Arbeitsplatzverlust durch Künstliche Intelligenz: Herausforderungen und Lösungen

 KI am Arbeitsplatz

Das »EY European AI Barometer 2024« gibt Einblick in die Nutzung und Wahrnehmung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Europa.

Künstliche Intelligenz (KI) erleichtert das Leben und den Arbeitsalltag von Menschen weltweit - aber auch die Herausforderungen, die diese neue Technologie mit sich bringt, werden sichtbarer.

Fakt ist: Zwei von drei Beschäftigten in Deutschland (67 Prozent) haben bereits praktische Erfahrungen mit KI-Anwendungen gesammelt.

Das »EY European AI Barometer 2024« basiert auf einer Befragung von 4.741 Mitarbeitenden aus neun Ländern, davon 1.044 aus Deutschland. Ziel ist es, Trends und Herausforderungen im Umgang mit KI zu identifizieren.

Nutzung und Erfahrung

In Deutschland haben 67 Prozent der Mitarbeitenden bereits Erfahrungen mit KI gemacht. Auffällig ist, dass insbesondere Männer und Führungskräfte bei der Nutzung von KI überrepräsentiert sind.

Trotz dieser Verbreitung nutzen nur acht Prozent der Befragten KI regelmäßig in ihrer Arbeit.

Ängste und Herausforderungen

Ein zentrales Ergebnis der Studie ist die weit verbreitete Angst vor Arbeitsplatzverlusten durch KI. 59 Prozent der deutschen Befragten befürchten, dass KI zum Verlust von Arbeitsplätzen führen könnte.

Besonders ausgeprägt ist diese Befürchtung bei Menschen in nicht-technischen Berufen. Viele der Befragten äußern zudem Unzufriedenheit mit den bestehenden Weiterbildungsangeboten zur KI-Qualifizierung, was die Integration von KI in den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.

Vorteile und Erfolge

Europaweit berichten 45 Prozent der Manager von Kosteneinsparungen und Gewinnsteigerungen durch den Einsatz von KI. In Deutschland sind es nur 34 Prozent. Dies deutet darauf hin, dass das Potenzial von KI in deutschen Unternehmen noch nicht voll ausgeschöpft wird.

Handlungsempfehlungen

Die Studie empfiehlt Unternehmen, verstärkt in maßgeschneiderte Trainingsprogramme zu investieren, um die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit KI zu verbessern.

Dies könnte dazu beitragen, Ängste abzubauen und die Akzeptanz von KI zu erhöhen. Zudem sollten Unternehmen transparenter über die Vorteile und den sicheren Einsatz von KI kommunizieren.


Ähnliche Themen in dieser Kategorie

27.01.2026

Widersprüche im Paradigmenwechsel: Die Transformation aus Sicht der Belegschaft Der Erfolg des sozial-ökologischen Umbaus der Wirtschaft hängt maßgeblich von der konsequenten Umsetzung neuer Unternehmensstrategien ab, nicht von einer mangelnden Veränderungsbereitschaft der …

21.01.2026

Digitale Transformation: Wachsender KI-Einsatz verschärft Kompetenzunsicherheit Die Nutzung künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz nimmt stetig zu, führt jedoch gleichzeitig zu einem signifikanten Rückgang des Selbstvertrauens in die eigenen digitalen Kompetenzen. Das …

19.01.2026

Fokus auf Soft Skills und KI: Neue Anforderungen für Berufseinsteiger*innen In der deutschen Wirtschaft gewinnen soziale Kompetenzen und der Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften massiv an Bedeutung. Während fachliche Grundlagen …

06.01.2026

Mehr als nur Schatten-IT: Forderung nach systematischer KI-Qualifizierung In Deutschland nutzt aktuell nur jeder fünfte Beschäftigte regelmäßig Künstliche Intelligenz (KI) im beruflichen Kontext. Trotz einer weitreichenden Bekanntheit der Technologie bleibt die verstetigte …

.
Oft gelesen...