Jede zehnte Frau hatte 2017 einen höheren Bildungsstand als ihr Partner
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02.11.2018 |
Informatik: Frauen stark unterrepräsentiert
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30.10.2018 |
Tech-Branchen: Innovative Produkte, verstaubte Geschlechterrollen
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27.09.2018 |
Nicht einmal ein Drittel der Führungskräfte in 2017 waren Frauen
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24.09.2018 |
Mehr Diversität als Gegenmittel für den Mangel an digitalen Kompetenzen?
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20.08.2018 |
Saarland: Frauen in Arbeit
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08.08.2018 |
Professorinnen-Programm: Rheinland-Pfalz zieht Bilanz
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08.08.2018 |
Gender Pay Gap bei Führungskräften
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06.08.2018 |
Mehr als die Hälfte der nicht-erwerbstätigen alleinerziehenden Mütter wünscht sich Arbeit
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06.08.2018 |
Ab durch die gläserne Decke: Gender-neutral arbeiten
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10.07.2018 |
Gleitzeit hilft Müttern beim Wiedereinstieg in den Beruf
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08.06.2018 |
Gender Pay: Deutsche Studentinnen sehen Frauen als benachteiligt
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08.05.2018 |
Gläserne Decke erschwert vielen Frauen den Aufstieg
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02.05.2018 |
Frauen werden im juristischen Staatsexamen schlechter beurteilt als Männer
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26.04.2018 |
Frauen noch zu selten in zentralen Vorstands- und Aufsichtsratspositionen
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18.04.2018 |
Bei den ITlern herrscht Frauenmangel
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09.04.2018 |
EFFORTI: Der Erfolg von Gleichstellungsmaßnahmen ist messbar
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04.04.2018 |
Trotz des Gender Pay Gaps empfinden Frauen häufig ihren Verdienst als gerechter als Männer
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19.03.2018 |
Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen
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19.03.2018 |
Verdienstunterschied 2017 zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 21 Prozent
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15.03.2018 |