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31. Arbeitszeitstatistik: Überlange Arbeitszeiten sind abhängig von Alter und Geschlecht 
(Beruf und Arbeit, Europa)
Neun Prozent aller Vollzeiterwerbstätigen arbeiteten 2021 mehr als 48 Stunden pro Woche Lange Arbeitszeiten haben Einfluss auf die Arbeitsbelastung und die Zeit, die neben der Arbeit für Familie und ...
Erstellt am 16. Dezember 2022
32. MY TURN − Frauen mit Migrationserfahrung starten durch
(Frauenkarrieren)
Neues ESF Plus-Bundesprogramm begleitet in Qualifizierung, Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Als neues ESF Plus-Bundesprogramm soll MY TURN Frauen mit Migrationserfahrung ...
Erstellt am 12. Dezember 2022
33. HRK besorgt über Stagnation bei der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft
(Frauenkarrieren)
Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) nimmt mit großer Sorge zur Kenntnis, dass die Fortschritte bei der angemessenen Berücksichtigung von Frauen auf den akademischen Karrierestufen trotz zahlreicher ...
Erstellt am 22. November 2022
34. Bund und Länder vereinbaren Professorinnenprogramm 2030
(Frauenkarrieren)
Auf dem Weg zur Parität von Frauen und Männern in der Wissenschaft Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat die Bund-Länder-Vereinbarung zum Professorinnenprogramm 2030 beschlossen. Aufbauend ...
Erstellt am 09. November 2022
35. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2020/21)
(Frauenkarrieren)
26. Datenfortschreibung zu »Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen« veröffentlicht Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat die »26. Fortschreibung des Datenmaterials ...
Erstellt am 09. November 2022
36. Einkommenserwartungen beziehen den Gender Gap bereits mit ein
(Frauenkarrieren)
Studie untersucht Gender Gap bei Einkommenserwartungen: Schon kurz nach dem Abitur rechnen Frauen mit niedrigerem Gehalt als Männer Bereits kurz nach dem Abitur erwarten Frauen, dass sie im Alter ...
Erstellt am 19. Oktober 2022
37. Wie groß ist der Gender Gap?
(Frauenkarrieren)
Anspruch und Wirklichkeit der Gleichstellungspolitik Die finanzielle Gleichstellung von Frauen und Männern ist noch lange nicht erreicht. Die Ungleichheit zeigt sich zunächst am Gender Pay Gap während ...
Erstellt am 18. Oktober 2022
38. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von Frauen während und nach Corona
(Frauenkarrieren)
Quelle: Adobe Stock Folgen der Pandemiebewältigung für Gleichstellung und das Leben von Frauen in Deutschland Über die Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung von Frauen im Zuge ...
Erstellt am 05. Oktober 2022
39. Noch keine Lösung für höheren Frauenanteil im Bundestag
(Frauenkarrieren)
Die Frage, wie der Frauenanteil im Bundestag gesteigert werden kann, hat die Wahlrechtskommission am Donnerstagabend (29.09.2022) bereits zum zweiten Mal beschäftigt. Den Stand der Diskussion in der ...
Erstellt am 30. September 2022
40. Erstmals mehr weibliche als männliche Studierende an deutschen Hochschulen
(Frauenkarrieren)
Quelle: Adobe Stock Im Wintersemester 2021/22 waren erstmals mehr weibliche als männliche Studierende an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Dieser Trend bestätigt sich auch international. Dies ...
Erstellt am 29. September 2022
41. Datenreport Geschlechtergleichstellung in Hochschulgremien
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Fast 40 Prozent der Senatsmitglieder und der Mitglieder in Hochschulräten sind inzwischen Frauen. Dagegen sind Frauen bei der Leitung von Fakultäten und Hochschulen immer noch deutlich unterrepräsentiert. ...
Erstellt am 14. September 2022
42. Junge Frauen entscheiden sich zu häufig noch gegen einen MINT-Bildungsweg
(Frauenkarrieren)
Laut letztem IW-MINT-Herbstreport hat sich die Arbeitskräftelücke im MINT-Bereich dramatisch vergrößert Der Report fordert ganz explizit dazu auf, mehr Frauen für MINT zu gewinnen. Warum sich viele ...
Erstellt am 07. September 2022
43. Zahl der Habilitationen im Jahr 2021 weiter gestiegen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Insgesamt 1.621 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler haben im Jahr 2021 ihre Habilitation an Universitäten und gleichgestellten Hochschulen in Deutschland erfolgreich abgeschlossen Frauenanteil gegenüber ...
Erstellt am 05. Juli 2022
44. Women@Work 2022: Immer mehr Frauen wollen Job wechseln
(Frauenkarrieren)
Überlastung, Ausschluss aus wichtigen Entscheidungen und fehlende Aufstiegschancen bremsen die beruflichen Aussichten von Frauen und führen zur »Great Resignation« aus dem Job Das zeigt die aktuelle ...
Erstellt am 30. Mai 2022
45. Wie der Frauenanteil im Bundestag gesteigert werden kann
(Frauenkarrieren)
Wie die gleichberechtigte Repräsentanz von Frauen und Männer im Deutschen Bundestag erreicht werden kann, hat die Kommission zur Reform des Wahlrechts und zur Modernisierung der Parlamentsarbeit am ...
Erstellt am 15. Mai 2022
46. Vielfalt von MINT-Berufen bietet Zukunftsperspektiven
(Frauenkarrieren)
Bundeskanzler Olaf Scholz begeht in diesem Jahr erstmalig gemeinsam mit der Initiative D21 den Auftakt zum Girls’Day Mädchen-Zukunftstag 2022. Die Veranstaltung eröffnet seit 2003 den Aktionstag zur ...
Erstellt am 28. April 2022
47. Mädchen brauchen starke Vorbilder - vor allem in den Chefetagen
(Frauenkarrieren)
Nur auf jeder vierten Professorenstelle sitzt eine Frau, nur jede fünfte Hochschule wird von einer Frau geleitet. Mit dem morgen stattfindenden Girls` Day fördern das Bundesministerium für Bildung ...
Erstellt am 27. April 2022
48. »Rolle rückwärts« in egalitären Einstellungen zur Erwerbstätigkeit von Müttern erholt sich wieder
(Frauenkarrieren)
Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass Männer ihre egalitäre Einstellung zu Geschlechterrollen mehrfach revidiert haben. Während zwischen 2008 und 2016 der Anteil von Männern mit einer egalitären ...
Erstellt am 11. April 2022
49. KMU-Unternehmensleitungen: Nur etwa jede sechste ist weiblich
(Frauenkarrieren)
Die Zahl der Chefinnen im Mittelstand ist im vergangenen Jahr wieder gesunken: Von den rund 3,8 Mio. kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland werden aktuell nur 16 % bzw. 608.000 von Frauen ...
Erstellt am 14. März 2022
50. 75 Prozent der Mütter sind erwerbstätig
(Frauenkarrieren)
Mütter jüngerer Kinder arbeiten in Deutschland doppelt so häufig Teilzeit wie im EU-Durchschnitt Ein großer Teil der erwerbstätigen Mütter steckt beruflich zurück. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) ...
Erstellt am 08. März 2022
51. Nur jedes 5. Familienunternehmen hat eine Chefin
(Frauenkarrieren)
Knapp 600.000 der insgesamt 3,2 Millionen Familienunternehmen in Deutschland werden von Frauen geleitet. Dies ist knapp jedes fünfte Familienunternehmen. Gemessen am Frauenanteil an den Erwerbstätigen ...
Erstellt am 04. März 2022
52. Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
(Frauenkarrieren)
Gleichstellung: Frauen haben in Bildung und Job aufgeholt, doch traditionelle Strukturen bremsen – in Corona Krise besonders stark Bei Bildung, Erwerbstätigkeit, Einkommen und sozialer Absicherung ...
Erstellt am 01. März 2022
53. 85% der erwerbstätigen Alleinerziehenden mit jüngeren Kindern waren Frauen
(Beruf und Arbeit, Europa)
In zwei von drei Familien mit jüngeren Kindern sind beide Elternteile erwerbstätig Wegen der hohen Zahl an Covid-19-Infektionen in Deutschland müssen viele Kinder erneut zu Hause betreut werden – ...
Erstellt am 28. Januar 2022
54. Geschlechterdiversität im Top-Management
(Frauenkarrieren)
BCG Gender Diversity Index: Den sozial-ökologischen Fortschritt in Deutschland treiben vor allem die größten Unternehmen  *  Diversität in Deutschlands Top-100-Unternehmen kommt langsam voran Unternehmen, ...
Erstellt am 27. Januar 2022
55. Zahl der Vorständinnen in großen Unternehmen steigt deutlich
(Frauenkarrieren)
Trotz Männerdomänen tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen Nachdem es jahrelang höchstens in kleinen Schritten voranging, haben große Unternehmen der Privatwirtschaft in Deutschland zuletzt ...
Erstellt am 19. Januar 2022
56. Studie: Quote wirkt, aber Energiewirtschaft braucht mehr »Frauen-Power«
(Frauenkarrieren)
In der Energiewirtschaft gibt es immer mehr weibliche Führungskräfte Seit August 2021 ist das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) in Kraft. Es erweitert das Erste Führungspositionen-Gesetz ...
Erstellt am 19. Januar 2022
57. Karriereleiter: Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt
(Frauenkarrieren)
Frauen sind in Spitzenpositionen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert Der Anteil von Frauen an der Spitze privatwirtschaftlicher Betriebe in Deutschland lag 2020 bei 27 Prozent, das ist 1 Prozentpunkt ...
Erstellt am 12. Januar 2022
58. Corona: Unbezahlte Betreuungs-Mehrarbeit während der Krise
(Frauenkarrieren)
In der Krise haben Mütter die Hauptlast der zusätzlichen Betreuungsarbeit getragen Als Schulen und Betreuungseinrichtungen in 2020 schließen mussten, haben Mütter die Hauptlast der zusätzlichen unbezahlten ...
Erstellt am 16. Dezember 2021
59. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2019/20)
(Frauenkarrieren)
25. Datenfortschreibung zu »Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen« veröffentlicht Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat die »25. Fortschreibung des Datenmaterials ...
Erstellt am 09. November 2021
60. Studie: Junge Männer bei Frauenberufen im Nachteil
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Feldstudie widerspricht verbreiteter Annahme zur Geschlechterdiskriminierung bei Bewerbungen Nicht immer sind es Frauen, die bei der Jobsuche das Nachsehen haben. Bei Einstellungsverfahren für typische ...
Erstellt am 06. November 2021

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