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1. Umfrage zur KI-Nutzung in Personalabteilungen
(Personalführung/Personalwesen)
Große Mehrheit der Personalverantwortlichen hat Bedenken gegenüber dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz Bei 86% der deutschen Personalverantwortlichen bestehen Bedenken gegenüber dem Einsatz von ...
Erstellt am 25. Oktober 2023
2. Studie: Zu wenig Weiterbildung in deutschen Unternehmen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
In deutschen Unternehmen besteht eine beträchtliche Kluft zwischen Nachfrage und Angebot für Fortbildungen. Besonders die Zukunftstechnologie Künstliche Intelligenz (KI) ist hiervon betroffen. Das Potenzial ...
Erstellt am 20. Oktober 2023
3. Umfrage: In sechs von zehn Unternehmen können Beschäftigte ins Homeoffice
(Beruf und Arbeit, Europa)
61 Prozent der befragten Unternehmen bieten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in Kooperation mit Randstad hervor. ...
Erstellt am 25. Juli 2023
4. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen
(Personalführung/Personalwesen)
Fachkräftemangel erfordert Transformation des Recruitings Die goldenen Zeiten, in denen sich Bewerbungen auf freie Stellen häuften, sind vorbei. Die wenigsten Recruiter*innen sind noch in der einst ...
Erstellt am 19. Oktober 2022
5. Rat der Arbeitswelt: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil beruft neue Mitglieder
(Beruf und Arbeit, Europa)
Bundesarbeits- und Sozialminister Hubertus Heil beruft sechs neue Expertinnen und Experten in den Rat der Arbeitswelt Zukünftig werden die Arbeitsmarktökonomin Prof. Dr. Melanie Arntz, die Betriebsratsvorsitzende ...
Erstellt am 21. Juli 2022
6. Flexible Arbeitsmodelle vor allem in großen Firmen verbreitet
(Personalführung/Personalwesen)
QUELLE: pixabay 62 Prozent der deutschen Unternehmen bieten bei Bürotätigkeiten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut ...
Erstellt am 20. Juli 2022
7. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung
(Beruf und Arbeit, Europa)
Gehalt ist dabei nicht der wichtigste Faktor – das Arbeitsklima ist entscheidend Sechs von zehn Befragten können sich einen Jobwechsel vorstellen, jeder Fünfte sucht aktiv Kurswechsel bei der Karriereplanung: ...
Erstellt am 10. Mai 2022
8. Stellenanzeigen sind das wichtigste Mittel zur Personalsuche
(Personalführung/Personalwesen)
Die externe Stellenausschreibung ist das Mittel der Wahl für Unternehmen, neue Mitarbeiter*innen zu finden. 84 Prozent nutzen die klassische Stellenanzeige. Das geht hervor aus der jüngsten Personalleiterbefragung ...
Erstellt am 15. April 2022
9. Studie zur Digitalisierung im Arbeitsleben
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Digitalisierung erfordert sowohl von den Unternehmen als auch von den Beschäftigten eine Kraftanstrengung«, sagt Jan-Rainer Hinz, Mitglied der Geschäftsführung, Personalleiter (Chief Human Resources ...
Erstellt am 29. Oktober 2021
10. Umfrage: Jedes dritte Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache
(Personalführung/Personalwesen)
Knapp jedes dritte deutsche Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache. Das geht aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung hervor, die verschiedene Aspekte der Diversität in Unternehmen untersuchte. ...
Erstellt am 06. Juli 2021
11. Firmen hatten bei der Umsetzung von Homeoffice kaum Probleme
(Beruf und Arbeit, Europa)
Die deutschen Unternehmen hatten bei der Umsetzung von Homeoffice kaum Probleme. Das ist ein zentrales Ergebnis einer ifo-Befragung von 1.188 Manager*innen und Personalleiter*innen in Zusammenarbeit ...
Erstellt am 24. November 2020
12. Corona hat Berufsausbildungen beeinträchtigt
(Kurzmeldungen)
Corona hat die Berufsausbildung in Deutschland beeinträchtigt. Von den Personalleitern gaben 35 Prozent an, dass es aufgrund der Pandemie zu betrieblichen Einschränkungen für Auszubildende gekommen ...
Erstellt am 09. November 2020
13. Weiterbilden im HomeOffice
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... aus der Randstad-ifo Personalleiterbefragung Q4 2019, die quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgeführt wird. Die Studie befragt bis zu 1000 Personalverantwortliche ...
Erstellt am 06. April 2020
14. Brückenteilzeit in jeder dritten Firma nachgefragt
(Personalführung/Personalwesen)
Die neue Brückenteilzeit ist in den ersten sechs Monaten ihres Bestehens bereits in einem guten Drittel der Unternehmen nachgefragt worden. Das ergibt sich aus der neuen Personalleiter-Befragung von ...
Erstellt am 21. November 2019
15. Digitale Kompetenzen in allen Berufsgruppen wichtig
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... n Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager. Die Frage lautete: Wie schätzen Sie die Bedeutung einer Weiterbildung zur Erlangung und Vertiefung von digitalen Kompetenzen für verschiede ...
Erstellt am 20. März 2019
16. Ist Weiterbildung eine Hol- oder eine Bringschuld?
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager. Die Fragestellung lautete: »Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen ...
Erstellt am 15. März 2019
17. Digitale Weiterbildung: Nur selten existiert hierfür ein Etat
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Umfrage von Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom und des TÜV-Verbands unter 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter ...
Erstellt am 08. März 2019
18. Immer weniger Bewerber für Ausbildungsplätze
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Drittel der Personalleiter beklagen derweil eine nachlassende Qualität der Bewerber. Dem gegenüber stehen nur 4 Prozent, die von einer Verbesserung sprechen; 28 Prozent können keinen Unterschied feststellen. ...
Erstellt am 05. März 2019
19. Weiterbildung: Mitarbeiter ergreifen die Initiative
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Umfrage von Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom und des TÜV-Verbands unter 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter ...
Erstellt am 28. Februar 2019
20. Unternehmen wollen ihre Ausgaben für Weiterbildung steigern
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Bitkom unter 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager.      LINKS   Studie »Weiterbildung für die digitale ...
Erstellt am 17. Januar 2019
21. Weiterbildung zu Digitalthemen boomt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Bitkom Research im Auftrag des TÜV-Verbands und des Digitalverbands Bitkom unter 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager ...
Erstellt am 19. November 2018
22. Große Mehrheit der deutschen Firmen setzt auf betriebliche Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Insbesondere kleine Unternehmen setzen zunehmend auf digitale Angebote  Weiterbildung spielt für viele Personalleiter eine wichtige Rolle: 87 Prozent von ihnen geben an, betriebliche Weiterbildung ...
Erstellt am 05. November 2018
23. Frauenanteil in der ITK-Branche wächst langsam
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  repräsentativen Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat. Im September 2017 wurden dabei 701 Geschäftsführer und Personalleiter von ITK-Unternehmen ab 3 Mitarbeiter ...
Erstellt am 08. März 2018
24. HRler schauen auf Abschlussnoten, EDV-Kenntnisse und soziales Engagement
(Personalführung/Personalwesen)
Für Personalleiter sind bei Lehrstellen-Bewerbern die Abschlussnote, EDV-Kenntnisse und soziales Engagement besonders wichtig. Bei Bewerbern mit Hochschul-Abschluss stehen die Hochschul-Note und Praktika ...
Erstellt am 21. Februar 2018
25. IT-Branche: Zahl der offenen Stellen steigt 2017 um acht Prozent
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat. Im September 2017 wurden dabei 1.530 Geschäftsführer und Personalleiter von Unternehmen ab 3 Mitarbeitern aller Branchen befragt. ...
Erstellt am 08. November 2017
26. Digitalisierung: Für manche Unternehmen sind Neueinstellungen wichtiger als Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in ihre eigenen Mitarbeiter. Während 58% der Befragten Weiterbildungen als wichtig oder sehr wichtig ansehen, werden Neueinstellungen von 90% der Personalleiter als wichtige oder sehr wichtige Methode ...
Erstellt am 06. Oktober 2017
27. Digitalisierung betrifft alle Firmen in Deutschland
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... betroffen. Lediglich 2 Prozent gaben an, dass die Digitalisierung überhaupt keine Rolle in ihrem Unternehmen spielt. Das hat die neueste Personalleiterbefragung des ifo Instituts gemeinsam mit Randstad ...
Erstellt am 12. September 2017
28. Ungerechtigkeit ist der größte Unzufriedenheitsfaktor am Arbeitsplatz
(Personalführung/Personalwesen)
... in seiner Leistung nicht geachtet wird. Überdies sehen es 97 Prozent der Personalleiter als Zufriedenheitskiller, wenn die Meinung eines Angestellten nicht gehört beziehungsweise geschätzt wird, und ...
Erstellt am 06. März 2017
29. Nur jeder vierte Chef kann seine Mitarbeiter psychisch positiv beeinflussen
(Personalführung/Personalwesen)
... zu erhalten. Der Rochus-Mummert-Studie zufolge gilt dies für gut jeden zehnten Mitarbeiter und zumindest eingeschränkt für weitere 35 Prozent. Nur etwa jeder zweite befragte Personalleiter gibt an, ...
Erstellt am 25. Januar 2017
30. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... sich wegen Fachkräftemangel  Die Personalleiter in der deutschen Wirtschaft reagieren auf den demografischen Wandel vor allem mit einer einzigen Maßnahme: betriebliches Gesundheitsmanagement. Zu dieser ...
Erstellt am 15. August 2016

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