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1. Digitale Überforderung: Bewusste Offline-Zeiten mindern Stress: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitsschutz. Das Problem der digitalen Überforderung ist vielen bewusst, dem Einzelnen fällt es jedoch schwer, daran etwas zu ändern. Hier sind die Unternehmen gefragt. Digitale Auszeit für alle ...; Erstellt am 24. Januar 2017
2. Wohlbefinden am Arbeitsplatz und seine Bedeutung in der Transformation: (Beruf und Arbeit, Europa); ... benötigt jedoch klare Strukturen, um nicht in Überforderung zu münden. Ein kontinuierlicher Dialog und eine gelebte Feedbackkultur fungieren hierbei als psychologische Absicherung. In einer Zeit de ...; Erstellt am 09. März 2026
3. Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ungenutzt. Zwischen Lernlust und Überforderung Die Bereitschaft zu lernen entsteht nicht im luftleeren Raum. Psychologisch ist lebenslanges Lernen von einer Spannung zwischen Motivation und Überforderung ...; Erstellt am 08. Februar 2026
4. Bildungszeit in Sachsen-Anhalt: Der aktuelle Stand: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Neues Bildungszeitgesetz in Sachsen-Anhalt: Reformstau oder Durchbruch? Während fast alle Bundesländer moderne Regelungen für die Freistellung zu Bildungszwecken besitzen, hinkt Sachsen-Anhalt hinterher. ...; Erstellt am 22. Januar 2026
5. Zukunftsfrage Digitalisierung: Wer nimmt die Älteren mit?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... digitale Nutzung damit mit Unsicherheit und Überforderung verbunden. Gründe für Nicht-Nutzung: Wissen, Sicherheit, fehlender Nutzen Die Ursachen für digitale Exklusion sind vielfältig und überwiegen ...; Erstellt am 16. Januar 2026
6. Österreich: Ein Fünftel der jungen Menschen bricht Ausbildung ab: (Beruf und Arbeit, Europa); ... für den Abbruch. Besonders häufig wird dies beim Studienabbruch oder Wechsel an Hochschulen beziehungsweise Akademien deutlich – hier stellen 62,7 Prozent der Befragten mangelnde Passung oder Überforderun ...; Erstellt am 13. Oktober 2025
7. Vielfaltsbarometer 2025 - Zum Stand des Zusammenlebens in Deutschland: (Verschiedenes); ... Konflikte die Offenheit vieler Menschen verringert haben. Zudem wird betont, dass politische und mediale Akteure gezielt Unsicherheiten nutzen, um Spaltung zu verschärfen. Verlustängste und Überforderun ...; Erstellt am 16. September 2025
8. Chatbots als Lernhilfe: Potenziale und Herausforderungen in der Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Chatbots in der Weiterbildung: Einsatzbereiche, Möglichkeiten und Grenzen Chatbots gewinnen in der Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Sie ermöglichen personalisierte, flexible Lernprozesse, entlasten ...; Erstellt am 27. Mai 2025
9. Ein Drittel der Bevölkerung droht, sich vom politischen Diskurs abzukoppeln: (Verschiedenes); ... r die Abkopplung sind vielfältig: Ängstliche ziehen sich aus Überforderung zurück, Eskapisten meiden politische Inhalte aus Desinteresse, während Empörte gezielt nach Bestätigung in vertrauten Meinungsräum ...; Erstellt am 19. Mai 2025
10. Berufsunfähigkeit: Psyche als Hauptursache auf Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast die Hälfte aller neuen Leistungsfälle in der Berufsunfähigkeitsversicherung entfiel im Jahr 2022 auf psychische Erkrankungen. Immer mehr Versicherte können wegen einer psychischen Störung und ...; Erstellt am 31. Dezember 2023
11. GEW-Umfrage: Lehrkräfte erleiden »Praxisschock« im Referendariat: (Beruf und Arbeit, Europa); ... einzutreten. Leider stellen wir zudem fest, dass die zeitliche und psychische Belastung im Referendariat zu Unzufriedenheit und Überforderung führen«, erläutert Störmer. GEW-Umfrage unter jungen ...; Erstellt am 15. August 2023
12. Spitzenverbände der Weiterbildung in Sorge um Integration und Betreuung junger Menschen: (Verschiedenes); ... weiterhin bei den Jobcentern, während die Beratung und Vermittlung in die Bundesagentur für Arbeit übergeht. Diese Verkomplizierung der Zuständigkeiten könnte zu Überforderung bei den Betroffen ...; Erstellt am 10. August 2023
13. Homeworking sollte betrieblich geregelt sein: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die ohne Vereinbarung von zuhause arbeiten, berichten von einer hohen Arbeitsintensität. Sie geben sowohl häufiger Termin- oder Leistungsdruck als auch eine Überforderung durch die Arbeitsmenge an ...; Erstellt am 06. Juni 2023
14. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Personalerinnen und Personaler geben an, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz wie Burnout, Überforderung und Depressionen bereits jetzt eine eher große bzw. große Bedeutung in ihren Unternehmen ...; Erstellt am 23. März 2023
15. Employee Experience aus Sicht der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... eingesetzt sehen, davon 52 % voll und ganz. Ein hohes Maß an Übereinstimmung zwischen Qualifikationen und Anforderungen wirkt im Allgemeinen motivierend, im Gegensatz zu Überforderung oder Unterforderung. ...; Erstellt am 31. Januar 2023
16. Junge Frauen entscheiden sich zu häufig noch gegen einen MINT-Bildungsweg: (Frauenkarrieren); Laut letztem IW-MINT-Herbstreport hat sich die Arbeitskräftelücke im MINT-Bereich dramatisch vergrößert Der Report fordert ganz explizit dazu auf, mehr Frauen für MINT zu gewinnen. Warum sich viele ...; Erstellt am 07. September 2022
17. Berufsunfähigkeit: Die Psyche bleibt der Hauptgrund: (Beruf und Arbeit, Europa); Analyse der Debeka bestätigt Reihenfolge der drei Hauptursachen Psychische Störungen sind immer noch mit großem Abstand Ursache Nummer eins, wenn Menschen berufsunfähig werden. Das geht aus einer ...; Erstellt am 05. Januar 2022
18. Pandemie erschwert die Arbeit an und mit Menschen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Kontaktpersonen erschwert habe. In rund jedem dritten Betrieb waren auch Ängste der Beschäftigten vor einer Infektion am Arbeitsplatz ein Thema. In mehr als jedem vierten Betrieb kam es zu Überforderungen ...; Erstellt am 30. November 2021
19. Führung mit digitaler Kommunikation braucht Handlungsspielraum: (Personalführung/Personalwesen); ... Auf der anderen Seite kann es jedoch mit dem Erleben ständiger Bereitschaft oder Überforderung einhergehen. Grundlage für die Auswertung war das Digitalisierungs-Modul der dritten Welle des Linked-Employer-Employee ...; Erstellt am 15. Juli 2021
20. Zu viele Ausbildungsabbrüche im MINT-Bereich: (Weiterbildung / Bildungspolitik); MINT Nachwuchsbarometer 2021 zeigt Problemstellen im deutschen Bildungssystem auf Jedes fünfte MINT-Ausbildungsverhältnis in Deutschland wird abgebrochen. Dies geht aus dem neuen MINT Nachwuchsbarometer ...; Erstellt am 28. April 2021
21. Unbesetzte Ausbildungsplätze und vorzeitig gelöste Verträge erschweren Fachkräftesicherung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aller vorzeitig gelösten Verträge wurden vom Betrieb aufgelöst. Als häufigste Gründe gaben die Betriebe fehlendes Engagement, mangelndes Sozialverhalten und eine Überforderung der Auszubildenden ...; Erstellt am 18. Februar 2021
22. Stressreport 2019: Beschäftigte brauchen Handlungsspielräume: (Beruf und Arbeit, Europa); Subjektive Belastung, Überforderung und Erholungsbeeinträchtigungen nehmen zu Die Arbeitsanforderungen von Beschäftigten in Deutschland sind weiterhin hoch. Zugleich zeigen sich Trends zur ...; Erstellt am 01. Oktober 2020
23. Lernen bei der Arbeit: Führungskräfte haben doppelte Rolle: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Faktor Aufgabenvielfalt auch zu Überforderung führen. In der Untersuchung zeigten sich positive Zusammenhänge mit Erschöpfungsindikatoren bei den Beschäftigten. Insgesamt verstärkt lernorientier ...; Erstellt am 22. Januar 2020
24. WZB: Digitalisierung spaltet - Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung: (Materialien); ... im Betrieb als Stress und Überforderung. Bibliographie Warnhoff, K.; Krzywdzinski, M. (2018): Digitalisierung spaltet. Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung. WZB-Mitteilungen ...; Erstellt am 16. Januar 2019
25. Bildung 5.0: Meditation als kulturelle Praxis in der Lehre verankern: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... nehmen wir die Anzeichen digitaler Überforderung ernst und versuchen, durch die Einführung der Meditation einen Kontrapunkt zu setzen, um das Gefühl der Freiheit der Entscheidung über sich und sei ...; Erstellt am 13. Dezember 2018
26. Digitalisierte Arbeitswelt: Arbeitnehmer überwiegend optimistisch, brauchen jedoch Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ie Befürchtungen und Überforderungsgefühle dieser Arbeitnehmer müssen ernst genommen werden, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu sichern und dafür Sorge zu tragen, dass diese Menschen nicht »abgehän ...; Erstellt am 24. Oktober 2018
27. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... zwischen 60 und 67 Jahre alt sein. Psychische Belastungen werden zur neuen Volkskrankheit, physische Belastungen bestehen fort Mit den Umbrüchen in der Arbeitswelt nehmen Stress und Überforderung ...; Erstellt am 25. April 2018
28. Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen: (Standpunkte); ... n scheinbar ab, während sie bei anderen zu einer Überforderung und -lastung führen. Wie können wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Resilienz, also Widerstandskraft, zu erhöhen? Die ...; Erstellt am 30. November 2017
29. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... oder Burnouts, also die Überforderung am Arbeitsplatz, muss nicht von permanenter quantitativer Überlastung herrühren, sondern kann auch auf mangelnde Qualifikation am Arbeitsplatz zurückzuführe ...; Erstellt am 20. November 2017
30. Herrscht Langeweile unter Deutschlands Angestellten?: (Beruf und Arbeit, Europa); Manager bescheinigen ihren Mitarbeitern laut einer Studie Unterforderung Statt Hektik und Überforderung herrscht in deutschen Büros phasenweise pure Langeweile. Laut 56 % der Manager sind die Angestellten ...; Erstellt am 14. November 2017