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1. Vollzeit erwerbstätig und trotzdem mehr Sorgearbeit: Frauen im Nachteil: (Frauenkarrieren); Erwerbstätige Frauen in Deutschland übernehmen nach wie vor den Großteil der Sorgearbeit, auch wenn sie Vollzeit arbeiten. Eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts ...; Erstellt am 06. September 2024
2. Erwerbs- und Sorgearbeit in Deutschland: Wunsch und Realität: (Beruf und Arbeit, Europa); Steuer- und Transfersystem: Ursache für ungleiche Arbeitsteilung bei Eltern Bei der Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Eltern klaffen in Deutschland Idealvorstellungen und Realität ...; Erstellt am 17. Juli 2024
3. Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an: (Frauenkarrieren); ... der unbezahlten Sorgearbeit. Dazu zählen die Kinderbetreuung, Hausarbeit und Pflege von Angehörigen. Auch der Gender Care Gap schnellt im typischen Alter der Familiengründung nach oben und ist noch ...; Erstellt am 04. März 2023
4. Wie Sorgearbeit aufgewertet und gerechter verteilt werden kann: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Alte zu pflegen und sich selbst fortzubilden Die Corona-Krise rückt in den Fokus, was lange zu wenig Beachtung in Politik und Wirtschaft gefunden hat: die berufliche und private Sorgearbeit. Kinderbetreuung, ...; Erstellt am 14. April 2020
5. Gleichstellungsberichte der Bundesregierung (2): Erwerbs- und Sorgearbeit gemeinsam neu gestalten: (Materialien); ... voneinander. Das Gutachten befasst sich insbesondere mit den Übergängen Berufseinstieg und Berufskarriere, Familienplanung und familiäre Sorgearbeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der anhaltenden ...; Erstellt am 13. März 2017
6. Erwerbsquoten von Eltern: Stabilität bei Vätern, Zuwachs bei Müttern: (Beruf und Arbeit, Europa); Geschlechterspezifische Unterschiede in der Erwerbstätigkeit von Eltern Knapp 40 Prozent der Mütter mit Kindern unter drei Jahren gingen im Jahr 2025 einer bezahlten Arbeit nach. Das Statistische ...; Erstellt am 09. Mai 2026
7. Qualifizierte Reserve: Ein Lösungsansatz für den Fachkräftemangel: (Beruf und Arbeit, Europa); ... diesen Grund anführen. Hier zeigt sich eine deutliche strukturelle Diskrepanz in der Verteilung von Sorgearbeit, die die berufliche Teilhabe von Frauen erschwert. Bei Männern im gleichen Alter stehe ...; Erstellt am 06. Mai 2026
8. Krisenfester Standard: Warum Unternehmen am mobilen Arbeiten festhalten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nicht im vollen Umfang ausgeschöpft werden. Während die Akzeptanz für mobiles Arbeiten steigt, bleiben traditionelle Rollenverteilungen bei der Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit weitgehend bestehen. ...; Erstellt am 30. April 2026
9. Die ungenutzten Reserven: Wie Frauen den Arbeitsmarkt stärken: (Frauenkarrieren); ... Ein zentrales Problem ist die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da Frauen weiterhin den Großteil der Sorgearbeit leisten. Fehlende oder unflexible Betreuungsangebote für Kinder und pflegebedürftige ...; Erstellt am 02. März 2026
10. Stagnation trotz Aufbruch: Der Stand der beruflichen Gleichstellung: (Frauenkarrieren); ... die Übernahme von unbezahlter Sorgearbeit im häuslichen Umfeld. Diese Differenz beim zeitlichen Arbeitseinsatz wirkt sich unmittelbar auf die Einkommensverhältnisse aus. Das Phänomen wird oft al ...; Erstellt am 24. Februar 2026
11. Einstellungen zum Lebenslangen Lernen in der Bevölkerung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und dem Staat liegt. Eigeninvestitionen werden insbesondere von Geringverdienenden und Frauen kritisch gesehen, da diese Gruppen häufiger mit privaten Finanzlasten oder unbezahlter Sorgearbeit, der sogenannten ...; Erstellt am 29. Januar 2026
12. Arbeitszeiten in Deutschland: Zwischen Rekordvolumen und dem Wunsch nach Reduktion: (Beruf und Arbeit, Europa); ... eit ist die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen. Wer die Kinderbetreuung überwiegend selbst übernimmt, arbeitet im Schnitt 28 Stunden wöchentlich. Diese Sorgearbeit wird nach ...; Erstellt am 29. Dezember 2025
13. Eltern im Homeoffice: Mehr Stunden, mehr Verantwortung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eröffnet Eltern – insbesondere Müttern – deutliche Spielräume, Erwerbs- und Sorgearbeit besser zu verbinden. Flexible Arbeitsorte und -zeiten können gerade i ...; Erstellt am 18. November 2025
14. Spitzenpositionen bleiben Männersache – Frauen dringen kaum vor: (Frauenkarrieren); ... vor den Top-Posten. Ein zentrales Problem bleibe die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit. Viele Frauen würden wegen familiärer Verpflichtungen seltener Führungsverantwortung übernehmen können – ...; Erstellt am 05. November 2025
15. Weniger Job, mehr Leben? Warum das nicht ganz aufgeht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... könnte – besonders bei Frauen, die weiterhin den Großteil der Sorgearbeit übernehmen. Mehr Menschen, mehr Arbeit – aber anders verteilt Während Individuen im Schnitt weniger arbeiten, wächst da ...; Erstellt am 03. November 2025
16. Frauen im Ehrenamt: Sichtbar und gleichberechtigt?: (Frauenkarrieren); ... im Ehrenamt sind weiterhin überwiegend männlich besetzt. Zudem tragen Frauen neben Beruf oft eine hohe Last an unbezahlter Sorgearbeit, was ihr ehrenamtliches Engagement erschwert. Dies geht aus der ...; Erstellt am 02. Oktober 2025
17. DGB-Index Gute Arbeit 2025: Mehrheit wünscht kürzere Wochenarbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); Wöchentliche Arbeitszeiten: Wunsch und Wirklichkeit Neue Zahlen des DGB-Index Gute Arbeit zeigen eine deutliche Diskrepanz zwischen der tatsächlichen und der gewünschten Arbeitszeit der Beschäftigten ...; Erstellt am 08. September 2025
18. Regierungspläne zu längeren Arbeitstagen stoßen auf scharfe Kritik: (Beruf und Arbeit, Europa); ... um die sogenannte »Teilzeitfalle« zu überwinden und die gleichberechtigte Verteilung von Sorgearbeit zu fördern. VERWEISE Zur Studie ... Weitere BildungsSpiegel-Artikel zur Arbeitszeit .. ...; Erstellt am 02. Juni 2025
19. Väter in längerer Elternzeit: Weniger Arbeit, geringeres Einkommenswachstum: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n für die künftige Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit in Familien werden demnach oft schon während der Elternzeit gestellt. Elterngeldreform: Mehr Väter nehmen Elternzeit – aber meist nur ku ...; Erstellt am 15. April 2025
20. Elternzeit: Wunsch und Realität klaffen auseinander: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von derzeit 65 bis 67 Prozent auf 80 Prozent anzuheben. Diese Maßnahmen sollen nicht nur den finanziellen Druck auf Familien verringern, sondern auch Väter stärker zur Übernahme von Sorgearbeit motivieren. ...; Erstellt am 01. April 2025
21. Gender Pay Gap in Deutschland: Mit zunehmendem Alter ein wachsendes Problem: (Frauenkarrieren); ... Reform steuerlicher Fehlanreize wie Ehegattensplitting und Minijob-Regelung Schaffung von Anreizen für eine gleichmäßigere Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit. Kompetenzunterschiede und ...; Erstellt am 05. März 2025
22. Sozialbericht 2024: Wachsende Vermögen und soziale Ungleichheit in Deutschland: (Verschiedenes); Ungleichheit und Armutsrisiko kaum verändert – trotz steigender Vermögen und Löhne In Deutschland sind die Vermögen in den letzten Jahren deutlich gestiegen, aber die Verteilung ist nach wie vor sehr ...; Erstellt am 06. November 2024
23. Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen im Jahr 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); ... u den geplanten Maßnahmen gehören unter anderem der Ausbau von Kinderbetreuungsangeboten sowie Anreize für eine gleichberechtigte Aufteilung der unbezahlten Sorgearbeit. Diese Maßnahmen sollen da ...; Erstellt am 27. September 2024
24. Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt: Beschäftigte wollen flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Hermann von der Bertelsmann Stiftung darauf hin, dass Paare Erwerbs- und Sorgearbeit heute anders aufteilen wollen. Teilzeitfalle und Zeitsouveränität Obwohl viele Frauen in Teilzeit arbeiten, ist ...; Erstellt am 05. September 2024
25. Frauen stabilisieren Arbeitszeiten: (Frauenkarrieren); ... betonte, dass Frauen weiterhin den Großteil der gesellschaftlichen Sorgearbeit übernehmen, was zu einer erheblichen Doppelbelastung führt. Der Gender Care Gap hat sich zwar verringert, liegt aber immer ...; Erstellt am 16. Mai 2024
26. Berufstätigkeit von Müttern wird gesellschaftlich zunehmend akzeptiert: (Frauenkarrieren); ... bei älteren Kindern zunehmend als neue Norm angesehen wird, tragen Mütter weiterhin die Hauptlast der Sorgearbeit. Über 50 Prozent der Mütter berichten, dass sie häufiger Aufgaben wie Kochen, Putze ...; Erstellt am 02. Mai 2024
27. Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); ... n von Männern und Frauen sowie der geschlechterspezifischen Verteilung von Sorgearbeit enthält die Themenseite Gleichstellungsindikatoren im Internetangebot des Statistischen Bundesamtes. Sie bietet ein ...; Erstellt am 24. April 2024
28. Gender Care Gap 2022: (Frauenkarrieren); Achtung: Die Angaben dieses Artikels sind teilweise nicht korrekt. Der Beitrag entstand auf der Grundlage einen Meldung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) vom 28.02.2024. Wie Destatis am 28.03.2024 ...; Erstellt am 28. Februar 2024
29. Defizite bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung: (Frauenkarrieren); ... von Erwerbs- und Sorgearbeit habe großen Einfluss auf die Gleichstellung, führt die Bundesregierung ferner aus. Sorgearbeit umfasse grundsätzlich Tätigkeiten der »Pflege, Zuwendung, Versorgung für ...; Erstellt am 01. November 2023
30. Soziale Ungleichheiten spiegeln sich in der psychischen Gesundheit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sich diese Entwicklung jedoch wieder um. »Dies liegt möglicherweise an der sogenannten Retraditionalisierung der Geschlechterrollen. Frauen haben in der Pandemie wieder mehr Haus- und Sorgearbeit übernommen ...; Erstellt am 06. Oktober 2023