- 121. SchülerInnen schneiden durch G8-Reform besser bei PISA-Tests ab
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Schuljahr vollständig zu kompensieren«, erklärt Jan Marcus, Bildungsökonom am DIW Berlin und Juniorprofessor an der Universität Hamburg. Leistungsstarke SchülerInnen kommen mit zusätzlichem Lernstoff ...
- Erstellt am 28. März 2018
- 122. Trotz des Gender Pay Gaps empfinden Frauen häufig ihren Verdienst als gerechter als Männer
- (Frauenkarrieren)
- ... Dies zeigt nun erstmals eine für Deutschland repräsentative Untersuchung auf Basis der Daten der Langzeitstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP) am DIW Berlin. »Frauen haben kein grundsätzlich anderes ...
- Erstellt am 19. März 2018
- 123. Gender Pay Gap sinkt und Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt...
- (Frauenkarrieren)
- ... am 8. März und des Equal Pay Days, der am 18. März die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen markiert, unterstreichen zwei Studien des DIW Berlin die Notwendigkeit von weiteren Maßnahmen zur Gleichstellung ...
- Erstellt am 07. März 2018
- 124. Ungleichheit bei Bruttostundenlöhnen sinkt - jedoch nicht bei Monats- und Jahreslöhnen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... verringerte bezahlte Arbeitszeit sowie rückläufige Sonderzahlungen zurückzuführen. Dies sind die wichtigsten Ergebnisse einer aktuellen DIW-Studie, für die die Ökonomen Markus Grabka und Carste ...
- Erstellt am 28. Februar 2018
- 125. Mehr Wissenskapital erhöht die Produktivität
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Erstmalige Untersuchung mit amtlichen Unternehmensdaten: Produktivität der Unternehmen steigt mit mehr Wissenskapital In Deutschland werden jährlich rund 200 Milliarden Euro in wissensbasiertes ...
- Erstellt am 25. Januar 2018
- 126. Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, doch in Vorständen herrscht nahezu Stillstand
- (Frauenkarrieren)
- DIW Managerinnen-Barometer 2018: DIW Berlin analysiert Entwicklung des Frauenanteils in mehr als 500 Unternehmen – Keine Signalwirkung der Geschlechterquote auf Vorstände – Besonderer Aufholbedarf bei ...
- Erstellt am 11. Januar 2018
- 127. Bedeutung der Kita-Qualität für die Entwicklung von Kindern
- (Verschiedenes)
- ... der Gruppen, die auch ein wichtiges Qualitätsmerkmal ist, sind auch andere Merkmale der Kita-Qualität wichtig für die Entwicklung der Kinder, so eine zweite DIW-Studie. Georg Camehl und Frauke Peter ...
- Erstellt am 19. Dezember 2017
- 128. Studie: Längst nicht alle berechtigten Arbeitnehmer erhalten den Mindestlohn
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Rund 1,8 Millionen Beschäftigte, die Anspruch auf den Mindestlohn haben, bekommen weniger Mindestlohn hat zu bedeutenden Lohnsteigerungen geführt - Noch bekommen aber ungefähr sieben Prozent der anspruchsberechtigten ...
- Erstellt am 07. Dezember 2017
- 129. Deutsche Unternehmen stärken Forschung und Entwicklung - im Inland wie im Ausland
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... zusätzlichen FuE-Investitionen auf Standorte in Deutschland und 40 Prozent auf das Ausland. Das sind die Ergebnisse einer DIW-Studie, die die jährlichen Investitionen in Forschung und Entwicklung de ...
- Erstellt am 27. November 2017
- 130. Frauen in MINT-Berufen: Mädchen unterschätzen ihre Fähigkeiten im Schulfach Mathematik
- (Frauenkarrieren)
- ... voneinander ab. Bis einschließlich zur zwölften Jahrgangsstufe bleiben die Unterschiede weitgehend bestehen. Das geht aus einer aktuellen Studie des DIW-Bildungsforschers Felix Weinhardt hervor, der ...
- Erstellt am 08. November 2017
- 131. Jugendliche in Europa haben trotz geringerer Arbeitslosigkeit weiterhin große Probleme auf dem Arbeitsmarkt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... höher als vor der Krise. Den Hebel bei den Berufsbildungssystemen ansetzen »Die politischen Maßnahmen haben wenig gebracht«, sagt DIW-Arbeitsmarktexperte Karl Brenke. »Wahrscheinlich wurde ...
- Erstellt am 03. November 2017
- 132. Gender Pay Gap: Große Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern in der BRD
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mitunter sehr hohe Gender Pay Gaps gibt«, so Katharina Wrohlich, Autorin einer der Studien, die im aktuellen DIW Wochenbericht erschienen sind. So ist die Lohnlücke bei VerkäuferInnen (29 Prozent), Bankfachleuten ...
- Erstellt am 26. Oktober 2017
- 133. Elternhaus spielt bei Wahl eines Studentenjobs eine Rolle
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... weniger auf einen konkreten Beruf zu, anders als beispielsweise Jura-, Medizin- oder LehramtsstudentInnen. Die DIW-Studie zeigt allerdings, dass bei den weniger berufsorientierten Studienfächern Studierende ...
- Erstellt am 12. Oktober 2017
- 134. Genderparität in der deutschen Politik: Weitere Bemühungen nötig
- (Frauenkarrieren)
- Frauenanteil in deutscher Politik noch ziemlich weit entfernt von der Parität – Anteil der Kandidatinnen der aussichtsreichsten Parteien für die kommende Bundestagswahl bei 36 Prozent – Weibliche Repräsentation ...
- Erstellt am 15. September 2017
- 135. Auch kleinste Betriebe stoßen erfolgreich Innovationen an, sie tun es nur seltener
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten, sogenannte Kleinstbetriebe, an die Einführung von Innovationen«, sagt DIW-Forschungsdirektor Alexander Kritikos. Unter den kleinen Betrieben (mit zehn ...
- Erstellt am 14. September 2017
- 136. Musikalische Aktivität von Jugendlichen: Bildung und Einkommen der Eltern entscheidend
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- In einer Band spielen oder im Chor singen, auch bei diesen musikalischen Aktivitäten geht in der Jugend die soziale Schere weit auseinander. Die aktuelle Studie »Jugend und Musik« der Bertelsmann Stiftung ...
- Erstellt am 11. September 2017
- 137. Sexuality Pay Gap: Schwule verdienen im Job weniger als andere Männer
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Die Lebenssituation von Lesben, Schwulen und Bisexuellen: Bevölkerungsrepräsentative Befunde zur Vielfalt in Deutschland Homo- und Bisexuelle in Deutschland unterscheiden sich bei ausgeübten Berufen ...
- Erstellt am 01. September 2017
- 138. Demografischer Wandel und Erwerbsbeteiligung: Deutschland braucht künftig Zuwanderung
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Alter (15 bis 74 Jahre) abnimmt. Insbesondere die Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Menschen nahm spürbar zu. Die DIW-Forscher plädieren dafür, dass gerade das Potential der Älteren nicht ...
- Erstellt am 31. August 2017
- 139. Befragung von Geflüchteten: Annähernd zwei Drittel haben einen Schulabschluss
- (Verschiedenes)
- ... schulischer wie beruflicher Qualifikation, Sprachkenntnissen sowie kognitiven Potenzialen. DIW Politikberatung kompakt 123 LINKS Projektinformationen ... IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten ...
- Erstellt am 30. August 2017
- 140. Elterngeld hat soziale Normen verändert
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... das Elterngeld länger vom Job, nachdem ihr Kind geboren wurde. Katharina Wrohlich aus der Forschungsgruppe Gender Studies des DIW Berlin hat gemeinsam mit ihren Kolleginnen Clara Welteke und Ulrike Unterhofer ...
- Erstellt am 25. August 2017
- 141. Jobverlust führt bei Berufseinsteigern zu Politikverdrossenheit
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Vor allem bei Berufseinsteigern und -einsteigerinnen verringert sich das Interesse an Politik, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren. Das hat langfristige Folgen: Auch zehn Jahre danach sind sie noch ...
- Erstellt am 24. August 2017
- 142. Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt nur noch langsam zu
- (Frauenkarrieren)
- ... Elke Holst, DIW-Forschungsdirektorin für Gender Studies, »allerdings liegt das Ziel, genauso viele Frauen wie Männer in Führungspositionen zu haben, noch immer in weiter Ferne. Der Frauenanteil nimmt ...
- Erstellt am 18. Juli 2017
- 143. Home-Office dosisweise
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Selbstmanagement: Festes Kontingent an Heimarbeitstagen für höhere Mitarbeiterzufriedenheit Die Niederländer haben ein Recht darauf, 40 Prozent der Beschäftigten in Deutschland wünschen es sich, ...
- Erstellt am 08. Juni 2017
- 144. Folge der G8-Schulreform: Weniger Abiturientinnen und Abiturienten studieren
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... können – und dieses Ziel wird erreicht«, sagt Bildungsökonom Jan Marcus, Wissenschaftler in der Abteilung Bildung und Familie am DIW Berlin und Juniorprofessor an der Universität Hamburg, der die Studi ...
- Erstellt am 27. Mai 2017
- 145. Was wollen die Deutschen?
- (Verschiedenes)
- ... Werte und Zielsetzungen hochhalten,« so DIW-Vorstandsmitglied und Studienautor Gert G. Wagner. »Mehrheiten bekommen nur die politischen Programme, die offensiv für den Erhalt der Demokratie einstehen, ...
- Erstellt am 01. März 2017
- 146. Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter
- (Frauenkarrieren)
- ... »Der Gender Pension Gap wird weiterhin groß bleiben, auch wenn er im Trend sinkt«, sagt DIW-Verteilungsexperte Markus Grabka. »Die Angleichung ergibt sich allerdings vor allem aus geringeren Renten ...
- Erstellt am 01. Februar 2017
- 147. Realeinkommen nehmen seit 1991 weniger zu als die Wirtschaftskraft
- (Verschiedenes)
- ... des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) auf Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP), für die die DIW-Verteilungsforscher Markus Grabka und Jan Goebel frühere Studien ...
- Erstellt am 25. Januar 2017
- 148. Flüchtlinge: Investitionen in die Integration lohnen sich
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Mehr staatliche Unterstützung beim Deutschlernen und weitere Investitionen in die Bildung von Geflüchteten verbessern nicht nur deren Integration in den deutschen Arbeitsmarkt, sondern lohnen sich langfristig ...
- Erstellt am 19. Januar 2017
- 149. Investitionen in die Integration von Geflüchteten lohnen sich
- (Verschiedenes)
- Mehr staatliche Unterstützung beim Deutschlernen und weitere Investitionen in die Bildung von Geflüchteten verbessern nicht nur deren Integration in den deutschen Arbeitsmarkt, sondern lohnen sich langfristig ...
- Erstellt am 18. Januar 2017
- 150. Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten
- (Frauenkarrieren)
- ... überschritten haben. »Die Geschlechterquote für Aufsichtsräte zeigt eine erste Wirkung«, sagt Elke Holst, Forschungsdirektorin für Gender Studies am DIW Berlin. »Dass Frauen und Männer gleich star ...
- Erstellt am 11. Januar 2017
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