- 121. Ein Ausbrennen vermeiden
- (Standpunkte)
- ... Vater-Mutter-Kind-Familie? Sie ist in den Großstädten fast schon die Ausnahme. An ihre Stelle sind die Alleinerziehenden mit Kindern und die Patchwork-Familien getreten. Und die Verwandten, auf die man ...
- Erstellt am 07. November 2016
- 122. Deutschlands Studenten sind gestresst
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Prozent der Studierenden geben an, Kenntnisse über Workshops und Seminare zum Umgang mit Stress zu haben. Einzelberatungen und vor allem Aktionstage sind dagegen deutlich weniger bekannt. Hier gibt e ...
- Erstellt am 11. Oktober 2016
- 123. BAuA-Arbeitszeitreport 2016: Flexibilisierung durchdringt Arbeitszeitrealität in Deutschland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wie etwa Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft oder kurzfristigen Änderungen ihrer Arbeitszeit, schätzten ihr gesundheitliches Befinden tendenziell schlechter ein und sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance ...
- Erstellt am 10. Oktober 2016
- 124. Studie: Frauen in MINT-Berufen
- (Frauenkarrieren)
- ... betrachten 68 Prozent der befragten MINT‐Frauen eine gute Work‐Life‐Balance als attraktives Arbeitgebermerkmal, das darüber entscheidet, welchen Job sie wählen. Das gilt für alle MINT‐Bereiche (High ...
- Erstellt am 05. September 2016
- 125. Studie: Digitale Fähigkeiten beschleunigen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Die Studie Getting to Equal: How Digital is Helping Close the Gender Gap at Work zeigt für alle untersuchten Länder einen ausgeprägten Zusammenhang zwischen einer hohen Digital Fluency von Frauen ...
- Erstellt am 30. März 2016
- 126. Hochqualifizierte Frauen in Deutschland haben Vereinbarkeitsproblem
- (Frauenkarrieren)
- Je besser in Deutschland lebende Frauen ausgebildet sind, umso öfter bleiben sie kinderlos. Das trifft sowohl für deutsche Frauen zu als auch für hier geborene Frauen mit Migrationshintergrund. Dies ...
- Erstellt am 15. Februar 2016
- 127. Digitale Transformation zwingt Unternehmen zum Umdenken
- (Personalführung/Personalwesen)
- Studie: Die Deutschen stehen der Digitalisierung der Arbeitswelt kritisch gegenüber. In keinem anderen Land ist die Sorge größer, dass die Work-Life-Balance und die Effizienz der Arbeit unter der ...
- Erstellt am 10. Februar 2016
- 128. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation
- (Standpunkte)
- ... t zählen, sich wechselseitig (unter-)stützen. Zudem gilt es die Voraussetzungen zu schaffen, um Probleme/Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Vertreten Sie diese Haltung. 6. Work-Life-Balance ermöglich ...
- Erstellt am 03. November 2015
- 129. Was Führungskräfte schwächt und stärkt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... fühlt sich fremdgesteuert und so gar nicht ausgeglichen in der Work-Life-Balance. Als Belastungsfaktor Nr. 1 gilt: Zwischenmenschliches. Als nicht plan- und abschätzbar beschreiben 48 Prozent der Führungskräft ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 130. Führungskräfte-Monitor 2015: Anteil von Frauen in Führungspositionen seit 2001 gestiegen
- (Frauenkarrieren)
- ... und gesellschaftlichen Alltags nachhaltig sein sollen, müssen sie die Work-Life-Balance im Blick behalten«, betont Anne Busch-Heizmann. Viele Mütter in Führungspositionen bekommen in Westdeutschlan ...
- Erstellt am 07. Juli 2015
- 131. Engagement und Motivation: Mitarbeiter fühlen sich von Unternehmen oftmals im Stich gelassen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... dass viele Unternehmen hier noch Nachholbedarf haben und sich Mitarbeiter oftmals im Stich gelassen fühlen«. Handlungsfelder: Team Work, Agilität, Transparenz, Innovation und Produktivität In 18 ...
- Erstellt am 30. April 2015
- 132. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?
- (Standpunkte)
- ... mehr ganz oben. Sie wollen sich verwirklichen und Spaß an der Arbeit haben. Sie arbeiten bevorzugt in Netzwerken und nicht in einer hierarchisch strukturierten Umgebung. Die Work-life-balance ist ...
- Erstellt am 31. Juli 2014
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