- 1. Dicke Luft im Büro: Ist ein gutes Arbeitsklima Chefsache?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... zwei Drittel der Befragten als enorm anstrengend und 57 Prozent geben sogar an, dass ein schlechtes Arbeitsklima ihre Motivation sinken lässt. Bei anhaltend schlechter Zusammenarbeit mit den Kollegen ...
- Erstellt am 10. Dezember 2018
- 2. Umfrage: »Gefangene am Arbeitsplatz« trüben das Arbeitsklima
- (Personalführung/Personalwesen)
- Studie zu unmotivierten Mitarbeitern vorgelegt Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind »Gefangene am Arbeitsplatz«. So bezeichnet eine neue Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt Mitarbeiter, ...
- Erstellt am 24. November 2016
- 3. Teilnahmeaufruf zur Onlinebefragung von Arbeitnehmerinnen im MINT-Bereich
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Bild der aktuellen Situation zu erhalten. Dazu gehören Fragen zu den Rahmenbedingungen im Arbeitsumfeld, wie Arbeitszeiten, Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus werden die Teilnehmerinnen ...
- Erstellt am 04. Juli 2024
- 4. Studie: Wieso Mitarbeitende das Büro meiden
- (Personalführung/Personalwesen)
- Tendenz zum Homeoffice wegen Arbeitsklima und Arbeitswegen Eine kürzlich erschienene Studie im Hernstein Management Report zeigt, dass ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland und Österreich ...
- Erstellt am 17. April 2024
- 5. Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... das Streben nach Life-Balance. Mit einem guten Arbeitsklima und Karriereperspektiven kann diesem Trend gegengesteuert werden. Dies ist ein aktuelles Ergebnis des Hernstein Management Reports, einer repräsentativen ...
- Erstellt am 31. Januar 2024
- 6. 37 Prozent der Arbeitnehmer*innen überlegen, in den kommenden 3 bis 6 Monaten ihren Job zu wechseln
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Als Gründe werden am häufigsten das Gehaltspaket, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Arbeitsklima genannt. Dies ergab eine repräsentative Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey ...
- Erstellt am 18. Dezember 2023
- 7. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... ist Angestellten besonders wichtig, mehr als jede und jeder Zweite (58 Prozent) nennt dies als wichtigen Motivationsfaktor. Ebenso vielen Befragten (58 Prozent) ist ein gutes Arbeitsklima wichtig. Beides ...
- Erstellt am 19. Mai 2023
- 8. Fachkräftemangel: In welchen Berufen und Regionen fehlen die Fachkräfte?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Ein gutes Arbeitsklima, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aber zum Beispiel auch klare Positionierungen zu ökologischen Fragen – all das werden Kriterien für die kommenden Generationen sein, bei ...
- Erstellt am 10. Mai 2023
- 9. So gesund ist das Handwerk
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... nimmt aber nicht nur in der Freizeit einen hohen Stellenwert ein. Auch im Berufsalltag wird großer Wert auf ein gesundes Arbeitsklima gelegt. Vor allem, weil im Handwerk Hand in Hand gearbeitet wird. ...
- Erstellt am 28. März 2023
- 10. Studie: Drei Viertel der Berufstätigen gehen krank zur Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und damit zehn Prozentpunkte mehr als 2020, belasten psychische Komponenten bei der Arbeit. Top-Nennung bei den Jüngeren ist schlechtes Arbeitsklima (28 Prozent), gefolgt von kurzen Pausen (27 Prozent) ...
- Erstellt am 19. Oktober 2022
- 11. Beschäftigungsbedingungen für junge Forscher*innen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... anderweitig erwerbstätig werden. Bei manchen Aspekten, wie dem Arbeitsklima oder der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, zeigen sie sich sogar deutlich zufriedener. Bezüglich der Arbeitsplatzsicherhei ...
- Erstellt am 27. Juni 2022
- 12. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Gehalt ist dabei nicht der wichtigste Faktor – das Arbeitsklima ist entscheidend Sechs von zehn Befragten können sich einen Jobwechsel vorstellen, jeder Fünfte sucht aktiv Kurswechsel bei der ...
- Erstellt am 10. Mai 2022
- 13. Studie: Positive Lernkultur steigert den Unternehmenswert
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... auf den Arbeitsmarkt auswirken. Eine starke Lernkultur ist der Schlüssel zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Förderung des Unternehmenswachstums, da sie mit der Entwicklung von Skills, der Agilität, ...
- Erstellt am 24. November 2021
- 14. Werte und Selbstfindung: Identifizieren sich Führungskräfte mit ihrem Job?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Stelle und nicht des Unternehmens wegen. Die Motivation im Job wird vorrangig von dem Arbeitsklima (19 %) und von der Abwechslung im Beruf (18 %) beeinflusst. Das Finanzielle ist bei Weitem nicht die wichtigste ...
- Erstellt am 14. Oktober 2020
- 15. Team-Diversity als Trumpf?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Chefs sollten daher ihre Mitarbeiter daran erinnern, dass sie durch die Vielfalt im Job auch viel voneinander lernen können und die dafür nötige Toleranz und der respektvolle Umgang ein angenehmes Arbeitsklima ...
- Erstellt am 20. Juni 2019
- 16. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... unzufrieden, leidet ihre Kreativität und Produktivität, sie werden häufiger krank. Ein unangenehmes Arbeitsklima führt oft zur inneren Kündigung und großer Wechselbereitschaft. Fachkräfte lassen ...
- Erstellt am 27. Februar 2019
- 17. Weiterbildung und Weiterlernen treiben Innovationen und Wachstum
- (Standpunkte)
- ... ht, dass der Arbeitgeber von der Weiterbildung erfährt, da sie dann Nachteile für den weiteren beruflichen Werdegang oder das Arbeitsklima befürchten; dies gilt insbesondere, wenn eine Qualifizierung angest ...
- Erstellt am 28. Januar 2019
- 18. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen
- (Standpunkte)
- ... . Anders ist die Situation, wenn der Grund für den geplanten Wechsel in der aktuellen Arbeitssituation begründet ist. Zum Beispiel im schlechten Arbeitsklima. Oder der hohen Arbeitsbelastung. Oder d ...
- Erstellt am 21. Juni 2018
- 19. Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ein schlechtes Arbeitsklima und schauen sich deshalb nach einem neuen Job um. Dazu trägt auch die immer noch mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. Neun Prozent der Deutschen geben an, dass ...
- Erstellt am 08. Juni 2018
- 20. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... für die Weiterentwicklung bietet und Karrierechancen bereithält. 56% gaben an, dass regelmäßige Auszeiten vom Arbeitsalltag in Form von Urlaub die Zufriedenheit im Job steigert. Auch ein gutes Arbeitsklim ...
- Erstellt am 15. November 2017
- 21. Studie: Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... schlägt »spannende Arbeitsinhalte« Neben Sicherheit und Stabilität ist das Arbeitsklima ein entscheidender Faktor für Fachkräfte. Neben einer guten Beziehung zu den Kollegen (45,2 Prozent »sehr wichtig«-Nennungen ...
- Erstellt am 02. Oktober 2017
- 22. Studie »Generation 2017«: Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ist für die jungen Erwachsenen heute eine gute Bezahlung, gefolgt von einer sicheren Festanstellung. Dennoch legen sie auch Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Eine untergeordnet ...
- Erstellt am 13. Juni 2017
- 23. Studie: Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... auf ihre Produktivität und das Arbeitsklima aus. Hintergrund Die Diversity Studie der PageGroup Deutschland wurde im Sommer 2016 durchgeführt. 131 Arbeitnehmer in Deutschland haben an der Befragun ...
- Erstellt am 29. Mai 2017
- 24. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Termindruck, schlechtes Arbeitsklima, emotionaler Stress - immer mehr Deutsche leiden unter der steigenden Belastung am Arbeitsplatz. Neun von zehn Bundesbürgern fühlen sich im Job gestresst. Vor ...
- Erstellt am 18. Mai 2016
- 25. Studie: Arbeitnehmer sehen ihre Chancen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Zugleich zeigen die Arbeitnehmer wenig Initiative, weitere Qualifikationen zu erwerben. Vielen ist ein betriebliches Bildungsangebot nicht bekannt. Gesundes Arbeitsklima, trotz starker Belastungen Auch ...
- Erstellt am 24. April 2016
- 26. Was Führungskräfte schwächt und stärkt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... im Team, Konflikte am Arbeitsplatz, die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten sowie das Arbeitsklima im eigenen Unternehmen veränderungswürdig. »Manager haben oft ein berufliches ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 27. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... begeisterungsfähig für neue Arbeitsprozesse. Teilweise sind das jedoch Vorurteile, die gerade, wenn sie in der Führungsebene vorherrschen, negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima haben können. De ...
- Erstellt am 23. September 2015
- 28. Innovationsstudie: Junge Mitarbeiter fordern mehr Freiraum für Kreativität
- (Personalführung/Personalwesen)
- Für jeden dritten Berufseinsteiger ist der Handlungsspielraum für Innovationen maßgeblich – das sieht nur jeder zwanzigste Entscheider so • Gutes Arbeitsklima bei Einsteigern ebenfalls wichtig ...
- Erstellt am 28. April 2015
- 29. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen
- (Standpunkte)
- ... Rolle. Sie beeinflussen das Arbeitsklima und die Arbeitsmotivation und somit auch die Effektivität der Zusammenarbeit. Das belegen zahlreiche Studien, und diese Erfahrung sammeln auch Arbeitnehmer immer ...
- Erstellt am 13. November 2013
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Teilzeitstudium in Deutschland: Eine Herausforderung trotz wachsender Angebote
10.10.2024Private Hochschulen dominieren Teilzeitangebote – Staatliche hinken hinterher Während Teilzeitmodelle im Berufsleben längst etabliert sind, sieht es im Hochschulbereich anders aus. Die Zahl der Teilzeitstudierenden in Deutschland ist trotz eines erweiterten Studienangebots erneut gesunken. Rund die Hälfte der Teilzeitstudierenden verteilt sich auf nur drei Hochschulen. Eine Auswertung des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) beleuchtet diese Entwicklung und zeigt regionale Unterschiede auf. Rückgang der Teilzeitstudierenden: 13.000 weniger in drei Jahren Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes waren im Wintersemester...
KI wird in der Schule von jeder zweiten Lehrkraft eingesetzt
10.10.2024Zunehmende Verbreitung von KI im Unterricht Mehr als die Hälfte der Lehrkräfte in Deutschland hat bereits Künstliche Intelligenz (KI) im Schulunterricht eingesetzt. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom unter 502 Lehrkräften der Sekundarstufen I und II. Demnach haben 51 Prozent der Lehrerinnen und Lehrer bereits KI-Tools...
Ausbildungsmarkt 2023 in Thüringen
10.10.2024Anstieg der Ausbildungszahlen in Thüringen im Jahr 2023 Im Jahr 2023 verzeichnete Thüringen einen leichten Anstieg der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge. Wie das Thüringer Landesamt für Statistik mitteilt, begannen 10.242 Personen eine Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. der Handwerksordnung (HwO). Das sind 214 Personen...
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09.10.2024SGB-III-Modernisierung: Parallele Strukturen oder bessere Kooperation? Der Bundesrat hat im Zusammenhang mit dem Entwurf eines Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung (SGB III-Modernisierungsgesetz) verschiedene Bedenken geäußert. Ein zentraler Kritikpunkt betraf die »rechtskreisübergreifende...
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09.10.2024Kritik am AFBG-Gesetzentwurf: Teilzeitfortbildungen nicht ausreichend gefördert Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 27.09.2024 den Gesetzentwurf zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) grundsätzlich begrüßt, aber auch einige Kritikpunkte geäußert. Ein zentraler Kritikpunkt ist, dass der Entwurf hinter der im...
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09.10.2024Brandenburg stärkt digitale Innovationskraft und Weiterbildung mit neuen Förderprogrammen Das Land Brandenburg setzt verstärkt auf Digitalisierung und Weiterbildung als zentrale Bausteine für künftige wirtschaftliche Erfolge. Mit gezielten Förderprogrammen sollen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Umsetzung innovativer...
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