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1. Monatsrückblick 2026-04: (Was war los?); ... ist ein Symptom einer tiefgreifenden Vertrauenskrise in hybriden Arbeitsumgebungen. Wenn Mitarbeiter gezwungen sind, Aktivität zu simulieren, um Überwachungssysteme oder misstrauische Führungskräfte ...; Erstellt am 05. Mai 2026
2. Wissenslücke KI: Wenn die Technik das Personal überholt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sich schnell verändernden Arbeitsumgebung reichen einzelne Fortbildungen nicht mehr aus. Gefragt ist ein dauerhaftes »Upskilling«, also die ständige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten direk ...; Erstellt am 21. April 2026
3. TK-Gesundheitsreport 2025: Wie der Klimawandel Ihre Arbeitswelt jetzt schon belastet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e zwischen Beschäftigten und Entscheidungsträgern zu schließen. Betriebe und Teams sollten prüfen, ob ihre Arbeitsumgebung an die neue Realität angepasst ist und wie sie gemeinsam notwendige Veränderung ...; Erstellt am 27. November 2025
4. Mobile Bildschirmarbeit im Fernzug: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Hindernisse genannt. Aktivitätsbasierte Büros: Die Stärke flexibler Arbeitsumgebungen Tätigkeitsorientierte Bürokonzepte sind darauf ausgerichtet, den unterschiedlichen Anforderungen moderner ...; Erstellt am 27. November 2024
5. Chancen durch Diversity: Die Rolle von Vielfalt bei der Mitarbeitersuche: (Personalführung/Personalwesen); ... umfassen eine barrierefreie Arbeitsumgebung (46,0 Prozent), Chancengleichheit (57,9 Prozent) und ein offenes Feedbacksystem (48,2 Prozent). Die Ernennung von Gleichstellungsbeauftragten oder Diversity-Manager:innen ...; Erstellt am 23. Mai 2024
6. Arbeitspausen: Fast ein Drittel der Beschäftigten erlebt häufigen Ausfall: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Die Ergebnisse und Empfehlungen der BAuA sollten als ein Weckruf für Arbeitgeber und Politik verstanden werden, den gesetzlichen Rahmenbedingungen nicht nur zu entsprechen, sondern eine Arbeitsumgebung ...; Erstellt am 10. Mai 2024
7. Generative KI im Arbeitsleben: Soziale Aspekte gewinnen an Relevanz: (Personalführung/Personalwesen); ... werden nun höher bewertet als traditionelle Aufstiegsmöglichkeiten. Diese Erkenntnisse verdeutlichen die Notwendigkeit für Unternehmen, ihre Arbeitsumgebungen und -kulturen anzupassen, um im Zeitalte ...; Erstellt am 02. April 2024
8. Unternehmen locken Fachkräfte mit vielfältigen Benefits: (Personalführung/Personalwesen); Wettbewerb um Talente fordert Kreativität In der aktuellen Arbeitsmarktsituation sehen sich viele Unternehmen mit der Herausforderung konfrontiert, geeignete Bewerberinnen und Bewerber für vakante ...; Erstellt am 07. März 2024
9. Zukunft der Arbeit: Experten raten zur Fokussierung auf Tätigkeitsgesellschaft statt Erwerbsarbeit: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... auf einen entscheidenden Aspekt der zukünftigen Arbeitswelt: den stetig wachsenden Qualifizierungsbedarf. In einer sich rapide wandelnden Arbeitsumgebung wird deutlich, dass Aus- und Weiterbildung nicht ...; Erstellt am 25. Januar 2024
10. Burnout: Jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland bemerkt Symptome: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wurden über 30.000 Beschäftigte aus 30 Ländern, darunter auch Deutschland, zu ihrem persönlichen Blick auf die eigene Gesundheit und ihre Arbeitsumgebung befragt. Im Ländervergleich liegt Deutschlan ...; Erstellt am 22. November 2023
11. Women@Work 2023: Jede Sechste in Deutschland hat im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt: (Frauenkarrieren); ... e Flexibilität ein Muss«, sagt Sandra Mühlhause, Chief People Officer von Deloitte Deutschland. »Doch insbesondere in hybriden Arbeitsumgebungen braucht es einen noch bewussteren Umgang mit Begegnunge ...; Erstellt am 09. November 2023
12. Duales Studium im Maschinenbau: Große Zufriedenheit, wenig Diversität: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Interesse am Studienprogramm ist wichtigstes Studienwahlmotiv. »Studierende finden im Maschinenbau attraktive und spannende Ausbildungs- und Arbeitsumgebungen«, sagt Hartmut Rauen, stellvertretender ...; Erstellt am 31. August 2023
13. Wie Arbeitgeber sich zur zukunftsfähigen Talentschmiede wandeln: (Standpunkte); ... eine entgegengesetzte Entwicklung: Die Anzahl der Arbeitnehmenden, die im Homeoffice arbeiten, nimmt ab. Es gibt verschiedene Ursachen dafür: Einige bevorzugen die eher geschäftige Arbeitsumgebung, während ...; Erstellt am 03. Juli 2023
14. Silver Generation alles andere als altes Eisen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Arbeitswelt und Arbeitsumgebung im Verlauf der Berufsjahre verändert, sind es vor allem die atmosphärischen Kriterien, die bei der Generation 50Plus verfangen. Wichtiger als in früheren Karrierephasen ...; Erstellt am 12. April 2023
15. Seit Pandemie: Frauen mehr gestresst als Männer: (Frauenkarrieren); ... , um sich auch räumlich von der Arbeitsumgebung zu lösen.« Hintergrund Die Studie »Arbeiten 2022« wurde im September 2022 im Auftrag der pronova BKK durchgeführt. Bundesweit wurden 1.206 Arbeitnehmerinn ...; Erstellt am 22. November 2022
16. Psychische Probleme am Arbeitsplatz: WHO und ILO fordern neue Maßnahmen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Fortbildungen für Manager*innen, um ihre Fähigkeit zu stärken, stressbehafteten Arbeitsumgebungen vorzubeugen und angemessen auf Mitarbeiter*innen in Notlagen eingehen zu können. Der Weltgesundheitsbericht ...; Erstellt am 30. September 2022
17. Vielfalt von MINT-Berufen bietet Zukunftsperspektiven: (Frauenkarrieren); ... s heutige Führungskräfte in der Verantwortung«, sagt Hannes Schwaderer, Präsident der Initiative D21 anlässlich des Auftakts des Girls‘Day. »Führungskräfte von heute haben es in der Hand, Arbeitsumgebung ...; Erstellt am 28. April 2022
18. Homeoffice Experience 2.0: Wie sieht die Rückkehr ins Büro aus?: (Beruf und Arbeit, Europa); Wie haben sich Ansprüche und Erwartungen an die Arbeitsumgebung durch die Arbeit im Homeoffice verändert? Die Ergebnisse der Online-Befragung »Homeoffice Experience 2.0« des Fraunhofer IAO im Rahmen ...; Erstellt am 26. April 2022
19. Pandemie verändert Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Beziehung nachhaltig: (Personalführung/Personalwesen); ... ihrer Belegschaft das jeweils Beste aus virtueller und persönlicher Arbeitsumgebung bieten.« Bei der Entwicklung der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung erwarten zwar sowohl Führungskräfte als auch ...; Erstellt am 30. August 2021
20. Der Begriff der »Belegschaft« wird neu gedacht: (Personalführung/Personalwesen); ... neuen strategischen Ansätzen und erfordern neue Führungspraktiken. Sie zeigen auf, wie Führungskräfte eine gerechte und inklusive Arbeitsumgebung – über interne und externe Grenzen hinweg – förde ...; Erstellt am 14. Juli 2021
21. Wege zu mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e für gendergerechte Zukunftskonzepte für digitale Arbeitsumgebungen setzen: Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen, die alle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen mit digitalen Werkzeug ...; Erstellt am 07. Januar 2020
22. DigitalPakt Schule: DGUV gibt Empfehlungen für sicheren und gesunden Umgang mit digitalen Medien in der Schule: (Verschiedenes); ... (DGUV). Die gesetzliche Unfallversicherung gibt vor diesem Hintergrund folgende Empfehlungen: Ergonomie Ergonomie umfasst die gesamte Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung. Das schließt ...; Erstellt am 25. April 2019
23. Maßgeschneiderte Online-Lernplattform: Verbundprojekt macht Arbeitnehmer fit für Industrie 4.0: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... betroffen: Durch die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung verändern sich die Aufgabengebiete der bundesweit rund 1,1 Millionen Beschäftigten grundlegend. Um in dieser neuen Arbeitsumgebung bestehen ...; Erstellt am 01. April 2019
24. Frauen an der Spitze bringen Teams zu besseren Leistungen: (Frauenkarrieren); ... Diese »typisch weiblichen« Eigenschaften gewännen in modernen, von Kooperation geprägten Arbeitsumgebungen zunehmend an Bedeutung. In anderen Kontexten könnten jedoch auch »typisch männliche« Führungseigenschaften ...; Erstellt am 05. November 2018
25. Studie belegt positiven Einfluss von Weiterbildung auf Innovation: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... zur Innovationsleistung beitragen. Dagegen zeigen Arbeitsumgebungen mit geringerer Eigenverantwortlichkeit und Aufgabenkomplexität sowie mit weniger Lernmöglichkeiten erhebliche negative Auswirkungen ...; Erstellt am 20. September 2018
26. Arbeitsplätze sicher gestalten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... dabei, die Arbeitsumgebung für ihre Beschäftigten sicher zu gestalten und diese Zahlen und die daraus resultierenden Arbeitsausfälle langfristig zu senken«. Die DIN ISO 45001 hilft Unternehmen unter ...; Erstellt am 18. September 2018
27. Arbeitsatmosphäre: 43 Prozent der Arbeitnehmer wollen mehr Mitsprache: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zu können. »Wir beobachten, dass viele Unternehmen Programme zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und zur Förderung der Kommunikation haben. Doch in der Wahrnehmung der Mitarbeiter komm ...; Erstellt am 02. März 2018
28. VHSsen stoßen »in digitale Dimension der Weiterbildung« vor: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Der Deutsche Volkshochschul-Verband (DVV) hat mit der vhs.cloud die bundesweit erste Lern- und Arbeitsumgebung für die Weiterbildung im digitalen Zeitalter an den Start gebracht. DVV-Präsidentin Annegret ...; Erstellt am 26. Februar 2018
29. Digitalisierung: Niedersächsische Bildungscloud und bundesweite Schul-Cloud kooperieren: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... er weiterführender Schulen mit persönlichen, eltern-/nutzerfinanzierten digitalen Endgeräten; flächendeckende Einführung von digitalen Lern- und Arbeitsumgebungen für alle Schülerinnen und Schü ...; Erstellt am 21. Februar 2018
30. Innovations- und Lernkultur haben nur die Hälfte der befragten Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... n und regelmäßige Feedbacks geben steigen Motivation und Engagement deutlich an. Die richtigen Führungskräfte sind deutlich wichtigere Motivatoren als Arbeitsumgebung, Incentives oder auch Gehalt«. Die ...; Erstellt am 07. Februar 2018