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31. Führungskräfte von Mitbestimmung überzeugt
(Personalführung/Personalwesen)
... leitenden und nichtleitenden Angestellten. An der Spitze der Punkte, bei denen eine wirksame betriebliche Interessenvertretung gewünscht wird, stehen die »allgemeinen Entlohnungsgrundsätze« und die ...
Erstellt am 31. Dezember 2017
32. Studie: Längst nicht alle berechtigten Arbeitnehmer erhalten den Mindestlohn
(Beruf und Arbeit, Europa)
Rund 1,8 Millionen Beschäftigte, die Anspruch auf den Mindestlohn haben, bekommen weniger Mindestlohn hat zu bedeutenden Lohnsteigerungen geführt - Noch bekommen aber ungefähr sieben Prozent der anspruchsberechtigten ...
Erstellt am 07. Dezember 2017
33. Alternde Belegschaften: Weiterbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... die Arbeitsmarktforscher. Eine Veränderung des Tätigkeitsprofils stellte für insgesamt 17 Prozent der Betriebe ein erfolgreiches Instrument dar, während 13 Prozent der Betriebe mit einer höheren Entlohnung ...
Erstellt am 08. September 2017
34. Fairdienter Lohn für gute Arbeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Befragung - zeigt: Arbeitnehmer setzen vor allem auf angemessene Entlohnung für ihre Arbeit. Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich ein Arbeitnehmer in seinem Job wohl fühlt. Doch auf die Frage, ...
Erstellt am 30. August 2017
35. Überwindung des Gender Gap bringt erheblichen Nutzen für Frauen, Gesellschaft und Wirtschaft
(Frauenkarrieren)
... um Arbeitsbedingungen zu verbessern und Geschlechterrollen zu verändern. Dies beinhaltet beispielsweise die Förderung von gerechter Entlohnung für gleichwertige Arbeit, einer Debatte über Berufswahlentscheidungen ...
Erstellt am 15. Juni 2017
36. Mindestlohn für Praktika: Mehr Geld, weniger Plätze
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  und somit die Qualität eines Praktikums sollte nicht nach Vergütung festgelegt werden, sondern nach dem Praktikumsziel. Bei der Entlohnung wäre zu beachten, dass Praktika halb Lern- und halb Arbeitsphase ...
Erstellt am 13. März 2017
37. Väter haben durch Elternzeit keine Lohneinbußen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... dass der Wunsch nach Teilzeitarbeit als Signal für mangelndes berufliches Engagement verstanden und entweder durch eine geringere Entlohnung oder durch das Ausbleiben einer Lohnerhöhung oder Beförderung ...
Erstellt am 28. November 2016
38. Mindestlohnausnahme für Langzeitarbeitslose: Wenig wirksam und kaum genutzt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Sehe man aber bei einem Langzeitarbeitslosen eine Passung zu den Stellenanforderungen, so dürfte eine Entlohnung nach Mindestlohn nicht mehr das entscheidende Einstellungshemmnis sein. Ein Abweichen vom ...
Erstellt am 12. November 2016
39. Mindestlohn – Belastung für junge Unternehmen stärker als erwartet
(Beruf und Arbeit, Europa)
... zeigen, dass anscheinend viele junge Unternehmen über die Konsequenzen dieser Neuregelung nicht ausreichend informiert waren beziehungsweise deren konkrete Auswirkungen auf flexible Entlohnungsmodelle ...
Erstellt am 31. Oktober 2016
40. Fehlzeiten-Report 2016: Mitarbeitergesundheit leidet unter schlechter Unternehmenskultur
(Beruf und Arbeit, Europa)
... die Mitarbeiterorientierung und die Entlohnungsgerechtigkeit. Danach sind Mitarbeitern vor allem die Loyalität des Arbeitgebers (78 Prozent) und der Aspekt des Lobens (69 Prozent) im Arbeitsalltag wichtig. ...
Erstellt am 12. September 2016
41. Über ein Drittel mehr Zeit für unbezahlte Arbeit als für Erwerbsarbeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... deutlich unter der im Bruttoinlandsprodukt gemessenen Bruttowertschöpfung liegt, ist auf die deutlich höhere Kapitalintensität in Unternehmen und einen vergleichsweise niedrigen Ansatz für die Entlohnung ...
Erstellt am 20. April 2016
42. IAQ untersuchte Leiharbeitsverdienste: Ungleicher Lohn für gleiche Arbeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  unterstützt, die die niedrigsten Löhne zahlen«, kritisiert Jutta Schmitz. Die schlechtere Entlohnung von Zeitarbeitern wird aber erst durch Regelungen möglich, mit denen vom Gleichbehandlungsgrundsat ...
Erstellt am 18. Februar 2016
43. Industrie 4.0 braucht Fachkräfte
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  der Praxis nicht gelöst wurden darunter die Entlohnung, die Arbeitsplatzgarantie und die im deutschen Qualifikationsrahmen verankerte Gleichstellung von Meistern und Fachwirten mit den Absolventen vo ...
Erstellt am 12. Januar 2016
44. Die Zukunft der Arbeit ist mit der Zukunft der Frauen bei der Arbeit verknüpft
(Frauenkarrieren)
... entwickelte ein Ausschuss der Sozialpartner eine Methode zur Arbeitsplatzevaluierung, die dabei hilft, die Entlohnungslücke von Frauen zu schließen, indem Diskriminierung in frauendominierten Berufen, ...
Erstellt am 26. Oktober 2015
45. Beurteilungssysteme abschaffen?
(Standpunkte)
... ihre künftige Entlohnung und ihr berufliches Fortkommen zu entscheiden. Sind solche Beurteilungssysteme noch zeitgemäß, oder sind sie Relikte aus einer Zeit, in der jeder Mitarbeiter eine klare Stellenbeschreibung ...
Erstellt am 09. Oktober 2014
46. Welches Gehalt ist angemessen?
(Standpunkte)
Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Klaus Scholbeck, Stuttgart.  Bezahlen wir unseren Mitarbeitern zu viel oder zu wenig? Diese Frage zu beantworten, fällt den Personalverantwortlichen von ...
Erstellt am 19. Mai 2013

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