- 391. Wie sich die Digitalisierung in der Arbeitswelt auswirkt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zeigt. »Umgekehrt sind auch kreative Tätigkeiten mit steigenden Qualifikationsanforderungen kein Garant für ‚gute Arbeit‘, etwa in der Computerspielbranche, wenn die Entlohnung gering, die Arbeitszeiten ...
- Erstellt am 25. April 2018
- 392. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... e Dienstpläne. Mitarbeitende können heute ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Weniger Fehlzeiten und ein zufriedenes Team zeigen, dass es sich lohnt, in das Wohlbefinden seiner Beschäftigten zu investiere ...
- Erstellt am 24. April 2018
- 393. Stress bekämpfen – wer weiß wie?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... en von regelmäßig überlangen Arbeitszeiten (über 10 Stunden): 76% der Befragten kannten das Risiko einer Frühverrentung, 40% wussten zudem, dass man eher dazu neigt, Antidepressiva und Aufputschmit ...
- Erstellt am 20. April 2018
- 394. Belastungsanstieg durch demografischen Wandel lässt sich auf ein Drittel bis ein Fünftel reduzieren
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... und Unterbeschäftigung mit sehr kurzen Arbeitszeiten, insbesondere in Minijobs, abgebaut wird. Dabei geht es um durchaus realistische Ziele: Die genannte Pufferwirkung um knapp zwei Drittel bis vier Fünftel ...
- Erstellt am 20. April 2018
- 395. Berufliches Pendeln: Untersuchung zeigt klaren Trend zu längeren Distanzen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Die mittlere Pendeldistanz von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ist im Zeitraum von 2000 bis 2014 von 8,7 auf 10,5 Kilometer gestiegen. Das entspricht einem Zuwachs von 21 Prozent. Dabei pendeln ...
- Erstellt am 18. April 2018
- 396. Pendeln und gesundheitliche Beschwerden
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... BAuA-Arbeitszeitbefragung kommt. Die Daten zeigen: Beschäftigte sind mit ihrer Work-Life-Balance umso unzufriedener, je mehr Zeit sie für das tägliche Pendeln investieren müssen. Mit längeren Wegezeiten ...
- Erstellt am 17. April 2018
- 397. Österreich: Unternehmen sind weiterhin sehr weiterbildungsaktiv
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... allerdings markant. Eine teilnehmende Person verbrachte 2015 durchschnittlich 22,7 Stunden bezahlter Arbeitszeit in Weiterbildungskursen, im Durchschnitt rund sieben Stunden weniger als 2010 und rund vier ...
- Erstellt am 10. April 2018
- 398. Flexible Arbeitsmodelle: Bundesrepublik ist Vorreiter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitsmodellen gilt es aber, einige Hürden zu überwinden. So gibt das Arbeitszeitgesetz strenge Auflagen vor, die noch aus einer Zeit vor mobilem Arbeiten und Home-Office stammen. Erst kürzlich forderte ...
- Erstellt am 08. April 2018
- 399. Manager mit Digitalisierung überfordert
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... die völlig andere Erwartungen an ihren Arbeitgeber haben und beispielsweise ein Facebook-Verbot während der Arbeitszeit als untragbar einstufen, um nur ein Beispiel zu nennen«. Digital Natives überwinde ...
- Erstellt am 15. März 2018
- 400. Höhere Erwerbstätigenzahl ließ Arbeitsvolumen 2017 auf rund 60 Milliarden Stunden steigen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... durchschnittliche Jahresarbeitszeit der Erwerbstätigen sank dagegen um 0,3 Prozent und lag 2017 bei 1.354 Stunden. Der Rückgang beruht auf einer geringeren Anzahl an Arbeitstagen: Im Jahr 2017 standen ...
- Erstellt am 14. März 2018
- 401. Ist weibliche Arbeit weniger wert?
- (Frauenkarrieren)
- ... (»Devaluationshypothese«) auch unter Berücksichtigung weiterer verdienstrelevanter Faktoren, wie beispielsweise der Arbeitszeit, der Berufserfahrung, der Tarifbindung und der Branchenzugehörigkeit der ...
- Erstellt am 13. März 2018
- 402. Mehr Risiken als Chancen? Deutsche sehen demographischen Wandel skeptisch
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Lebensarbeitszeiten und steigende Rentenbeiträge stehen bei den Deutschen ganz oben auf der Sorgenliste. Gleichzeitig zeigt sich: Immer mehr Menschen sind bereit, im Alter länger zu arbeiten. Die Motive ...
- Erstellt am 09. März 2018
- 403. Bundesagentur: Frauen holen am Arbeitsmarkt auf
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Vorstand der BA. Für Teilzeitarbeit gibt es verschiedene Gründe. Häufig schränken Frauen die Arbeitszeit für die Kinderbetreuung oder die Pflege Angehöriger ein. »Aus Befragungen des Instituts fü ...
- Erstellt am 07. März 2018
- 404. Wie Frauen und Männer sich ihren Arbeitsplatz wünschen
- (Frauenkarrieren)
- Studie: Sicherheit ist wichtiger als Flexibilität Frauen wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante Arbeit. Flexible Arbeitszeiten sind ihnen dagegen weniger wichtig. Dies ...
- Erstellt am 06. März 2018
- 405. Wird Arbeitsatmosphäre wichtiger als Gehalt?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie: Gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten sowie flexible Arbeitszeiten wesentlich für die Motivation - Hohes Gehalt wird zunehmend unwichtiger Wer sich gut mit den Chefs und Kollegen ...
- Erstellt am 06. März 2018
- 406. Ungleichheit bei Bruttostundenlöhnen sinkt - jedoch nicht bei Monats- und Jahreslöhnen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... verringerte bezahlte Arbeitszeit sowie rückläufige Sonderzahlungen zurückzuführen. Dies sind die wichtigsten Ergebnisse einer aktuellen DIW-Studie, für die die Ökonomen Markus Grabka und Carste ...
- Erstellt am 28. Februar 2018
- 407. Viele Unternehmen sind nicht fit für die Arbeit 4.0
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... als Probleme wahrgenommen, die Gesundheit und Zukunftsperspektiven der Beschäftigten gefährden können. Es hapert vor allem an einer ausreichenden Personalstärke, bei flexiblen Arbeitszeitmodellen, ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 408. Acht Stunden arbeiten, acht Stunden Freizeit, acht Stunden Schlaf
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... nur einen geschichtlichen Überblick. Zugleich geht das Faktenblatt auf die aktuelle Arbeitszeitsituation der Beschäftigten in Deutschland sowie auf die gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitszeit ...
- Erstellt am 23. Februar 2018
- 409. 30 Stunden arbeiten, 40 Stunden verdienen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... GmbH macht damit in ihrem Betrieb Schluss. Als erstes Unternehmen in Österreich und Europa setzt eMagnetix auf ein innovatives Arbeitszeitmodell: Reduzierung auf 30 Stunden pro Woche - bei gleichem Gehalt. ...
- Erstellt am 20. Februar 2018
- 410. Generation Y im Stress: Jüngere empfinden oft höhere Belastung im Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... (18-19 Jahre) sowie die 30- bis 39-Jährigen schätzen zudem überdurchschnittlich häufig Ärger mit Kollegen als Stressfaktor ein. Auch die geforderte Erreichbarkeit außerhalb der Kernarbeitszeiten ...
- Erstellt am 07. Februar 2018
- 411. Mittelstand formuliert Leitsätze für die Digitalisierung
- (Personalführung/Personalwesen)
- Was in Feldern wie beispielsweise Breitbandversorgung, Bildung, E-Government, Arbeitszeiten oder Finanzierung passieren muss, damit die kleinen und mittleren Unternehmen hierzulande die Herausforderungen ...
- Erstellt am 02. Februar 2018
- 412. Studie: Lehrkräfte arbeiten länger als andere Beschäftigte
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... aus sechs Jahrzehnten zur Lehrkräftearbeitszeit vor. »Lehrkräfte sind aufgrund zu hoher Arbeitszeitvorgaben gegenüber vergleichbaren Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Mittel schlechter gestellt. ...
- Erstellt am 29. Januar 2018
- 413. D21-Digital-Index 2017
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Befragten betrachten flexible Arbeitszeiten als Teil einer modernen Arbeitswelt. Allerdings arbeitet trotz zunehmender Verbreitung digitaler, tragbarer Arbeitsmittel nur ein Sechstel der Berufstätigen ...
- Erstellt am 24. Januar 2018
- 414. Studie: Mütter arbeiten länger und flexibler
- (Frauenkarrieren)
- IAQ untersuchte Arbeitszeiten von Frauen und Männern Die Kluft zwischen den tatsächlichen Arbeitszeiten von Männern und Frauen ist in der letzten Dekade kleiner geworden, der Unterschied – die ...
- Erstellt am 24. Januar 2018
- 415. Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial im Jahr 2017: 2,6 Millionen Menschen wollen mehr Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- 2016 wünschten sich rund 2,6 Millionen aller Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 74 Jahren mehr Arbeitszeit (Unterbeschäftigte), während 1,2 Millionen Erwerbstätige weniger arbeiten wollten (Überbeschäftigte). ...
- Erstellt am 18. Januar 2018
- 416. Mitarbeiterbindung ist wichtiges Thema für Personaler
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... obs/Hays AG/©Hays 2018 Halten lassen sich Mitarbeiter vor allem durch ein gutes Betriebsklima (57 %). Danach folgen flexible Arbeitszeiten (46 %) undeine marktgerechte Entlohnung (44%). Bei der Realisierung ...
- Erstellt am 17. Januar 2018
- 417. Digitale Ablenkungen am Arbeitsplatz
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Handy und unterbrechen damit alle 18 Minuten die Tätigkeit, mit der wir gerade beschäftigt sind. Auch das private Surfen im Internet während der Arbeitszeit trägt massiv zur Ablenkung bei. Ob Social ...
- Erstellt am 16. Januar 2018
- 418. Karriereziele: Nur jeder zehnte Arbeitnehmer will Digitalkompetenz aufbauen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... weniger arbeiten. Der Vorsatz, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und mehr Freizeit zu haben, wurde damit deutlich häufiger genannt als im Vorjahr. Der Wert stieg um fünf Prozentpunkte. Generell dominiert ...
- Erstellt am 27. Dezember 2017
- 419. Ständige Erreichbarkeit: Für 75 Prozent gilt dies auch während der Feiertage
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... den Jahren erreichbar. Im Regelfall müssen Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit, also zum Beispiel im Urlaub und an Feiertagen nicht erreichbar sein. Das Arbeitszeitgesetz gilt allerdings nicht für ...
- Erstellt am 19. Dezember 2017
- 420. Studie: Längst nicht alle berechtigten Arbeitnehmer erhalten den Mindestlohn
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zum Mindestlohn sowie bei der Aufzeichnung der Arbeitszeiten Eine neue Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und der Universität Potsdam zeigt, dass der Mindestlohn zwar ...
- Erstellt am 07. Dezember 2017
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