• Projekt DISTELL erforscht digitale Hochschulbildung

    Ausbildung verbessern können. Die Forscherinnen und Forscher untersuchen auch, wie die Digitalisierung den Lehr- und Lernalltag an den Hochschulen verändern wird. Das baden-württembergische...

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    • Kategorie: Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

  • Bund soll Hochschulen stärker finanziell fördern

    Wirkung habe. Gleichzeitig müsse man sich den neuen Herausforderungen stellen, die die Digitalisierung für den Wissenschaftsbetrieb bringe. Professor Peter Strohschneider, Präsident der Deutschen...

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    • Kategorie: Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte

  • Digitale Überforderung: Bewusste Offline-Zeiten mindern Stress

    TÜV Rheinland: Informationsflut stört die Produktivität - Unternehmen sollten digitale Freiräume schaffen Digitale Kommunikationstechnik soll die Arbeit leichter und effizienter machen. Doch im...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • OER auf der Agenda?

    Das KMK-Strategiepapier »Bildung in der digitalen Welt« Mit der Verabschiedung der Strategie »Bildung in der digitalen Welt« hat sich die Kultusministerkonferenz der Länder (KMK) auf einen...

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  • Studie: Was in der Industrie die »Digitale Revolution« ausbremst

    durch spezialisierte Partner. 61 Prozent sprechen sich für die Zusammenarbeit mit Digitalisierungs-Experten aus, um die Strategie beschleunigt in die Praxis umzusetzen. Risiken Bei den Risiken der...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Digitalisierung: Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer entscheidet über den Erfolg

    Die Arbeitnehmer in Deutschland stellen sich im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung auf große Veränderungen ein, stehen dem Einsatz von neuen Technologien aber offen gegenüber. Statt darin...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Quo vadis Personalentwicklung?

    die diese zum Entwickeln ihrer Kompetenz brauchen. Hierbei wird es sich im Zuge der Digitalisierung der Unternehmen, auch diese These ist nicht gewagt, verstärkt um Online-Tools handeln, wie sie...

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    • Kategorie: Standpunkte

  • Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen

    noch nicht - Weiterbildung im Unternehmen wichtiger als Einstellung Hochqualifizierter Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Arbeitnehmer müssen sich auf den Umgang mit stetiger...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Industrie 4.0: Wissenslücken der Führungskräfte bremsen digitale Transformation aus

    den kreativen Keim im eigenen Haus erstickt, kann keine großen Sprünge erwarten«, so Digitalisierungs-Experte Rohrbach weiter. Mangelnde Wertschätzung ist ebenfalls wenig geeignet, Mitarbeiter zu...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen

  • Digitalisierung: Lässt sich der Mittelstand zu wenig beraten?

    gesucht - Vor allem der Handel ist zurückhaltend Die meisten Mittelständler versuchen die Digitalisierung alleine zu bewältigen und holen sich keine Unterstützung von außen. Nur 18 Prozent der...

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    • Kategorie: Verschiedenes

  • Neues Lernen: Tablet statt Tafel

    Berufsbildungspersonal muss das »neue Lernen« lernen • Mittelstand sieht Digitalisierung als Wachstumschance Digitaler Wandel benötigt qualifiziertes Personal: 68 Prozent der deutschen...

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    • Kategorie: Verschiedenes

  • Verdi: Weiterbildung braucht höchsten Stellenwert

    Andrea Nahles im Rahmen des Projekts »Arbeiten 4.0« angesichts der zunehmenden Digitalisierung als Schwerpunktthema der nächsten Jahre definiert. Besonderes Augenmerk gilt hierbei der Qualifizierung...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Das Bildungs- und Forschungsjahr 2016 in Zahlen

    während der Mikroelektronikmarkt weltweit insgesamt stagniert. Mit fortschreitender Digitalisierung wächst die Bedeutung dieser Sparte – gerade in Deutschland ist die forschungsintensive...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • Berufliche Vorsätze 2017: Niedersachsen wollen Arbeit lockerer sehen, Schleswig-Holsteiner mehr Gehalt

    in ihren beruflichen Vorsätzen: Obwohl in Zeiten des demographischen Wandels und der Digitalisierung der Begriff des „lebenslangen Lernens“ die öffentliche Diskussion bestimmt, wollen nur 33% der...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Neue digitale Arbeitsorganisation im Büro: Zwischen »Empowerment« und »digitalem Fließband«

    Forscher: »Arbeitswelt am Scheideweg« Der digitale Umbruch trifft nicht nur die Beschäftigten in der Produktion, sondern auch die Angestellten in Entwicklung und Verwaltung. Welche neuen Formen der...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Digitalisierung führt immer häufiger zu beruflicher Neuorientierung

    Digitaler Veränderungsdruck wirkt sich zunehmend auf die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitern aus Der Veränderungsdruck in den Unternehmen durch den digitalen Wandel steigt. Parallel sehen...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen

  • mmb Institut: Digitale Bildung auf dem Weg ins Jahr 2025

    Digitale Bildung auf dem Weg ins Jahr 2025 Schlussbericht zur Trendstudie Anlässlich ihres 25. Bestehens hat die LEARNTEC ausgewählte Bildungsexperten um einen Blick in die Zukunft des digitalen...

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    • Kategorie: Materialien

  • Digitales Deutschland: Zwölf Thesen für den Wandel

    Die Digitalisierung spaltet das Land der Dichter und Denker: Hier die Internet-Pioniere, die begeistert alle Risiken ignorieren. Dort die Etablierten, deren Skepsis zum Bremsklotz wird. Deutschland...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen

  • Digitalisierung: Sind die Lehrenden noch nicht fit?

    2025«: Digitale Kompetenz der Lehrenden größte Herausforderung Die rasant fortschreitende Digitalisierung in der Gesellschaft spiegelt sich ebenfalls in den Bildungssektoren Schule, Hochschule, Aus-...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik

  • TELEKOM: Digitalisierungsindex Mittelstand

    Dies zeigen die Ergebnisse der aktuellen repräsentativen Telekom-Studie »Digitalisierungsindex Mittelstand« in Zusammenarbeit mit dem Analystenhaus techconsult. In Sachen Digitalisierung ist...

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    • Kategorie: Materialien
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