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1. Burnout: Jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland bemerkt Symptome: (Beruf und Arbeit, Europa); Der Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Faktor für die menschliche Gesundheit. Allerdings verspürt bei der Arbeit jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland Burnout-Symptome wie Dauermüdigkeit, Konzentrationsstörungen ...; Erstellt am 22. November 2023
2. Quiet Cracking: Wenn die stille Erschöpfung den Berufsalltag dominiert: (Beruf und Arbeit, Europa); Stille Erschöpfung am Arbeitsplatz erreicht kritischen Höchststand Fast 30 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland arbeiten an der Grenze ihrer psychischen Belastbarkeit, ohne dass dies im beruflichen ...; Erstellt am 17. Februar 2026
3. Digitales Paradoxon: Warum KI-Tools für Unsicherheit in deutschen Büros sorgen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Belastungsempfindens flankiert: Aktuell berichten 58 Prozent der Beschäftigten in Deutschland von Burnout-Symptomen. Strategischer Führungsauftrag und Job-Hugging Die Studienergebnisse verdeutlichen, ...; Erstellt am 21. Januar 2026
4. Regierungspläne zu längeren Arbeitstagen stoßen auf scharfe Kritik: (Beruf und Arbeit, Europa); ... belegen, dass Arbeitszeiten von mehr als acht Stunden das Risiko für stressbedingte und körperliche Erkrankungen deutlich erhöhen. Dazu zählen Burnout, psychische und physische Erschöpfungszustände ...; Erstellt am 02. Juni 2025
5. Deutsches Schulbarometer: Jede zweite Lehrkraft beobachtet Gewalt an der eigenen Schule: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... betroffen. Die Studie offenbart auch, dass solche Gewalterfahrungen das Risiko für Burnout und Stress bei den Lehrkräften signifikant erhöhen. Mehr als ein Drittel der Lehrkräfte (36 Prozent) berichtet ...; Erstellt am 25. April 2024
6. Women@Work 2023: Jede Sechste in Deutschland hat im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt: (Frauenkarrieren); ... Burnout-Raten ist auch dieser Rückgang hierzulande etwas stärker ausgeprägt als im weltweiten Durchschnitt. Hybride Arbeit funktioniert besser Rund drei Jahre nach Beginn der Covid-19-Pandemie hatte ...; Erstellt am 09. November 2023
7. Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz? Aber ja!: (Beruf und Arbeit, Europa); ... das Thema mentale Gesundheit in den Vordergrund: 54 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland gaben im Rahmen der Studie an, in den vergangenen zwölf Monaten beruflich bedingt Anzeichen von Burnout verspürt ...; Erstellt am 21. Oktober 2023
8. Was Young Professionals heute von Unternehmen erwarten: (Personalführung/Personalwesen); ... zur Studie hat Academic Work im YPAI 2023 auch drei weitere Aspekte im Arbeitsleben von Young Professionals abgefragt: Erfahrungen mit Burnout, den Einfluss der gegenwärtigen wirtschaftlichen Lage und ...; Erstellt am 09. Oktober 2023
9. Faszination, Fehlinformation, Halluzination: (Standpunkte); ... zukünftigen Personalbedarf trifft. Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterbindung Abwesenheitsmuster sprechen eine deutliche Sprache. Mit ihnen lassen sich frühzeitig Anzeichen von Burnout erkennen ...; Erstellt am 07. August 2023
10. Suchthaftes Arbeiten und Gesundheit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (BIBB) und der Technischen Universität Braunschweig, die die Hans-Böckler-Stiftung gefördert hat. Mögliche langfristige Folgen bei suchthaftem Arbeiten sind erhöhte Risiken für Burnout oder depressive ...; Erstellt am 12. April 2023
11. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Personalerinnen und Personaler geben an, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz wie Burnout, Überforderung und Depressionen bereits jetzt eine eher große bzw. große Bedeutung in ihren Unternehmen ...; Erstellt am 23. März 2023
12. Seit Pandemie: Frauen mehr gestresst als Männer: (Frauenkarrieren); 61 Prozent der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen sich burnout-gefährdet In der gesamten Bevölkerung ist das Burnout-Risiko in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Ein ...; Erstellt am 22. November 2022
13. Resilienz: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden stärken können: (Standpunkte); ... Thema. Denn durch Homeoffice, Homeschooling, Lockdown und allgemeine Arbeitsbelastungen hat sich für viele Menschen der Stresslevel stark erhöht – was im Extremfall zum Burnout führen kann. Nach einer ...; Erstellt am 06. Juli 2022
14. Mitarbeiterbindung: Unternehmen setzen auf höhere Gehälter und Angebote zur Weiterentwicklung: (Personalführung/Personalwesen); ... zur Mitarbeiterbindung befragt wurden. Personalverantwortliche sehen demnach vor allem eine fehlende Work-Life-Balance (29 %) als Grund für Kündigungen. Aber auch eine hohe Arbeitsbelastung sowie Burnout ...; Erstellt am 08. Juni 2022
15. So weiterbildungsfreundlich sind Deutschlands DAX-Konzerne: (Weiterbildung / Bildungspolitik); 27 Millionen Arbeitnehmer*innen stehen in Deutschland jährlich fünf oder mehr Tage Extraurlaub für die eigene Weiterbildung zu - von Yoga, Sprachreisen bis hin zu Burnout-Prävention. Die gesetzliche ...; Erstellt am 25. November 2021
16. Flexibilisierung der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Damit steigt die Gefahr von Stresserkrankungen oder Burnout. Statt Abweichungen von den täglichen Erholungszeiten zu begünstigen, wäre es wichtig, die vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) schon vor ...; Erstellt am 10. November 2021
17. BGE: Drei Jahre lang monatlich 1.200 Euro: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... um das bedingungslose Grundeinkommen ist von ideologischen Glaubenssätzen geprägt. Wir wollen wissen, was am BGE wirklich dran ist. Entwickeln wir mehr Gemeinsinn? Führt es zu weniger Burnout, ermöglicht ...; Erstellt am 01. Juni 2021
18. Befragung: Studenten sehen Digitalisierung gelassen, haben aber Zukunftsängste: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Befragten zufrieden. »Es liegt nahe, dass mangelnde Vorbereitung auf die praktischen Anforderungen der Arbeitswelt und die Sorge vor Stress und Burnout einen Zusammenhang bilden«, sagt Hofmann. ...; Erstellt am 04. April 2019
19. GEW: Mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen in der Erwachsenenbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... pädagogischen Mitarbeiter an den Volkshochschulen sinkt, während der Angebotsumfang steigt. Die Arbeitsverdichtung führt zu Burnout sowie zunehmend psychischen und allgemeinen Erkrankungen. 87 Prozen ...; Erstellt am 13. Februar 2019
20. Arbeitssicherheitsreport 2018/2019: Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus: (Beruf und Arbeit, Europa); Moderne Lösungen gegen krankmachenden Stress gefragt Mittelständische Unternehmen in Deutschland ignorieren mehrheitlich gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention Nur in rund ...; Erstellt am 22. Oktober 2018
21. Ein Viertel der Studierenden leidet unter starkem Stress: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... und Erschöpfung (24,4 Prozent) - mögliche Vorboten eines Burnouts. Insbesondere weibliche Studierende fühlen sich psychisch belastet: So gibt jede fünfte Studentin (21,2 Prozent) an, unter den Symptomen ...; Erstellt am 10. Oktober 2018
22. Umfrage: Zwei von drei Beschäftigten sind auch nach Feierabend erreichbar: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Burnouts und entstehen lange Ausfälle. Unternehmen brauchen klare Regeln, Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter nicht außerhalb der Arbeitszeit kontaktieren, Beschäftigte ihre Übergabe planen ...; Erstellt am 13. Juli 2018
23. Jede(r) zweite ArbeitnehmerIn in NRW fühlt sich ausgebrannt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Prozent) die häufigsten Angebote für ein gutes Wohlbefinden. Geht es um den Umgang mit Stress beziehungsweise Burnout-Prävention, ist das Angebot deutlich geringer. Beratung oder Kurse zur Stressbewältigung ...; Erstellt am 04. Mai 2018
24. Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... an Burnout, Depressionen oder anderen psychischen Problemen zu erkranken. Diese wirken sich nicht nur langfristig auf die Leistung, sondern auch auf das Privatleben aus. Jeder Arbeitgeber sollte seine ...; Erstellt am 19. März 2018
25. Manager mit Digitalisierung überfordert: (Personalführung/Personalwesen); ... der von BWA befragten Personalexperten der festen Überzeugung, dass sich durch die Digital Natives schon in wenigen Jahren heutige Phänomene wie Burnout durch digitale Überlastung erledigt haben werden. ...; Erstellt am 15. März 2018
26. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... oder Burnouts, also die Überforderung am Arbeitsplatz, muss nicht von permanenter quantitativer Überlastung herrühren, sondern kann auch auf mangelnde Qualifikation am Arbeitsplatz zurückzuführe ...; Erstellt am 20. November 2017
27. Die Menschen zum digitalen Wandel befähigen: (Standpunkte); ... l erschöpft. Es gibt signifikante Zusammenhänge zwischen Digitalisierung, emotionaler Erschöpfung (Burnout) und Konflikten zwischen Arbeit und Familie. Jeder Vierte gibt an, die heutigen Arbeitsanforderung ...; Erstellt am 07. April 2017
28. Nur jeder vierte Chef kann seine Mitarbeiter psychisch positiv beeinflussen: (Personalführung/Personalwesen); ... »Das Ergebnis unserer Studie ist alarmierend. Denn unter solchen Voraussetzungen entwickeln viele Mitarbeiter psychosomatische Erkrankungen bis hin zum Burnout«, warnt Dr. Linus Gemmeke von Rochus Mummert. ...; Erstellt am 25. Januar 2017
29. Ein Ausbrennen vermeiden: (Standpunkte); ... st allen Burnout-Gefährdeten und -Geschädigten hat die Überlastung auch private oder persönliche Gründe. Da ist zum Beispiel die Controllerin, die seit Jahren unter Schlafstörungen leidet – auch w ...; Erstellt am 07. November 2016
30. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Depressionen und Burnout. Besonders bei Frauen bewirken Stress und eine ungesunde Körperhaltung Schmerzen. Fast 80 Prozent klagen über Nackenprobleme, 70 Prozent leiden unter Rückenbeschwerden. Auch ...; Erstellt am 18. Mai 2016