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1. BAuA-Studie 2023: Jeder Zweite arbeitet von zu Hause: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Bedeutung des Bildungsstatus für die Teilhabe an modernen Arbeitsformen. Langfristige Perspektiven für die Arbeitsgestaltung Es wird deutlich, dass das Arbeiten von zu Hause kein temporäres Phänome ...; Erstellt am 12. Februar 2026
2. Empowerment statt Bürokratie: Schlüssel für eine gelungene Transformation: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Ressourcen den Erfolg. Besonders deutlich wird dies bei der Einführung agiler Arbeitsformen. Diese werden oft nur oberflächlich als formale Frameworks eingeführt, ohne eine echte Kultur der Selbstbestimmung ...; Erstellt am 27. Januar 2026
3. Mobilitätsstudie: Umzugsbereitschaft für den Job bei Beschäftigten auf Höchststand: (Beruf und Arbeit, Europa); ... um Talente frühzeitig an lokale Standorte zu binden. Die Ergebnisse signalisieren den Unternehmen, dass neben dem Gehalt vor allem weiche Faktoren wie das Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsformen übe ...; Erstellt am 06. Januar 2026
4. Transformation der Hochschularbeit: Potenziale und Hürden von »New Work«: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Neue Arbeitsformen gewinnen an Bedeutung, doch digitale Werkzeuge allein reichen nicht aus. Entscheidend sind kulturelle Veränderungen, neue Führungsverständnisse und anpassungsfähige Strukturen. Ohne ...; Erstellt am 17. Dezember 2025
5. Arbeiten nach 66: Wie Ältere den Arbeitsmarkt stärken: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Mit 37,4 Prozent liegt er deutlich über dem gesamtgesellschaftlichen Wert von neun Prozent. Diese Diskrepanz deutet auf die Bedeutung flexibler Arbeitsformen hin. Viele Ältere bevorzugen Tätigkeiten, ...; Erstellt am 28. November 2025
6. Generation 50+: Die überraschende Wahrheit über ihre Jobchancen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... wichtige Ressource. Erfahrung wird damit zum aktiven Wettbewerbsvorteil. Flexibilität entsteht aus konkreten Bedürfnissen Der Wunsch nach flexiblen Arbeitsformen gründet sich nur selten allein auf ...; Erstellt am 24. November 2025
7. Eltern im Homeoffice: Mehr Stunden, mehr Verantwortung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die über eine Homeoffice-Möglichkeit verfügen, durchschnittlich länger als Eltern ohne diese Option. Besonders Mütter mit jüngeren Kindern (unter 7 Jahren) nutzen mobile Arbeitsformen häufiger un ...; Erstellt am 18. November 2025
8. Weniger Job, mehr Leben? Warum das nicht ganz aufgeht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zwischen Flexibilisierung und Absicherung Die Politik stehe vor einem Dilemma: Einerseits fördere sie flexible Arbeitsformen, andererseits müsse sie Sicherheit gewährleisten. Das IAQ fordert, Arbeitszeitmodelle ...; Erstellt am 03. November 2025
9. Workation im Faktencheck: Flexibles Arbeiten zwischen Urlaub und Produktivität: (Beruf und Arbeit, Europa); Workation: Auswirkungen auf die Arbeitswelt Die jüngste Studie des Fraunhofer IAO belegt: Workation ist keine kurzfristige Modeerscheinung, sondern ein nachhaltiger Impulsgeber für die moderne Arbeitswelt. ...; Erstellt am 09. Oktober 2025
10. Homeoffice: Hybride Modelle setzen sich durch: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auch Herausforderungen. Produktivität steigt, soziale Kontakte schwinden Laut Studie berichten 80 Prozent der Teilnehmenden von einer gesteigerten Produktivität durch hybride Arbeitsformen. Gleichzeitig ...; Erstellt am 12. Juni 2025
11. Atypische Arbeitszeiten: Wochenendarbeit bleibt für viele Beschäftigte Alltag: (Beruf und Arbeit, Europa); Jede*r Vierte arbeitet auch samstags und sonntags Mehr als ein Viertel der abhängig Beschäftigten in Deutschland hat 2023 zumindest gelegentlich am Wochenende gearbeitet. Das geht aus aktuellen Zahlen ...; Erstellt am 28. April 2025
12. Neuer Karriereweg: »Bachelor Professional« für Versicherungen und Finanzanlagen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Branchenanforderungen Rechnung. Anpassung an den Wandel der Branche Die Transformation der Versicherungsbranche durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz, neue Arbeitsformen und Nachhaltigkeit ...; Erstellt am 07. Januar 2025
13. Neue Arbeits- und Reiseformen: Workation und Bleisure im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexible Arbeitsformen zur Fachkräftegewinnung Der Tourismusausschuss des Deutschen Bundestages hat am Mittwochnachmittag in einer öffentlichen Anhörung über die Verknüpfung von Geschäfts- und ...; Erstellt am 05. Dezember 2024
14. Mobile Bildschirmarbeit im Fernzug: (Beruf und Arbeit, Europa); ... . Ergonomische Sensibilisierung: Die Beschäftigten sollten über die Belastungen und Beanspruchungen mobiler Arbeitsformen informiert werden, um sich gezielt schützen zu können. Fazit und Ausbli ...; Erstellt am 27. November 2024
15. Erwerbstätigkeit unter Rentner*innen in Deutschland: Trends und Beweggründe: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... die aus finanzieller Notwendigkeit arbeiten müssen. Zusammenfassung Die Erwerbstätigkeit von Rentner*innen in Deutschland zeigt eine zunehmende Vielfalt in den Motiven und Arbeitsformen. Während ...; Erstellt am 07. Oktober 2024
16. Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... rät Kreitmayer. Weitere Ergebnisse des aktuellen Management Reports Mehr als die Hälfte der Führungskräfte meinen, dass neue Arbeitsformen wie Remote Work und Homeoffice neue Führungskonzept ...; Erstellt am 03. November 2023
17. Führungspositionen: Männer in der Überzahl und Frauen häufiger in Teilzeit: (Frauenkarrieren); ... auch eine flexible Arbeitsgestaltung wie flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle werden von beiden Geschlechtern häufig genannt. Doppelt so viele Frauen wie Männer (21,0 ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
18. ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar: (Personalführung/Personalwesen); ... zu vermeiden«, so Kreitmayer weiter. Flexible Arbeitsformen in Deutschland stärker verbreitet als in Österreich In Deutschland und Österreich ermöglichen 58 Prozent der Unternehmen ihren Führungskräften ...; Erstellt am 26. Juni 2023
19. Women@Work 2022: Immer mehr Frauen wollen Job wechseln: (Frauenkarrieren); ... 35 Prozent Mikroaggressionen – das sind fast halb so viele wie bei den Kolleginnen im hybriden Modell. »Viele Arbeitgeber haben neue Arbeitsformen eingeführt, um Flexibilität zu stärken. Gleichzeitig ...; Erstellt am 30. Mai 2022
20. Homeoffice nach der Corona-Pandemie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Erwerbs- und Carearbeit forderte neue Lösungsstrategien von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Die Frage nach den Chancen und Potenzialen der neuen Arbeitsformen hat das Institut Arbeit und Qualifikation ...; Erstellt am 21. April 2022
21. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die Hälfte aller Erwerbstätigen (50 Prozent) in Deutschland vollständig oder teilweise im Homeoffice beziehungsweise mobil. Der Zuspruch für flexiblere Arbeitsformen ist groß. Die übergroße Mehrheit ...; Erstellt am 01. April 2022
22. Flexibilisierung der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Teams, sind es durchschnittlich 3,5 Überstunden. Wer am Projekterfolg gemessen wird, vergisst schnell die Uhr Dass solche modernen und zunehmend verbreiteten Arbeitsformen oft mit deutlich längere ...; Erstellt am 10. November 2021
23. GEW: »Offensive für mehr Medienkompetenz nötig«: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... der Digitalisierung in Pandemie-Zeiten reagieren, wie sich ihre Arbeit, ihre Arbeitszeit und ihre Belastungen verändert haben und welche Chancen und Risiken digitale Arbeitsformen für die Lehrkräfte ...; Erstellt am 29. September 2021
24. Fernstudienmarkt wächst weiter: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... die Digitalisierung im eigenen Unternehmen generell weiter voranzutreiben als Herausforderung bzw. in Technik zu investieren. Auch Kundenerwartungen zu erfüllen sowie fluide Organisations- und Arbeitsformen ...; Erstellt am 08. September 2021
25. WK-Trendstudie: Digitale Transformation in der Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... haben weiterhin einen hohen Weiterbildungsbedarf. Die digitale Transformation fordert von den Beschäftigten eine hohe Lernbereitschaft und neue Qualifikationen. Veränderte Arbeitsformen wie z.B. Homeoffice ...; Erstellt am 29. Juni 2021
26. Versicherungsschutz im Homeoffice: Gesetzesänderung tritt in Kraft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... In der Gesetzesbegründung heißt es dazu: »Diese Unterscheidung lässt sich vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung mobiler Arbeitsformen nicht aufrechterhalten.« Daher bestimmt das Gesetz jetzt, ...; Erstellt am 22. Juni 2021
27. Arbeit von Zuhause nach Ende der Corona-Epidemie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Corona-Epidemie weiter ausbauen, während 9 Prozent diese Arbeitsformen verringern möchten. In welchem Umfang Arbeit von zuhause aus möglich ist, hängt von der Branche und der Betriebsgröße ...; Erstellt am 08. Dezember 2020
28. Klare und transparente Regeln für das Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ortsflexiblen Arbeitsformen in kleinen und mittelgroßen Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Deutschland unter die Lupe genommen. Anders als von ihnen vor der Coronapandemie angenommen, stellten ...; Erstellt am 01. Dezember 2020
29. Arbeit in Pandemiezeiten wird digitaler: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Talente zu verlieren. »Denken Sie als Arbeitgeber darüber nach, wie Sie insbesondere Eltern entlasten können – sei es durch hybride Arbeitsformen, Betreuungsangebote oder indem Sie Müttern und Vätern ...; Erstellt am 02. September 2020
30. Viele Angestellte sind vom Home-Office überzeugt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auch weiterhin im Home-Office sein werden. Nur 28 % können sich nicht vorstellen, künftig weiter von Zuhause zu arbeiten. »In Zukunft kristallisieren sich neue, hybride Arbeitsformen heraus, auf die ...; Erstellt am 12. Juli 2020