- 451. Diversity-Tag: Vielfalt bringt Unternehmen weiter
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Verständnis ist Kommunikation. Sie bildet das Rückgrat der Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity im Unternehmen, denn sie benötigt vor allem einen Kulturwandel im Unternehmen. Dieses längerfristig ...
- Erstellt am 04. Juni 2018
- 452. BA-X (Mai 2018): Der Arbeitskräftebedarf bleibt hoch
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Mitarbeiterbedarf bei Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnik. Auch im Verarbeitenden Gewerbe und im Handel ist die Kräftenachfrage stark gestiegen. Weniger Arbeitskräfte als im Vorjahr ...
- Erstellt am 30. Mai 2018
- 453. Zukunft der Arbeit: Kommt die »Soziale Organisation«?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Gig Working, Crowd Working oder auch Freelancing. Für das Management bedeutet das viele Herausforderungen, vom Onboarding bis hin zu adäquaten Kommunikationsstrukturen. Weitere wichtige Elemente eine ...
- Erstellt am 22. Mai 2018
- 454. Abi, fertig, los!
- (Verschiedenes)
- ... voraus. Ein Sprachkurs im Ausland frischt das bereits Erlernte auf und macht fit für die alltägliche und berufliche Kommunikation. Wer am Ende des Aufenthalts eine Prüfung ablegt, kann ein international ...
- Erstellt am 08. Mai 2018
- 455. Wenn Eltern abends arbeiten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sieben bis zehn Jahren ausgewertet. Sie können zeigen, dass Eltern mit familienunfreundlichen Arbeitszeiten zu mehr Strenge und negativem Kommunikationsverhalten wie Schelten oder Schreien neigen. Für ...
- Erstellt am 02. Mai 2018
- 456. BA-X (April 2018): Nachfrage nach Arbeitskräften stagniert auf hohem Niveau
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von Unternehmen der Informations- und Kommunikationsbranche zugelegt (+26 Prozent), gefolgt vom Verarbeitenden Gewerbe (+24 Prozent) und Verkehrs- und Logistikunternehmen (+19 Prozent). Geringer als im ...
- Erstellt am 26. April 2018
- 457. Bürger und Unternehmen mit Behörden insgesamt zufrieden
- (Verschiedenes)
- ... Angebot von Anwendungen oder Bedenken gegen diese könnten Gründe für die Bewertung sein, denn nur jede dritte Person kommuniziert überhaupt online mit Behörden. Das beliebteste Kommunikationsmittel ...
- Erstellt am 20. April 2018
- 458. Digitalisierung erfordert Qualifizierung und Fachkräftesicherung: Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann.
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... leben sie bereits flache Hierarchien, intensive Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur«. Ihre Strategie und Organisation unterscheiden sich je nach Marktumfeld: stehen Produkte im Fokus geht ...
- Erstellt am 20. April 2018
- 459. Achtung, Gefahr: Die größten Karrierekiller in der PR
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... aktuell und Faktenkontor. Nicht erreichbar sein in der Krise ist der größte Karrierekiller für Kommunikationsprofis. Auf Platz zwei: Bei Journalisten über den Vorgesetzten lästern. Auch wer z ...
- Erstellt am 18. April 2018
- 460. Social Media ist im Job für jeden Zweiten bereits Alltag
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... aktuelle, repräsentative Social-Media-Atlas der Hamburger Kommunikationsberatung Faktenkontor und des Marktforschers Toluna. 15 Prozent der berufstätigen Onliner sind im Job wahre »Social-Media-Power-Nutzer« ...
- Erstellt am 18. April 2018
- 461. Digitalisierung bringt große Umwälzungen am Arbeitsmarkt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035: Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle Die Digitalisierung wird bis zum Jahr 2035 nur geringe Auswirkungen auf das Gesamtniveau der ...
- Erstellt am 17. April 2018
- 462. GWK beschließt neue Forschungseinrichtungen in der Bund-Länder-Förderung
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... für Medienforschung an der Universität Hamburg (HBI) erforscht einerseits die öffentliche Kommunikation in der Mediengesellschaft aus der Perspektive empirisch-sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaf ...
- Erstellt am 16. April 2018
- 463. Zwei von drei Langzeitarbeitslosen sind psychisch erkrankt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Langzeitarbeitslose: Psychische Erkrankungen größtes Vermittlungshemmnis Im Koalitionsvertrag zwischen SPD und CDU, CSU wird das Ziel formuliert, »dass Menschen, die schon sehr lange arbeitslos ...
- Erstellt am 12. April 2018
- 464. Empfehlungen des BIBB-Beirats zum Wandel der Berufsbildung im Öffentlichen Dienst
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Ebenen und Bereichen eine gemeinsame institutionalisierte Kommunikationsplattform fehlt. Um gemeinsame Positionen entwickeln und formulieren zu können, sollte eine solche geschaffen werden. Forschung ...
- Erstellt am 05. April 2018
- 465. EFFORTI: Der Erfolg von Gleichstellungsmaßnahmen ist messbar
- (Frauenkarrieren)
- Wie wird die Gleichstellung in verschiedenen Mitgliedstaaten der EU hergestellt – und welchen Erfolg haben diese Maßnahmen? Das vom Fraunhofer ISI koordinierte EU-Projekt EFFORTI hat ein Evaluationssystem ...
- Erstellt am 04. April 2018
- 466. BA-X (März 2018): Weiterhin hoher Arbeitskräftebedarf
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ist die Kräftenachfrage in fast allen Branchen höher als vor einem Jahr. Prozentual besonders stark zugenommen hat der Kräftebedarf in der Informations- und Kommunikationsbranche (+31 Prozent). Auch ...
- Erstellt am 28. März 2018
- 467. Personaler setzen vor allem auf Weiterbildung von Führungskräften
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... etwas mehr nach Weiterbildungen im Bereich EDV und Projektmanagement als nach Seminaren für die Führungsebene. Spielen in der Bundesrepublik Kommunikationstrainings sowie HR-Fortbildungen eine große ...
- Erstellt am 20. März 2018
- 468. Manager mit Digitalisierung überfordert
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... n als Schub für die Kommunikation zu verstehen«. Harald Müller fasst zusammen: »Die Unternehmen müssen sich zu Magneten für Digital Natives entwickeln, um ihre digitale Führungsschwäche zu überwinden ...
- Erstellt am 15. März 2018
- 469. Neue Bundesregierung muss beim Datenschutz konkreter werden
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... erlassen. Für den Schutz von Kommunikationsdaten sollte die Bundesregierung die risikospezifischen und nutzerfreundlichen Vorschläge der EU-Kommission und des EU-Parlaments im Rat unterstützen. Nutzervertraue ...
- Erstellt am 09. März 2018
- 470. SVL: Neuer virtueller Durchblick in der beruflichen Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Virtuelles Lernen findet immer mehr Anwendung In der beruflichen Bildung ist der Blick ins Innere von Maschinen für ein umfassendes Verständnis sehr wichtig. Durch den Einsatz virtueller Technologien ...
- Erstellt am 06. März 2018
- 471. Arbeitsatmosphäre: 43 Prozent der Arbeitnehmer wollen mehr Mitsprache
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zu können. »Wir beobachten, dass viele Unternehmen Programme zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und zur Förderung der Kommunikation haben. Doch in der Wahrnehmung der Mitarbeiter komm ...
- Erstellt am 02. März 2018
- 472. Digitale Disruption trifft fast zwei Drittel aller Großunternehmen
- (Personalführung/Personalwesen)
- Neue Technologien und neue Wettbewerber setzen etablierte Anbieter aller Branchen immer stärker unter Druck. Fast zwei Drittel der großen Unternehmen (63 Prozent) sind heute bereits von Disruption ...
- Erstellt am 01. März 2018
- 473. Mit dem 360°-Feedback Change-Prozesse stimulieren und steuern
- (Standpunkte)
- ... s ist wichtig, weil diese aufgrund ihrer Position und Funktion im Unternehmen zum Beispiel bezüglich des Kommunikationsverhaltens einer Führungskraft unterschiedliche Erwartungen haben. Deshalb müss ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 474. BA-X (Februar 2018): Anhaltend hohe Nachfrage nach Arbeitskräften
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... l größten Zuwächse verzeichneten das Verarbeitende Gewerbe und der Wirtschaftszweig Information und Kommunikation mit einem Plus von jeweils rund 30 Prozent, gefolgt von Verkehr und Lagerei mit ein ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 475. Führungsstile: Wie Chefs sich selbst wahrnehmen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... zu sein, trifft nur auf knapp die Hälfte der Führungskräfte zu. Chefs wollen nicht überwachen In der Kommunikation von Benefits und positiven Botschaften sind Vorgesetzte eher zurückhaltend. ...
- Erstellt am 22. Februar 2018
- 476. Umfrage: Mittelstand im Wandel - Beratungsbedarf hoch
- (Personalführung/Personalwesen)
- Eine Umfrage unter den teilnehmenden Unternehmen des Programms unternehmensWert:Mensch zeigt: viele Betriebe sehen interne Abläufe, Kommunikation und Verantwortlichkeiten als Herausforderung. Mittelständische ...
- Erstellt am 21. Februar 2018
- 477. Wissenschaftsjahr 2018 - Arbeitswelten der Zukunft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Arbeit wandelt sich – geht aber nicht aus Jetzt richten sich die Blicke auf die Arbeitsplätze von morgen und übermorgen: Bundesforschungsministerin Johanna Wanka hat das Wissenschaftsjahr 2018 – ...
- Erstellt am 20. Februar 2018
- 478. Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... gewinne Arbeit in virtuellen Teams an Bedeutung. Deshalb werde es zukünftig noch wichtiger, über soziale Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement oder Empathie ...
- Erstellt am 16. Februar 2018
- 479. Digitales Lernen: E-Books an Schulen vor dem Durchbruch
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Laut einer PwC-Studie könnte der Anteil von E-Books an den Gesamterlösen im Schulbuchmarkt bis 2021 auf fast 40 Prozent steigen / 53 Prozent der Bundesbürger zeigen sich inzwischen offen für elektronische ...
- Erstellt am 09. Februar 2018
- 480. Wegweiser Duales Studium 2018
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Dienst, Medien & Kommunikation und Pädagogik & Soziales liegen deutlich dahinter. Mit Abstand am größten ist das Studienangebot für den Studiengang BWL (15 % der Studien-angebote von Hochschulen, ...
- Erstellt am 07. Februar 2018
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Frauen stabilisieren Arbeitszeiten
16.05.2024Deutlicher Trend zu längerer Teilzeitarbeit Die aktuelle Analyse der Arbeitszeiten in Deutschland zeigt, dass trotz medialer Diskussionen über vermeintlich sinkende Arbeitsmotivation, die Arbeitszeit stabil geblieben ist. Dr. Angelika Kümmerling vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat in ihrem Arbeitszeitmonitor die Entwicklungen der letzten zehn Jahre untersucht und kam zu bemerkenswerten Ergebnissen. Kontinuität in der Arbeitszeit Im Zeitraum von 2012 bis 2022 lag die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit in Deutschland bei 34,9 Stunden, einschließlich Teilzeitbeschäftigter. Männer...
Studie zu Anfeindungen in der Wissenschaft
16.05.2024Von Hassrede bis Morddrohungen: Anfeindungen in der Wissenschaft sind ernstzunehmendes Problem Populistische Kampagnen, Hassrede & sogar Morddrohungen – Forscher*innen waren besonders während der Covid-19-Pandemie Angriffen ausgesetzt, was einige sogar dazu bewegte, sich aus der öffentlichen Kommunikation zurückzuziehen....
Ein Neustart für Deutschlands Bildung
16.05.2024Bündnis aus 94 Organisationen legt Konzept für einen »Bildungsdialog für Deutschland« vor Die dringend erforderliche Transformation des deutschen Bildungssystems erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Politik und Zivilgesellschaft. Die Initiative #NeustartBildungJetzt hat aus dieser Überzeugung heraus konkrete Ideen für einen...
Fachkräftesicherung: Hochschulen plädieren für stärkere Zusammenarbeit der Bildungsbereiche
16.05.2024Stärkere Vernetzung von Bildungsbereichen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) hat auf ihrer jüngsten Mitgliederversammlung in Fulda eine Entschließung verabschiedet, die eine intensivere Zusammenarbeit zwischen schulischer, beruflicher und akademischer Bildung fordert. Dies soll dem wachsenden...
Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial 2023: Knapp 3,2 Millionen Menschen in »Stiller Reserve«
16.05.2024Im Jahr 2023 wünschten sich in Deutschland fast 3,2 Millionen Nichterwerbspersonen im Alter von 15 bis 74 Jahren Arbeit. Laut einer Mitteilung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) auf Basis des Mikrozensus und der Arbeitskräfteerhebung umfasste die sogenannte »Stille Reserve« im Jahr 2023 etwa 17 % aller...
IMK/IW: Herausforderungen für die Schuldenbremse
15.05.2024600 Milliarden Euro staatliche Extra-Investitionen über 10 Jahre können öffentliche Infrastruktur und Wirtschaft zukunftsfähig machen Der deutsche Staat muss und kann über die kommenden zehn Jahre jährlich etwa 60 Milliarden Euro gezielt zusätzlich investieren, um Infrastruktur, Wirtschaft und Gesellschaft zukunftsfähig zu machen mit...