- 31. Gender Care Gap 2022
- (Frauenkarrieren)
- ... ab. Frauen leisten 43,8 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer Frauen in Deutschland haben im Jahr 2022 pro Woche durchschnittlich rund 9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit geleistet als Männer, das ...
- Erstellt am 28. Februar 2024
- 32. Kritischer Konsum wegen Social-Media-Influencer*innen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... breiten Aufklärung und Sensibilisierung von Jugendlichen, Eltern und Fachpersonen.« Überprüfung der Kennzeichnungspflicht für unbezahlte Empfehlungen gefordert Die Autor*innen der FAIR-Studie hab ...
- Erstellt am 24. Januar 2024
- 33. Defizite bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung
- (Frauenkarrieren)
- ... sich und andere«. Geschlechterstereotype sowie wirtschaftliche und institutionelle Rahmenbedingungen erschwerten es Frauen und Männern aktuell, Erwerbsarbeit und unbezahlte Sorgearbeit miteinander zu ...
- Erstellt am 01. November 2023
- 34. Work-Life-Balance: Bessere Vereinbarkeit im Homeoffice?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mit erwerbstätigen Eltern auch Aspekte des Arbeitens im Homeoffice wie unbezahlte Mehrarbeit, erweiterte Erreichbarkeiten und das Verschwimmen der Grenze zwischen Beruflichem und Privatem untersucht. ...
- Erstellt am 05. Oktober 2023
- 35. »Rolle rückwärts« in egalitären Einstellungen zur Erwerbstätigkeit von Müttern erholt sich wieder
- (Frauenkarrieren)
- Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass Männer ihre egalitäre Einstellung zu Geschlechterrollen mehrfach revidiert haben. Während zwischen 2008 und 2016 der Anteil von Männern mit einer egalitären ...
- Erstellt am 11. April 2022
- 36. Gender Pay Gap: Fast nur bei Jüngeren gesunken
- (Frauenkarrieren)
- ... Erwerbs- und Sorgearbeit führen. »Wenn sich sowohl die bezahlten Arbeitsstunden als auch die unbezahlte Sorgearbeit von Frauen und Männern angleichen, würde dies nicht nur geschlechterstereotype Einstellunge ...
- Erstellt am 03. März 2022
- 37. Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
- (Frauenkarrieren)
- ... – Anfang der 1990er Jahre war die Differenz indes noch fast dreimal so groß. Ein wesentlicher Grund für fortbestehende Unterschiede ist die ungleiche Aufteilung der unbezahlten Sorgearbeit, etwa bei ...
- Erstellt am 01. März 2022
- 38. Wo bleibt die ☀Zeit?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von Familie und Beruf vorzubereiten und zu bewerten. Besonderes Interesse liegt bei der ZVE auf dem Umfang der »Care-Arbeit«, also der unbezahlten Arbeit wie Hausarbeit, Kinderbetreuung, Ehrenamt oder ...
- Erstellt am 06. Oktober 2021
- 39. Überstunden im Jahr 2019
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Leiharbeit beschäftigt sind. Atypisch Beschäftigte leisteten im Jahr 2019 demnach rund 7,8 Milliarden Arbeitsstunden, darunter 0,9 Prozent unbezahlte und 0,9 Prozent bezahlte Überstunden. Die ...
- Erstellt am 27. Mai 2021
- 40. Corona und Gleichstellung
- (Frauenkarrieren)
- ... Familien verfestigt sich die traditionelle Verteilung der unbezahlten Kinderbetreuung, in anderen eröffnen sich aber auch neue Chancen für eine fairere Aufteilung. Das ergibt eine neue Studie des Wirtschafts- ...
- Erstellt am 02. März 2021
- 41. GEW: »Kein Ende der Misere in Sicht - Bund und Länder müssen handeln!«
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... des neuen Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) zu ziehen. »Zeitverträge mit kurzen Laufzeiten, Zwangsteilzeit mit unbezahlter Mehrarbeit, mangelnde Familienfreundlichkeit, Benachteiligung ...
- Erstellt am 22. Februar 2021
- 42. Studie Digitales Leben: Homeoffice kann klassische Rollenbilder fördern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... verstärken bestehende Rollenbilder«, so Hannes Schwaderer, Präsident der Initiative D21. »Frauen übernehmen noch immer deutlich häufiger unbezahlte ‚Care-Arbeit‘, kümmern sich also stärker um Kinder ...
- Erstellt am 09. November 2020
- 43. Zahl der Erwerbstätigen sank im zweiten Quartal 2020 gegenüber dem Vorjahresquartal um 1,3 Prozent
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Stunden Guthaben auf den Arbeitszeitkonten abgebaut. Auch die Überstunden sind deutlich zurückgegangen. Die Beschäftigten machten im zweiten Quartal 2020 im Durchschnitt 4,0 bezahlte und 5,1 unbezahlt ...
- Erstellt am 09. September 2020
- 44. Frauen haben im Job aufgeholt...
- (Frauenkarrieren)
- ... niedriger – vor knapp 30 Jahren war die Differenz noch fast dreimal so groß. Ein wesentlicher Grund für fortbestehende Unterschiede ist die ungleiche Aufteilung der unbezahlten Sorgearbeit, etwa bei ...
- Erstellt am 26. Februar 2020
- 45. Lohnschere in Deutschland schließt sich langsam
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... vom Europäischen Gerichtshof geforderte systematische Erfassung der Arbeitszeit wäre ein wichtiger Schritt, unbezahlter Mehrarbeit bei Mindestlohnempfängern entgegenzuwirken«, sagt Johannes Seebauer ...
- Erstellt am 13. Februar 2020
- 46. Bedarf an Erzieherinnen und Erziehern steigt weiter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... so Warning. Ansatzpunkte seien eine weitere Steigerung der Zahl der Ausbildungsplätze, die Vergütung des bislang unbezahlten schulischen Ausbildungsanteils und vermehrte Möglichkeiten zum Quereinstieg. ...
- Erstellt am 15. Januar 2020
- 47. Verbreitung von Überstunden in Deutschland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Konjunkturelle Abschwächung lässt Zahl der Überstunden sinken Die bezahlten und unbezahlten Überstunden je Arbeitnehmer sind im ersten Quartal 2019 gegenüber dem Vorjahr um jeweils 0,4 Stunden ...
- Erstellt am 04. Juni 2019
- 48. Kräftiger Anstieg der Erwerbstätigkeit im ersten Quartal 2018
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... (+0,2 Stunden), während die Zahl der unbezahlten Überstunden etwa gleich blieb. Im Durchschnitt waren es 5,2 bezahlte Überstunden und 5,9 unbezahlte Überstunden je Beschäftigtem. LINKS ...
- Erstellt am 08. Juni 2018
- 49. Personalführung: Eine Kritik der Leistung und des Verhaltens ist erlaubt!
- (Standpunkte)
- ... tig, kann die Konsequenz lauten: »Dann müssen Sie eben – wie vereinbart – unbezahlte Überstunden machen.« Oder wenn die Qualität der Leistung zu wünschen übrig lässt: »Dann kann ich Ihnen künfti ...
- Erstellt am 29. Mai 2018
- 50. Eltern streben nach mehr Familienzeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie weist auf neues Verständnis von Partnerschaft und Aufgabenteilung hin Viele Eltern schätzen Mutter- und Vatertag vor allem aus einem Grund: Sie haben dann Zeit für die Familie – jenseits des ...
- Erstellt am 10. Mai 2018
- 51. EFFORTI: Der Erfolg von Gleichstellungsmaßnahmen ist messbar
- (Frauenkarrieren)
- ... dass Frauen nach wie vor einen weit höheren Anteil an unbezahlter Arbeit erledigen als Männer. Die Unterschiede sind jedoch in den skandinavischen Ländern Schweden und Dänemark am wenigsten stark ausgeprägt«. ...
- Erstellt am 04. April 2018
- 52. Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, doch in Vorständen herrscht nahezu Stillstand
- (Frauenkarrieren)
- ... Aufteilung der unbezahlten Arbeit in Haushalt und Familie, etwa durch den Ausbau der Vätermonate beim Elterngeld«, sagt Wrohlich. Andererseits sei aber auch jedes einzelne Unternehmen gefragt, indem es ...
- Erstellt am 11. Januar 2018
- 53. Gleichstellung von Mann und Frau kommt in OECD-Ländern nur langsam voran
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Aufteilung unbezahlter Arbeit sind laut einer Umfrage im Rahmen der Studie die drei wichtigsten Themen zur Gleichstellung der Geschlechter. Viele OECD-Mitgliedsländer haben sich dieser Themen bereits ...
- Erstellt am 04. Oktober 2017
- 54. Frauenalterssicherung: Gerechter Lohn für Lebensleistung?
- (Frauenkarrieren)
- ... ergibt, zur eigenständigen Sicherung zu verlagern. Denn die Rentenversicherung honoriert nicht etwa die unbezahlte Arbeit von Frauen, sondern verweist Witwen über den Tod des Mannes hinaus auf desse ...
- Erstellt am 21. September 2017
- 55. Überwindung des Gender Gap bringt erheblichen Nutzen für Frauen, Gesellschaft und Wirtschaft
- (Frauenkarrieren)
- ... Prozentpunkten am höchsten. Die Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben und der Zugang zu guten Arbeitsplätzen wird von vielfältigen Faktoren beeinflusst: Bildung, unbezahlte Pflegearbeit, Vereinbarkei ...
- Erstellt am 15. Juni 2017
- 56. Frauen, die mehr verdienen, bevorzugen finanzielle Unabhängigkeit durch getrennte Kassen
- (Frauenkarrieren)
- ... 2008 ausgewertet, die sich auf fast 2.900 heterosexuelle Paare in erwerbsfähigem Alter beziehen. Dabei hat sie eine »eher ungleiche Verteilung« von bezahlter und unbezahlter Arbeit ermittelt: Im Beobachtungszeitraum ...
- Erstellt am 07. April 2017
- 57. Deutschlandstudie: Mehr Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf
- (Frauenkarrieren)
- Deutschland hat mit dem Ausbau der Kinderbetreuung sowie mit der Ausgestaltung des Elterngeldes bereits wichtige Voraussetzungen für eine gleichmäßigere Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit ...
- Erstellt am 23. Februar 2017
- 58. Bericht zu Chancen und Herausforderungen expandierender digitaler Technologien
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zusätzliche Arbeiten von zu Hause aus zu nennen, die als unbezahlte Überstunden zu werten sind. Ebenso sollte sichergestellt sein, dass die erforderliche Pausenzeit eingehalten wird, um negative Auswirkunge ...
- Erstellt am 16. Februar 2017
- 59. Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns: Bei Geringverdienern angekommen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Dabei geht es nicht nur um die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit und unbezahlte Überstunden, sondern vor allem auch um die Bezahlung von Urlaub, Feier- und Krankheitstagen. »Viele Betriebe nutzen ...
- Erstellt am 12. Juni 2016
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Gender Pay Gap: Ost vs. West - Strukturelle Unterschiede prägen Lohngefälle
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