linksfraktion im Deutschen Bundestag   Die Bundesregierung solle unter Einbeziehung Betroffener Kern-Parameter wie ...
Erstellt am 15. Mai 2019
84. Genderkritik und die Gefahr der Spaltung der Gesellschaft durch Misandrie
(Frauenkarrieren)
Die Bundesregierung ist grundsätzlich der Auffassung, dass Bestrebungen, die sich gegen die Gleichberechtigung von Frauen und Männern richten, demokratische Werte verletzen. Das Vorhaben REVERSE leistet ...
Erstellt am 03. April 2019
85. Drei Jahre Frauenquote
(Frauenkarrieren)
Frauenanteil wächst weiter nur langsam  *  Analyse zeigt positive Auswirkungen von mehr Frauen in Führungspositionen auf die Unternehmenskultur  Der Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt ...
Erstellt am 11. März 2019
86. In der EU ist nur jede dritte Führungskraft eine Frau
(Frauenkarrieren)
Anteil auf höherer Führungsebene noch geringer   Es gibt in der Europäischen Union (EU) nahezu 9,4 Mio. Personen in Führungspositionen: 6,0 Mio. Män ner (64% aller Führungskräfte) und 3,4 Mio.Frauen ...
Erstellt am 08. März 2019
87. In deutschen Betrieben sind nur halb so viele Frauen in Führungsposition wie Männer
(Frauenkarrieren)
Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) macht deutlich: Die Unterschiede zwischen Mann und Frau in der Arbeitswelt sind nach wie vor groß. Nur halb so viele Frauen ...
Erstellt am 15. Februar 2019
88. Freiwilligenjahr mit Deutscher UNESCO-Kommission
(Verschiedenes)
Bis 6. Mai 2019 für kulturweit bewerben. Internationaler Freiwilligendienst fördert Engagement   Bis zum 6. Mai können sich junge Menschen bei kulturweit für ein Freiwilliges Soziales Jahr im Ausland ...
Erstellt am 14. Februar 2019
89. Programm Lehramt.International
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
BMBF fördert über ein DAAD-Programm Internationalisierung der Lehrerbildung  Unsere Wirtschaft: global vernetzt. Unsere Währung: europäisch. Das Lehramtsstudium: national. Das Bundesministerium für ...
Erstellt am 12. Februar 2019
90. Inklusion: Zwischen Teilhabe und Leistungsdenken
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Ein gemeinsames Projekt von Goethe-Universität und Uni Mainz untersucht die Umsetzung der UN-Konvention im Bildungswesen.  Wie wird das Prinzip der Inklusion auf den verschiedenen Ebenen unseres ...
Erstellt am 01. Februar 2019
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