- 31. New Work und Arbeitswelt 4.0 in Zeiten der Digitalisierung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... »Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist dabei der Erfolgsfaktor, um Agilität in einem Unternehmen etablieren und die Transformation hin zu digitalen Geschäftsmodellen stemmen zu können«. Di ...
- Erstellt am 26. Juli 2017
- 32. Studie: Führungskräfte immer noch unvorbereitet auf die digitale Transformation
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... ist hier wenig erfolgreich, Agilität heißt das neue Stichwort. Agile Führungskräfte sind bescheiden, anpassungsfähig, vorausschauend und engagiert. In einer Zeit, in der sich so viel, so schnell ändert, ...
- Erstellt am 10. April 2017
- 33. Brexit: Gefahr für deutsche Arbeitsplätze?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Für 90 Prozent der Befragten ist die veränderte Organisation für ein zukunftsfähiges Unternehmen wichtig. Agilität und Anpassungsfähigkeit gewinnen in der HR-Abteilung an Bedeutung. Hierarchisch ...
- Erstellt am 10. April 2017
- 34. Digital Leadership: Juhu, der Chef bleibt im Homeoffice
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sich auf die spezifische Agilität in ihrer jeweiligen Branche einzustellen,« fasst Müller seinen Ansatz für eine digitalisierungstaugliche Unternehmenskultur zusammen. »Wenn sich Mitarbeiter darübe ...
- Erstellt am 29. März 2017
- 35. Mit agilen Coaches agiler werden
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Katja von Bergen, Bruchsal. »Wir wollen agiler werden.« Das verkünden zurzeit viele Unternehmen. Dabei vergessen sie leider meist, dass Agilität eine ...
- Erstellt am 23. März 2017
- 36. Projekte managen in der VUCA-Welt
- (Standpunkte)
- ... Das ist vielen Unternehmen unklar. Die Unternehmen müssen agiler, also schneller und flexibler werden. Das hört und liest man zurzeit überall. Doch was bedeutet Agilität im Unternehmenskontext? Googled ...
- Erstellt am 10. Oktober 2016
- 37. Von Beruf Führungskraft
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... verteilt Verantwortung auf viele«, so Eva-Maria Ayberk. »Entscheidungen werden dort gefällt, wo Wissen ist. Lernbereitschaft bleibt ein wichtiger Erfolgsfaktor für Agilität: besonders von und mit anderen ...
- Erstellt am 02. Dezember 2015
- 38. Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Prozesse, während ein wachsender Teil der größeren Unternehmen Agilität als Aufgabe (zumindest) wahrgenommen hat. Die zentralen Ergebnisse der Studie Das wichtigste Thema in deutschen Unternehme ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 39. Was Führungskräfte schwächt und stärkt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... p, aber nicht unbedingt Führungskräfte wie wir sie heute kennen. Was es braucht, ist Agilität und ein neues Leadership Verständnis«. Hintergrund Befragungszeitraum: Mai 2014, befragte Personen: 1. ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 40. Agiles Management, agile Organisationsentwicklung
- (Standpunkte)
- ... e Projektarbeit in Richtung einer höheren Agilität zu trimmen oder muss unsere gesamte Organisation so strukturiert werden, dass sie dynamischer und flexibler in ihrem Markt agiert? Außerdem frag ...
- Erstellt am 10. August 2015
- 41. Engagement und Motivation: Mitarbeiter fühlen sich von Unternehmen oftmals im Stich gelassen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... dass viele Unternehmen hier noch Nachholbedarf haben und sich Mitarbeiter oftmals im Stich gelassen fühlen«. Handlungsfelder: Team Work, Agilität, Transparenz, Innovation und Produktivität In 18 ...
- Erstellt am 30. April 2015
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