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271. Nichtakademiker bleiben auch nach dem ersten Tag bei einem neuen Arbeitgeber wechselwillig
(Beruf und Arbeit, Europa)
... und selektieren selbständig den Jobmarkt. Nur 37% beenden ihre Jobsuche, wenn sie bei einem neuen Unternehmen starten. Befristung und Gehaltsinfos - was in Stellenanzeigen wichtig ist Wenn es um die ...
Erstellt am 18. Januar 2019
272. Wird Teilzeit das Arbeitsmodell der Zukunft?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... n bestimmten Grund geknüpft. Dasselbe gilt für den umgekehrten Weg, wobei das höhere Gehalt einer Vollzeitstelle mit Abstand der Hauptgrund für den Wechsel ist. Informationen zum neuen Gese ...
Erstellt am 02. Januar 2019
273. Zahl pensionierter Lehrkräfte 2017 weiter rückläufig
(Beruf und Arbeit, Europa)
Rund 24.400 verbeamtete Lehrerinnen und Lehrer wurden im Jahr 2017 in den Ruhestand versetzt. Das waren 1.100 Pensionierungen weniger als im Vorjahr (-4,2 %). Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) ...
Erstellt am 21. Dezember 2018
274. Einfluss der Digitalisierung auf Berufsbilder
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  durch technische Möglichkeiten ersetzt werden könne. »Wir erwarten die stärksten Veränderungen in Verkehrs- und Logistikberufen«, sagte Matthes. In Berufen, die mit der Digitalisierung Schritt gehalt ...
Erstellt am 11. Dezember 2018
275. Viele Führungskräfte wünschen sich kürzere Arbeitszeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Anteil ihres Gehalts zu verzichten, wie wichtig ihnen das Thema ist«, so Sladjan Petkovic von Robert Half. »Es ist bedauerlich, wenn der Wunsch nach mehr Freizeit und Flexibilität automatisch mit weniger ...
Erstellt am 03. Dezember 2018
276. Künstliche Intelligenz: Bundesbürger sehen vor allem Chancen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... t um konkrete Maßnahmen ergänzt werden. Dabei gehe es nicht nur darum, diese 100 Stellen qualifiziert zu besetzen. Es gehe ebenso darum, wie die ausgebildeten KI-Experten erfolgreich im Land gehalten werd ...
Erstellt am 30. November 2018
277. Verdienstgrenzen für Minijobs umstritten
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  würden, in besonderen Situationen ihre Beschäftigung »passgenau zu organisieren«. Die starre Verdienstgrenze führe aber dazu, dass geringfügig Beschäftigte auf Lohn- und Gehaltsanhebungen mit Arbeitszeitreduzierunge ...
Erstellt am 27. November 2018
278. Weiterbildung fördert Innovation und Wachstum und benötigt grundlegende Reform der Finanzierung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Aktuelle Studien des FiBS belegen, dass Weiterbildung nicht nur eine wesentliche Grundlage für die Innovationsfähigkeit, sondern auch für das Wachstum von Betrieben und Volkswirtschaften ist. Von besonderer ...
Erstellt am 23. November 2018
279. Mehr als jede*r zweite Beschäftigte in Deutschland bekommt Weihnachtsgeld
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der Regel schon während des Jahres weniger Lohn und Gehalt, zum anderen knausert der Chef oft auch noch beim Weihnachtsgeld. Die WSI-Forscher beobachten deshalb den Rückgang der Tarifbindung mit Sorge. ...
Erstellt am 14. November 2018
280. Was macht Gerechtigkeit aus?
(Verschiedenes)
... s einen eigenständigen Effekt auf die berichtete Parteipräferenz hat, wenn Alter, Geschlecht, Bildung und Wohnort in Ost- oder Westdeutschland konstant gehalten werden. Das Gerechtigkeitsprofil der UnionsWähler*inn ...
Erstellt am 07. November 2018
281. FDP möchte Spitzenforscher für Deutschland gewinnen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  gefördert werden. Darüber hinaus müssten exzellente Wissenschaftler aus anderen Ländern gewonnen und dann gehalten werden (»Brain Gain«) und zum anderen, deutsche Wissenschaftler, die in den USA un ...
Erstellt am 23. Oktober 2018
282. Chancengleichheit und Studienerfolg im berufsbegleitenden Studium
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... haben. Die Themen waren Studienmotive, Studien- und Berufserfolg in Form des aktuellen Gehaltes, Gehaltsentwicklung seit Studienbeginn, aktuelle Verantwortung im Beruf und Entwicklung der Verantwortung ...
Erstellt am 18. Oktober 2018
283. Tech-Branchen: Innovative Produkte, verstaubte Geschlechterrollen
(Frauenkarrieren)
... dem Hintergrund, dass 50 Prozent der Befragten anderen Frauen empfehlen, sich für den Start in der Technologie einen Mentor zu suchen. Weniger Gehalt für Frauen Tatsache ist, dass – egal in welcher ...
Erstellt am 27. September 2018
284. Studie belegt positiven Einfluss von Weiterbildung auf Innovation
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Die heute veröffentlichte Studie »Adult education and Innovation« von Dieter Dohmen und Galiya Yelubayeva zeigt, dass die Teilnahme von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an beruflicher Weiterbildung ...
Erstellt am 20. September 2018
285. Digital Natives und Digital Immigrants führen
(Standpunkte)
... einen firmeneigenen Kindergarten und flexible Arbeitszeiten als ein höheres Gehalt. Und manch Mitt- oder End-Zwanziger, der ein passionierter Marathon-Läufer sei? Er bevorzuge es, Teilzeit zu arbeiten, ...
Erstellt am 20. September 2018
286. Wie Qualifizierung im Betrieb gelingt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  entscheidend. Die einzelnen Stufen etwa vom Junior- über Senior–Berater bis zum Prinzipal müssen sich in der Gehaltsentwicklung widerspiegeln und auch sichtbar sein. Hintergrund: Die Initiative Neu ...
Erstellt am 18. September 2018
287. Ist der behauptete Fachkräftemangel nur eine Schimäre?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... n an eine konkrete Stellenzusage geknüpft sein. Zudem empfiehlt der WSI-Experte, die Gehaltsschwellen für Hochqualifizierte aus Drittstaaten nicht zu senken. Das deutsche Mindestgehalt für Ärzte, Ingenieu ...
Erstellt am 30. August 2018
288. Bundeskabinett beschließt Rentenpaket und begleitende Maßnahmen für den Arbeitsmarkt
(Verschiedenes)
... beschlossen. Der Gesetzentwurf hat vier Kernelemente: Das Sicherungsniveau wird bis zum Jahr 2025 bei 48 Prozent gehalten. Hierfür wird die Rentenanpassungsformel so ergänzt, dass bis zum Jahr ...
Erstellt am 30. August 2018
289. Ein Studium macht nicht unbedingt glücklicher
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der akademischen Studienteilnehmer würden für einen spannenden Job umziehen, für ein höheres Gehalt nur 18,2 Prozent. Bei den Nicht-Akademikern verhält es sich quasi entgegengesetzt: Fast jede fünfte ...
Erstellt am 29. August 2018
290. Mehr Diversität als Gegenmittel für den Mangel an digitalen Kompetenzen?
(Frauenkarrieren)
... derzeit im Technologiesektor besteht. Die Ergebnisse können Frauen abschrecken, die das Gefühl haben, dass ihre Karriere- und Gehaltschancen in technikbezogenen Positionen aufgrund von Voreingenommenheit ...
Erstellt am 20. August 2018
291. Familie geht vor – Karriere und Geld werden für Studenten immer unwichtiger
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
...  Studierende in Deutschland fühlen sich immer sicherer und besinnen sich auf Familie, Freunde und Freizeit. Beruflicher Erfolg oder ein hohes Gehalt verlieren dagegen an Reiz. So hat nur noch für 41 ...
Erstellt am 12. August 2018
292. Auf der Welle der digitalen Veränderung surfen, statt unterzugehen
(Beruf und Arbeit, Europa)
Unternehmen und Arbeitnehmer fühlen sich nicht ausreichend für den digitalen Wandel gewappnet und fürchten Qualifikationslücken – Fünf Schritte zur Vorbereitung Noch vor ein paar Jahren hielt man ...
Erstellt am 10. August 2018
293. Öffentlicher Dienst für Studenten besonders interessant
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Wahl des Arbeitsplatzes. Gehalt und mögliche Gehaltssteigerungen sind für 44 Prozent wichtig und Kollegialität wird von 41 Prozent genannt. So ist den Studenten durchaus bewusst, dass Vater Staat ...
Erstellt am 08. August 2018
294. Sieben Mythen über berufliche Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... sehen, das Gehalt anzupassen. 88 % der Personalentscheider wissen, dass Weiterbildung zum beruflichen Aufstieg verhilft. Mythos #4: »Seminare sind doch nicht modern oder digital genug« Die Belegschaft ...
Erstellt am 07. August 2018
295. Datenschutz: Nutzern ist kostenloses Medienangebot wichtiger
(Verschiedenes)
Umfrage zur Mediennutzung: Glaube an Wahrheitsgehalt von Medien sinkt * Nur 18 Prozent der Befragten vertrauen Facebook * Datenweitergabe finden vier von zehn Nutzern unproblematisch  Die Bundesbürger ...
Erstellt am 05. Juli 2018
296. Studie: Teilzeitbeschäftigte seltener in Jobs, in denen variabel vergütet wird
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Ergebnisse. »Die Entscheidung für eine Teilzeitbeschäftigung darf nicht die Entscheidung für ein Gehalt zweiter Klasse sein. Die Brückenteilzeit wird die Debatte über die gerechte Vergütung von Frauen ...
Erstellt am 21. Juni 2018
297. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen
(Standpunkte)
... e – etwa neue Aufgaben, höheres Gehalt oder Einrichtung eines Home-Office. 5. Machen Sie keine (persönlichen) Zusagen, die Sie nicht sicher halten können – wie zum Beispiel: »Ich werde Sie künft ...
Erstellt am 21. Juni 2018
298. Ein Viertel der Nachwuchskräfte verlässt das Arbeitsfeld Kita
(Verschiedenes)
... dort langfristig gehalten werden sollen. Dieser und weitere Befunde liegen nun als Publikation der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte vor. Kita nicht immer erste Wahl Am Ende von ...
Erstellt am 14. Juni 2018
299. Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  sie eine Tätigkeit suchen, bei der sie beides besser miteinander verbinden können. »Die Ergebnisse zeigen, dass das Gehalt den Mitarbeitern zwar wichtig ist, aber nicht der einzig entscheidende Faktor ...
Erstellt am 08. Juni 2018
300. Personalführung: Eine Kritik der Leistung und des Verhaltens ist erlaubt!
(Standpunkte)
... nur noch Routineaufgaben übertragen, weshalb eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist.« Mitarbeiter würdigen Klarheit und Konsequenz Kurz, der Mitarbeiter muss spüren, dass Ihren Worten Taten fol ...
Erstellt am 29. Mai 2018

 

 

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