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- Erstellt am 02. Januar 2020
- 32. Digitale Transformation als Herausforderung in der Personalentwicklung
- (Standpunkte)
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- Erstellt am 22. Oktober 2019
- 33. Geförderte Weiterbildung: Mit der Digitalisierung Schritt halten
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- Erstellt am 18. September 2019
- 34. Das New-Work-Gebabbel nervt!
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- Erstellt am 12. September 2019
- 35. Künstliche Intelligenz - oft noch ein Fremdwort
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- Erstellt am 14. August 2019
- 36. Im War for Talents überzeugen
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- ... bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängi ...
- Erstellt am 08. August 2019
- 37. Durch Pressearbeit bzw. PR reich und sexy werden
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- ... von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängi ...
- Erstellt am 21. Juni 2019
- 38. Wer will heute noch Trainer sein?
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- ... (Online-)Marketing unterstützt. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement di ...
- Erstellt am 17. Juni 2019
- 39. Einsatzpotenziale der KI bzw. denkender Maschinen – nicht nur bei der Beratung
- (Standpunkte)
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- Erstellt am 21. Mai 2019
- 40. Mentoring: Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleiten
- (Standpunkte)
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- Erstellt am 15. März 2019
- 41. Weiterbildung und Weiterlernen treiben Innovationen und Wachstum
- (Standpunkte)
- ... In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen The ...
- Erstellt am 28. Januar 2019
- 42. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld
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- Erstellt am 14. Januar 2019
- 43. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird
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- Erstellt am 26. November 2018
- 44. Die OKR-Methode: Eine neue Management-Wunderwaffe?
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- Erstellt am 19. November 2018
- 45. Die Zukunft lässt sich nicht abwählen
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- Erstellt am 30. Oktober 2018
- 46. Digital Natives und Digital Immigrants führen
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- Erstellt am 20. September 2018
- 47. Networking im digitalen Zeitalter – 10 Thesen
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- Erstellt am 16. September 2018
- 48. Strategien konsequent und nachhaltig umsetzen
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- Erstellt am 07. August 2018
- 49. Die Wirksamkeit von Qualifizierungsmaßnahmen erhöhen
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- Erstellt am 31. Juli 2018
- 50. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen
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- Erstellt am 21. Juni 2018
- 51. Personalführung: Eine Kritik der Leistung und des Verhaltens ist erlaubt!
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- Erstellt am 29. Mai 2018
- 52. Stark führen - Eine Rezension
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- Erstellt am 11. Mai 2018
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- Erstellt am 11. April 2018
- 54. Mit dem 360°-Feedback Change-Prozesse stimulieren und steuern
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- Erstellt am 27. Februar 2018
- 55. Der PDCA-Zyklus: Probleme mit System lösen
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- Erstellt am 19. Februar 2018
- 56. Dateneigentum - Eine gute Idee für die Datenökonomie?
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- Erstellt am 31. Januar 2018
- 57. Systemische Beratung in Unternehmen
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- Erstellt am 24. Dezember 2017
- 58. Fünf Zukunftstrends im eLearning jenseits der Technologie-Buzzwords
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- ... Learning Management-Lösungen sind im Look & Feel einer Social Media-Plattform aufgebaut, besitzen jedoch die Funktionalität eines leistungsstarken Wissensmanagement-Systems. Intelligente Suchalgorithme ...
- Erstellt am 18. Dezember 2017
- 59. Betriebliche Ausbildung attraktiver machen - durch Aufwertung und zeitgemäße Lernformate
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- Erstellt am 06. Dezember 2017
- 60. LerndA: Wissensintensive Arbeit lernförderlich gestalten
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Abschlusstagung des Projekts LerndA IngenieurInnen und technische Fachkräfte benötigen neben Fachwissen und formalen Qualifikationen auch erfahrungsbasiertes Kontextwissen, das sie nur in der Praxis ...
- Erstellt am 01. Dezember 2017
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Gender Pay Gap: Ost vs. West - Strukturelle Unterschiede prägen Lohngefälle
04.05.2024Persistente Lohnlücke trotz Fortschritten: Weiterhin Verdienstunterschied zwischen Ost und West Die Bundesregierung hat auf eine parlamentarische Anfrage hin Daten zum geschlechtsspezifischen Verdienstabstand in Deutschland für das Jahr 2023 vorgelegt. Daraus geht hervor, dass Frauen durchschnittlich 18 Prozent weniger pro Stunde verdienen als Männer. Dieser als unbereinigter Gender Pay Gap bezeichnete Wert hat sich seit 2020 nicht verändert. Ostdeutschland: Strukturelle Einflüsse im Fokus Besonders aufschlussreich ist die regionale Verteilung des Verdienstunterschieds: In Ostdeutschland beträgt die Lücke 7 Prozent, in...
DHV zur Einbindung von KI-Werkzeugen in Studium und Lehre
03.05.2024Der Deutsche Hochschulverband (DHV) befasste sich anlässlich des 74. DHV-Tags in Berlin mit dem Einsatz von KI im Hochschulbereich. Dabei kam er hinsichtlich möglicher Chancen und Risiken in den Feldern Forschung und Lehre zu diesen Ergebnissen: Chancen Unterstützung für Lehrende und LernendeKI-Werkzeuge können als Tutoren und...
Personalie: Nicola Fuchs-Schündeln wird neue Präsidentin des WZB
02.05.2024Nicola Fuchs-Schündeln (Foto: CEPR/Kay Nietfeld) Nachfolgerin von Jutta Allmendinger übernimmt Amt zum 1. September 2024 Die Gesellschafterversammlung des WZB hat Nicola Fuchs-Schündeln zur künftigen Präsidentin des Instituts bestellt. Sie folgt auf Jutta Allmendinger, die das Institut seit 2007 leitet. Nicola Fuchs-Schündeln ist...
KMK erwartet deutlichen Anstieg der Studienanfängerzahlen bis 2035
02.05.2024In der nächsten Dekade ist laut KMK ein spürbarer Anstieg der Studienanfängerzahlen zu erwarten. Die Kultusministerkonferenz (KMK) hat eine Prognose zur Entwicklung der Studienanfängerzahlen in Deutschland für die Jahre bis 2035 veröffentlicht. Die Daten deuten auf eine signifikante Dynamik in den nächsten Jahren hin, die...
Berufstätigkeit von Müttern wird gesellschaftlich zunehmend akzeptiert
02.05.2024In Westdeutschland hat das Bild der sogenannten »Rabenmutter«, das berufstätige Frauen mit jungen Kindern lange Zeit negativ prägte, an Einfluss verloren. Während im Jahr 2005 noch über 40 Prozent der jungen Erwachsenen zwischen 18 und 50 Jahren annahmen, dass ein Vorschulkind unter der Berufstätigkeit der Mutter leiden würde, ist...
Erwerbsmigration im Jahr 2023 erneut stark gestiegen
02.05.2024»Blaue Karte EU« häufigster Aufenthaltstitel im Bereich der befristeten Erwerbsmigration – Inhaberinnen und Inhaber am häufigsten aus Indien Ende 2023 waren in Deutschland rund 419.000 Personen aus Staaten außerhalb der Europäischen Union (EU) mit einem befristeten Aufenthaltstitel zum Zweck der Erwerbstätigkeit im...