- 61. Demografie: Rund jede fünfte Person in Deutschland ist 65 Jahre oder älter
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Personen der Generation 65+ gegeben. Das waren 15,8 % der Gesamtbevölkerung gewesen. Im Ländervergleich zeigt sich die Alterung der Gesellschaft unterschiedlich stark: In Brandenburg (+67,6 %), Mecklenburg-Vorpommern ...
- Erstellt am 27. September 2018
- 62. Networking im digitalen Zeitalter – 10 Thesen
- (Standpunkte)
- ... Das Aufbauen und Pflegen von Beziehungen kostet Zeit. Deshalb ist es gerade im digitalen Zeitalter wichtig, sich nicht mit Gott und der Welt zu vernetzen. Studien belegen: Zu mehr als 150 Menschen kann ...
- Erstellt am 16. September 2018
- 63. Lehren und Lernen im digitalen Zeitalter
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... und Lernen im digitalen Zeitalter ermöglichen. Die Dialogpartner gehen gemeinsam von der Strategie der Kultusministerkonferenz »Bildung in der digitalen Welt« vom Dezember 2016 aus Gemeinsame Aufgabe ...
- Erstellt am 18. Juli 2018
- 64. Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Wer gewinnt – wer verliert? Neue Technik kann die Arbeit erleichtern – oder aber mehr Zeitdruck, Belastung und Kontrolle von oben verursachen. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität ...
- Erstellt am 12. Juli 2018
- 65. Koalitionsrunde (CDU/CSU und SPD): Berufliche Weiterbildung im digitalen Zeitalter
- (Materialien)
- ... des Zukunftsthemas »Berufliche Weiterbildung im digitalen Zeitalter« für die Wirtschaft, aber auch für den sozialen Zusammenhalt umfassend durchleuchten soll. Das anschließend veröffentlichte Papier ...
- Erstellt am 10. Mai 2018
- 66. Wiederbeschäftigungschancen Älterer: Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... s erhöhen kann. Auf die Wiederbeschäftigungsrate wirkte sich der Versand der Broschüre aber nur bei den 55- bis 59-Jährigen aus: In dieser Altersgruppe stieg die Beschäftigungswahrscheinlichkeit ...
- Erstellt am 10. Mai 2018
- 67. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Praxis. Den Fachtag eröffnete Heike Werner, Thüringer Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie: »Mit alternsgerechten Arbeitsbedingungen vermeiden Betriebe Ausfälle, sichern ...
- Erstellt am 25. April 2018
- 68. Bremen: Oberschule als alternativer Weg zur Hochschulreife etabliert
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Nach der Schulreform in Bremen hat die von der Senatorin für Kinder und Bildung beauftragte wissenschaftliche Expertengruppe ihren Evaluationsbericht vorgelegt. Sie wertet die Umstellung des Sekundarschulsystems ...
- Erstellt am 06. März 2018
- 69. Monitor Digitale Bildung 2018: Die Weiterbildung im digitalen Zeitalter
- (Materialien)
- ... Entscheidern aus Politik, Verwaltung und Verbänden. LINKS Monitor Digitale Bildung 2018: Die Weiterbildung im digitalen Zeitalter ... vgl.: Google läuft traditionellen Weiterbildungsanbietern ...
- Erstellt am 16. Februar 2018
- 70. Kita-Personal wird immer älter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Altersverteilung der Beschäftigten nähert sich dem Gesamtarbeitsmarkt an Im Jahr 2017 waren bundesweit knapp 173.000 Kita-Beschäftigte 50 Jahre und älter. Ihre Zahl hat sich von knapp 69.000 ...
- Erstellt am 01. Februar 2018
- 71. Digitalisierung: Zwanzig Millionen ältere Menschen bleiben auf der Strecke
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Bremen. Er fordert von der Politik massive Investitionen, um auch die Seniorinnen und Senioren bei der Digitalisierung »mitzunehmen«: »Vor dem Hintergrund unserer rapide alternden Gesellschaft wäre ...
- Erstellt am 12. Januar 2018
- 72. Die »7 Todsünden« von Leadern - auch im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... Katalog kann auch im digitalen Zeitalter für Manager eine Richtschnur ihres Handelns sein. Menschen und Organisationen führen – diese Aufgabe hatte schon Würdenträger in der Antike; unabhängig davon, ...
- Erstellt am 02. November 2017
- 73. OECD: Älterwerden dürfte in Zukunft stärker von sozialer Ungleichheit geprägt sein
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- Jüngere Generationen dürften im Alter stärker von sozialer Ungleichheit betroffen sein als die jetzige Rentnergeneration. Für Menschen der Geburtsjahrgänge nach 1960 wird damit die Erfahrung de ...
- Erstellt am 20. Oktober 2017
- 74. Mehr Ausbildung, mehr Frauen im Vorstand, Perspektiven für Ältere: Mitbestimmte Unternehmen haben bessere Personalstrategie
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Dies sei keineswegs als Anzeichen für »Überalterung« zu interpretieren, betont der Wissenschaftler. Schließlich stünden den älteren Belegschaften die höheren Ausbildungsquoten gegenüber. Wenn Arbeitnehmervertreter ...
- Erstellt am 12. Oktober 2017
- 75. Frauenalterssicherung: Gerechter Lohn für Lebensleistung?
- (Frauenkarrieren)
- Ob Mann oder Frau – für beide Geschlechter wird es immer schwieriger, ausreichend Ansprüche oberhalb der Grundsicherung im Alter aufzubauen. Um zukünftiger Altersarmut vorzubeugen, muss sich die ...
- Erstellt am 21. September 2017
- 76. Alternde Belegschaften: Weiterbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Betrieben überwiegend positiv eingeschätzt. Besonders hoch ist die Zustimmung zum Wegfall der Arbeitslosenversicherungsbeiträge für altersrentenberechtigte Mitarbeiter und zu den großzügigeren Hinzuverdienstmöglichkeite ...
- Erstellt am 08. September 2017
- 77. Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen
- (Standpunkte)
- ... – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. These 1: Persönlichkeit lässt sich nicht digitalisieren! ...
- Erstellt am 26. August 2017
- 78. Digital mobil im Alter - so nutzen Senioren das Internet
- (Verschiedenes)
- Zentrale Befunde einer Studie Die Stiftung Digitale Chancen und Telefónica Deutschland haben kürzlich die Ergebnisse ihrer aktuellen Studie zur Internetnutzung im Alter vorgestellt. Zentrale Erkenntnis ...
- Erstellt am 04. August 2017
- 79. Coaching im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... vergessen hat. Deshalb ist es sinnvoll, über Alternativen beziehungsweise Ergänzungen zum klassischen Coaching nachzudenken. Hinzu kommt: Die Coaching-Rahmenbedingungen haben sich verändert. Heut ...
- Erstellt am 21. Juni 2017
- 80. Studie: Hohes Alter - aber nicht für alle
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... für die hohen Altersgruppen erhöht hat. Doch es gibt Hinweise, dass ein biologisches Limit erreicht sein könnte. Hinzu kommt, dass die Gesundheitssysteme infolge der Alterung an finanzielle Grenze ...
- Erstellt am 13. Juni 2017
- 81. Trainer sein - im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... beachten: Lernen ist ein sozialer Prozess. Im digitalen Zeitalter gibt es mehr Möglichkeiten, sich auszutauschen. Die Menschen interagieren heute mehr denn je – jedoch oft nicht persönlich, sonder ...
- Erstellt am 12. April 2017
- 82. Lehr-Forschung: Studieren im digitalen Zeitalter
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Die Möglichkeiten digitaler Unterstützung für die Lehre in Universitäten sind vielfältig. Aber wie können Studierende und Lehrende den größten Nutzen daraus ziehen? Wie kommt welches Format bei Nutzerinnen ...
- Erstellt am 03. April 2017
- 83. Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... genannt. Die Erwerbspartizipation Älterer am Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Während die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Altersgruppe von 50 bis ...
- Erstellt am 16. März 2017
- 84. Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter
- (Frauenkarrieren)
- ... Landesteilen zurückzuführen. Der Gender Pension Gap in der GRV, der wichtigsten Säule der Altersversorgung, ist zwischen 1995 und 2014 in beiden Regionen zurückgegangen. In Westdeutschland lag der ...
- Erstellt am 01. Februar 2017
- 85. BAuA: Praxis »Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung«
- (Materialien)
- Arbeit alter(n)sgerecht gestalten: Neue baua: Praxis zeigt Grundlagen und Handlungsfelder auf Der Anteil älterer Beschäftigter in den Belegschaften steigt kontinuierlich an. Zugleich rücken immer ...
- Erstellt am 23. Januar 2017
- 86. IAB-Infoplattform »Erwerbstätigkeit im Rentenalter«
- (Materialien)
- Immer mehr Personen sind erwerbstätig, nachdem sie das 65. Lebensjahr vollendet haben. Die individuellen Motive für eine Erwerbstätigkeit nach dem Erreichen des Rentenalters unterscheiden sich jedoch ...
- Erstellt am 22. Dezember 2016
- 87. Ältere Menschen gründen seltener innovative Unternehmen als jüngere
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... verbunden: Wenn Ältere gründen, versuchen sie seltener für Kunden Neues anzubieten oder herzustellen. In Anbetracht der zunehmenden Alterung der Gesellschaft bestehe hierin eine Gefahr für die Innovationskraft ...
- Erstellt am 21. Dezember 2016
- 88. BMAS: Rentenversicherungs- und Alterssicherungsbericht 2016
- (Materialien)
- Das Bundeskabinett hat am 30.11.2016 den Rentenversicherungsbericht 2016 und den diesen ergänzenden Alterssicherungsbericht beschlossen. Der Rentenversicherungsbericht wird jährlich vorgelegt und ...
- Erstellt am 02. Dezember 2016
- 89. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Daniela Kudernatsch, Straßlach. Im digitalen Zeitalter benötigen die Mitarbeiter der Unternehmen nicht nur neue Kompetenzen, in ihm ist auch eine ...
- Erstellt am 11. November 2016
- 90. Schweiz fördert besseren Weiterbildungszugang für geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... ab 50 Jahren insgesamt eine geringere Weiterbildungsbeteiligung aufweisen als jüngere. Deutlich äußert sich dieser Effekt in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen. Allerdings ist das Alter nicht ...
- Erstellt am 10. November 2016
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