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1. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit
(Personalführung/Personalwesen)
Motivation sinkt auf Tiefstand: Nur knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist im Job zufrieden Erst die Arbeit, dabei aber kein Vergnügen? Die Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen ...
Erstellt am 19. Mai 2023
2. Weiterbildung führt zu mehr Arbeitszufriedenheit
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in Sachen Weiterbildung: Betriebsräte können mitreden, wenn es um die Dauer von Schulungen, die Inhalte und die Auswahl der Teilnehmer geht. Mehr Weiterbildung wiederum dürfte mit mehr Arbeitszufriedenheit ...
Erstellt am 25. März 2019
3. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  planen Beschäftigte zu arbeiten. Gesundheit und Arbeitszufriedenheit Eine gute physische und psychische Gesundheit ist entscheidend für den Verbleib älterer Beschäftigter im Erwerbsleben. Maßnahme ...
Erstellt am 03. Juli 2024
4. Arbeitsplatzsicherheit in Deutschland: Zuversicht trotz wirtschaftlicher Schwäche
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  geben an, glücklich beschäftigt zu sein. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland bei der Arbeitszufriedenheit im Mittelfeld. Gehalt und Work-Life-Balance als zentrale Anliegen Beim Thema Jobanforderunge ...
Erstellt am 26. Juni 2024
5. Diskriminierung und Mobbing in der Arbeitswelt: Ein verbreitetes Phänomen
(Beruf und Arbeit, Europa)
Angestellte, die das eigene Führungsteam als vielfältig und divers bezeichnen, sind überdurchschnittlich zufrieden mit ihrem Job Eine Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY) ...
Erstellt am 08. April 2024
6. KI am Arbeitsplatz: Zwischen Hoffnung und Skepsis
(Beruf und Arbeit, Europa)
Ambivalenz gegenüber KI-Technologie in der Arbeitswelt In Deutschland zeigt sich eine geteilte Meinung unter Erwerbstätigen bezüglich der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag. ...
Erstellt am 05. April 2024
7. Generative KI im Arbeitsleben: Soziale Aspekte gewinnen an Relevanz
(Personalführung/Personalwesen)
Die wachsende Bedeutung sozialer Aspekte im Beruf durch GenAI Eine aktuelle McKinsey-Studie, durchgeführt im Sommer 2023, beleuchtet den Einfluss generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) auf den ...
Erstellt am 02. April 2024
8. IZA: Artificial Intelligence and Workers’ Well-Being
(Materialien)
Aktuelle Studie findet jedoch keine negativen Effekte auf die psychische Gesundheit Künstliche Intelligenz macht Beschäftigte unzufriedener Das Potenzial von künstlicher Intelligenz, menschliche ...
Erstellt am 20. November 2023
9. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus
(Personalführung/Personalwesen)
... n stärken können. Homeoffice und mobiles Arbeiten könnten positive Effekte wie mehr Flexibilität und Arbeitszufriedenheit haben, aber auch negative Auswirkungen wie eine Entgrenzung der Arbeit. »Nic ...
Erstellt am 19. Oktober 2023
10. »Bildungslokale Rheinisches Revier«: Lebenslanges Lernen für alle
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... können sich dort umfassend über Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierung informieren. Die Bedeutung des lebenslangen Lernens für die Arbeitszufriedenheit und -qualität hat in ...
Erstellt am 06. Oktober 2023
11. Quiet Quitting: Beschäftigte sind zufrieden und engagiert bei der Arbeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... 2021 hinsichtlich der Arbeitszufriedenheit, Engagement und Fluktuationsabsicht veröffentlicht. Der neue Kompaktbericht zeigt, dass sich in Deutschland ein solcher Trend nicht niederschlägt. Der Begriff ...
Erstellt am 02. August 2023
12. Beschäftigte ohne Berufsausbildung sind häufig am Wochenende tätig
(Beruf und Arbeit, Europa)
65 Prozent der Basisarbeitenden, 37 Prozent der Facharbeitenden und 33 Prozent der Beschäftigten in hochqualifizierter Arbeit sind am Wochenende beruflich tätig. Neue BAuA-Untersuchungsergebnisse ...
Erstellt am 27. Juni 2023
13. Das Büro als sozialer Ort
(Beruf und Arbeit, Europa)
Zum Kontext zwischen hybrider Arbeit und der Zusammenarbeit von Bürobeschäftigten Der Trend zum hybriden Arbeiten, bei dem Bürobeschäftigte zwischen einem Arbeitsplatz im Büro und zu Hause wechseln ...
Erstellt am 22. Juni 2023
14. Studie: Jede vierte Schulleitung will ihre Schule verlassen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  als kompetent, ehrlich, zuverlässig und einsatzbereit wahr. Prof. Dr. Pierre Tulowitzki, Leiter der Studie, erklärt dazu: »Vertrauen ist eine wichtige Voraussetzung für die Arbeitszufriedenheit, abe ...
Erstellt am 14. Juni 2023
15. So gesund ist das Handwerk
(Beruf und Arbeit, Europa)
... in dieselbe positive Richtung. Einzig in puncto Arbeitszufriedenheit weichen die Antworten der Befragten in den Teilergebnissen voneinander ab. Besonders Arbeitnehmende sehen eine klare Trennung zwischen ...
Erstellt am 28. März 2023
16. Zeitarbeitende nicht zufrieden mit ihrer beruflichen Position
(Beruf und Arbeit, Europa)
BAuA-Faktenblatt beleuchtet Arbeitsbedingungen und Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit Die Zeitarbeit ist seit den 90er-Jahren ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes. Wie es um die ...
Erstellt am 28. Februar 2023
17. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung
(Personalführung/Personalwesen)
... geht dies bei 96,7 Prozent mit hoher Leistungsbereitschaft, bei 95,6 Prozent mit hoher Verbundenheit mit dem Unternehmen und bei 96,5 Prozent mit hoher Arbeitszufriedenheit einher. Umgekehrt sieht man ...
Erstellt am 12. Oktober 2022
18. Zwei von drei Deutschen sind offen für einen Berufswechsel
(Beruf und Arbeit, Europa)
Lebenslang bei ein und demselben Arbeitgeber angestellt sein? Über zwei Drittel aller Deutschen können sich aktuell einen Berufswechsel vorstellen, so eine repräsentative Studie des Handelsblatt Research ...
Erstellt am 16. September 2022
19. Probleme bei Stellenbesetzungen
(Personalführung/Personalwesen)
Unattraktive Arbeitsbedingungen sind oft ausschlaggebend für Nicht-Besetzungen Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Auch aus Sicht von Betriebs- und Personalräten ist ...
Erstellt am 06. Juli 2022
20. Mitarbeiterbindung: Unternehmen setzen auf höhere Gehälter und Angebote zur Weiterentwicklung
(Personalführung/Personalwesen)
Quelle: Adobe Stock Knapp dreiviertel aller Unternehmen befürchten derzeit, ihre Leistungsträger zu verlieren In Zeiten des Fachkräftemangels sehen sich Unternehmen mit zwei zentralen Herausforderungen ...
Erstellt am 08. Juni 2022
21. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice
(Beruf und Arbeit, Europa)
... it nach Corona ganz anders an.« Produktivität und Zufriedenheit im Büro am höchsten Je nach Arbeitsort und Umfeld beurteilen die Erwerbstätigen ihre Produktivität und ihre Arbeitszufriedenheit unterschiedli ...
Erstellt am 01. April 2022
22. Jobs 2021: Zwischen Karriere und Wechselbereitschaft
(Beruf und Arbeit, Europa)
Fast die Hälfte der Beschäftigten ist wechselwillig – vor allem Frauen auf der Suche nach neuem Job Der deutsche Arbeitsmarkt kommt durch die Corona-Pandemie in Bewegung: 48 Prozent der Beschäftigten ...
Erstellt am 03. Januar 2022
23. So weiterbildungsfreundlich sind Deutschlands DAX-Konzerne
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... »Diese Weiterbildungen bereichern und fördern die Beschäftigten, steigern die Arbeitszufriedenheit und erhöhen die Qualifikation der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.« In anderen DAX-Konzernen liegt die ...
Erstellt am 25. November 2021
24. Männer in Deutschland sind mit ihrer Arbeit unzufriedener als im EU-Durchschnitt
(Beruf und Arbeit, Europa)
Trotz eines im EU-Vergleich selbst in Krisenzeiten robusten Arbeitsmarktes hadern Männer in Deutschland überdurchschnittlich oft mit ihrer Arbeitssituation. Im Jahr 2018 waren rund 22 % der Männer ab ...
Erstellt am 03. November 2020
25. Erwerbsarbeit in Zeiten von Corona
(Beruf und Arbeit, Europa)
... auf. Jedoch ging ihre Arbeitszufriedenheit stärker als bei den Kinderlosen zurück (um minus 7 Prozentpunkte). Vor allem bei Müttern hat die Arbeitszufriedenheit abgenommen (um minus 5 Prozentpunkte ...
Erstellt am 15. April 2020
26. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen
(Standpunkte)
... Pausen und Krankheitstage sowie vier Prozent auf mehr Anrufe pro Minute zurückzuführen sind […]. Die Heimarbeiter berichteten ebenfalls über eine verbesserte Arbeitszufriedenheit […].« Aufgrund des ...
Erstellt am 11. Februar 2020
27. Arbeit im Homeoffice fördert Karrieren von Müttern
(Beruf und Arbeit, Europa)
Arbeiten von zuhause aus – also im sogenannten Homeoffice – wirkt sich auf kinderlose Beschäftigte und Eltern ganz unterschiedlich aus. Angestellte ohne Kinder, die im Homeoffice arbeiten, leisten durchschnittlich ...
Erstellt am 13. Mai 2019
28. Frauen fühlen sich schlechter auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet als Männer
(Frauenkarrieren)
Sechs von zehn Arbeitnehmerinnen erwarten negative Folgen durch Automatisierung, Robotik und künstliche Intelligenz für Arbeitswelt  *  Flexible Arbeit, veränderte Kundenbedürfnisse und höherer Weiterbildungsbedarf ...
Erstellt am 11. März 2019
29. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied
(Beruf und Arbeit, Europa)
Gutes Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten ist am wichtigsten  *  Hälfte der Deutschen würde für Vier-Tage-Woche auf Geld verzichten  Auf ein gutes Miteinander kommt es im Arbeitsleben besonders ...
Erstellt am 27. Februar 2019
30. Generation Z: Arbeitswelt-Optimierer?
(Beruf und Arbeit, Europa)
Die Vorstudie »Generation Z und ihre Erwartungen an die zukünftige Arbeitswelt« nimmt erstmals die Vereinbarkeitswünsche der Generation Z hinsichtlich der wesentlichen personalpolitischen Handlungsfelder ...
Erstellt am 19. Februar 2019

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