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211. AFBG: Bundestag stimmt Novellierung zu
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Aus Meister-BAföG wird familienfreundliches Aufstiegs-BAföG  Der Bundestag hat am 22. Februar 2016 in dritter Lesung die Novelle des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG) beschlossen. Mit ...
Erstellt am 01. März 2016
212. Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI): Jahresgutachten 2016
(Materialien)
... und Beschäftigung aus. Ob soziale Innovationen, Digitalisierung oder Forschungsförderung für den Mittelstand – die Bundesregierung wird diese Schwerpunkte weiter vorantreiben. Die fortschreitende ...
Erstellt am 18. Februar 2016
213. Arbeit für Menschen mit Behinderungen
(Verschiedenes)
Die im Zuge des geplanten Bundesteilhabegesetzes diskutierte bundesweite Einführung eines »Budgets für Arbeit« kann einen Beitrag zu mehr Inklusion leisten. In dieser Einschätzung waren sich die zu ...
Erstellt am 16. Februar 2016
214. Sachsen: Förderhöhe des Weiterbildungsscheck Sachsen bislang bei 13 Millionen Euro
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Seit dem Neustart des Programms »Weiterbildungsscheck Sachsen« im Dezember 2014 konnten bereits mehr als 4.000 Weiterbildungsschecks vergeben werden. Damit wurden 13,2 Millionen Euro von insgesamt bis ...
Erstellt am 03. Januar 2016
215. Industrie 4.0 wird Arbeitswelt verändern
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  eingebunden würden. Auf die Problematik im Mittelstand machte Professor Gerrit Sames, Technische Hochschule Mittelhessen, Fachbereich Wirtschaft, aufmerksam. 72 Prozent aller Industriebeschäftigte ...
Erstellt am 02. Dezember 2015
216. Inklusionsbarometer Arbeit: Art der Behinderung entscheidet über Jobeinstieg
(Beruf und Arbeit, Europa)
So viele Menschen mit Behinderung wie nie zuvor haben eine Stelle Die Inklusion am Arbeitsmarkt macht Fortschritte: Mehr als 1,15 Millionen Menschen mit Behinderung waren 2015 in Deutschland erwerbstätig ...
Erstellt am 01. Dezember 2015
217. Einkommensungleichheit: Auch Arbeitszeit vergrößert die Kluft
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Die wachsende Einkommenskluft in Deutschland wird nicht nur durch niedrige Löhne, sondern auch durch geringe Arbeitszeiten verursacht. Viele Haushalte rutschen wegen Teilzeit in die unterste Einkommensschicht, ...
Erstellt am 23. November 2015
218. BITKOM: Großer Bedarf an digitaler Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... beziehten. Vor allem der Mittelstand sieht Nachholbedarf bei der Datenanalyse: 46 Prozent der Mittelständler halten weitere Fortbildungen in diesem Bereich für wichtig, in den großen Unternehmen sind ...
Erstellt am 20. November 2015
219. Digitalisierung verändert Ausbildungsberufe
(Beruf und Arbeit, Europa)
... einem Pflichtfach Informatik und mit Englisch als Lingua franca der digitalen Welt ab der 1. Klasse«. Vor allem im Mittelstand wird ein großer Bedarf an neuen Ausbildungsberufen gesehen. 40 Prozent ...
Erstellt am 04. November 2015
220. Digitalisierung verändert massiv die Arbeitswelt
(Personalführung/Personalwesen)
Die digitale Revolution verändert die Wirtschaft weltweit. Nach einer Analyse der Unternehmensberatung Hay Group wird sich jedoch nicht die Annahme bestätigen, der technologische Fortschritt gefährde ...
Erstellt am 26. Oktober 2015
221. Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... – taucht bei den größeren der befragten Unternehmen (> 1000 MA) innerhalb der wichtigeren Themen auf. Das spiegelt die Erfahrung von VEDA wider – im Mittelstand geht es im Bereich HR noch eher um transaktionale ...
Erstellt am 17. Oktober 2015
222. BIBB-Auswertung: Immer weniger Betriebe bilden aus
(Beruf und Arbeit, Europa)
Anstieg unbesetzter Ausbildungsstellen eine der Hauptursachen. Die Zahl der ausbildenden Betriebe ist im Zeitraum von 2007 bis 2013 um 52.000 gesunken. Das bedeutet, dass sich rund jeder zehnte Ausbildungsbetrieb ...
Erstellt am 16. Oktober 2015
223. Meister-BAföG wird in 2016 erhöht
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Bundesregierung beschließt Novelle des AFBG Das Bundeskabinett hat am 14.10. den Gesetzentwurf für die Novelle des »Meister-BAföG« beschlossen. Das neu gefasste Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz ...
Erstellt am 14. Oktober 2015
224. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Wer im Berufsleben älter als 55 Jahre ist, hat oft nicht nur mit ersten Alterserscheinungen sondern auch mit Vorurteilen seitens der Kollegen zu kämpfen. Das erschwert den Austausch von neuen Ideen ...
Erstellt am 23. September 2015
225. Rheinland-Pfalz: Mehr Studienmöglichkeiten für beruflich Qualifizierte
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
Rheinland-Pfalz wird die Hochschulen für beruflich Qualifizierte weiter öffnen. So wird künftig bei Studienangeboten mit günstigen Rahmenbedingungen auf das Zugangskriterium Berufserfahrung verzichtet. ...
Erstellt am 28. Juli 2015
226. Wuppertaler Kreis legt Trendstudie 2015 vor
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Der Umsatz der Weiterbildungseinrichtungen im Wuppertaler Kreis entwickelt sich überwiegend stabil. Im Vergleich der unterschiedlichen Angebotsformen sind es wieder vor allem die firmeninternen Seminare, ...
Erstellt am 13. Juli 2015
227. Hürden beim Berufseinstieg abbauen – internationale Studierende als Fachkräfte gewinnen
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
Internationale Studierende an deutschen Hochschulen gelten als ‚Fachkräfte von morgen' und als ‚Idealzuwanderer'. Zwar möchte ein Großteil der internationalen Absolventen in Deutschland bleiben, doch ...
Erstellt am 16. Juni 2015
228. Interkulturelle Weiterbildung für alle
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Panagiota Zafiropoulou, Stuttgart. Nicht nur Mitarbeiter, die ins Ausland entsendet werden, benötigen interkulturelle Kompetenz. Es ist eine Eigenschaft, ...
Erstellt am 06. Oktober 2014
229. Die Mitarbeiter in die Strategieentwicklung integrieren
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Ignaz Furger, Zürich (Schweiz). Unternehmen vertrauen beim Entwickeln ihrer Strategien oft auf externe Berater. Zielführender wäre es, das Know-how ...
Erstellt am 20. Dezember 2013
230. Welches Gehalt ist angemessen?
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Klaus Scholbeck, Stuttgart.  Bezahlen wir unseren Mitarbeitern zu viel oder zu wenig? Diese Frage zu beantworten, fällt den Personalverantwortlichen von ...
Erstellt am 19. Mai 2013
231. Die Generation Y fährt auf Weiterbildung ab
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Ein schicker Dienstwagen ist gut, eine Investition in die eigene Zukunft besser: Gerade junge Arbeitnehmer wünschen sich von ihren Chefs vor allem Unterstützung bei der Weiterbildung. Ein Fernstudium ist ...
Erstellt am 04. Dezember 2012
232. Alternde Belegschaften: Unternehmen in Baden-Württemberg unterschätzen weiterhin die Auswirkungen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Studie Demografie Exzellenz 2012: Kaum Verbesserungen im Vergleich zu den Studienergebnissen 2009. Demografiemanagement wird zwar vielfach als strategisches Ziel gesehen, Umsetzung und finanzielle Demografiebudgets ...
Erstellt am 07. August 2012

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