- 451. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- Digitalisierung und Demografie verändern die Arbeitswelt, gerade in der Industrie. Der Demografie-Fachtag des Thüringer Netzwerks Demografie und der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ...
- Erstellt am 25. April 2018
- 452. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Demografie und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt. Betriebliche Maßnahmen werden dabei immer wichtiger. Sie halten Beschäftigt ...
- Erstellt am 24. April 2018
- 453. Digitalisierung erfordert Qualifizierung und Fachkräftesicherung: Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann.
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... für Grundsatzfragen der Arbeitspolitik und der Arbeitskräftesicherung meint dazu: »Für eine gelungene Arbeitswelt 4.0 gibt es keine Blaupause, weder für Unternehmen noch für die Gesellschaft. Wi ...
- Erstellt am 20. April 2018
- 454. Weiterbildung ist der Schlüssel für das Arbeiten im digitalen Umfeld
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... 2018«, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt unter 300 Personalverantwortlichen durchgeführt. Die Arbeitswelt in einem digitalen Umfeld eröffnet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitern ...
- Erstellt am 18. April 2018
- 455. Digitalisierung bringt große Umwälzungen am Arbeitsmarkt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Arbeitswelt einhergehen, und in diesem Prozess werden Bildung und Weiterbildung der Beschäftigten eine zentrale Rolle übernehmen«, betonen die Forscher. LINKS Direkt zur Studie ... ...
- Erstellt am 17. April 2018
- 456. Digitalisierung erfordert, die Interessen der Beschäftigten mit einzubinden
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Ministerpräsidentin Malu Dreyer: Weiterbildung ist Garant für eine moderne Arbeitswelt »Das Bildungsfreistellungsgesetz hat sich in unserem Bildungssystem bewährt«, unterstrich Ministerpräsidentin ...
- Erstellt am 15. April 2018
- 457. Change-Management: Die Verantwortung von HR wächst
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... werden. Nur so kann HR sicherstellen, dass Leistungsträger auch in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt langfristig zufriedene Mitarbeiter sind und bleiben. »Der Wettbewerb ist groß und der Kampf ...
- Erstellt am 10. April 2018
- 458. Flexible Arbeitsmodelle: Bundesrepublik ist Vorreiter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zeigen. Die Arbeitswelt wird schneller, vernetzter und vor allem flexibler. Starre Dienstpläne weichen der Teilzeit oder Gleitzeit, die Anwesenheitspflicht wird durch das mobile Büro ersetzt. Arbeitnehmer ...
- Erstellt am 08. April 2018
- 459. Fernpendeln belastet die Psyche
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... des WIdO liegen die Daten von 13,2 Millionen AOK-versicherten Arbeitnehmern zugrunde, die 2017 in mehr als 1,5 Millionen Betrieben beschäftigt waren. LINKS siehe auch: Moderne Arbeitswelt ...
- Erstellt am 26. März 2018
- 460. Trotz des Gender Pay Gaps empfinden Frauen häufig ihren Verdienst als gerechter als Männer
- (Frauenkarrieren)
- ... ihr eigenes Einkommen als gerechter als dies Männer tun. Ein wesentlicher Grund für diesen Befund liegt in einer immer noch weitgehend in typische Männer- und Frauenberufe unterteilten Arbeitswelt. ...
- Erstellt am 19. März 2018
- 461. Manager mit Digitalisierung überfordert
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... weniger spektakulär sind, aber den Unternehmen in den jeweiligen Branchen ebenfalls massiv zu schaffen machen. Vor allem müssen sich die Firmen auch in der Arbeitswelt auf die Digital Natives einstellen ...
- Erstellt am 15. März 2018
- 462. EU-Kommission forciert Aufbau einer Europäischen Arbeitsbehörde
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Menschen Zugang zu angemessenen Leistungen haben, unabhängig davon, wie sich die neue Arbeitswelt entwickelt«. Die Zahl mobiler Bürgerinnen und Bürger, d. h. Menschen, die in einem Mitgliedstaat leben ...
- Erstellt am 14. März 2018
- 463. SVL: Neuer virtueller Durchblick in der beruflichen Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Ausbildungspraxis erproben und verbreiten. Jetzt geht es in die nächste Phase: die Entwicklung neuer Lehr- und Lernkonzepte. »Berufsbildung 4.0 eröffnet in den Arbeitswelten der Zukunft neue Chancen. ...
- Erstellt am 06. März 2018
- 464. Arbeitsatmosphäre: 43 Prozent der Arbeitnehmer wollen mehr Mitsprache
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Ruhe nachdenken und planen kann. Das geschieht heute eher außerhalb der Arbeitswelt. Berufliche Kreativität entfalten - das können 46 Prozent eher auf dem Weg zur Arbeit, viele entwickeln Ideen aber ...
- Erstellt am 02. März 2018
- 465. Digitale Bildung muss zur Tugend werden
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... e Expertenkommission begrüßt, »dass die Bundesregierung digitale Schlüsselkompetenzen als Qualifikationsanforderung einer zunehmend digital geprägten Arbeitswelt ausdrücklich anerkennt«. Sie sieht jedo ...
- Erstellt am 01. März 2018
- 466. Mit dem 360°-Feedback Change-Prozesse stimulieren und steuern
- (Standpunkte)
- ... Bereichen funktioniert. Dies ist in der von zunehmender Vernetzung geprägten Arbeitswelt, in der immer mehr Verantwortung auf die operative Ebene verlagert wird und die (bereichsübergreifende) ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 467. Viele Unternehmen sind nicht fit für die Arbeit 4.0
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Standardisierung und Leistungskontrolle. Tatsächlich seien weite Teile der digitalen Arbeitswelt bislang kaum reguliert und böten wenig Schutz vor Überwachung und Datenmissbrauch, warnt die Sozialwissenschaftlerin. ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 468. Abstiegsängste bis weit in die Mittel- und Oberschicht verbreitet
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Matters. Dabei wurden knapp 5000 Personen ab 18 Jahren zu ihren politischen Einstellungen, Werten sowie Sichtweisen auf die Arbeitswelt befragt. Viele Menschen in Deutschland fürchteten um ihren sozialen ...
- Erstellt am 26. Februar 2018
- 469. Führungsstile: Wie Chefs sich selbst wahrnehmen
- (Personalführung/Personalwesen)
- Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Leistung und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Ihr Verhalten wirkt sich in der Regel unmittelbar auf den Erfolg eines Teams aus. Daher sehen sich ...
- Erstellt am 22. Februar 2018
- 470. Umfrage: Mittelstand im Wandel - Beratungsbedarf hoch
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Auf dem Weg zur Arbeitswelt der Zukunft brauchen jedoch gerade viele kleinere Unternehmen professionelle Beratung. Diese bietet das Programm unternehmensWert:Mensch (uWM), das gefördert durch das Bundesministerium ...
- Erstellt am 21. Februar 2018
- 471. Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte
- (Frauenkarrieren)
- ... und Aufsichtsrat bereits weitgehender erfüllt als in der gesamten Breite der Unternehmen in Deutschland. Dabei zeigt die Deloitte-Studie »Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand«, dass eine Korrelation von hohem ...
- Erstellt am 21. Februar 2018
- 472. Start einer Studie zur Entwicklung des Hochschulsystems in Zeiten der Digitalisierung
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... und dabei die Veränderungen und Herausforderungen der Wirtschaft und Arbeitswelt 4.0 im Blick hat. Dies erfordert die Vermittlung neuer Kompetenzen durch neue Lernformen. Gleichzeitig betont der Entwurf ...
- Erstellt am 15. Februar 2018
- 473. DGWF-Tagung 2018 »Transferorientierung in der wissenschaftlichen Weiterbildung«: Call for Paper
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Ermöglichung von Transferaktivitäten sein und als Brücke zwischen akademischer Bildung, den Bedürfnissen der Berufs- und Arbeitswelt und gesellschaftlichen Anforderungen fungieren. Sie kann frühzeiti ...
- Erstellt am 09. Februar 2018
- 474. Industrie 4.0: Studie zu Bildungsangeboten in Österreich
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... um seinen Platz in einer dynamischen und von Digitalisierung und Automatisierung geprägten Arbeitswelt zu finden«, sagt Studien-Co-Autor Sebastian Schlund vom Institut für Managementwissenschaften der ...
- Erstellt am 07. Februar 2018
- 475. Digitalisierung wird berufliche Anforderungen massiv verändern
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... die Geschwindigkeit der Informations- und Kommunikationsprozesse nimmt stetig zu, sondern auch deren Komplexität. »Wie die neue Arbeitswelt, die 'Arbeit 4.0', konkret aussehen wird, wissen wir heute ...
- Erstellt am 06. Februar 2018
- 476. Mittelstand formuliert Leitsätze für die Digitalisierung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... die Erfordernisse der digitalen Arbeitswelt angepasst werden. Die sich verändernden Rahmenbedingungen erforderten mehr Flexibilität von Mitarbeitern wie Unternehmern. Die Europäische Arbeitszeitrichtlinie ...
- Erstellt am 02. Februar 2018
- 477. Der digitale Wandel verändert die betriebliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Möglichkeiten wie auch die Bedürfnisse in der Arbeitswelt von morgen – etwa Industrie 4.0. »Die Arbeitswelt ändert sich drastisch, ebenso Bildungsprozesse. Die betriebliche Weiterbildung muss darau ...
- Erstellt am 01. Februar 2018
- 478. PISA-Sonderauswertung zum Schulerfolg sozial benachteiligter Schülerinnen und Schüler
- (Verschiedenes)
- ... können, ist nicht nur wichtig, damit junge Menschen stark werden für eine sich immer schneller verändernde digitale Arbeitswelt und Gesellschaft, sondern auch für den gesellschaftlichen Zusammenhal ...
- Erstellt am 29. Januar 2018
- 479. D21-Digital-Index 2017
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... t führen und moralische Fragen gemeinsam beantworten«, so Hannes Schwaderer, Präsident der Initiative D21. Digitale Arbeitswelt: Möglichkeiten des modernen Arbeitens nicht ausgeschöpft 72 Proze ...
- Erstellt am 24. Januar 2018
- 480. Weiterbildungs-Netflix oder New Modern Times?
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... die Zukunft der Weiterbildung Bei der Szenarienentwicklung hat die Fraunhofer Academy wichtige Schlüsselfaktoren für die Zukunft identifiziert: zum Beispiel der Wandel der Arbeitswelt, neue Geschäftsmodelle, ...
- Erstellt am 19. Januar 2018
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